1、医院简介医院简介我院住院医师规范化培训历程我院住院医师规范化培训历程2007年年2004年年1993年年卫生部专科医师培训试点基地卫生部专科医师培训试点基地率先在重庆招收率先在重庆招收社会人社会人培训培训新来院新来院工作的硕、博士生工作的硕、博士生率先在重庆对率先在重庆对来院来院本科生培训本科生培训2005年年一、医院政策与制度一、医院政策与制度 2005年，成立住院医师规范化培训部；年，成立住院医师规范化培训部； 2006年成立毕业后医学教育委员会；年成立毕业后医学教育委员会； 2011年调整毕业后继续医学教育委员会组成，下设住院医年调整毕业后继续医学教育委员会组成，下设住院医 师师/专科医
2、师培训部；专科医师培训部； 各科室设立住院医师规范化培训指导小组，由科主任、各科室设立住院医师规范化培训指导小组，由科主任、2名名 高年资指导教师、教学秘书组成；高年资指导教师、教学秘书组成；（一）组织机构（一）组织机构 2009年，将本院医师参加规范化培训及考核合格与否作年，将本院医师参加规范化培训及考核合格与否作为晋升中级职称和高级职称的单项否决条件之一为晋升中级职称和高级职称的单项否决条件之一 2010年，将新进医师参加住院医师规范化培训及考核合年，将新进医师参加住院医师规范化培训及考核合格与否作为试用期满选留的条件之一格与否作为试用期满选留的条件之一（二）制度建设（二）制度建设（三）人
3、事管理（三）人事管理 2005年开始与社会化培训学员签订培训合同年开始与社会化培训学员签订培训合同 重庆市人才交流中心对社会化培训学员进行人事代理重庆市人才交流中心对社会化培训学员进行人事代理 培训时间计算连续工龄培训时间计算连续工龄 完成培训后根据双向选择的原则自主就业完成培训后根据双向选择的原则自主就业（四）后勤保障及待遇（四）后勤保障及待遇每月医院统一发放助学金、奖学金每月医院统一发放助学金、奖学金 助学金助学金 按同年资同级别人员工资水平执行按同年资同级别人员工资水平执行 奖学金奖学金 第一阶段第一阶段 第一年第一年 第二年第二年 第三年第三年 本科本科 600 800 1000 硕士
4、硕士 800 1000 1200 博士博士 1000 1200 1400 第二阶段第二阶段 1300 1600（实际大于此标准）（实际大于此标准） 至至2011年中，奖学金、助学金支付约年中，奖学金、助学金支付约1700余万元余万元 节假日发放慰问金、慰问品节假日发放慰问金、慰问品值班费、奖金（科室发放）值班费、奖金（科室发放）社会保障社会保障 2005-2010年，购买医疗、养老、工伤三个险种年，购买医疗、养老、工伤三个险种 2011年年1月起，购买医疗、养老、工伤、生育、失业五个险种月起，购买医疗、养老、工伤、生育、失业五个险种 学员自付部分由医院统一代扣学员自付部分由医院统一代扣其他管理
5、其他管理 职工宿舍职工宿舍36家和家和96家宿舍作为家宿舍作为 住院医师规范化培训学员宿舍，住院医师规范化培训学员宿舍， 投入改造经费约投入改造经费约90万元。万元。 统一组织学员参加国家执业医师资格考试报名统一组织学员参加国家执业医师资格考试报名,考试合格考试合格 的学员可以在我院注册执业医师。的学员可以在我院注册执业医师。二、麻醉科培训基地介绍二、麻醉科培训基地介绍麻醉种类麻醉种类例数例数麻醉种类麻醉种类例数例数普外、泌尿和骨科麻醉11104胸心血管麻醉976眼耳鼻喉麻醉894妇产科麻醉5143神经外科麻醉1002口腔外科麻醉243小儿麻醉14000（儿童医院）手术室外麻醉5983其他麻醉
6、273总数25618 师资力量师资力量国家自然科学基金国家自然科学基金 2 2项项部级课题部级课题 2 2项项 重庆市级课题重庆市级课题 1313项项厅局级课题厅局级课题 1111项项2011年市卫生局正式批准招生单位及规模年市卫生局正式批准招生单位及规模三、我科的培训和管理体会三、我科的培训和管理体会培训目标培训目标 麻醉专业：麻醉专业：3+23+2专科医师培养模式专科医师培养模式 非麻醉专业：达到住院医师规范化培训麻醉科非麻醉专业：达到住院医师规范化培训麻醉科 轮训阶段的基本要求轮训阶段的基本要求三个转变：医学生三个转变：医学生 医生医生 医生医生 合格医生合格医生 合格医生合格医生专科医
7、生专科医生每周一每周一 科研讨论会科研讨论会每周二每周二 读书报告读书报告每周三每周三 临床沙龙临床沙龙每季度每季度 专业理论考试与评比专业理论考试与评比 每年度每年度 优秀青年医师评比优秀青年医师评比1.我院参与培训的学科我院参与培训的学科1 1内科内科 1111医学检验医学检验2 2外科外科 1212口腔口腔 3 3妇产科妇产科 1313皮肤科皮肤科 4 4神经内科神经内科 1414精神科精神科5 5全科医学科全科医学科1515麻醉麻醉 6 6眼科眼科 1616药学药学7 7耳鼻喉科耳鼻喉科 1717肿瘤肿瘤 8 8急诊急诊 1818护理护理 9 9康复康复 1919行政管理行政管理101
8、0医学影像医学影像（一）培训概况（一）培训概况2.参加培训人员基本条件参加培训人员基本条件 临床医学本科及以上学历的应届毕业生临床医学本科及以上学历的应届毕业生 自愿参加自愿参加 身心健康，体检合格身心健康，体检合格 理论考试和面试成绩合格理论考试和面试成绩合格岗前培训岗前培训加强岗前培训加强岗前培训( (集中一周，培训后考核集中一周，培训后考核) )法律法规法律法规职业道德职业道德医疗制度医疗制度医患沟通医患沟通临床基本技能临床基本技能（二）培训阶段（二）培训阶段理论课程学习理论课程学习检验与临床知识检验与临床知识重点传染病知识重点传染病知识案例分析讨论案例分析讨论循证医学循证医学医院感染医
9、院感染第一年第一年第二年第二年第三年第三年病历书写病历书写公共公共英语英语公共英语公共英语医学英语医学英语医学医学英语英语 理论培训与自我学习能力的培训理论培训与自我学习能力的培训 疑难病例讨论：每月疑难病例讨论：每月1-21-2次次 日常培训：每天两个临床问题的解决日常培训：每天两个临床问题的解决 考核：注重临床能力的考核考核：注重临床能力的考核日常培训日常培训核心内容：临床思维和临床能力的培养核心内容：临床思维和临床能力的培养学位课程学习学位课程学习 住院医师规范化培训学员可利用周末和晚上学习研究生住院医师规范化培训学员可利用周末和晚上学习研究生 学位课程，最终通过国家英语考试者，可在职申
10、请硕士学位课程，最终通过国家英语考试者，可在职申请硕士 或博士学位或博士学位 完成第二阶段培训并获得学位者可以参加公招考试获得完成第二阶段培训并获得学位者可以参加公招考试获得 留院资格。今年有留院资格。今年有4 4名学员通过此种方式正式进入本院名学员通过此种方式正式进入本院规培医师工作由轮转科室按医院规定安排工作日和节假规培医师工作由轮转科室按医院规定安排工作日和节假 日，每月轮转科室根据学员出勤及工作表现情况填写月日，每月轮转科室根据学员出勤及工作表现情况填写月 工作考核表并上报教务处工作考核表并上报教务处轮转考核轮转考核 规培医师每轮转完一个科室，科室对轮转期间的学习工规培医师每轮转完一个
11、科室，科室对轮转期间的学习工 作情况进行考核，并记录在轮转手册上作情况进行考核，并记录在轮转手册上日常考核日常考核（三）考评体系（三）考评体系第一阶段结束后，由医院组织督导专家、科主任、科内第一阶段结束后，由医院组织督导专家、科主任、科内 高年资医师，按高年资住院医师要求进行考核高年资医师，按高年资住院医师要求进行考核阶段考核阶段考核第二阶段结束后，由医院组织督导专家、科主任、科内第二阶段结束后，由医院组织督导专家、科主任、科内 高年资医师，按低年资主治医师要求进行考核高年资医师，按低年资主治医师要求进行考核综合考核综合考核培训场景培训场景培训要求和要点培训要求和要点 （1 1）临床麻醉、危重
12、急救及疼痛诊疗基本理论和知识）临床麻醉、危重急救及疼痛诊疗基本理论和知识（2 2）手术病人术前准备的基本要求）手术病人术前准备的基本要求（3 3）常见手术病人围手术期麻醉管理和监测要求）常见手术病人围手术期麻醉管理和监测要求（4 4）全身麻醉病人恢复期管理和监测要点）全身麻醉病人恢复期管理和监测要点（5 5）病人术后观测要点及麻醉相关并发症的观测）病人术后观测要点及麻醉相关并发症的观测（6 6）具备围手术期安全意识）具备围手术期安全意识（7 7）了解麻醉学新理论、知识和进展）了解麻醉学新理论、知识和进展培训要求和要点培训要求和要点意识培训意识培训 围手术期安全意识围手术期安全意识 责任意识责任
13、意识 团队意识团队意识 个人素质个人素质医师专业基础培训医师专业基础培训看看病人病人（诊断、鉴别诊断）（诊断、鉴别诊断）评评估估（器官系统功能与耐受力）（器官系统功能与耐受力）治疗治疗（各种治疗方法、用药以及疗效（各种治疗方法、用药以及疗效观察与调整）观察与调整）监测监测（对看、评、治进行监控调整）（对看、评、治进行监控调整）及时有效预防处理并发症及时有效预防处理并发症1.1.为培训学员提供工资和补贴，标准与其同年资职工相同为培训学员提供工资和补贴，标准与其同年资职工相同2.2.为培训学员提供必要的社会保障，统一为其购买养老、医疗为培训学员提供必要的社会保障，统一为其购买养老、医疗、失业、生育
14、、工伤保险，个人应支付部分由医院代扣、失业、生育、工伤保险，个人应支付部分由医院代扣3.3.培训学员的人事档案统一委托重庆市卫生人才交流中培训学员的人事档案统一委托重庆市卫生人才交流中 心代管，其培训时间计算连续工龄心代管，其培训时间计算连续工龄（四）七项承诺（四）七项承诺4.4.为培训学员提供住宿等必要条件为培训学员提供住宿等必要条件5.5.协助培训学员参加执业医师资格考试报名，并办理注协助培训学员参加执业医师资格考试报名，并办理注 册手续册手续6.6.与培训学员签订培训合同与培训学员签订培训合同7.7.培训结束后，推荐培训学员自主就业，培训基地可择培训结束后，推荐培训学员自主就业，培训基地可择 优少量录用（优少量录用（1/31/3以下）以下）
