1、简历制作技巧黎超2022-5-201人才招聘程序简历筛选笔试集体面试HR面试部门面试背景调查身体检查结果评价2022-5-202招聘的原理：人岗匹配0102030405060708090主动性坚韧性任务分配能力思维能力学习能力创新能力沟通能力团队合作岗位要求你的能力竞争者2022-5-203行为描述性面试情境：应聘者经历过的特定工作情境和任务目标：应聘者在这个情境中所有达到的目标行动：应聘者为达到该目标所采取的额行动结果：该行动的结果，包含积极的和消极的结果等假设前提 一个人过去的经历能预示其未来的行为与应聘者自称“通常在做的”，“老在做的”，能够做的，可能会做的，应该做的相比，过去实际行为的
2、实例更为重要2022-5-204 选才漏斗录用审查时淘汰面试时淘汰审查简历淘汰2022-5-205HR如何筛选简历？1. 与工作有关：做类似工作的时间长度、时间远近、变换工作的频率、变换单位的频率、原就职公司的文化和管理水平2. 考察个人的岗位职责:是协助还是主责？究竟担任何种角色？有哪些成绩？3. 考察基本要求：学历、专业技能、工作经验、年龄、性别等4. 其他技能及素质: 英语、计算机；学习能力、创新能力等2022-5-206HR关注的简历重点工作经历（PAR）学习经历假期实习经历毕业设计社会工作的细节与职位有关的教育与培训特别之处获奖情况辉煌的经历2022-5-207简历被淘汰的原因可能是
3、求职目标不明确简历太夸张或太平淡无案例、数字我无所不能细节出错错字，语病过多使用缩写和专业术语叙述性语句不是独特优势的、无关的信息本原因是对应聘的工作不了解2022-5-208本讲目录一、撰写简历前的准备工作二、简历撰写过程中的技巧三、简历发送时的注意事项2022-5-209知己知彼：确定适合自己的职位步骤一：我的竞争优势优势是什么步骤二：哪个专业领域领域能发挥我的优势步骤三：这个领域里，哪种职位职位我最喜欢步骤四：哪些用人单位单位提供这种职位步骤五：提供这种职位的单位，哪些最有最有竞争力竞争力2022-5-2010技巧：差异化战略分析我和其他求职者的不同之处：工作经历、教育背景学校/专业/成
4、绩：实习，社会工作，社团活动，毕业设计能力：技能，创新能力， 研究分析能力， 团队合作，管理能力，沟通能力兴趣/爱好：感兴趣的学科、职业倾向测试个性2022-5-2011简历内容一、简历信头二、求职意向三、教育背景四、工作经历五、个人信息2022-5-2012简历中可反映的内容工作经验、专业技能志趣抱负、团队协作能力分析解决问题能力、积极进取学习能力、应变能力创新能力、领导能力面对压力2022-5-2013学会用事实/数字/百分比说话错：协助领导工作正确：选拔和培训了五名管理人员，为公司节省25,000元的招聘费用错：得到管理层的充分赏识和信赖正确：得到公司三次嘉奖；其中二项合理化建议奖，一项
5、恪守职责奖2022-5-2014总结：简历撰写前想想产品广告1. 卖点分析2. 需求分析3. 广告用语2022-5-2015撰写简历的过程：品牌化品牌策略独特价值自我品牌化流程 分析自己的特点 挖掘用人单位的需求 将自身的特长和用人单位的需求相结合 确立自我品牌z 针对自身特点和职位要求写简历z 写有针对性的申请信2022-5-2016目录一、撰写简历前的准备工作二、简历撰写过程中的技巧三、简历发送时的注意事项2022-5-2017目标：我是这个职位的最佳人选合格简历的要求目的性强：定位准确、针对性强、重点突出内容完整量体裁衣界面友好：表述简洁，语言清晰，逻辑性强 不合格：求职目标不明确简历太
6、夸张或太平淡我无所不能细节出错过多使用缩写和专业术语叙述性语句对雇主有用的信息一定控制在2页之内2022-5-2018一、简历的信头简历的信头出现在纸张最上方，包括你的名字和联系方式。李卫红；JIMMY ZHANG联系方式包括你的电话号码和电邮地址对于手机号码，建议采用“3-4-4原则”（也有4-3-4或者4-4-3原则）要选择比较稳定的邮箱系统，可以及时推送2022-5-2019照 片通常情况下，如果公司在发布职位说明的时候特别强调要求贴照片，或者你对自己的外貌有相当的自信，那么可以贴照片。如果贴照片的话，建议采用标准的简历照，而不要随意用大头照或者生活照。这样相对保险一些。照片贴放的位置一
7、般置于简历右上角、个人信息的右侧2022-5-2020简历的信头样本2022-5-2021二、求职意向Objective“求职意向”要表达：你正在寻找什么样的职位。“求职意向”包括目标地点，行业，职能，职位以及胜任特征2022-5-2022求职意向空洞的求职意向求职意向：能吃苦耐劳，适应各个环境，要求能提供基本福利保障，签定正式合同协议，有发展空间求职意向演变成自我评价本人五官端正，性格开朗乐观，在校期间努力学习，与同学及老师的关系很好，善于沟通交流，多次参加校内组织的志愿活动，富有爱心。为了不断完善自己，也积极投身于校外的实践活动，掌握一定的经验和知识2022-5-2023求职意向样本经济管
8、理专业硕士（资历资历），对房地产行业有一定的了解，参与过三个研究项目（数字数字化描述）化描述）。具备很好的沟通表达能力，分析和解决问题的能力，团队合作和创新能力（工作适应特征工作适应特征） 。希望入职咨询公司从事研究/咨询工作（定位行业定位行业/ /公司公司）2022-5-2024三、教育背景用倒叙的方式写出你的学校，专业，学位；最高的教育背景放置最顶端（如MBA、硕士）；如果在校期间组织过特别突出的活动，可以列出；在校期间从事的社会活动和社会工作职务；如果综合平均成绩高或排名前列，可以列出；在校课程可以不写；通常不写中学教育背景。2022-5-2025教育背景样本教育背景2002-2004
9、清华大学经济管理学院学生会主席助理，在2003级新生入学酒会中负责组织及宣传工作清华经管IT/通讯俱乐部活跃分子1991-1995 北京邮电大学电信工程/通信工程优秀毕业生2022-5-2026四、工作经历内容工作时间+服务公司+工作地点介绍你服务的公司，所属行业及级别具体的岗位名称及工作职责工作内容描述及工作业绩倒叙方式阐述公司服务2022-5-2027工作描述“三要素”PARProblem identified/Responsibility(职责)内容包括：陈述你的工作职责，包括你任什么职位，负责什么样的工作内容，你所管辖的人数与所承担的工作责任。Action taken（行动）内容包括：
10、在你所涵盖的工作范围内，所有的工作内容的详细陈述，具体到每一件事情，让别人在读你的工作内容时知道你的工作流程。Result achieved（结果）内容包括： 你工作最后的结果是什么。有什么数字化的总结描述。2022-5-2028例子Problem identified/Responsibility(Problem identified/Responsibility(职责职责) )担任销售部销售经理，负责业务员培训及部门管理，团队业绩达成。Action takenAction taken（行动）（行动）制定部门全年销售及业绩达成方案，设计销售培训计划，对15名业务员进行销售技能培训并进行业绩考
11、核，对市场进行准确调查，并对重点客户进行一对一回访，并提供个性化服务，与业务代表深入沟通，协助市场推广部门调整产品推广模式。Result achievedResult achieved（结果）（结果）比上年同期销售额提高8%，年度销售额提高15% 。P.A.R.P.A.R.编写全年业务达成方案，训练及管理15人业务团队，通过及时准确的市场，调查及重点客户反馈，与业务代表逐一深入沟通，调整产品推广模式，针对倾向性客户提供个性化服务，在三个月内，销售额提高8%，年度销售额比上一年提高15%”2022-5-2029无 工 作 经 验 同 学 ： 写 出 每 个 活 动 的PAR；不同的能力选取不同的
12、PARP PA AR RPARPAR能力能力社会工作管理能力团队工作团队合作课题研究创新能力实习行业经验活动组织组织能力2022-5-2030实习经历样本某位同学的实习经历的PARP PA AR R负责网站与目标高校、企业的合作推广计划的实施采用电话方式对400家高校就业网调研，与就业办老师进行沟通，联系合作事宜；对700多家企业进行校园招聘调研，撰写调研报告，完善网站服务项目。与200多所目标院校就业办老师保持沟通，与625家目标企业达成合作意向，撰写5000字的企业调研报告。2022-5-2031实习经历 PAR2007.32007.9上海亿庶信息科技有限公司 市场部市场推广专员 上海独立
13、负责网站与目标高校、企业的合作推广计划的实施。对全国约400家重点高校就业网进行调研，确定200多所目标院校就业办老师名单，并负责后续与这200多所目标院校就业处老师联系沟通及访谈，保证2-3次后续跟踪，完善网站制定的高校合作计划文案。通过电话方式对700多家企业进行招聘规模、渠道及目标生源等校园招聘需求调研，撰写长达5000字的调研报告，并根据调查结果对企业有针对性地推介网站服务项目，最终与近625家目标企业达成合作意向2022-5-2032实习经历：常犯的错误2007.32007.9上海亿庶信息科技有限公司 市场部网络推广实习生 上海通过电话对目标高校就业办老师进行访谈，与老师沟通网站合作
14、事宜，最后成功联系了200多所的高校就业办老师。通过电话方式拜访企业客户，调研招聘需求，撰写调研报告，最后与625家企业达成合作意向。2022-5-2033项目经历PAR2022-5-2034五、个人信息你的技能培训经历语言，计算机技能有助于你求职的爱好，简洁为好2022-5-2035个人信息样本MCSE 微软认证工程师，PMP项目管理流畅的英文听说读写，CET6 569/710 ,熟悉微软Office办公系统爱好登山，古典音乐2022-5-2036个人信息：奖励列出奖励名称一般意义的，最好能够将所获奖励的难度以数字或者获奖范围表示出来2022-5-2037合格简历的标准回答关心的所有问题：能
15、够、愿意、适应工作经历、学历倒序职务和业绩具体（PAR），关键词、行为词、数字、结果说话项目名称你的职责你的具体行动产生的结果结构清晰，简单明了列出所有联系办法摘要优势列出专业执照、资格、奖励2022-5-2038常见的行为词表示个人成就的：简化、实现、执行、提升、创造、完成、改造、改进、激励、扩大表示指导、教授他人的：建议、阐明、指导、传授、辅导、教导、协作表示行政管理能力的：引导、详细、制定、分配、建立、呈递、供应、支持表示领导能力的：主持、发起、指派、制定、处理、决定、指挥、分配、监督2022-5-2039常见的行为词表示人际沟通能力的：说服、沟通、报告拜访、建议表示组织、计划能力的：计
16、划、组织、分配、参加、指导表示创新、创造能力的：建立、设计、发明、发起表示研究、逻辑分析能力的：评估、调查、核实、检查、研究、搜索、观察表示金融、财经知识的：审计、筹资、支付、平衡、做预算、计算分析、评价估计表示技术能力的：维护、重建、测试、诊断、应用、修理2022-5-2040目录一、撰写简历前的准备工作二、简历撰写过程中的技巧三、简历发送时的注意事项2022-5-2041简历投放目标的选定1.通过熟人介绍机会2.参加毕业生招聘专场的公司3.职位要求1-2年工作经验的公司2022-5-2042邮件提交简历应注意有标题用简单格式有用人单位名称，招聘者职务，姓名有你的姓名，联系办法，应聘的职位正文、附件同时提交文件名为 “清华硕士XXX简历”删除密码不用个人网站2022-5-2043总结1. 要篇幅合适，不要废话太多2. 要量体裁衣，不要没有目标3. 要细节完美，不要因小失大4. 要事实说话，不要自说自话5. 要知己知彼，不要漫无目标2022-5-2044案例2022-5-2045
