1、普通员工奖金评比表姓 名部 门岗 位考评日期 评 比因 素考 评 要 点优良中工作态度A、严格遵守公司各项规章制度。3【 】2【 】1【 】B、忠于职守、坚守岗位。3【 】2【 】1【 】C、踏实肯干、工作认真、服从分配。3【 】2【 】1【 】D、无矿工、无迟到、无早退。3【 】2【 】1【 】工作效率A、工作速度快，按时完成工作任务。3【 】2【 】1【 】B、工作没有半途而废和造成不良后果。3【 】2【 】1【 】C、工作方法合理，未造成材料浪费。3【 】2【 】1【 】D、工作成果达到预期目的或要求。3【 】2【 】1【 】技术水平A、熟悉产品用途。3【 】2【 】1【 】B、掌握产品
2、检验标准。3【 】2【 】1【 】C、技术水平过硬。3【 】2【 】1【 】D、产品一次检查合格率高，无返工，返修现象。3【 】2【 】1【 】其它A、有模范带头作用。3【 】2【 】1【 】B、具有大公无私的精神。3【 】2【 】1【 】C、对公司有突出贡献的。3【 】2【 】1【 】D、每月出勤28天以上者方可参加评比。3【 】2【 】1【 】备 注A、有极难重生产任务时，无故请假者无权参加评比。B、奖金额度根据其表现每天10-40元。C、由段长提名上报，部门经理审核，公司审查批准。D、每月评比（公布）一次，年底一次性发放，未干满一年者不享受奖金待遇考评结果优（31-40元、40-45分）考评得分：良（21-30元、30-39分）中（10-20元、15-29分） 最终奖金：班组长生产部综合办总经办 编制/日期： 审核/日期：
