1、监理创新管理制度一、 目的运用激励机制，发挥员工的主观能动性，增强企业的市场竞争力，提升员工个人素质。二、 创新分类1、 管理创新（1） 工作中提出的新理念、想法被采纳，实施有效。（如监理通讯、监理参数等）（2） 提出和完善规范公司管理的新方案，实施有效。（3） 工作中有效应用监理、造价、财务、办公、人事管理软件。2、 社会效果创新（4）所监理项目获得市以上优质工程奖。（5）获得政府的通报表扬。 获奖者须在项目工作三个月以上，且被业主认可。3、 学术（论文）（6）在湖南监理或建筑业的其他杂志、报刊上发表文章。（7）市级刊物发表文章。（8）省级刊物发表文章。（9）国家级刊物发表文章。（10）发表
2、专著。 获奖者须以公司名义发表文章、专著。4、 个人资质提高（11）通过考试获得个人职称。（12）依据个人专业，通过考试，获得监理工程师、造价工程师、注册会计师等执业资格。（13） 通过业余学习提高国家认可的个人学历。（14） 学习掌握新的专业知识、业务技能，有效应用于工作中。获奖者的个人资质必须是通过公司报名和公司认可的。5、 研究课题（15）本行业领域内，申请课题研究成功。6、 监理业务开拓（16）项目投标获得成功的答辩人。（主要发言人）（17）项目投标获得成功的标书编制人。（18）项目投标获得成功的参与协助者。（19）员工承揽业务获得成功（合伙人除外。员工分成部分见经营管理制度）（20）
3、公司员工提供业务信息，该业务获得成功。 7、 为公司发展献计等（21）为公司的发展献计被采纳，产生效益。（22）开拓新的经营市场成功。（23）开拓新的行业成功。（24）为公司多元化发展方案（新公司的成立、软件开发等）作出贡献。（25）对公司未来经营的研究发展，提出研究报告，被采纳者。8、 监理费收缴（26）工程竣工，项目总监按期收回合同以内的监理费。（27）收回合同以外的监理费。（28）收回公司难收的监理费。9、 岗位创新（29）工作优秀，获得书面表彰。（30）工作中引进先进的工作方法，实施有效。（31）出色完成本职工作，同时兼职其他专业工作，获得书面表彰。（32）兼管工程项目，工作完成出色，
4、获得书面表彰。（33）为工程提出合理化建议得到采纳，并获奖。三、 创新奖励1、 对创新业绩获得成功的公司在职人员，将予以奖励。2、 奖励涉及其他奖项时，取最高奖。3、 奖励金额参见创新奖励明细表。四、创新业绩认可申请1、 创新业绩获得成功方可申请奖金。2、 由本人书面向人力资源部申请。3、 若某创新由多人所作，必须是参与人共同申请。4、 创新业绩获得成功后一个月内申请有效。五、 创新业绩审批由人力资源部核实、工程部审查、签署意见后报总经理审批。审批通过后方可发放奖金。六、 创新业绩的奖金筹集渠道1、 从工程部中筹集。2、从公司奖励费用中筹集。3、从业主给予的奖励中筹集。4、从罚款中筹集。5、从
5、政府的奖励中筹集。七、 奖金个人所得税1、所规定的奖金均含税。2、税金由公司代扣。八、 员工创新的宣传1、 奖励记录均记入个人人事档案。2、 公司发文表彰。附表：创新奖励明细表创新奖励明细表序号创 新 类 别奖励金额奖金筹集渠道1工作中提出新理念、想法被采纳，实施有效1000元公司2提出和完善规范公司管理的新方案，实施有效1000元公司3工作中有效应用管理软件100元公司4所监理项目获得市以上优质工程奖每人200元公司、各工程部5获得政府的通报表扬每人200元公司、各工程部6在湖南监理或建筑业其他杂志、报刊上发表文章100元公司、各工程部7市级刊物发表文章200元公司、各工程部8省级刊物发表文
6、章300元公司、各工程部9国家级刊物发表文章400元公司、各工程部10发表专著500元公司11通过考试获得个人职称100元公司、工程部12通过考试获得监理、造价、会计等执业资格300元公司、工程部13通过业余学习提高国家认可的个人学历200元公司、工程部14学习掌握新专业知识、业务技能，应用于工作中100元公司、工程部15本行业领域内，申请课题研究成功1000元公司16项目投标获得成功的答辩人（主要发言人）每人800元工程部17项目投标获得成功的标书编制人1000元工程部18项目投标获得成功的参与协助者100元工程部19员工承揽业务获得成功（合伙人除外，分成除外）1000元工程部20员工提供信
7、息，该业务获得成功（媒体信息除外）1000元工程部21为公司发展献计被采纳，产生效益5000元公司22开拓新的经营市场成功5000元公司23开拓新的行业成功5000元公司24为公司多元化发展方案作出贡献5000元公司25对公司未来经营研究发展提出研究报告被采纳300元公司26工程竣工，项目总监按期收回合同以内的监理费总监500元工程部27收回合同以外的监理费500元公司、工程部28收回公司难收的监理费1000元公司、工程部29工作优秀，获得书面表彰1000元公司、工程部30工作中引进先进工作方法，实施有效300元公司、工程部31做好本职工作并兼职其他专业工作，获书面表彰1000元公司、工程部32兼管工程项目，工作完成出色，获得书面表彰1000元公司、工程部33为工程提出合理化建议得到采纳，并获奖300元公司、工程部
