1、LOGO 求职信息的收集和整理求职信息的收集和整理求职信息的收集和整理大学，大学，不总是美好的不总是美好的游戏玩通宵上课爱睡觉宿舍很颓废爱情很烦恼平时爱恶搞就业竞争在就业竞争在一定程度上一定程度上就是拥有信就是拥有信息量的竞争息量的竞争 1、当年国家和各地方、各部门以当年国家和各地方、各部门以及学校的就业政策、规定。及学校的就业政策、规定。 2、行业信息、行业信息 3、企业信息、企业信息 4、招聘信息、招聘信息 5、本校、本专业毕业生在社会上本校、本专业毕业生在社会上的需求状况及的需求状况及 其受欢迎程度。其受欢迎程度。讨论：求职中需要收集哪些信息？ 一是全方位的收集法。一是全方位的收集法。即
2、只要是稍微相关的信即只要是稍微相关的信息，都成为大家收集的对象。这种方法的优点息，都成为大家收集的对象。这种方法的优点在于：所获的信息很广，选择的自由度大。但在于：所获的信息很广，选择的自由度大。但是它过于浪费时间，浪费精力。是它过于浪费时间，浪费精力。二是方向定位收集法。二是方向定位收集法。主要是根椐自己制定的主要是根椐自己制定的职业方向如求职行业范围来收集求职信息，信职业方向如求职行业范围来收集求职信息，信息收集不受地域环境的限制；息收集不受地域环境的限制； 三是区域定位收集法。三是区域定位收集法。此方法能够使求职者的此方法能够使求职者的注意力集中于某一地区。收集信息时宜把注意注意力集中于
3、某一地区。收集信息时宜把注意力集中在所定区域的报刊杂志上，其他信息源力集中在所定区域的报刊杂志上，其他信息源也可以不失时机地加以运用。也可以不失时机地加以运用。 求职信息的收集方法有哪些？求职信息的收集方法有哪些？收集求职信息有哪些的基本原则？收集求职信息有哪些的基本原则？1、真实、真实 2、适用、适用 3、时效、时效 4、系统、系统1、学校就业指导中心、学校就业指导中心2、毕业生供需见面会和人才招聘会毕业生供需见面会和人才招聘会 3、大众传媒与互联网、大众传媒与互联网 4、个人走访获取信息或直接打电话联系、个人走访获取信息或直接打电话联系 5、各种社会关系、各种社会关系 6、社会实践和毕业实
4、习、社会实践和毕业实习 就业信息收集的途径就业信息收集的途径 毕业生选择哪一种或几毕业生选择哪一种或几种途径收集信息不是作种途径收集信息不是作重要的，重要的是有意重要的，重要的是有意识地、科学地寻找、搜识地、科学地寻找、搜集、处理和利用信息。集、处理和利用信息。 就业信息的处理就业信息的处理求职信息的收集和整理求职信息的收集和整理求职信息的收集和整理 个人就业信息管理库个人就业信息管理库收集收集时间时间单位单位名称名称单位单位性质性质招聘招聘专业专业招聘招聘人数人数所在地所在地或网址或网址联系联系人人联系联系电话电话E-mail 备注备注用人单位基本情况数据库用人单位基本情况数据库 单位名称：
5、单位名称： 所有制性质：所有制性质： 所所 在在 地：地： 总体概况总体概况经营范围经营范围经济状况经济状况福利待遇福利待遇发展前景发展前景 （隶属关系、（隶属关系、历史沿革、规历史沿革、规模等）模等） 求职信息的收集和整理求职信息的收集和整理求职信息的收集和整理供需见面会（招聘会）数据库供需见面会（招聘会）数据库 求职信息的收集和整理求职信息的收集和整理求职信息的收集和整理举办时间举办时间 见面会名称见面会名称 主办单位主办单位 举办地点举办地点 联系人联系人 联系电话联系电话 备注备注 4、求职信息的使用、求职信息的使用 1 1、匹配（运用有效信息选择适合自己的工作）、匹配（运用有效信息选择适合自己的工作） 2 2、弥补（查找不足调整自己知识技能结构）、弥补（查找不足调整自己知识技能结构） 3 3、及时（尽快使用）、及时（尽快使用） 4 4、共享（与他人相互交流）、共享（与他人相互交流） 资源共享：获得其他学校的就业信息。资源共享：获得其他学校的就业信息。 李代桃僵：毕业生应该抓住身边同学毁约的机会，李代桃僵：毕业生应该抓住身边同学毁约的机会，使自己成为招聘单位的候选对象。使自己成为招聘单位的候选对象。LOGO
