1、Excel在HR工作中的应用 第一节：如何用Excel画流程图 知识要点：1.流程图的画法 2.绘制自选图形的方法、步骤 3. 页面设置、打印预览 薪薪酬酬发发放放流流程程图图 时间各部门人力资源部财务部 每月3日前将上月 月员工考勤记录表 表报送人力资源部 每月5日前将上月 月员工加班表报送 送人力资源部 拿到员工工资条 核定制作员工工资表、工 资条、部门工资表汇总 归档员工月度工资表，年 末依据本年度员工各项收 入生成年度工资台帐 员工绩效考核 核工资/佣金 依据薪酬管理规定，综 合以上各因素确定员工 当月工资 依据工资表核 发当月工资 3日前 5日前 28日 12月31日 薪薪酬酬发发放
2、放流流程程图图 每月3日前将上月 月员工考勤记录表 表报送人力资源部 每月5日前将上月 月员工加班表报送 送人力资源部 拿到员工工资条 核定制作员工工资表、工 资条、部门工资表汇总 归档员工月度工资表，年 末依据本年度员工各项收 入生成年度工资台帐 员工绩效考核 核工资/佣金 依据薪酬管理规定，综 合以上各因素确定员工 当月工资 依据工资表核 发当月工资 3日前 5日前 28日 12月31日 每月3日前将上月 月员工考勤记录表 表报送人力资源部 每月5日前将上月 月员工加班表报送 送人力资源部 拿到员工工资条 核定制作员工工资表、工 资条、部门工资表汇总 归档员工月度工资表，年 末依据本年度员
3、工各项收 入生成年度工资台帐 员工绩效考核 核工资/佣金 依据薪酬管理规定，综 合以上各因素确定员工 当月工资 依据工资表核 发当月工资 3日前 5日前 28日 12月31日 时间各部门人力资源部财务部 每月3日前将上月 月员工考勤记录表 表报送人力资源部 每月5日前将上月 月员工加班表报送 送人力资源部 拿到员工工资条 核定制作员工工资表、工 资条、部门工资表汇总 归档员工月度工资表，年 末依据本年度员工各项收 入生成年度工资台帐 员工绩效考核 核工资/佣金 依据薪酬管理规定，综 合以上各因素确定员工 当月工资 依据工资表核 发当月工资 3日前 5日前 28日 12月31日 薪薪酬酬发发放放流流程程图图 时间各部门人力资源部 3日 汇总考勤 财务部 薪薪酬酬发发放放流流程程图图
