单位(或个别)目标管理卡单位职位直接主管目标执行人 XX公司目标管理卡目标重要性%工作计划预定进度（月）%工作条件自我跟踪检查考评78910111212345XX公司XX年度第X期目标卡自 年 月 日至 年 月 日止 单位职位姓名自 年 月 日至 年 月 日止主管签章本人签章次序各目标百分率（A）重点目标实施计划评定基准对上级希求与共同了解事项共同目标有关单位目标名称达成基准实施手段进度主管指导事项自我启发要点成果评定标准等级 分数范围A 90分以上B 80分以上C 70分以上D 60分以上E 50分以上目标执行单位：XX公司目标执行困难报告目标执行人：填报日期： 年 月 日目标进行情况困难问题拟采取措施商定补救措施目标修正卡目标执行单位： 目标修正卡目标执行人： 申请日期： 年 月 日原订目标原订工作计划书原订进度（月）%修正目标修正工作计划书修正进度（月）%修正原因每一修正卡限填一项目标单位目标全期招待检查表及追踪卡1、全（上）期执行检查表单位目标2、追 踪 卡目标执行单位：目标执行人： 年度 年 月至 年 月 年 月 日填报目标工作计划执行情形进度（%）自我检查有关单位签注意见本期预计本期累计本期实际本期累计本期差异本期累计差异原因改进办法建议
