1、改善厚板T型焊缝质量中冶天工上海十三冶钢结构分公司技术规划部小组工程介绍 宝钢集团浦钢搬迁连铸工程冷床区吊车梁采用工字型实腹梁，材质为Q345C，规格为： BH450011004090,长度37445mm,单件重100t,共计15根。 吊车梁翼板、腹板对接的焊缝质量等级为一级，超声波检测比例100%。 吊车梁上、下翼缘与腹板的T型焊缝质量 等级为二级焊缝，超声波检测比例100%。现场型QC小组成立于年月，是以解决现场技术难题为目的的现场型小组，小组成员名，平均学历大专，平均年龄35周岁。现场型200.7改善厚板T型焊缝质量现场型宁淑娟200.7200.1人，其中男女SH13MCCG-11次周，
2、出勤率99%平均42小时以上小 组 成 员 情 况年龄宁淑娟女6大学公司技术部部长组长贾祥男大专厂长副组长荡世忠男7大专高级焊接技师副组长张美年女大专公司技术部质检员组员潘玉梅女大专厂部技术部部长组员范立民男3 4大专厂部工程部部长组员秦超男大学工艺工程师/助工组员冬锋男高中焊接车间主任组员提提 高高 厚板型焊厚板型焊缝一次合格率缝一次合格率业主要求工程质量达“金钢奖”创“鲁班奖”，单位工程 一次验收合格率达 业主要求业主要求公司要求公司要求 三、现 状 调 查 200.1经小组对第一批制作的根吊车梁进行检查，检查82个点，其中不合格点12个，占14.6，合格率为85.4。调 查 数 据 表：
3、1根部未熔透2007.7.10现场实测构件冬 锋荡世忠222253.72内部气孔 冬 锋张美年103278.03夹渣 冬 锋张美年53790.04表面气孔 范立民34097.65内部裂纹 范立民141100影响焊接质量因素排列图影响焊接质量因素排列图累计百分比（）频率结论:从排列图中看出根部未熔透对焊接质量影响最大,达到53.7%,是A类因素,只要消除了这一因素就可以提高焊接质量本次活动的目标：一次探伤合格率达98%以上。目标设定的依据： 1、必要性： 从根本上改善厚板T型焊接质量，将会提高工程质量、缩短工期、降低成本，大幅提升经济效益。2、可行性： 小组人员通过对现场焊接情况的调查，认真分析
4、，有针对性制定焊接工艺及作业指导书，并结合过程控制，完全可以提高吊车梁的焊接质量。85.498现状活动目标根部未熔透根部未熔透坡口切割精度（角度、钝边不均） 电源电压不稳定1经验不足，方法不当验证分析操作人员虽经专业培训，但其操作厚板T型焊经验不足潘玉梅是2操作人员质量意识差调查现场施工人员态度端正，认真负责范立民不是3焊接设备老化比较法焊机运行正常，参数稳定冬锋不是4坡口角度偏小现场验证经现场抽查，坡口角度为5055，其偏差符合焊接工艺要求范立民不是6焊接参数不匹配现场 经现场检查，其电压、电流、小车运行速度等均匹配冬锋不是7工件放置角度不合理现场经现场勘察，其工件放置角度为40 45 范立
5、民是8电源电压不稳定调查法经一周监测，其电源电压较为稳定潘玉梅不是9操作场所光线不佳现场经多次现场抽检，其白天采光良好，晚上车间照明有限，且操作时有阴影张美年是通过对以上因素的验证和确认,要因主要有以下4条1、经验不足，方法不当。2、坡口切割精度（角度、钝边不均）。3、工件放置角度不合理。4、操作场所光线不佳。对对 策策 表表 制定人：宁淑娟 制定时间：200.1序序号号主主 要要因因 素素目目 标标对对 策策措措 施施负责人负责人完成完成时间时间工作工作地点地点检查人检查人 1经验不足，方法不当使上岗人员能够熟知操作要领，积累一定的操作经验对工艺要求及时进行交底、讲解，要由丰富经验的师傅多指
6、导、多监督班组长每天要对焊接要领进行强调并讲解，不论巨细，不得放松。加强施工人员责任心荡世忠冬锋宁淑娟2007.7现场范立民张美年 2坡口切割精度（角度、钝边不均）提高坡口切割精度，使坡口偏差控制在1 ，坡口钝边控制在01 mm1.对工艺要求及时进行交底，使操作人员明确切割要求2.改进切割方法，从根源上解决坡口切割精度问题 对坡口切割进行首检，对切割过程存在的问题及时给予纠正和指导，直至操作人员掌握新的切割方法，切割部位能够满足工艺要求;同时加强过程监控，以防不合格品流入下道工序荡世忠冬锋宁淑娟2007.7现场范立民潘玉梅 3工件放置角度不合理将工件放置角度控制在25 28 范围内 根据工件截面特性及放置角度要求加工胎具 将工件放置角度的控制设置为停止点，即焊前必须检查其工件放置角度是否符合工艺要求。荡世忠冬锋宁淑娟2007.7现场 秦 超张美年操作场所光线不佳满足操作人员对焊接操作的照明需求在焊机小车前部设置一安全照明灯，并将其灯光垂直射向焊嘴端部焊丝处荡世忠冬锋范立民张美年改进后翼板坡口切割实物改进后腹板坡口切割实物厚板T型接口装配图厚板T型焊缝焊接过程厚板T型焊缝UT无损检测厚板T型焊缝UT无损检测85.498.0活动前状况活动目标99.5活动结果小组积极性 解决问题能力解决问题能力团队精神 业主满意度改进意识
