1、12 3 1、劳动保护具有高度的政策性和法、劳动保护具有高度的政策性和法规性。规性。2、劳动保护具有广泛的群众性。、劳动保护具有广泛的群众性。3、41、劳动保护是党和国家的一贯方针和办好社会主义、劳动保护是党和国家的一贯方针和办好社会主义企业的基本原则。企业的基本原则。 2、劳动保护有效地保护了生产力的发展。、劳动保护有效地保护了生产力的发展。3、劳动保护能有效地提高企业经济效益、劳动保护能有效地提高企业经济效益4、劳动保护能有效地促进社会安定和民族振兴、劳动保护能有效地促进社会安定和民族振兴5、劳动保护能有效地促进现代化生产技术的发展。、劳动保护能有效地促进现代化生产技术的发展。 5 安全第
2、一、预防为主安全第一、预防为主 劳动保护方针劳动保护方针6 劳动保护的主要内容劳动保护的主要内容1 1、劳动安全技术、劳动安全技术2 2、劳动卫生、劳动卫生7 工会劳动保护工作的主要内容工会劳动保护工作的主要内容1、工会要参与政府有关部门研究、制定劳动、工会要参与政府有关部门研究、制定劳动保护方面的法规、条例和规章制度，代表和保护方面的法规、条例和规章制度，代表和反映职工群众的愿望和要求。反映职工群众的愿望和要求。2、组织代表职工，参与企业劳动保护的民主、组织代表职工，参与企业劳动保护的民主管理，签定安全和卫生方面的劳动合同及集管理，签定安全和卫生方面的劳动合同及集体合同，参与安全生产检查，监
3、督企业行政体合同，参与安全生产检查，监督企业行政制定并实施劳动保护措施计划，对重大安全制定并实施劳动保护措施计划，对重大安全与卫生问题要经过职工代表大会讨论通过。与卫生问题要经过职工代表大会讨论通过。8 9 5、积极开展劳动保护的宣传教育和培训工积极开展劳动保护的宣传教育和培训工作，提高职工的劳动保护业务、技术水平，作，提高职工的劳动保护业务、技术水平，开展安全生产竞赛，使安全思想深入人心；开展安全生产竞赛，使安全思想深入人心；开展群众劳动保护技术协作，动员广大职开展群众劳动保护技术协作，动员广大职工参加合理化建议和技术革新活动，不断工参加合理化建议和技术革新活动，不断改善劳动条件和劳动环境等
4、。改善劳动条件和劳动环境等。 1011 n 工会劳动保护三个工会劳动保护三个条例条例1、工会劳动保护监督检查员工作、工会劳动保护监督检查员工作条例条例n2、基层工会劳动保护监督检查委、基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例员会工作条例n3、工会小组劳动保护检查员工作、工会小组劳动保护检查员工作条例条例12 工会小组劳动保护检查员的职权1、协助班组长落实国家劳动安全卫生法律、协助班组长落实国家劳动安全卫生法律、法规及企业规章制度，创建安全生产合格班法规及企业规章制度，创建安全生产合格班组。组。2、查询工作场所存在的危害和相应的防范、查询工作场所存在的危害和相应的防范措施。措施。3、督促和协助班组
5、长对本班人员进行安全、督促和协助班组长对本班人员进行安全教育，提高安全意识和技术技能。教育，提高安全意识和技术技能。13 4、制止违章指挥、违章作业。、制止违章指挥、违章作业。14 15 我国当前的安全生产形势我国当前的安全生产形势 基本情况16 1718 19 职业有害因素职业有害因素1、生产性毒物：铅、锰、铬、贡、苯、一氧化碳、二氧化碳、硫化氢、甲烷、氨、氮氧化物等。2、生产性粉尘：煤粉尘、铅粉尘、矿石粉尘、合成纤维粉尘等。3、辐射线：指红外线、紫外线、X射线、无限电波等4、异常气候条件：指气温、湿度、气流、及热辐射。5、生产性噪音和振动：工业企业噪声标准为85分贝。20 劳动保护法律法规
6、劳动保护法律法规n1、中华人民共和国宪法中华人民共和国宪法2、劳动法、劳动法3、工会法、工会法4、工会劳动保护三个条例、工会劳动保护三个条例5、职业病防治法、职业病防治法6、安全生产法、安全生产法7、女职工劳动保护条例等、女职工劳动保护条例等21n第二十四条 生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。 中华人民共和国安全生产法中华人民共和国安全生产法22n 第三十七条 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
7、 第三十九条 生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。 中华人民共和国安全生产法中华人民共和国安全生产法23n第五十二条 工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。 工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。 工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见
8、，并要求追究有关人员的责任。 中华人民共和国安全生产法中华人民共和国安全生产法24n第五条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。n第六条 女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 女职工劳动保护规定女职工劳动保护规定 25 女职工劳动保护规定女职工劳动保护规定n第七条 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上（
9、含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。 26 女职工劳动保护规定女职工劳动保护规定n第十条 女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。n第十一条 女职工比较多的单位应当按照国家有关规定，以自办或者联办的形式，逐步建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、托儿所、幼儿园等设施，并妥善解决女职工在生理卫生、哺乳、照料婴儿方面的困难。27中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国职业病防治法n 第十六
10、条 建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。 职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门进行卫生审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。 28中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国职业病防治法n第十九条 用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；（二）制定职业病防治计划和实施方案；（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（五）建立、健全工作
11、场所职业病危害因素监测及评价制度；（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。29中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国职业病防治法n 第二十二条 产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 第二十三条 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。30中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国职业病防治法n 第三十二条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前
12、、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担 31使用有毒物品作业场所劳动保护条例 n第十一条用人单位的设立，应当符合有关法律、行政法规规定的设立条件，并依法办理有关手续，取得营业执照。用人单位的使用有毒物品作业场所，除应当符合职业病防治法规定的职业卫生要求外，还必须符合下列要求：（一）作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人；（二）有害作业与无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场所隔离；（三）设置有效的通风装置；可能突然泄漏大量有毒物品或者易造成急性中毒的作业场所，设置自动报警装置和事故通风设施；（四）高毒作业场所设置应急撤离通道和必要的泄险区。32使用有毒物品作业场所劳动保护条例n第二十五条需要进入存在高毒物品的设备、容器或者狭窄封闭场所作业时，用人单位应当事先采取下列措施：（一）保持作业场所良好的通风状态，确保作业场所职业中毒危害因素浓度符合国家职业卫生标准；（二）为劳动者配备符合国家职业卫生标准的防护用品；（三）设置现场监护人员和现场救援设备。
