1、本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。一、剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题的总体情况二、“三供一业”分离移交三、其他办社会职能和历史遗留问题本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。（一）背景情况（二）主要任务（三）政策措施一、总体情况一、总体情况本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。1.剥离办社会职能一直是国有企业改革的重要内容。2.党中央、国务院高度重视剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题。3.企业办社
2、会职能和历史遗留问题制约着国有企业改革发展。4.剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题的重要意义5.剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题难度较大。（一）背景情况（一）背景情况本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。1994年国务院批转公安部关于企业事业单位公国务院批转公安部关于企业事业单位公安机构体制改革意见的通知安机构体制改革意见的通知（国发199419号），明确对企业事业单位设立公安机构的体制进行改革，对企业事业单位设立的公安机构，原则上应予撤销；对少数情况特殊的企业事业单位设立的公安机构，应从管理体制上进行改革，调整理顺关
3、系。1995年原国家经贸委等5部门关于若干城市分关于若干城市分离企业办社会职能分流富余人员的意见离企业办社会职能分流富余人员的意见（国经贸企1995184号），在 “优化资本结构”试点城市，积极探索分离企业办社会职能。剥离办社会职能一直是国有企业改革的重要内容。本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。公益型的社会职能：自办中小学、医疗卫生公益型的社会职能：自办中小学、医疗卫生 机构等。机构等。福利型的社会职能：企业负责职工住户职能的福利型的社会职能：企业负责职工住户职能的 管理机构，食堂、浴室、管理机构，食堂、浴室、 托儿所、招待所等
4、。托儿所、招待所等。剥离办社会职能一直是国有企业改革的重要内容。本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。2002年4月原国家经贸委等6部门关于进一步关于进一步推进国有企业分离办社会职能工作的意见推进国有企业分离办社会职能工作的意见（国经贸企改2002267号），认真总结试点经验，推进分离企业办社会职能工作，进行中央企业分离办社会工作试点。剥离办社会职能一直是国有企业改革的重要内容。本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。2002年11月原国家经贸委等8部门印发关于国关于国有大
5、中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法的通知员的实施办法的通知（国经贸企改2002859号），鼓励有条件的国有大中型企业在进行结构调整、重组改制和主辅分离中，利用 “三类资产”，改制创办面向市场、独立核算、自负盈亏的法人经济实体，多渠道分流安置企业富余人员和关闭破产企业职工，减轻社会就业压力。剥离办社会职能一直是国有企业改革的重要内容。本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。2004年国办关于中央企业分离办社会职能试点关于中央企业分离办社会职能试点工作有关问题的通知工作有关问题的通
6、知（国办发200422号），将中石油、中石化、东风汽车公司所属中小学和公检法等职能单位，按属地原则移交地方管理。企业医院、市政机构、消防机构、社区机构、生活服务单位等分离问题，由企业和地方政府根据实际情况协商决定，鼓励企业办社会机构通过市场化改革进行分离。剥离办社会职能一直是国有企业改革的重要内容。本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。2005年国办关于第二批中央企业分离办社会职关于第二批中央企业分离办社会职能工作有关问题的通知能工作有关问题的通知(国办发20054号),将中国核工业集团公司等74家中央企业所属的中小学和公检法等职能
7、单位，按属地原则移交所在地（市）或县级人民政府管理，具体移交级次，由有关中央企业与所在地省级人民政府商定。剥离办社会职能一直是国有企业改革的重要内容。本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题是党的十八届三中全会以及中共中央 国务院关于深化国有企业改革的指导意见（中发201522号）作出的重要改革部署。2010年以来，习近平、李克强、张德江、马凯、王勇等党中央、国务院领导同志先后多次作出重要批示和指示。2014年，中央全面深化改革领导小组将研究制订加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题工
8、作方案列入了改革工作要点。2015年12月9日国务院第115次常务会议明确，剥离企业办社会职能，2016年在全国全面推开供水、供电、供热和物业管理分离移交。党中央、国务院高度重视剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题。本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。加重企业负担，影响公平竞争加重企业负担，影响公平竞争企业难以真正成为市场主体企业难以真正成为市场主体影响产权制度改革及发展混合所有制经济影响产权制度改革及发展混合所有制经济难以建立市场化优胜劣汰机制难以建立市场化优胜劣汰机制企业办社会职能和历史遗留问题制约着国有企业改革发展。本文
9、档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。国有企业真正成为市场主体、公平参与市场国有企业真正成为市场主体、公平参与市场竞争的重要条件。竞争的重要条件。国有企业瘦身健体、提质增效、推进供给侧国有企业瘦身健体、提质增效、推进供给侧结构性改革的重大举措。结构性改革的重大举措。健全基本健全基本公共服务体系、创新社会治理体制公共服务体系、创新社会治理体制的的必然要求必然要求。剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题的重要意义的重要意义本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，
10、请联系本人或网站删除。配套政策不完善配套政策不完善成本巨大成本巨大稳定工作压力大稳定工作压力大剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题难度较大。本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。（一）背景情况（二）主要任务（三）政策措施一、总体情况一、总体情况本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。总体要求：力争到2020年基本完成剥离国有企业 办社会职能和解决历史遗留问题。 国有企业不再承担与主业发展方向不 符的公共服务职能。具体包括五项主要任务： “三供一业”分离移交 剥离企业办医
11、院、教育等公共服务机构 退休人员社会化管理 厂办大集体改革 解决困难企业问题（二）主要任务（二）主要任务本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。其他问题其他问题破产企业遗留问题破产企业遗留问题政策性债转股遗留问题政策性债转股遗留问题加快推进国有企业棚户区改造加快推进国有企业棚户区改造落实独生子女父母年老奖励政策问题落实独生子女父母年老奖励政策问题此外，未涵盖的区域性国有企业历史遗留问题，此外，未涵盖的区域性国有企业历史遗留问题，由各地区根据实际情况妥善解决。由各地区根据实际情况妥善解决。（二）主要任务（二）主要任务本文档所提供的信息仅
12、供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。（一）背景情况（二）主要任务（三）政策措施一、总体情况一、总体情况本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。1.加强组织领导加强组织领导2.分分类别多渠道类别多渠道3.合理合理分担成本分担成本4.发挥地方作用发挥地方作用5.落实企业责任落实企业责任6.维护稳定维护稳定（三）政策措施（三）政策措施本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。在国务院国有企业改革领导小组统一领导下，成立剥离国有企业办社会职能
13、和解决历史遗留问题专项小组。专项小组由国资委、财政部牵头，中央组织部、发展改革委、教育部、公安部、民政部、人力资源社会保障部、住房城乡建设部、卫生计生委、银监会、国防科工局等10个部门参加 。专项小组负责制定年度工作计划，做好督促检查，推动中央企业、地方政府及时落实各项改革措施。加强组织领导加强组织领导本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。多种方式采取分离移交、重组改制、关闭撤销、政府购买服务、专业化运营管理等。分步实施改革思路清晰、条件成熟的可以率先推进，改革情况复杂的可以试点先行、逐步推进。按照市场化原则，推进公共服务专业化运营
14、。分类别多渠道分类别多渠道本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。建立政府和国有企业合理分担成本的机制，多渠道筹措资金。国有企业作为责任主体，承担主要成本，财政予以适当补助。根据企业分级监管关系及历史沿革等因素，由中央财政和地方财政分别承担。合理合理分担成本分担成本本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。国有资本经营预算优先用于支持国有企业剥离办社会职能和解决历史遗留问题。中央财政对中央企业“三供一业”分离移交、剥离医疗教育等公共服务机构的补助资金，主要通过国有资本经营预算等
15、资金渠道落实。财政部商国资委根据工作进度，千方百计保障改革资金需求。财政部统筹安排年度预算资金，将有关补助资金及时足额拨付到位。合理合理分担成本分担成本本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。地方各级人民政府要加强对剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题工作的组织领导，结合本地实际，制定具体落实措施，做好政策宣传工作，确保改革稳妥有序推进。执行市级以上地方人民政府出台的相关政策。具体实施办法原则上由市级政府制定。同一地区的中央企业和地方国有企业执行相同的政策标准。地方国有企业的有关费用，由地方人民政府研究明确解决办法。发挥地方作用发挥地
16、方作用本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。各级国有企业要成立专项工作小组，将剥离办社会职能和解决历史遗留问题纳入业绩考核体系，按时出台落实措施，认真做好风险评估，提高措施的可操作性和可行性。要通过资产变现、股权转让、资产证券化等方式积极筹措资金。加强外部审计，严格落实承接债务主体，防止逃废金融债务和国有资产流失。落实企业责任落实企业责任本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。认真做好职工分流安置工作，维护职工合法权益，做好社会保障、就业培训等相关政策的统筹衔接。加强政策宣
17、传和思想政治工作，为改革创造良好的环境。维护稳定维护稳定本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。一、总体情况二、“三供一业”分离移交三、其他办社会职能和历史遗留问题本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。存在的主要问题存在的主要问题增加了企业负担，分散了企业精力。管网系统老化，影响职工群众生活。独立于城市公共服务体系之外，服务效率低。二、二、“三供一业”分离移交本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。目标目标任务任务
18、2012年在黑龙江省，2014年在河南省、湖南省和重庆市，2015年在辽宁、吉林、广东、海南、四川和贵州启动试点。通过试点探索，逐步推进国有企业职工家属区 “三供一业”分离移交。2016年在全国全面推进国有企业“三供一业”分离移交工作，对相关设备设施进行必要的维修改造，达到城市基础设施的平均水平，分户设表，按户收费，交由专业化的企业或机构实行社会化管理。2018年年底前基本完成。二、二、“三供一业”分离移交本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。政策措施政策措施和工作要求和工作要求坚持政策引导和企业自主相结合。2019年起国有企业不再
19、以任何方式为职工家属区“三供一业”承担相关费用。国有企业不再承担与主业发展方向不符的公共服务职能。国有企业不得在工资福利外对职工家属区“三供一业”进行补贴。原则上先完成移交，再维修改造，按照技术合理、经济核算、运行可靠的要求，以维修为主、改造为辅。二、二、“三供一业”分离移交本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。政策措施政策措施和工作要求和工作要求执行地市级以上地方人民政府出台的相关标准和政策。分离移交费用由企业和政府共同分担。 中央企业分离移交费用由中央财政（国有资本经营预算）补助50%，中央企业集团公司及移交企业的主管单位承担不
20、低于30%。 地方国有企业分离移交费用由地方人民政府明确解决办法。其中1998年1月1日以后下放地方的煤炭、有色金属、军工等企业（含政策性破产企业）分离移交费用由中央财政给予适当补助。二、二、“三供一业”分离移交本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。政策措施政策措施和工作要求和工作要求分离移交工作的责任主体是企业，移交接收双方协商签订分离移交协议。从事“三供一业”专业化的国有企业要树立大局意识、主动承担社会责任，积极参与分离移交工作。接收单位为国有企业或政府机构的，分离移交涉及的资产实行无偿划转， 由企业集团公司审核批准，报主管财政
21、机关、同级国资机构备案。移交“三供一业”涉及的从业人员，原则上按照地市级人民政府制定的政策标准接收安置，按照有关政策无法接收的人员由移交企业妥善安置。二、二、“三供一业”分离移交本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。政策措施政策措施和工作要求和工作要求积极探索物业管理分离移交的有效途径，可由国有物业管理公司、当地政府指定有关单位接收；已经进行房改的职工家属区，也可在当地政府指导下，由业主大会市场化选聘物业管理机构，或者实行业主自我管理。 支持实力强、信誉好的国有物业管理公司跨地区接收。二、二、“三供一业”分离移交本文档所提供的信息仅
22、供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。组织领导组织领导地方各级人民政府要高度重视“三供一业”分离移交工作，结合实际细化工作措施，分解目标任务，及时办理相关手续，建立绿色通道，简化程序、提高效率，创造便利工作环境。（45号文）地方各级人民政府要加强对剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题工作的组织领导，结合本地实际，制定具体落实措施，做好政策宣传工作，确保改革稳妥有序推进。（19号文）二、二、“三供一业”分离移交本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。组织领导组织领导省区政府的主要工作任务加强组织
23、领导明确责任分工，比如纳入对地市政府考核等制定具体工作方案协调推动明确地方国有企业特别是省区属企业具体实施办法（包括分离移交费用解决办法）跟踪掌握工作进展情况二、二、“三供一业”分离移交本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。组织领导组织领导市政府的主要工作任务加强组织领导，比如成立工作领导小组或协调小组明确责任分工完善工作办法，比如建立绿色通道，简化程序，减免有关行政事业性收费制定分离移交的相关标准和政策协调落实接收单位研究解决具体问题，比如组织专家组对分离移交工作实行全过程管理，比如及时掌握工作进展情况明确市属企业具体实施办法（包
24、括分离移交费用解决办法）二、二、“三供一业”分离移交本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。一、总体情况二、“三供一业”分离移交三、其他办社会职能和历史遗留问题本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。存在的主要问题存在的主要问题机构定位不明确，政策支持落实不到位。企业负担重。多数机构人才匮乏，设施设备差，竞争力低，生存困难。（一）（一）剥离国有企业所办医疗、教育等公共服务机构剥离国有企业所办医疗、教育等公共服务机构本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文
25、档如有不当之处，请联系本人或网站删除。目标目标任务任务2016年出台政策措施，2017年年底前完成企业管理的市政设施、职工家属区的社区管理职能移交地方以及对企业办消防机构的分类处理工作。2018年年底前完成企业办医疗、教育机构移交改制或集中管理工作。（一）（一）剥离国有企业所办医疗、教育等公共服务机构剥离国有企业所办医疗、教育等公共服务机构本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。主要政策措施主要政策措施企业办医疗机构、教育机构： 与地方协商一致的，移交；对运营困难、缺乏竞争优势的，撤销;确需保留的,进行必要的资源优化整合，按照市场化原
26、则，实现专业化运营和集中管理。同时，积极探索政府购买服务等模式，引入社会资本参与重组改制。企业负责管理的市政设施、职工家属区的社区管理移交地方政府负责。（一）（一）剥离国有企业所办医疗、教育等公共服务机构剥离国有企业所办医疗、教育等公共服务机构本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。主要政策措施主要政策措施企业办消防机构分类处理：按照消防法规要求企业建设的消防安全管理机构和专职消防队予以保留；企业办的市政消防机构原则上予以撤销，其中符合当地城镇消防规划布局不能撤销的消防队（站）划转当地人民政府接收。中央财政对中央企业办医疗、教育机构撤
27、销、改制、集中管理过程中涉及的职工分流安置等补助50%。（一）（一）剥离国有企业所办医疗、教育等公共服务机构剥离国有企业所办医疗、教育等公共服务机构本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。存在的主要问题存在的主要问题因经费、编制所限，社区机构服务能力不足。需要妥善处理统筹外费用问题。部分城市要求退休人员额外缴纳基本医保费用。退休人员对国有企业的特殊情结。（二）（二）退休人员社会化管理退休人员社会化管理本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。目标目标任务任务国有企业职工办理退休
28、手续后，其管理服务工作与原企业分离，统一交由当地社区实行社会化管理；集中力量将尚未实行社会化管理的国有企业已退休人员移交社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应服务。2016年开始，采取“先试点后推广”的方式，逐步推进。2020年年底前完成。（二）（二）退休人员社会化管理退休人员社会化管理本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。主要政策措施主要政策措施做好社会保险关系和党组织关系转移工作，相关档案存放在县级档案管理部门。尚未实行社会化管理的国有企业退休人员，移交社区管理时按每人每年核定费用基数。中央企业及原中央下放企业移交退休人员产生
29、的管理费用由中央财政承担。妥善解决国有企业已退休人员统筹外费用问题。（二）（二）退休人员社会化管理退休人员社会化管理本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。存在的主要问题存在的主要问题：一是：一是部分地区特别是一些改革任务较重的省市尚未出台配套改革政策，工作进度比较慢。二是中央财政补助后，仍存在较大费用缺口。（三）（三）厂办大集体改革厂办大集体改革本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。主要政策措施主要政策措施：为实现厂办大集体与主办国有企业彻底分离，厂办大集体职工得到妥善安
30、置，进一步研究完善相关政策措施。一是中央财政补助比例按照国办发201118号文件规定不变，奖励比例统一确定为30%。二是自筹资金和中央财政补助资金统筹用于接续职工社会保险关系、解除劳动关系经济补偿等改革支出。具体范围由各地根据实际情况合理确定。因核销关闭破产厂办大集体企业养老保险欠费增加的基本养老保险基金缺口，由各地结合中央财政相关补助资金和自身财力状况统筹考虑。（三）（三）厂办大集体改革厂办大集体改革本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。结合“僵尸企业”处置和特困企业专项治理有序推进。对特殊原因形成的困难企业采取“一企一策”，有关部门共同研究脱困政策措施。妥善安置困难企业职工，主要是集团公司内部转岗、内部退养、协议解除劳动关系等。（四）（四）解决困难企业问题解决困难企业问题本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。谢谢 谢！谢！不当之处，敬请批评指正。不当之处，敬请批评指正。
