1、2017年度目标冲刺动员大会年度目标冲刺动员大会1应用课堂距离距离20172017年年1212月月3131日日 剩余时间：48天 年度目标：3000万元 任务差距：900万元2应用课堂900900万是捍卫我们尊严的唯一途径万是捍卫我们尊严的唯一途径3应用课堂900900万是见证我们成长的最佳方式万是见证我们成长的最佳方式4应用课堂900900万尽情收获前十个月努力的喜悦万尽情收获前十个月努力的喜悦5应用课堂900900万是引领团队大步向前的动力万是引领团队大步向前的动力6应用课堂在这个时候在这个时候如果你还是你们团队的核心如果你还是你们团队的核心你的选择就是全力以赴你的选择就是全力以赴为我们完
2、成全年目标尽到你应尽的义务和责任为我们完成全年目标尽到你应尽的义务和责任7应用课堂如果退缩和逃避如果退缩和逃避我们将失去什么？我们将失去什么？8应用课堂我们不再拥有我们不再拥有荣誉感荣誉感自豪感自豪感成就感成就感9应用课堂我们可以流血流汗我们可以流血流汗但是我们不能言而无信但是我们不能言而无信我们更不能失去应有的尊严我们更不能失去应有的尊严我们不能在最应该奋斗的年龄选择低头我们不能在最应该奋斗的年龄选择低头10应用课堂目标冲刺激励方案目标冲刺激励方案1111月月1 1日至日至1212月月3131日日750750万之内万之内 全体万加人员徒步全体万加人员徒步2020公里公里751-800751-
3、800万万 不奖不罚不奖不罚801-899801-899万万 市区市区1 1天游天游900-999900-999万万 广东省内广东省内2 2天游天游达到达到10001000万万省外游省外游3 3天天+ +奖金奖金1000010000元元11应用课堂业务人员荣誉方案业务人员荣誉方案1111月月1 1日至日至1212月月3131日日 完成业绩完成业绩600,000-799,999600,000-799,999元，个人奖励元，个人奖励500500元，颁发证书，无休假。元，颁发证书，无休假。 完成业绩完成业绩800,000-999,999800,000-999,999元，个人奖励元，个人奖励10001
4、000元，颁发证书，奖休假元，颁发证书，奖休假1 1天。天。 完成业绩完成业绩1,000,000-11,000,000-1, ,499,999499,999元，个人奖励元，个人奖励20002000元，颁发证书，奖休假元，颁发证书，奖休假2 2天。天。 完成业绩达到完成业绩达到1,500,0001,500,000元，个人奖励元，个人奖励30003000元，颁发证书，奖休假元，颁发证书，奖休假3 3天。天。 入职一年内的业务员，业绩超过入职一年内的业务员，业绩超过300,000300,000元，奖励元，奖励300300元，颁发证书，无休假。元，颁发证书，无休假。 业务小组完成销售目标（业务小组完成
5、销售目标（自新组建后）自新组建后），小组奖励，小组奖励10001000元，颁发证书。元，颁发证书。 外贸部完成全年销售目标，奖励外贸部完成全年销售目标，奖励50005000元，外贸部元，外贸部全体全体业务员休假业务员休假2 2天。天。12应用课堂生产后勤荣誉方案（奖池生产后勤荣誉方案（奖池50005000元）元）1111月月1 1日至日至1212月月3131日日 自动员大会至自动员大会至1212月月3131日，生产员工没日，生产员工没请假请假的，的，额外再奖额外再奖励励100100元元/ /人，请假的额人，请假的额外乐捐外乐捐2020元元/ /天，不足天，不足1 1天按天按1 1天计算。天计算
6、。 晚上加班时间达到晚上加班时间达到22:0022:00，加班人员额外奖励夜宵一份。，加班人员额外奖励夜宵一份。 一车一车间、间、PVCPVC和二车间的产量指标分别为和二车间的产量指标分别为2500m2500m2 2、2300m2300m2 2、和、和1200m1200m2 2，生产小，生产小组当月完成产量指标的小组奖励组当月完成产量指标的小组奖励500500元元/ /月，产量按打包好无差错月，产量按打包好无差错计计算；打包组算；打包组及时打包无积压的当月奖励及时打包无积压的当月奖励500500元元/ /月。月。 为完成公司整体目标，积极主动协助、足以成为模范的个人奖励为完成公司整体目标，积极
7、主动协助、足以成为模范的个人奖励300300元。元。 配合销售部按时出货无差错无拖延勇于承担的团队奖励配合销售部按时出货无差错无拖延勇于承担的团队奖励500500元。元。13应用课堂荣誉方案说明荣誉方案说明1. 1.本荣誉方案的计算期限自本荣誉方案的计算期限自1111月月1 1日至日至1212月月3131日计算。日计算。2. 2.1111月份和月份和1212月份公司各部门的优秀评选合并到本次方案中。月份公司各部门的优秀评选合并到本次方案中。3. 3.业务人员的荣誉奖励同业务个人年度目标完成率合并计算。譬如个人本次业务人员的荣誉奖励同业务个人年度目标完成率合并计算。譬如个人本次业绩完成业绩完成9
8、595万，奖金额为万，奖金额为10001000元，若加上此元，若加上此9595万业绩个人年度目标完成率万业绩个人年度目标完成率为为85%85%，则本次荣誉奖励为，则本次荣誉奖励为10001000元元85%85%850850元；若加上此元；若加上此9595万业绩个人万业绩个人年度目标完成率为年度目标完成率为120%120%，则本次荣誉奖励为，则本次荣誉奖励为10001000元元120%120%12001200元。元。4. 4.总经办和技术部的业绩纳入外贸部的部门业绩。总经办和技术部的业绩纳入外贸部的部门业绩。5. 5.所有奖励数据截止时间为所有奖励数据截止时间为20172017年年1212月月3131日日24:0024:00，奖励在，奖励在20182018年年1 1月份实施。月份实施。6. 6.本方案的解释权归佛山市万加门窗有限公司。本方案的解释权归佛山市万加门窗有限公司。14应用课堂火车跑得快，全靠车头带火车跑得快，全靠车头带兵怂怂一个，将怂怂一窝兵怂怂一个，将怂怂一窝15应用课堂16应用课堂外贸部外贸部技术部技术部采购部采购部生产部生产部财务部财务部行政部行政部质检部质检部客服部客服部17应用课堂18应用课堂19应用课堂Thank you全体万加人：全体万加人： 为了我们的初心，为了我们的初心， 大家全力以赴吧！大家全力以赴吧！21应用课堂
