1、竞聘报告报告人：xxx个人情况ABOUT ME岗位认知POST COGNTIVE能力分析COMPETENCE后期规划PROGRAMMING目录CONTENTS个人情况ABOUT MExxx年龄：31 籍贯：丽水学历：工程类本科 政治面貌：党员NAME婚姻状况：已婚 家庭住址：杭州滨江区我的竞聘口号：工作履历My resume2009-2012.10杭州赢坤水务有限公司 销售转办公室岗2012.10-2016.09汇智智能科技有限公司 综合部主管 2016.09 金通 运营规范考核部工作 痕迹2013年 会计上岗证 2014年 人力资源二级管理师2010-2011销售岗沟通能力、应变能力综合部主
2、管综合素质提升CFJE岗位认知POST COGNTIVE工作认知规范考核123财务管理：预算、请款、台账、备用金、发票管理人事管理：团队建设、薪酬福利、培训、晋升 其他运营管理：大片区经理为主日常工作小结费用请款、报销审核流程、发票管理：费用请款、报销审核流程、发票管理：分公司资金明细账分公司资金明细账预算管理：预算管理：分公司预算、部门预算、筹建预算等分公司预算、部门预算、筹建预算等分公司每月薪酬审核、社保费用申请分公司每月薪酬审核、社保费用申请 ： 工资社保台账、社保登记表，社保申报表追踪、工资社保台账、社保登记表，社保申报表追踪、社保凭证发票审核流程等社保凭证发票审核流程等市场发展部配合
3、工作：市场发展部配合工作： 费用请款、开发票申请、运营项目开票收款台账（费用请款、开发票申请、运营项目开票收款台账（20162016年未达成）年未达成）其他：分中心账户管理、税务申报跟踪、对账单回单跟踪其他：分中心账户管理、税务申报跟踪、对账单回单跟踪能力分析知识技能综合素质优与劣缺乏财务实操经验+专业技能 目标规划PROGRAMMING 增加专业知识储备及应用 增加工作计划性增强事前控制，强化成本意识 增强服务意识避免“来什么接什么的状态”提前安排；做好计划；如个人备用金抵充问题房屋发票等大额发票提前沟通；客情费等事前逐级请示；明确出差目的；机票、快递费成本意识=增值意识沟通是解决问题的前提；多分析个人规划务实学习专业知识，多请教沟通（人事模块及财务模块）完善各种台账完善分公司人事管理的各项管理制度制定员工星级评定标准制度内务的小小展望：成为一名合格的金通人务实、忠诚、进取心感谢您的聆听！
