1、2022-5-22SIYB中国项目1中国创业培训中国创业培训SIYBSIYB培训师培训师 余廷军余廷军2022-5-22SIYB中国项目3创办和改善你的企业创办和改善你的企业( (Start and Improve Your Business Start and Improve Your Business 简称简称 SIYB)SIYB) SIYBSIYB培训是国际劳工组织为帮助微小企业发展，培训是国际劳工组织为帮助微小企业发展，促进就业，专门研究开发的一系列培训小企业家的培训促进就业，专门研究开发的一系列培训小企业家的培训课程，它包括四个培训模块：课程，它包括四个培训模块： 产生你的企业想法（
2、产生你的企业想法（GYBGYB） 创办你的企业（创办你的企业（SYBSYB） 改善你的企业（改善你的企业（IYBIYB） 扩大你的企业（扩大你的企业（EYBEYB）2022-5-22SIYB中国项目4我国于我国于20012001年引入年引入SYBSYB项目，在全国试点城市取得巨大项目，在全国试点城市取得巨大成功。成功。20042004年年7 7月正式启动月正式启动SIYBSIYB项目，项目，GYBGYB、SYBSYB、IYBIYB三个三个培训模块已经成熟，在实践中也取得了成功；培训模块已经成熟，在实践中也取得了成功；EYBEYB在在20062006年底引进。年底引进。 这套培训课程专门培养潜在
3、的和现有的小企业创办者，这套培训课程专门培养潜在的和现有的小企业创办者，使他们有能力创办切实可行的企业，提高现有企业的生命使他们有能力创办切实可行的企业，提高现有企业的生命力和盈利能力，并在此过程中为他人创造就业机会。力和盈利能力，并在此过程中为他人创造就业机会。 目前，目前，SIYBSIYB培训已经成为国际劳工组织的创业培训品培训已经成为国际劳工组织的创业培训品牌，在全球牌，在全球8080多个国家使用并取得了很好的效果，受到各多个国家使用并取得了很好的效果，受到各国的普遍欢迎。被称为小国的普遍欢迎。被称为小MBAMBA。2022-5-22SIYB中国项目5SIYBSIYB的历史的历史8484
4、个国家使用个国家使用SIYBSIYB，4040种语言传播种语言传播2022-5-22SIYB中国项目6 SIYBSIYB的历史的历史 SIYBSIYB起源于瑞典，上世纪起源于瑞典，上世纪7070年代发展起来，年代发展起来，开始叫开始叫“看管你的企业看管你的企业”，由于，由于7070年代开发的教年代开发的教材取得了成功，材取得了成功，7777年瑞典与年瑞典与ILOILO合作改编为合作改编为IYBIYB，到了到了9090年代年代IYBIYB有了另一个成员有了另一个成员SYBSYB，它是它是ILOILO在在斐济作培训时开发的。斐济作培训时开发的。 1998 1998年在年在SIYBSIYB中又衍生了
5、中又衍生了GYBGYB。GYBGYB中的一部中的一部分内容包含在分内容包含在SYBSYB中，但并不完全。中，但并不完全。20032003年在斯年在斯里兰卡开发了里兰卡开发了EYBEYB。2022-5-22SIYB中国项目7SIYBSIYB项目的目标项目的目标远期目标：远期目标：致力于发展私营企业、发展经济和促进就业致力于发展私营企业、发展经济和促进就业近期目标：近期目标： 提高地方企业发展服务机构为微型、小型和中型企业提高地方企业发展服务机构为微型、小型和中型企业的企业家提供高效高质的企业创办和管理培训课程的的企业家提供高效高质的企业创办和管理培训课程的能力。能力。 SIYBSIYB培训有助于
6、微型、小型和中型企业的企业家创办培训有助于微型、小型和中型企业的企业家创办并发展他们自己的企业，同时在经营企业的过程中为并发展他们自己的企业，同时在经营企业的过程中为他人创造就业机会。他人创造就业机会。2022-5-22SIYB中国项目8SIYB项目受益人项目受益人直接项目受益人 ： 培训机构预期项目受益人：潜在的小老板 现有的小老板2022-5-22SIYB中国项目9SIYB项目干预战略项目干预战略 SIYB项目遵循机构建设法。目的在于培养当地企业发展服务机构的能力，使之能够独立高效地开展SIYB培训和进行相关活动。2022-5-22SIYB中国项目10SIYB SIYB 培训的四个模块培训
7、的四个模块小企业发展阶段企业发展时间GYBSYBIYBEYB创业起点创业起点筹备创办巩固扩大2022-5-22SIYB中国项目11 创办你企业创办你企业SYB改善你的企业改善你的企业IYB产生你的创业想法产生你的创业想法GYB扩大你的企业扩大你的企业 EYB企业企业中型企业中型企业小型企业小型企业微型企业微型企业创收活动创收活动2022-5-22SIYB中国项目12GYB、SYB 、IYB培训提供方培训提供方EYB 培训培训提供方提供方 培训能力高级平均基础目标群体中心中型企业中型企业小型企业小型企业微型企业微型企业2022-5-22SIYB中国项目13GYBGYB培训培训产生你的企业想法产生
8、你的企业想法参加参加GYB培训课程，你可以：培训课程，你可以： 确定你是否具备创办企业的素质和能力确定你是否具备创办企业的素质和能力 产生许多企业想法产生许多企业想法 找出最适合你个人情况的企业想法找出最适合你个人情况的企业想法 在在GYB培训课程结束时，你将会对自己是否适合创业有一培训课程结束时，你将会对自己是否适合创业有一 个更好的了解，你将产生一个明确可行并适合你的性格个更好的了解，你将产生一个明确可行并适合你的性格 和所处环境的企业想法和所处环境的企业想法即创业项目。即创业项目。2022-5-22SIYB中国项目14SYB培训培训创办你的企业创办你的企业参加参加SYB培训课程，你可以：
9、培训课程，你可以： 了解中国有关小型企业的法律要求；了解中国有关小型企业的法律要求； 懂得如何评估你要创办的企业的市场前景；懂得如何评估你要创办的企业的市场前景； 懂得如何为你即将创办的企业制定人员计划；懂得如何为你即将创办的企业制定人员计划； 懂得如何为你即将创办的企业规划和计算所需投资；懂得如何为你即将创办的企业规划和计算所需投资； 懂得如何判断你要创办的企业能否赢利和如何赢利；懂得如何判断你要创办的企业能否赢利和如何赢利； 将各种运行计划整理为可获得贷款支持的企业计划；将各种运行计划整理为可获得贷款支持的企业计划； 提供贷款、咨询等相关企业发展服务内容。提供贷款、咨询等相关企业发展服务内
10、容。2022-5-22SIYB中国项目15IYB培训培训改善你的企业改善你的企业通过参加通过参加IYB培训课程，你可以：培训课程，你可以： 为你的企业确定市场定位和开展市场营销活动；为你的企业确定市场定位和开展市场营销活动； 为你的产品和服务准确地核算成本；为你的产品和服务准确地核算成本； 为你的企业有效控制库存；为你的企业有效控制库存； 为你的企业做好销售和成本计划和现金流量计划；为你的企业做好销售和成本计划和现金流量计划； 为你的企业有效控制原材料和商品的采购过程；为你的企业有效控制原材料和商品的采购过程； 为你的企业建立简明的记帐体系；为你的企业建立简明的记帐体系； 为你的企业建立人力资
11、源管理体系。为你的企业建立人力资源管理体系。2022-5-22SIYB中国项目16EYBEYB培训培训扩大你的企业扩大你的企业 EYB培训对象是决心扩大业务并突破中小企业领培训对象是决心扩大业务并突破中小企业领域玻璃天花板现象的以发展为导向的小企业家。域玻璃天花板现象的以发展为导向的小企业家。 EYB培训目的是使这些企业家有能力在对各种增培训目的是使这些企业家有能力在对各种增长选择对业务活动的影响做出评估后，制定企业长选择对业务活动的影响做出评估后，制定企业增长战略计划。增长战略计划。2022-5-22SIYB中国项目17如何产生切实可行的企业构想如何产生切实可行的企业构想 GYBGYB如何制
12、订有效的创业计划如何制订有效的创业计划 SYBSYB如何建立基本的企业管理系统如何建立基本的企业管理系统 IYBIYB如何开发企业发展计划如何开发企业发展计划 EYBEYB2022-5-22SIYB中国项目18SIYBSIYB的特点：的特点：第一，关于第一，关于SIYBSIYB体系体系 特点1：SIYB培训由四个相对独立，又有机结合为一体的模块构成；模块化培训，培训时间短。学员可以根据自己的情况自主选择适合自身情况的培训模块。 特点2：SIYB培训是一个完整的体系，由国际劳工和国家项目办统一制定了非常完善的质量监督和评估体系，所有SIYB培训必须接受国际劳工和国家项目办的监督和管理。 特点3：
13、SIYB培训又一个完善的后续支持服务系统，学员参加SIYB培训后，将得到长期的后续支持服务（当然不是完全免费的）。2022-5-22SIYB中国项目19第二，关于第二，关于SIYBSIYB培训内容和教材培训内容和教材 特点1：SIYB培训教材在广泛的国际经验的基础上加以改 编，适应引进国家当地的情况和需要。 特点2：SIYB培训内容由理论、案例、练习、游戏部分等组 成，强调学用结合、高度参与。 特点3：SIYB培训内容系统、简明、通俗、易懂、实用、深 入浅出，可操作性强。 特点4：SIYB培训使用统一教材；统一时间（GYB3天， SYB7天，IYB7天，EYB6天）。SIYBSIYB的特点：的
14、特点：2022-5-22SIYB中国项目20SIYBSIYB的特点：的特点：第三、关于第三、关于SIYB培训方法培训方法 特点1：SIYB培训充分根据成年人的学习特点安排和实施培训活动； 特点2：SIYB培训的课室采取“U”字型授课模式，小班授课，增强了教师与学员的互动性、 提高了教学质量；特点3：SIYB培训强调在愉悦的环境下学习，培训期间设有茶歇和茶点；特点4：SIYB培训强调使用参与性的教学方法和直观教具的有效使用，从而使学员增强理解和记忆。2022-5-22SIYB中国项目21是一种非常好的动态学习工具，她为学员创造模拟的是一种非常好的动态学习工具，她为学员创造模拟的环境，使学员感受企
15、业决策的过程和结果的方法。环境，使学员感受企业决策的过程和结果的方法。游戏模块游戏模块1 1：企业基本周期；企业基本周期；游戏模块游戏模块2 2：供给与需求；供给与需求；游戏模块游戏模块3 3：有效赢得顾客；有效赢得顾客；游戏模块游戏模块4 4：应付多元化市场。应付多元化市场。SIYBSIYB游戏游戏2022-5-22SIYB中国项目22SIYBSIYB的特点：的特点：第四、关于第四、关于SIYB培训机构和教师培训机构和教师 SIYB的培训机构必须得到的培训机构必须得到SIYB国家项目办的授权；国家项目办的授权； SIYB的授课教师都经过专门的培训，并得到的授课教师都经过专门的培训，并得到SI
16、YB国家国家 项目办和国际劳工组织的资格认证项目办和国际劳工组织的资格认证2022-5-22SIYB中国项目23SIYBSIYB在中国在中国2022-5-22SIYB中国项目24中国就业形势：压力巨大长期中国就业形势：压力巨大长期 2022-5-22SIYB中国项目25多种就业压力交织多种就业压力交织城镇新增城镇新增劳动力劳动力劳动力长期供大于求劳动力长期供大于求城镇新增城镇新增劳动力劳动力下岗失下岗失业人员业人员城镇就城镇就业压力业压力民工民工进城进城总量总量结构结构2022-5-22SIYB中国项目26创业：就业新道创业：就业新道 2022-5-22SIYB中国项目27市场经济产生新的就业
17、形式市场经济产生新的就业形式工资性就业工资性就业非工资性就业非工资性就业就业就业形式形式2022-5-22SIYB中国项目28创业定义创业定义 创业是指不受雇一个单位，而是自己开创业是指不受雇一个单位，而是自己开办和经营企业，为自己和他人创造就业办和经营企业，为自己和他人创造就业机会。机会。2022-5-22SIYB中国项目29中国有多少人当老板？中国有多少人当老板？全球创全球创业观察业观察（GEMGEM）20022002报告报告中国的全员中国的全员创业活动指数创业活动指数（TEATEA）为：为：12.3%12.3%。全球排名：第全球排名：第9 9位。位。2022-5-22SIYB中国项目30
18、创业与创业服务创业与创业服务 2022-5-22SIYB中国项目31创业三要素创业三要素知识技能知识技能2022-5-22SIYB中国项目32 2001年，中国城市就业促进试点项目引进了国际劳工组织“创办你的企业”（SYB）培训课程，并在三个试点城市（包头、吉林、张家口）和全国其他城市取得巨大成功。 为进一步增强中国创业培训实施机构的能力建设，使这项工作获得可持续的发展，以便帮助更多的劳动者成功地走上创业之路，经中国劳动和社会保障部、国际劳工局以及英国国际发展署三方协商，从2004年7月开始，在中国正式实施SIYB培训项目。 2022-5-22SIYB中国项目33SIYB 中国项目中国项目20
19、07的景象的景象SIYBSIYB中国项目的目的是通过增强中国中国项目的目的是通过增强中国培训机构的能力，在可持续的方式下培训机构的能力，在可持续的方式下向潜在的已有企业的微型和小型企业向潜在的已有企业的微型和小型企业家提供高质量的企业创办和管理培训家提供高质量的企业创办和管理培训 2022-5-22SIYB中国项目34微型、小型、中型企业微型、小型、中型企业SIYB 中国项目中国项目主要部门的作用主要部门的作用技术支持技术支持ILODFID资金支持资金支持SPSP SP SPSP SP SP SPSPSFSF SF SFPCU向培训机构推介向培训机构推介SIYB 选择培训机构选择培训机构 选择
20、、培训和认证教师选择、培训和认证教师监督评估培训机构监督评估培训机构分发培训教材分发培训教材向社会推介向社会推介SIYB项目项目协调指导协调指导SIYB促进中心促进中心 监督、评估项目培训质量监督、评估项目培训质量 选择、培训和认证培训师选择、培训和认证培训师 开发新的培训产品开发新的培训产品 证书鉴定与认证证书鉴定与认证 向微型、小型、中型企业推介向微型、小型、中型企业推介SIYB选择、培训和认证微小企业家选择、培训和认证微小企业家 监督培训质量监督培训质量 创办、改善企业创办、改善企业创造工作岗位创造工作岗位PCU国家项目协调小组SFSIYB促进中心SPSIYB培训机构2022-5-22S
21、IYB中国项目35SIYB中国项目中国项目追求可持续性追求可持续性制度可持续性制度可持续性 （内在过程）（内在过程）有关机构是否弄清了各自的角色和任务？ 技术可持续性技术可持续性 （学习与创新、内在过程）学习与创新、内在过程）是强调结果，还是同时也强调效果？ 资金可持续性（收入）资金可持续性（收入） 各级机构如何收回成本？ 客户满意客户满意注重产品还是注重客户？ 2022-5-22SIYB中国项目36SIYB 中国项目中国项目制定战略图制定战略图系统的知识管系统的知识管理理质量服务质量服务操作的高效率操作的高效率合理的利润合理的利润长期的客户关系长期的客户关系各个层面上高素质的各个层面上高素质
22、的和高度责任心的专业和高度责任心的专业人员人员密切的客户关系密切的客户关系 多样化的资金组多样化的资金组合合 低成本低成本高素质的和高度责任高素质的和高度责任心的教师和培训师心的教师和培训师内在过程内在过程 学习与创新学习与创新 资金绩效资金绩效客户和其他主要机构客户和其他主要机构项目全景项目全景教师符合项目质量标准教师符合项目质量标准培训师符合项目质量标准培训师符合项目质量标准培训师积极性培训师积极性培训后给学员的支持培训后给学员的支持培训后给教师的支持培训后给教师的支持教师教师 生产力生产力及时提供培训教材及时提供培训教材客户关系密切程度客户关系密切程度TOE 培训班成本回收率培训班成本回收率TOT培训班成本回收率培训班成本回收率客户数量增长客户数量增长利润率利润率TOE 培训班成本节约培训班成本节约服务促进中心服务促进中心 (SF)符合项目质量标准符合项目质量标准教师和培训师对服务促进中心提供的技术支持教师和培训师对服务促进中心提供的技术支持的满意度的满意度2022-5-22SIYB中国项目37谢谢大家！谢谢大家！此课件下载可自行编辑修改，供参考！感谢您的支持，我们努力做得更好！
