1、用打工者的身份，用打工者的身份， 老板的心态老板的心态 面对工作面对工作 老板心态老板心态范宇焘范宇焘 一个人只有产生神秘感，才会引起别人的一个人只有产生神秘感，才会引起别人的兴趣。而这个神秘感，主要来自于自身。只要兴趣。而这个神秘感，主要来自于自身。只要你说的做的对方不懂，而又能给企业带来效益，你说的做的对方不懂，而又能给企业带来效益，这就是你的价值所在。这就是你的价值所在。 打工者如何能长久？就是要不断提升自己打工者如何能长久？就是要不断提升自己的价值！的价值！ 而不能今朝有酒今朝醉，明日而不能今朝有酒今朝醉，明日没酒喝凉水。每一位优秀的打工者，都要抱着没酒喝凉水。每一位优秀的打工者，都要
2、抱着“老板老板”的心态才能提升自我价值的心态才能提升自我价值 总总 述述 企业和员工之间，实际上就是一种博弈。企业和员工之间，实际上就是一种博弈。为什么在同一个单位，有的人非常害怕老板炒为什么在同一个单位，有的人非常害怕老板炒鱿鱼，而有的人根本不怕，随时在想炒老板的鱿鱼，而有的人根本不怕，随时在想炒老板的鱿鱼？鱿鱼？“打工者的身份，老板的心态打工者的身份，老板的心态”，就是，就是要时刻想着自己就是老板。要时刻想着自己就是老板。 所谓老板的心所谓老板的心态，就好比你是卖肉的老板，如果你今天没有态，就好比你是卖肉的老板，如果你今天没有赚到钱，你就会想尽一切办法去找原因，是价赚到钱，你就会想尽一切办
3、法去找原因，是价格卖得低了？还是店里面有人偷了你的一些肉？格卖得低了？还是店里面有人偷了你的一些肉？ 总总 述述 “顾客永远都是对的顾客永远都是对的”； 老板的需求就是你努力的方向，老板的老板的需求就是你努力的方向，老板的需要就是你奋斗的目标；需要就是你奋斗的目标； 有贡献者得老板，得老板者得舞台！有贡献者得老板，得老板者得舞台！ 如果把老板当成第一顾客。如果把老板当成第一顾客。老板和员工的供求关系老板和员工的供求关系20%20%的人的人用脖子以下地方去赚钱用脖子以下地方去赚钱用脖子以上地方去赚钱用脖子以上地方去赚钱我要是有钱我就怎样做我要是有钱我就怎样做我要怎样做才会更有钱我要怎样做才会更有
4、钱在答案中寻找问题在答案中寻找问题在问题中寻找答案在问题中寻找答案每天早上才会想今天做什么每天早上才会想今天做什么经常计划好将来做什么经常计划好将来做什么不可能办到的不可能办到的如何才够办到如何才够办到80/2080/20理论看老板心态理论看老板心态与打工心态比较与打工心态比较打工心态与老板心态打工心态与老板心态什么是老板心态什么是老板心态小故事：每桶四美元小故事：每桶四美元 美国标准石油公司里，有一位小职员叫阿基勃美国标准石油公司里，有一位小职员叫阿基勃特。他在远行住旅馆时，总是在自己签名的下方，特。他在远行住旅馆时，总是在自己签名的下方，写上写上“每桶四美元的标准石油每桶四美元的标准石油”
5、字样，在书信及收字样，在书信及收据上也不例外，签了名，就一定写上那几个字。他据上也不例外，签了名，就一定写上那几个字。他因此被同事叫做因此被同事叫做“每桶四美元每桶四美元”，而他的真名倒没，而他的真名倒没有人叫了。有人叫了。 公司懂事长洛克菲勒知道这件事后说：公司懂事长洛克菲勒知道这件事后说：“竟有竟有职员如此努力宣扬公司的声誉，我要见见他。职员如此努力宣扬公司的声誉，我要见见他。”于于是邀请阿基勃特共进晚餐。是邀请阿基勃特共进晚餐。 后来洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任懂后来洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任懂事长事长 。什么是老板心态什么是老板心态点评：点评： 这是一件谁都可以做到的事，可是
6、只有这是一件谁都可以做到的事，可是只有阿基勃特一人去做了，而且坚定不移，乐此阿基勃特一人去做了，而且坚定不移，乐此不疲。不疲。 嘲笑他的人中，肯定有不少人才华、能嘲笑他的人中，肯定有不少人才华、能力在他之上，可是最后，只有他成了懂事长。力在他之上，可是最后，只有他成了懂事长。 可以这么讲，有老板心态的人最终不一可以这么讲，有老板心态的人最终不一定都会成为老板，但是，没有老板心态的人定都会成为老板，但是，没有老板心态的人肯定最终成不了老板。肯定最终成不了老板。 什么是老板心态什么是老板心态小故事：一枚硬币小故事：一枚硬币 李嘉诚有一次在回办公室的路途当中，发李嘉诚有一次在回办公室的路途当中，发现
7、一枚金属硬币从眼前闪过，滚到车子下面。现一枚金属硬币从眼前闪过，滚到车子下面。李嘉诚下了车，要去拣那枚硬币。李嘉诚下了车，要去拣那枚硬币。 在他弯腰要拣的过程中，一个门卫提前在他弯腰要拣的过程中，一个门卫提前把那枚港币拣了起来，并交给了李嘉诚。李把那枚港币拣了起来，并交给了李嘉诚。李嘉诚拿过硬币，从口袋里拿出嘉诚拿过硬币，从口袋里拿出100100元钞票奖元钞票奖励给这个门卫。励给这个门卫。 人们感到很奇怪，别人只是帮他拣人们感到很奇怪，别人只是帮他拣1 1元元钱，他却给了钱，他却给了100100元，为什么？元，为什么？ 什么是老板心态什么是老板心态点评：点评： 李嘉诚说，这一块港币，如果不把它
8、拣起来，它可能李嘉诚说，这一块港币，如果不把它拣起来，它可能掉到水沟里面，这个社会财富就会流失掉，所以我们不能掉到水沟里面，这个社会财富就会流失掉，所以我们不能让人们已经创造出来的财富和价值，让它流失掉；同理：让人们已经创造出来的财富和价值，让它流失掉；同理：你的工作不去做或没做好就是公司的财富的流失。你的工作不去做或没做好就是公司的财富的流失。 那个门卫不仅知道珍惜财富，还懂得帮助别人，应该那个门卫不仅知道珍惜财富，还懂得帮助别人，应该奖励；奖励；你想获得奖励吗，你必须创造财富。你想获得奖励吗，你必须创造财富。 思想不同，对于一件事情的决定也是不一样的。决定思想不同，对于一件事情的决定也是不
9、一样的。决定不一样，又使得人们采取了不同的行动。行动不一样造成不一样，又使得人们采取了不同的行动。行动不一样造成了不同的结果；先动脑，后动手。了不同的结果；先动脑，后动手。 这种节约成本（个人和社会财富）的心态就是老板心这种节约成本（个人和社会财富）的心态就是老板心态，也就是有的人成为成功的老板，而有的人则成不了老态，也就是有的人成为成功的老板，而有的人则成不了老板，或者成为了一个失败的老板；板，或者成为了一个失败的老板；你是否在工作岗位上在你是否在工作岗位上在尽力节约成本。尽力节约成本。 老板心态老板心态不是当老板才有的心态，不是老板不是当老板才有的心态，不是老板的专利。的专利。 所谓所谓老
10、板心态老板心态指的是一种使命感、责任心、指的是一种使命感、责任心、事业心，指的是一种大处着眼、小处着手的工作事业心，指的是一种大处着眼、小处着手的工作精神，指的是对效率、效果、质量、成本、品牌精神，指的是对效率、效果、质量、成本、品牌等方面持续的关注与尽心尽力的工作态度。等方面持续的关注与尽心尽力的工作态度。 老板心态老板心态六个行动塑造老板心态六个行动塑造老板心态一、是主人还是奴仆思想一、是主人还是奴仆思想必须弄清楚你是主人还是打工奴仆？必须弄清楚你是主人还是打工奴仆？什么叫做主人？不管老板在不在，不管公司遇什么叫做主人？不管老板在不在，不管公司遇到什么样的挫折，你愿意去全力以赴，你愿意到什
11、么样的挫折，你愿意去全力以赴，你愿意帮助公司去创造更多财富，这就是做主人的心帮助公司去创造更多财富，这就是做主人的心态。什么叫做仆人？就是把自己当成企业的仆态。什么叫做仆人？就是把自己当成企业的仆人，是在为别人而工作。人，是在为别人而工作。只有主人才会去承担责任，奴仆只会承担奴仆只有主人才会去承担责任，奴仆只会承担奴仆的责任的责任你是岗位的主人，作为工作岗位的主人，必须你是岗位的主人，作为工作岗位的主人，必须有主人心态，像主人一样思考问题，出色的完有主人心态，像主人一样思考问题，出色的完成你的岗位工作成你的岗位工作六个行动塑造老板心态六个行动塑造老板心态二、像老板那样思考和行动二、像老板那样思
12、考和行动 像老板一样思考，像老板一样行动。你就具备了像老板一样思考，像老板一样行动。你就具备了老板的心态，你就会去考虑企业的成长，考虑企业的老板的心态，你就会去考虑企业的成长，考虑企业的费用，你会感觉到企业的事情就是自己的事情。你知费用，你会感觉到企业的事情就是自己的事情。你知道什么是自己应该去做的，什么是自己不应该做的道什么是自己应该去做的，什么是自己不应该做的 反之，你就会得过且过，不负责任，认为自己永反之，你就会得过且过，不负责任，认为自己永远是打工者，出力流汗拿工钱，企业的命运与自己无远是打工者，出力流汗拿工钱，企业的命运与自己无关。如果是这样，你就不会得到老板的认同，不会得关。如果是
13、这样，你就不会得到老板的认同，不会得到重用，低级打工仔将是你永远的职业到重用，低级打工仔将是你永远的职业 像老板那样执著，像老板那样奉献，你尽管现在像老板那样执著，像老板那样奉献，你尽管现在不是老板，但你已具备了老板的素质和能力，只要你不是老板，但你已具备了老板的素质和能力，只要你想，你总有一天会成为名副其实的成功的老板，信不想，你总有一天会成为名副其实的成功的老板，信不信，蹉跎岁月，可以说明一切信，蹉跎岁月，可以说明一切 齐勃瓦出生在美国乡村，只接受过很短的学校教育。齐勃瓦出生在美国乡村，只接受过很短的学校教育。1515岁那年，家中一贫如洗的他就到一个山村做了马夫。他岁那年，家中一贫如洗的他
14、就到一个山村做了马夫。他不甘沉沦，不甘一辈子做马夫，他无时无刻不在寻找发展不甘沉沦，不甘一辈子做马夫，他无时无刻不在寻找发展的机会。的机会。3 3年后，齐勃瓦终于来到钢铁大王卡内基所属的年后，齐勃瓦终于来到钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工。一个建筑工地打工。 虽然他也是一个进城的农民工，但是，自从进入建筑虽然他也是一个进城的农民工，但是，自从进入建筑工地那一天起，齐勃瓦就下定决心，要做同事中最优秀的工地那一天起，齐勃瓦就下定决心，要做同事中最优秀的人。当其他人在抱怨工作辛苦、薪水低的时候，齐勃瓦却人。当其他人在抱怨工作辛苦、薪水低的时候，齐勃瓦却默默地积累着工作经验，并自学建筑知识。默默地
15、积累着工作经验，并自学建筑知识。 晚上吃过晚晚上吃过晚饭，工友们往往扎在一起闲聊天或打扑克，只有齐勃瓦躲饭，工友们往往扎在一起闲聊天或打扑克，只有齐勃瓦躲在角落里看书。有一天，公司的经理到工地检查工作，经在角落里看书。有一天，公司的经理到工地检查工作，经理视察工人宿舍时，看见了齐勃瓦手中的书，又翻了翻他理视察工人宿舍时，看见了齐勃瓦手中的书，又翻了翻他的笔记，什么也没说就走了。的笔记，什么也没说就走了。 六个行动塑造老板心态六个行动塑造老板心态 齐勃瓦认为：公司并不缺少打工者，缺少的是既齐勃瓦认为：公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作经验、又有专业知识的技术人员和管理者，是有工作经验、又有专业
16、知识的技术人员和管理者，是不是？不是？ 不久，齐勃瓦就被破格升任为技师。那些打工者不久，齐勃瓦就被破格升任为技师。那些打工者中也有人讽刺挖苦齐勃瓦。但是他回答说：我不光是中也有人讽刺挖苦齐勃瓦。但是他回答说：我不光是在为老板打工，更不单纯是为了赚钱，我是在为自己在为老板打工，更不单纯是为了赚钱，我是在为自己的梦想打工。我们只能在工作业绩中提升自己。我要的梦想打工。我们只能在工作业绩中提升自己。我要使自己的工作所创造的价值，远远超过所得的薪水。使自己的工作所创造的价值，远远超过所得的薪水。我把自己当作公司的主人，就能获得发展的机遇。我把自己当作公司的主人，就能获得发展的机遇。 25 25岁那年，
17、齐勃瓦终于做了这家建筑公司的总经岁那年，齐勃瓦终于做了这家建筑公司的总经理理 两年后接任了厂长。由于齐勃瓦的积极努力和工作两年后接任了厂长。由于齐勃瓦的积极努力和工作热情，加上他日渐成熟的管理艺术，布拉得钢铁厂成热情，加上他日渐成熟的管理艺术，布拉得钢铁厂成了卡内基钢铁公司的灵魂。几年过后，卡内基亲自任了卡内基钢铁公司的灵魂。几年过后，卡内基亲自任命齐勃瓦担任钢铁公司董事长命齐勃瓦担任钢铁公司董事长 。六个行动塑造老板心态六个行动塑造老板心态六个行动塑造老板心态六个行动塑造老板心态三、为自己打工三、为自己打工 讲齐勃瓦的故事，并非说只要努力，讲齐勃瓦的故事，并非说只要努力，你就一定能够成为公司
18、老板，而是说只要你就一定能够成为公司老板，而是说只要努力，只要付出比别人更多的工作热情，努力，只要付出比别人更多的工作热情，你的才华是不会被埋没的。前提是你必须你的才华是不会被埋没的。前提是你必须把公司当作自己事业的舞台，以公司的主把公司当作自己事业的舞台，以公司的主人翁心态去对待工作人翁心态去对待工作 你在为谁打工？你在为谁打工？ 你在为自己打工，为自己的人生打工！你在为自己打工，为自己的人生打工！ 台湾经营之神，台塑集团创始人，台湾首富王台湾经营之神，台塑集团创始人，台湾首富王永庆先生说：永庆先生说：“一个人把工作当成是职业，他会全一个人把工作当成是职业，他会全力应付；一个人把工作当成是事
19、业，他会全力以力应付；一个人把工作当成是事业，他会全力以赴。赴。” 世界首富，微软的创始人比尔世界首富，微软的创始人比尔. .盖茨先生说：盖茨先生说：“如果只把工作当作一件差事，或者只将目光停留如果只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。当作一项事业来看待，情况就会完全不同。” 华人首富李嘉诚先生说：华人首富李嘉诚先生说：“无论未来从事何种无论未来从事何种工作，一定要全力以赴、一丝不苟
20、。能做到这一点，工作，一定要全力以赴、一丝不苟。能做到这一点，就不会为自己的前途操心。就不会为自己的前途操心。”六个行动塑造老板心态六个行动塑造老板心态六个行动塑造老板心态六个行动塑造老板心态四、当成自己的事业四、当成自己的事业 全力应付与全力以赴只有一字之差，而意义却天壤之全力应付与全力以赴只有一字之差，而意义却天壤之别。对于工作，我们不仅要把它当成一种职业，更要把它别。对于工作，我们不仅要把它当成一种职业，更要把它当成一种事业。珍惜工作的最高要求就是要把工作当成自当成一种事业。珍惜工作的最高要求就是要把工作当成自己的事业。而如果一个人能够把工作当成事业来做，那么己的事业。而如果一个人能够把
21、工作当成事业来做，那么他已经成功了一半。他已经成功了一半。 为事业而工作，才不会成为工作的奴隶。让工作成为为事业而工作，才不会成为工作的奴隶。让工作成为一种兴趣，成为一种生命内在的需要，成为展示智慧和才一种兴趣，成为一种生命内在的需要，成为展示智慧和才华的舞台，这样，才能体会到人生的幸福和成长的快乐。华的舞台，这样，才能体会到人生的幸福和成长的快乐。所以，当你把工作看作是一种快乐时，生活就会变得很美所以，当你把工作看作是一种快乐时，生活就会变得很美好；而当你把工作看成一种任务时，生活就变成了一种奴好；而当你把工作看成一种任务时，生活就变成了一种奴役役六个行动塑造老板心态六个行动塑造老板心态 成
22、功人生的重要分水岭成功人生的重要分水岭为事业打拼而不是为工作为事业打拼而不是为工作奔波。把工作当做生活的来源，还是把工作当做自己一生奔波。把工作当做生活的来源，还是把工作当做自己一生的事业，其结果将是天壤之别。的事业，其结果将是天壤之别。 把职业当成自己事业的人，一个典型的表现就是：充把职业当成自己事业的人，一个典型的表现就是：充满了自信心，了解自己在做什么，熟悉行业的情况并且会满了自信心，了解自己在做什么，熟悉行业的情况并且会对自己的工作负责任。而只是为工作奔波的人则总是担忧对自己的工作负责任。而只是为工作奔波的人则总是担忧失业，考虑失业，考虑“3535岁以后怎么办岁以后怎么办”的问题的问题
23、 。四、当成自己的事业四、当成自己的事业六个行动塑造老板心态六个行动塑造老板心态 一位老板在给要求涨工资的下属的信中写道：一位老板在给要求涨工资的下属的信中写道：“涨不涨工资，表面上是我说了算，但实际上，还涨不涨工资，表面上是我说了算，但实际上，还是你说了算。你想想啊，如果公司真的缺了你不可是你说了算。你想想啊，如果公司真的缺了你不可的话，还用你来申请吗？公司主动就会给你涨了。的话，还用你来申请吗？公司主动就会给你涨了。给你说句讨心窝子的话，公司每年给某书记的小舅给你说句讨心窝子的话，公司每年给某书记的小舅子交的顾问费，不是每年都上涨吗？这还用人家主子交的顾问费，不是每年都上涨吗？这还用人家主
24、动提吗，是不是？动提吗，是不是？”。 我们一起来反问一下自己，你我们一起来反问一下自己，你能薪能薪 - 能行吗？能行吗？五、能力比薪酬重要五、能力比薪酬重要六个行动塑造老板心态六个行动塑造老板心态 一群老板聚在一起，大家所交流的话题往往是商业环一群老板聚在一起，大家所交流的话题往往是商业环境，以及如何更好地发展生意和自己创业的经验等等。向境，以及如何更好地发展生意和自己创业的经验等等。向对方展示的往往也是自己光彩照人的一面。对方展示的往往也是自己光彩照人的一面。 一群打工者聚在一起的话，牢骚往往占了多数，骂老一群打工者聚在一起的话，牢骚往往占了多数，骂老板刻薄，埋怨工作量大且与收入不成正比等等
25、，很少有打板刻薄，埋怨工作量大且与收入不成正比等等，很少有打工者对自己目前的状况比较满意的。他们向对方展示的往工者对自己目前的状况比较满意的。他们向对方展示的往往也是自己没有得到重用没有得到发挥的一面。往也是自己没有得到重用没有得到发挥的一面。 为什么打工者会选择用语言而不是用实干来获得心理为什么打工者会选择用语言而不是用实干来获得心理平衡呢？这与打工者抱着什么样的心态在打工密不可分。平衡呢？这与打工者抱着什么样的心态在打工密不可分。永远用打工者的心态和做法去打工的人，他会永远只是一永远用打工者的心态和做法去打工的人，他会永远只是一个打工者。老板和打工者的对话个打工者。老板和打工者的对话 老板
26、和打工者的对话老板和打工者的对话六个行动塑造老板心态六个行动塑造老板心态 从某种意义上来说，打工心态真是害人从某种意义上来说，打工心态真是害人不浅，长期的打工心态固化了人的思维，淡不浅，长期的打工心态固化了人的思维，淡化了人的责任感，扼杀了人的创新思维，没化了人的责任感，扼杀了人的创新思维，没有成本观念和质量意识，缺乏长远规划。有成本观念和质量意识，缺乏长远规划。 最为关键的是，打工打得越久，看问题最为关键的是，打工打得越久，看问题的视角就越悲观，总是站在受害人的角度思的视角就越悲观，总是站在受害人的角度思考问题，结果自己也就越自卑。考问题，结果自己也就越自卑。 你现在是否要开始改变你现在是否
27、要开始改变-摈弃打工心摈弃打工心态？态？六、摈弃打工心态六、摈弃打工心态五大心态铸就老板心态五大心态铸就老板心态一一、化被动为主动，化消极为积极的心态化被动为主动，化消极为积极的心态 “伟大伟大”之所以成为伟大，就是在同样处之所以成为伟大，就是在同样处于逆境时，大多数人沉沦，而于逆境时，大多数人沉沦，而“伟大伟大”依然以依然以达到目标为原则，克服重重阻力，最终成为伟达到目标为原则，克服重重阻力，最终成为伟大。同样一件事情，有的人脑子里全是负面的大。同样一件事情，有的人脑子里全是负面的东西，而有的人则都把它积极地看待。人都是东西，而有的人则都把它积极地看待。人都是一样的，当遇到一些违背自己意志的
28、事情，均一样的，当遇到一些违背自己意志的事情，均会闪出某种消极的思想，但很快就要想办法去会闪出某种消极的思想，但很快就要想办法去解决，就像武侠片里，如果你是高手，即便你解决，就像武侠片里，如果你是高手，即便你的手脚被捆，你也会有办法把它自己弄开。的手脚被捆，你也会有办法把它自己弄开。五大心态铸就老板心态五大心态铸就老板心态 二二、即便成功即便成功，也要有及时也要有及时“归零归零”的心态的心态 在我们的工作过程中，第一次成功相对比较容易，但在我们的工作过程中，第一次成功相对比较容易，但第二次却不那么容易了，原因是不能归零。第二次却不那么容易了，原因是不能归零。 及时归及时归零，是我们工作中必不可
29、少的。只有将自己心中那杯已长零，是我们工作中必不可少的。只有将自己心中那杯已长满青苔的死水倒掉，方能承接新注入的清泉。而且要不止满青苔的死水倒掉，方能承接新注入的清泉。而且要不止一次地将杯子倒空，因为你每次学习所吸收的新东西，很一次地将杯子倒空，因为你每次学习所吸收的新东西，很快地又会将你心中的杯子装满。所以你必须拥有属于自己快地又会将你心中的杯子装满。所以你必须拥有属于自己的智慧贮水库，时时不忘将杯内的水倒入水库中，使杯子的智慧贮水库，时时不忘将杯内的水倒入水库中，使杯子随时可承接新的事物。不下山，就不能登上更高的山峰，随时可承接新的事物。不下山，就不能登上更高的山峰，不归零就不持续性发展。
30、不归零就不持续性发展。五大心态铸就老板心态五大心态铸就老板心态三三、越是饱满的麦穗越低着头，要时刻保越是饱满的麦穗越低着头，要时刻保持谦虚的心态持谦虚的心态 有个自负聪明的学生有个自负聪明的学生A A参加考试。试卷有参加考试。试卷有100100道是非题，试卷上一句道是非题，试卷上一句“请先看完所有题目之请先看完所有题目之后，再开始作答后，再开始作答”的字样特别醒目。的字样特别醒目。 他想，看什么看，以我的实力，大约他想，看什么看，以我的实力，大约3030分钟分钟可答完。他满怀自信地提笔开始答题。可答完。他满怀自信地提笔开始答题。 过了两分钟，有人满面笑容地交卷，过了两分钟，有人满面笑容地交卷，
31、A A 学生学生心中暗笑：心中暗笑：“又是交白卷的家伙。又是交白卷的家伙。” ” 再过再过5 5分钟，又有七八个人交卷，同样是笑容满面，看分钟，又有七八个人交卷，同样是笑容满面，看来不像是交白卷的模样。这个聪明学生看看自己来不像是交白卷的模样。这个聪明学生看看自己只答到只答到1010几道题，连忙加快速度，埋头作答。几道题，连忙加快速度，埋头作答。 五大心态铸就老板心态五大心态铸就老板心态三三、越是饱满的麦穗越低着头，要时刻保越是饱满的麦穗越低着头，要时刻保持谦虚的心态持谦虚的心态 待他答到第待他答到第7979题时，赫然发现题目上方写着：题时，赫然发现题目上方写着：“本次考本次考卷不需作答，只要
32、签上姓名交卷便得满分，多答一题多扣一卷不需作答，只要签上姓名交卷便得满分，多答一题多扣一分。分。”他满脸狐疑地举手欲向监考老师发问，只见同时有数他满脸狐疑地举手欲向监考老师发问，只见同时有数名考生迷惑地四处张望。名考生迷惑地四处张望。A A学生连忙看着试卷第一行的说明：学生连忙看着试卷第一行的说明：“请先看完所有题目之后，再开始作答。请先看完所有题目之后，再开始作答。”他懊悔不已，但他懊悔不已，但为时已晚。为时已晚。 越饱满的麦穗越低着头，谦虚让你得到尊重。越饱满的麦穗越低着头，谦虚让你得到尊重。 谦虚的同时，还要有向他人学习的心态，存在即是合理，谦虚的同时，还要有向他人学习的心态，存在即是合
33、理，每个人在各自己的岗位上，之所以做得长久，必定有其过人每个人在各自己的岗位上，之所以做得长久，必定有其过人之处。谦虚向他人学习，不断给自己补充能量，是打工者跻之处。谦虚向他人学习，不断给自己补充能量，是打工者跻身优秀的必经之路。身优秀的必经之路。五大心态铸就老板心态五大心态铸就老板心态四四、敢于付出的心态敢于付出的心态 有一个人在沙漠行走了两天。途中遇到沙尘暴。有一个人在沙漠行走了两天。途中遇到沙尘暴。正当快撑不住时，突然，他发现了一幢废弃的小屋。正当快撑不住时，突然，他发现了一幢废弃的小屋。他拖着疲惫的身子走进了屋内。这是一间不通风的他拖着疲惫的身子走进了屋内。这是一间不通风的小屋子，里面
34、堆了一些枯朽的木材。他几近绝望地小屋子，里面堆了一些枯朽的木材。他几近绝望地走到屋角，却意外地发现了一座抽水机。走到屋角，却意外地发现了一座抽水机。 他兴奋地上前汲水，却任凭他怎么抽水，也抽他兴奋地上前汲水，却任凭他怎么抽水，也抽不出半滴来。他颓然坐地，却看见抽水机旁，有一不出半滴来。他颓然坐地，却看见抽水机旁，有一个用软木塞，堵住瓶口的小瓶子，瓶上贴了一张泛个用软木塞，堵住瓶口的小瓶子，瓶上贴了一张泛黄的纸条，纸条上写着：你必须用水灌入抽水机才黄的纸条，纸条上写着：你必须用水灌入抽水机才能引水！不要忘了，在你离开前，请再将水装满！能引水！不要忘了，在你离开前，请再将水装满！ 他拔开瓶塞，发现
35、瓶子里，果然装满了水！但此刻他陷入了他拔开瓶塞，发现瓶子里，果然装满了水！但此刻他陷入了沉思，内心充满争斗：如果照纸条做，把瓶子里唯一的水，倒入沉思，内心充满争斗：如果照纸条做，把瓶子里唯一的水，倒入抽水机内，万一水一去不回，他就有可能会很快渴死。而如果他抽水机内，万一水一去不回，他就有可能会很快渴死。而如果他只要将瓶子里的喝掉，就不会渴死，就能活着走出这间屋子！但只要将瓶子里的喝掉，就不会渴死，就能活着走出这间屋子！但是，下一位像他一样的跋涉者将永远失去希望。是，下一位像他一样的跋涉者将永远失去希望。 到底要不要冒险？最后，他决定把瓶子里的水，全部灌入看到底要不要冒险？最后，他决定把瓶子里的
36、水，全部灌入看起来破旧不堪的抽水机里，以颤抖的手汲水起来破旧不堪的抽水机里，以颤抖的手汲水, ,水真的大量涌了出水真的大量涌了出来！他将水喝足后，把瓶子装满水，用软木塞封好，然后在原来来！他将水喝足后，把瓶子装满水，用软木塞封好，然后在原来那张纸条后面，再加他自己的话：相信我，真的有用，在取得之那张纸条后面，再加他自己的话：相信我，真的有用，在取得之前，要先学会付出。前，要先学会付出。 舍就是付出，付出的心态是老板心态，是为自己做事的心态。舍就是付出，付出的心态是老板心态，是为自己做事的心态。一个只懂一个只懂“省钱、省力、省事省钱、省力、省事”，但不懂付出的人，最后连，但不懂付出的人，最后连“
37、成成功功”也被省了。也被省了。五大心态铸就老板心态五大心态铸就老板心态四四、敢于付出的心态敢于付出的心态五大心态铸就老板心态五大心态铸就老板心态五五、合作与坚持的心态合作与坚持的心态 合作合作 合作是一种境界！合力不只是合作是一种境界！合力不只是1+1=21+1=2，而，而是是1+1=111+1=11的合力。许多人在工作的过程中，常常喜欢单打的合力。许多人在工作的过程中，常常喜欢单打独斗，自己的工作自己一个人去完成，同行、同事都是竞独斗，自己的工作自己一个人去完成，同行、同事都是竞争者，都不是合作者。不靠合作绝不可能成功，绝不可能争者，都不是合作者。不靠合作绝不可能成功，绝不可能做大。做大。
38、合作二字写起来简单，做起来却不易，合作二字写起来简单，做起来却不易， 想与人良好的想与人良好的合作必须从自身做起，而不是先要求别人，必须具备与别合作必须从自身做起，而不是先要求别人，必须具备与别人合作的条件，包括真诚、付出、热情、大方、包容等等。人合作的条件，包括真诚、付出、热情、大方、包容等等。 坚持坚持坚持不懈与充分的自信一样，都是取得成坚持不懈与充分的自信一样，都是取得成功的必备素质。如果你想与众不同，如果你想取得成功，功的必备素质。如果你想与众不同，如果你想取得成功，那么你要拥有的最重要的素质就是你能够比任何其他人那么你要拥有的最重要的素质就是你能够比任何其他人坚持得更久的能力。这正如
39、有人挖井找人，很多人挖了坚持得更久的能力。这正如有人挖井找人，很多人挖了深浅不一的井，没有找到水就放弃了，只有一人坚持往深浅不一的井，没有找到水就放弃了，只有一人坚持往下挖，挖的比别人都深，最后出水了。石匠敲打石块，下挖，挖的比别人都深，最后出水了。石匠敲打石块，他已经打击了几十次仍不见裂缝，可是就在第他已经打击了几十次仍不见裂缝，可是就在第100100下的下的时候，石块终于裂开了。那绝不是最后一击才成功的，时候，石块终于裂开了。那绝不是最后一击才成功的，而是前面而是前面9999次所奠下的基础。次所奠下的基础。 只要坚持才能见到效果，只有坚持才能走向成功。只要坚持才能见到效果，只有坚持才能走向
40、成功。一个轻言放弃的人，是永远达不到成功的彼岸的。一个轻言放弃的人，是永远达不到成功的彼岸的。五大心态铸就老板心态五大心态铸就老板心态五五、合作与坚持的心态合作与坚持的心态自己的钱自己的钱 别人的钱别人的钱 自己的事自己的事 节约又有效率节约又有效率 不节约但有效率不节约但有效率 别人的事别人的事 节约但没有效率节约但没有效率 不节约也没有效率不节约也没有效率 四大意识成就老板梦想四大意识成就老板梦想一、成本意识一、成本意识怎样做才能更省钱？怎样做才能更省钱？ 四大意识成就老板梦想四大意识成就老板梦想一、成本意识一、成本意识怎样做才能更省钱？怎样做才能更省钱？ 产品价格能便宜一分就便宜一分，攒
41、钱是一分一分的累产品价格能便宜一分就便宜一分，攒钱是一分一分的累计变成计变成1 1角的积累角的积累车子跑一趟可以办一件事，也许可以把几样事情妥善安车子跑一趟可以办一件事，也许可以把几样事情妥善安排，车子出门可以同时办很多事情排，车子出门可以同时办很多事情普通车辆耗费小，高档车消耗大，可以用普通车办的事，普通车辆耗费小，高档车消耗大，可以用普通车办的事，就无须非得用高档车就无须非得用高档车 使用过的纸张，非重要的文件反面还可以使用。文件资使用过的纸张，非重要的文件反面还可以使用。文件资料的打印或复印文件时不留超出需要的不必要的备份料的打印或复印文件时不留超出需要的不必要的备份休息时间，人不在时将
42、电灯、电扇、空调等等关掉休息时间，人不在时将电灯、电扇、空调等等关掉 空调机没有超过一定温度不予使用空调机没有超过一定温度不予使用 能用网络能用网络EMAILEMAIL解决的不打长途电话；能电话解决的不解决的不打长途电话；能电话解决的不出差出差在一定的时间完成工作，决不拖延时间在一定的时间完成工作，决不拖延时间随手将水龙头关掉、关紧随手将水龙头关掉、关紧 四大意识成就老板梦想四大意识成就老板梦想二、效率意识二、效率意识 怎样做才能更节约时间？怎样做才能更节约时间？ 假设你每天工作假设你每天工作7 7小时为例计算：小时为例计算：假如你的年薪是假如你的年薪是2500025000元，那么，你每分钟的
43、价值就是元，那么，你每分钟的价值就是0 01616元，元，每小时的价值就是每小时的价值就是9.69.6元，每天的价值就是元，每天的价值就是67.267.2元；元；假如你的年薪是假如你的年薪是3500035000元，那么，你每分钟的价值就是元，那么，你每分钟的价值就是0 03434元，元，每小时的价值就是每小时的价值就是20204 4元，每天的价值就是元，每天的价值就是1421428 8元；元；假如你的年薪是假如你的年薪是7500075000元，那么，你每分钟的价值就是元，那么，你每分钟的价值就是0 07474元，元，每小时的价值就是每小时的价值就是44444 4元，每天的价值就是元，每天的价值
44、就是3103108 8元。元。 明确的工作目标明确的工作目标 可行的工作计划可行的工作计划 抓住工作重点抓住工作重点 80/2080/20原则原则决不拖延决不拖延 管理自己的时间管理自己的时间 四大意识成就老板梦想四大意识成就老板梦想二、效率意识二、效率意识 怎样做才能更节约时间？怎样做才能更节约时间？ 四大意识成就老板梦想四大意识成就老板梦想三、质量意识三、质量意识 你做到最好了吗？你做到最好了吗？ “差不多差不多”、“无所谓无所谓”、“不要紧不要紧”、“没没有什么大不了的有什么大不了的”、“不就是差一点吗？干么大惊不就是差一点吗？干么大惊小怪的？小怪的？”、“不就是错了一个标点符号吗？有什
45、不就是错了一个标点符号吗？有什么了不起！么了不起！”、“不就是迟到不就是迟到5 5分钟吗？分钟吗？” “ “第一次就做对第一次就做对”是最经济的质量成本是最经济的质量成本 追求质量要有预防成本的观念，凡事第一次就追求质量要有预防成本的观念，凡事第一次就能做的好。能做的好。四大意识成就老板梦想四大意识成就老板梦想四、结果意识四、结果意识 你完成目标了吗？你完成目标了吗？ 挖坑了，没有水，别怪我。看图说话 我已经按照您说的做了我已经按照您说的做了 我已经尽最大努力了我已经尽最大努力了 我该做的都做了我该做的都做了但但看似事情做了，就是没有看似事情做了，就是没有结果结果！ 一般来说，企业老板都很了解
46、什么是结果导向，一般来说，企业老板都很了解什么是结果导向，这主要是因为老板每到月底都要发工资，员工要向这主要是因为老板每到月底都要发工资，员工要向老板要结果，这个结果就是工资。既然公司请了一老板要结果，这个结果就是工资。既然公司请了一帮人干活，到了月底，不管经营好坏，工资都要按帮人干活，到了月底，不管经营好坏，工资都要按时发，这就是结果导向。时发，这就是结果导向。 反过来，员工也应该具有结果导向，你领工资反过来，员工也应该具有结果导向，你领工资的时候，老板问你：的时候，老板问你：“我凭什么给发工资？我凭什么给发工资？”这个这个“什么什么”就是你应该给老板看的结果，或者说，你就是你应该给老板看的
47、结果，或者说，你应该给老板一个令他信服的给你发工资的理由。应该给老板一个令他信服的给你发工资的理由。 四大意识成就老板梦想四大意识成就老板梦想四、结果意识四、结果意识 你完成目标了吗？你完成目标了吗？ 四大意识成就老板梦想四大意识成就老板梦想【案例案例】王主管的结果导向王主管的结果导向 一批产品的订单眼看马上就要到期，但是某个零件的供应却一批产品的订单眼看马上就要到期，但是某个零件的供应却在关键时刻出了问题。于是王主管让采购员与厂商联系，必须在关键时刻出了问题。于是王主管让采购员与厂商联系，必须在后天下班前将剩余的零件送到。采购员联系了半天，结果是在后天下班前将剩余的零件送到。采购员联系了半天
48、，结果是“不行不行”。王主管问那位业绩还算不错的采购员。王主管问那位业绩还算不错的采购员“具体情况怎具体情况怎么样么样”，他说：，他说：“不行，确实不行啊。不行，确实不行啊。”王主管虽然没有理由王主管虽然没有理由不信他，但也没有办法相信他：如果相信他，产品出不来，给不信他，但也没有办法相信他：如果相信他，产品出不来，给经销商付违约金不说，公司的信誉肯定受损。这还得了？经销商付违约金不说，公司的信誉肯定受损。这还得了？ 于是，王主管连夜驱车于是，王主管连夜驱车200200多公里前往零件生产厂家，到对方车多公里前往零件生产厂家，到对方车间才发现，生产零件的设备出了故障。怎么修也修不好，急得间才发现
49、，生产零件的设备出了故障。怎么修也修不好，急得小老板也是团团转。这时已是凌晨三点，王主管突然想起他的小老板也是团团转。这时已是凌晨三点，王主管突然想起他的一个朋友在一家国营大企业里从事技术与设备维修工作，而且一个朋友在一家国营大企业里从事技术与设备维修工作，而且水平相当高。他二话没说，就又驱车水平相当高。他二话没说，就又驱车100100多公里前往朋友家。第多公里前往朋友家。第二天的九点多，故障终于解决了。王主管这才松了一口气。二天的九点多，故障终于解决了。王主管这才松了一口气。 从王主管的案例里说明：如果真是由于客观的原从王主管的案例里说明：如果真是由于客观的原因，那我们无能为力，但是却绝对没
50、有理由仅仅由于因，那我们无能为力，但是却绝对没有理由仅仅由于我们的悲观判断就放弃努力，失去了结果。我们的悲观判断就放弃努力，失去了结果。 过程是为结果服务的，没有结果，过程自然就失过程是为结果服务的，没有结果，过程自然就失去了意义。去了意义。 四大意识成就老板梦想四大意识成就老板梦想作为员工和下属来说，结果导向强调的就是结果作为员工和下属来说，结果导向强调的就是结果它有以下含义：它有以下含义： 以达成目标为原则，不为困难所阻挠；以达成目标为原则，不为困难所阻挠； 以完成结果为标准，没有任何理由和借口；以完成结果为标准，没有任何理由和借口； 在目标面前没有体谅和同情可言，所有的结果只有一个：在目
