1、就业技能指导 讲座和工作谈场 恋爱 郭郭 屈屈二二0 0一三年九月二十五日一三年九月二十五日心 态关键是关键是你要找个什么工作？目标What?为什么要找这个工作？动机Why?怎么找？方法How?目录一二三目标动机方法目标是否有？是什么？标准： 明确、具体、有职业指向目标怎样明确？1、了解自己自我认知 性格、兴趣、能力、价值观2、了解工作世界 就业大环境、职业小环境动机为什么要找这个工作？1、动机会直接影响你对这份工作的努力程度，从事的时间长度及态度 2、体现了不同的职业价值观，而价值观是职业选择中最稳定、最难改变的因素 方法看看我们周围的他们怎样做的？职来职往2011.8.30讨论视频中的学生
2、哪些地方可以做得更好？视频中的学生哪些地方可以做得更好？你认为在找工作这件事上，应该做些什么准备？你认为在找工作这件事上，应该做些什么准备？要求：分组讨论，每个人都要发言，一人做要求：分组讨论，每个人都要发言，一人做记录，记录，用词语或者短语概括用词语或者短语概括；最后每组代表；最后每组代表发言概括出本小组的观点，内容。发言概括出本小组的观点，内容。方法1、心理准备调整、积极2、能力准备长期3、资料准备就业信息渠道、工作单位信息、职业资料、简历等方法3、资料准备简历简历结构简历结构q 个人资料个人资料姓名姓名 、性别、性别住址住址 年龄年龄专业专业学历学历籍贯籍贯电话号码电话号码 电子邮箱地址
3、电子邮箱地址 个人网页（如果适个人网页（如果适当的话）当的话） q工作目标工作目标 q与目标有关的特定技能和品质与目标有关的特定技能和品质涉及你从第一部分得来的技能分析涉及你从第一部分得来的技能分析语言语言 计算机技能等计算机技能等所获奖励所获奖励 q教育背景教育背景与你目标有关的专业与你目标有关的专业 与目标有关的在班级中做过的最成与目标有关的在班级中做过的最成功的工作例子（例如，团队或个人功的工作例子（例如，团队或个人项目）项目） 其他重要的事实（例如，荣誉、奖其他重要的事实（例如，荣誉、奖励、证书、成就等）励、证书、成就等） q工作经验工作经验雇主雇主 工作时间工作时间 职位职位 成就成
4、就 如果相关，成功工作的例子如果相关，成功工作的例子 q发表的文章、演讲和报告发表的文章、演讲和报告 q活动和兴趣活动和兴趣课余活动课余活动 你承担的责任你承担的责任 运动方面的成绩运动方面的成绩 大体的兴趣范围大体的兴趣范围 简历评估要点简历评估要点格式格式空白和大小字体大小使用字体效果标题长度内容内容目标简明扼要的语言实在具体的技能陈述相关经验成就展示企业如是说：企业如是说：q我们不希望看到那种详细罗列的工作记我们不希望看到那种详细罗列的工作记录录“表表”，也不愿意看到申请者与多少，也不愿意看到申请者与多少人有过工作关系。我们想确定的就是他人有过工作关系。我们想确定的就是他们能为我们的工作
5、提供什么样的技能。们能为我们的工作提供什么样的技能。申请者的业绩与贡献应该是主要的参照申请者的业绩与贡献应该是主要的参照依据。申请者应该说明他们取得什么样依据。申请者应该说明他们取得什么样的成绩，而不是简单地说的成绩，而不是简单地说“曾经做过曾经做过”什么，应该说明他们是如何运用所掌握什么，应该说明他们是如何运用所掌握的技能的技能这些内容才是公司要求的这些内容才是公司要求的“精华精华” ” 面试1、准备自我介绍、设计提问-回答2、礼仪着装、语言、行为3、应变回答提问应变、带入4、细节面试1、准备自我介绍如何做个好的自我介绍？面试包含内容： 我是谁？面试包含内容： 我做过什么？ 代表你的经验和经
6、历面试包含内容： 我做成过什么？ 代表你的能力和水平面试包含内容： 我想做什么？ 代表着你的职业理想面试自我介绍禁忌：主动介绍个人爱好；使用过多的“我”字眼；介绍背景而不介绍自己；忌讳夸口；忌讳说谎；忌讳过于简单，没有内容。面试一分钟自我介绍一分钟自我介绍面试1、准备设计提问-回答设计包袱带面试2、礼仪着装正装干净、精神、颜色简洁大方与个人求职的职位匹配与个人气质匹配发型与服装相配，精神，大方少配饰面试2、礼仪语言准确简洁得当逻辑清晰面试2、礼仪行为敲门握手肢体语言（坐姿、眼睛、微笑、手势）面试3、应变回答提问应变带入自己熟悉的、准备好的领域。面试4、细节决定成败老板最看重的是什么？老板最看重的是什么？诚实的品质诚实的品质拼搏的精神拼搏的精神团队的意识团队的意识良好的心态良好的心态
