1、 第八章第八章 分分 配配 理理 论论第1页，共50页。第八章第八章 分配理论分配理论第一节第一节 生产要素的需求与供给生产要素的需求与供给第二节第二节 工资理论工资理论第三节第三节 利息理论利息理论第四节第四节 地租理论地租理论第五节第五节 利润理论利润理论第六节第六节 社会收入分配社会收入分配第2页，共50页。分配理论要解决为谁生产的问题，即生产出来分配理论要解决为谁生产的问题，即生产出来的产品按什么原则分配给社会各阶级。的产品按什么原则分配给社会各阶级。各种生产要素所获得的报酬就是生产要素的各种生产要素所获得的报酬就是生产要素的价格。所以，分配理论就是要解决生产要素的价价格。所以，分配理
2、论就是要解决生产要素的价格决定问题。格决定问题。分配理论是价格理论在分配问题上的应用，分配理论是价格理论在分配问题上的应用，分配是由价格决定的。本章从生产要素的需求与分配是由价格决定的。本章从生产要素的需求与供供 给入手，然后介绍工资、利息、地租和利润给入手，然后介绍工资、利息、地租和利润理论，最后，从社会的角度来研究分配问题。理论，最后，从社会的角度来研究分配问题。第3页，共50页。第一节第一节 生产要素的需求与供给生产要素的需求与供给1.1.生产要素的需求生产要素的需求生产要素的需求是一种生产要素的需求是一种派生派生的需求的需求生产要素的需求也是一种生产要素的需求也是一种联合联合的需求或的
3、需求或相互依存相互依存的需求的需求影响生产要素需求的一些因素：影响生产要素需求的一些因素：第一第一，市场对产品的需求及产品的价格，市场对产品的需求及产品的价格 第二第二，生产技术状况。生产的技术决定了对某种生，生产技术状况。生产的技术决定了对某种生产要素需求的大小。产要素需求的大小。第三第三，生产要素的价格。，生产要素的价格。第4页，共50页。在分析生产要素需求时要注意这样一些问题：在分析生产要素需求时要注意这样一些问题：第一第一，产品市场结构的类型是完全竞争还是不完全，产品市场结构的类型是完全竞争还是不完全竞争竞争第二第二，一家厂商对生产要素的需求与整个行业对生产，一家厂商对生产要素的需求与
4、整个行业对生产要素需求的联系与区别。要素需求的联系与区别。第三第三，只有一种生产要素变动与多种生产要素变，只有一种生产要素变动与多种生产要素变动的情况。动的情况。第四第四，生产要素本身的市场结构是完全竞争的还，生产要素本身的市场结构是完全竞争的还是不完全竞争的。是不完全竞争的。第5页，共50页。2 2完全竞争市场上的生产要素需求完全竞争市场上的生产要素需求 在完全竞争市场上，边际收益等于平均收益，即等在完全竞争市场上，边际收益等于平均收益，即等于价格于价格 MR=MC=PMR=MC=P在完全竞争市场上，对一家厂商来说、价格是不在完全竞争市场上，对一家厂商来说、价格是不变的。厂商对变的。厂商对生
5、产要素的需求生产要素的需求就取决于就取决于生产要素生产要素的边际收益。的边际收益。生产要素的生产要素的边际收益边际收益取决于取决于该要素的该要素的边际生产力。边际生产力。生产要素的生产要素的边际生产力边际生产力 增加一单位某种生产要素所增加的产量增加一单位某种生产要素所增加的产量(或者这或者这 种产量所带来的收益种产量所带来的收益)就是该生产要素的边际生就是该生产要素的边际生产力。产力。第6页，共50页。根据边际收益递减规律，在其他条件不变根据边际收益递减规律，在其他条件不变 的情况下，的情况下，生产要素的边际生产力是递减的。生产要素的边际生产力是递减的。因此，生产要素的因此，生产要素的边际边
6、际 收益曲线是一条收益曲线是一条向右下方倾斜的曲线向右下方倾斜的曲线。这条曲线。这条曲线也是生产要素的需求也是生产要素的需求 曲线。如图所示。曲线。如图所示。POQ0QP0MPP（边际物质产品曲线）（边际物质产品曲线）第7页，共50页。3 3不完全竞争市场上的生产要素需求不完全竞争市场上的生产要素需求 不完全竞争不完全竞争(即垄断竞争、完全垄断、寡头垄断即垄断竞争、完全垄断、寡头垄断)市市场上，对一场上，对一 个厂商来说价格也并不是不变的。因个厂商来说价格也并不是不变的。因此，此，MR PMR P。边际收益取决于生产要素的边际生产力与价格水边际收益取决于生产要素的边际生产力与价格水平。平。生产
7、要素需求仍要取决于生产要素需求仍要取决于MR=MCMR=MC，生产要素的需求曲线仍然是一条向右下方倾斜的生产要素的需求曲线仍然是一条向右下方倾斜的线。线。这两种市场上的差别在于生产要素需求曲线的斜这两种市场上的差别在于生产要素需求曲线的斜率不同，从而在同一生产要素价格时，对生产要率不同，从而在同一生产要素价格时，对生产要素的需求量不同。素的需求量不同。第8页，共50页。同一价格时完全竞争市场上的生产要素同一价格时完全竞争市场上的生产要素需求量大于不完全竞争市场。需求量大于不完全竞争市场。POQQ1Q2P1不完全竞争完全竞争第9页，共50页。二、生产要素的供给二、生产要素的供给 生产要素分为三类
8、生产要素分为三类：第一类是第一类是自然资源自然资源，在经济在经济 分析中假定这类资源的分析中假定这类资源的供给是固定的。供给是固定的。第二类是第二类是资本品资本品，资本品资本品 是利用其他资源生产是利用其他资源生产 出来的，出来的，也是和其他产品一样的产品。也是和其他产品一样的产品。第三类是第三类是劳动劳动。这种生产要素的供给有其特殊这种生产要素的供给有其特殊 性，性，第10页，共50页。第二节第二节 工资理论工资理论一、工资的性质与种类一、工资的性质与种类 工资是劳动力所提供的劳务的报酬，也是劳动这种生产工资是劳动力所提供的劳务的报酬，也是劳动这种生产要素的价格。劳动者提供了劳动，获得了作为
9、收入的工要素的价格。劳动者提供了劳动，获得了作为收入的工资。资。工资分为不同的种类工资分为不同的种类 ：从计算方式分从计算方式分 从支付手段来分从支付手段来分 从购买力来分从购买力来分 计时工资计时工资 计件工资计件工资货币工资货币工资 实物工资实物工资名义工资名义工资 实际工资实际工资第11页，共50页。二、完全竞争市场上工资的决定二、完全竞争市场上工资的决定 工工 资完全是由劳动的供求关系所决定的。资完全是由劳动的供求关系所决定的。1 1劳动的需求劳动的需求 劳动的需求主要取决于劳动的边际生产力。劳动的需求主要取决于劳动的边际生产力。劳动的边际生产力劳动的边际生产力 在其他条件不变的情况下
10、，增加一在其他条件不变的情况下，增加一 单位劳动所增加的产量。单位劳动所增加的产量。劳动的边际生产力是递减的。劳动的边际生产力是递减的。因此，劳动的需求曲线是一条向右下方倾斜的曲因此，劳动的需求曲线是一条向右下方倾斜的曲线，表明劳动的需求量与工资成反方向变动。可线，表明劳动的需求量与工资成反方向变动。可用图来说明这一点。用图来说明这一点。第12页，共50页。WOLDL第13页，共50页。2 2劳动的供给劳动的供给 劳动的供给主要取决于劳动的成本劳动的供给主要取决于劳动的成本 劳动成本劳动成本实际成本实际成本 维持劳动者及其家庭生活必维持劳动者及其家庭生活必需的生活资料需的生活资料 的费用，以及
11、培养、的费用，以及培养、教育劳动者的费用教育劳动者的费用。心理成本心理成本 劳动是以牺牲闲暇的享受为代价的，劳动是以牺牲闲暇的享受为代价的，劳动会给劳动者心理上带来负效用，劳动会给劳动者心理上带来负效用，补偿劳动者这种心理上负效用的费补偿劳动者这种心理上负效用的费用就是劳动的心理成本用就是劳动的心理成本。第14页，共50页。劳动要素所有者在不同的工资率上愿提供的劳动劳动要素所有者在不同的工资率上愿提供的劳动数量取决于他对工资和闲暇的比较。数量取决于他对工资和闲暇的比较。工资收入给劳动者带来效用，闲暇也给他带来效用。工资收入给劳动者带来效用，闲暇也给他带来效用。劳动作为闲暇的牺牲会给劳动者带来负
12、效用，即劳动作为闲暇的牺牲会给劳动者带来负效用，即痛苦和不舒适的感觉，劳动得多，工资收入也多，痛苦和不舒适的感觉，劳动得多，工资收入也多，但闲暇会减少，可见但闲暇会减少，可见收入收入和和闲暇闲暇之间存在着之间存在着替代替代关系关系。第15页，共50页。工资率的提高对劳动供给有两种效应：工资率的提高对劳动供给有两种效应：替代效应替代效应和和收入效应收入效应。工资率变动的工资率变动的替代效应替代效应 工资率愈高，对牺牲闲暇的补偿愈大，劳动者就愈工资率愈高，对牺牲闲暇的补偿愈大，劳动者就愈愿意用多劳动来代替多休闲。愿意用多劳动来代替多休闲。工资率变动的工资率变动的收入效应收入效应 工资率越高，个人越
13、有条件享受更多的娱乐和消费更工资率越高，个人越有条件享受更多的娱乐和消费更多的商品，因而越不愿意增加工作时间即劳动的供给。多的商品，因而越不愿意增加工作时间即劳动的供给。第16页，共50页。当当收入效应替代效应收入效应替代效应时，时，劳动供给则会随着工资率提高而增加，劳动供给则会随着工资率提高而增加，劳动供给曲线劳动供给曲线向右上方倾斜向右上方倾斜，斜率为，斜率为正值。正值。当当收入效应替代效应收入效应替代效应时，时，劳动供给量随着工资率的提高而减少，劳动供给量随着工资率的提高而减少，劳动供给曲线劳动供给曲线向左上方倾斜向左上方倾斜，斜率为，斜率为负值。负值。将所有单位劳动者将所有单位劳动者
14、的供给曲线加总而形的供给曲线加总而形成的成的劳动的市场供给曲线劳动的市场供给曲线就是从就是从向向右上方倾斜转向向左上方倾斜的后弯曲的右上方倾斜转向向左上方倾斜的后弯曲的曲线。曲线。LOWW0L0向后弯曲的劳动的市场供给曲线向后弯曲的劳动的市场供给曲线SL收入效应替代效应收入效应替代效应收入效应替代效应收入效应替代效应第17页，共50页。特写：深圳的时尚一族特写：深圳的时尚一族深圳市为数不少的白领对赚钱的观念发生了巨大变化，很多白领深圳市为数不少的白领对赚钱的观念发生了巨大变化，很多白领宁愿放弃高薪的职位来换取更多的休息时间从而达到一种宁愿放弃高薪的职位来换取更多的休息时间从而达到一种“可持可持
15、续发展续发展”，而不是像以往拼命工作，发疯赚钱。，而不是像以往拼命工作，发疯赚钱。李玲是该市一家著名电脑公司的职员，她负责公司的销售，几年李玲是该市一家著名电脑公司的职员，她负责公司的销售，几年下来，凭借聪明和努力，她每个月的薪水在下来，凭借聪明和努力，她每个月的薪水在1 1万元以上，今年春天，万元以上，今年春天，公司的销售经理升职了，总经理提出由她来做销售公司的经理。公司的销售经理升职了，总经理提出由她来做销售公司的经理。谁知却被她婉言谢绝了。其理由是，一旦出任这个职位，势必要谁知却被她婉言谢绝了。其理由是，一旦出任这个职位，势必要花费更多的精力和时间，这样自己的生活质量就会下降，如果不花费
16、更多的精力和时间，这样自己的生活质量就会下降，如果不能好好休息的话，工作质量也会下降。她对记者说：能好好休息的话，工作质量也会下降。她对记者说：“如果当经如果当经理，我每月薪水增加理，我每月薪水增加30003000多元，可是我却会失去更多的东西，我多元，可是我却会失去更多的东西，我宁愿不要这宁愿不要这30003000多元，而维持一种生活质量。多元，而维持一种生活质量。”第18页，共50页。3工资的决定工资的决定WW0OLL0SLDL工资的决定工资的决定E第19页，共50页。工资差别的原因工资差别的原因(1)(1)劳动的质量不同劳动的质量不同 在智力、体力、教育和训练在智力、体力、教育和训练 等
17、方等方 面的不同所导致面的不同所导致(2)(2)非货币利益不同非货币利益不同 职业与职业相比，在安全、辛苦、职业与职业相比，在安全、辛苦、环境、环境、声誉等方面有时悬殊很大，声誉等方面有时悬殊很大，因而心理成本不同因而心理成本不同(3)(3)市场的不完全竞争市场的不完全竞争 由于妇女歧视和种族歧视等等原因由于妇女歧视和种族歧视等等原因 第20页，共50页。性别歧视造成的工资差别：性别歧视造成的工资差别：为什么妇女平均而言挣钱比男人少呢？在美国，一般的为什么妇女平均而言挣钱比男人少呢？在美国，一般的妇女挣的钱大约是一般男子的妇女挣的钱大约是一般男子的75%75%，英国是，英国是71%71%，德国
18、是，德国是74%74%，日本更是只有，日本更是只有51%51%。一部分性别差别可以用不同性别所具有的技能和生产率的差别一部分性别差别可以用不同性别所具有的技能和生产率的差别来解释。平均而言，许多职业中的妇女受过的教育较少，工作经来解释。平均而言，许多职业中的妇女受过的教育较少，工作经验较少，所以她们的生产率较低，工资也较低。工资差别的另一验较少，所以她们的生产率较低，工资也较低。工资差别的另一个原因是职业歧视。妇女被拒绝进入许多职业，这使她们流入少个原因是职业歧视。妇女被拒绝进入许多职业，这使她们流入少数由女性主宰的行业，诸如教书、护理和文秘工作。在这些女性数由女性主宰的行业，诸如教书、护理和
19、文秘工作。在这些女性主宰的职业中工人供给量很大的情况下，工资就较低。主宰的职业中工人供给量很大的情况下，工资就较低。第21页，共50页。案例名称：案例名称：天津丑女天津丑女“张静事件张静事件”及美国经济学家的调查报告及美国经济学家的调查报告 案例适用：案例适用：要素报酬要素报酬 案例来源：根据案例来源：根据十年找工作失败一千次，丑女就不能生存？十年找工作失败一千次，丑女就不能生存？张静，张静，2525岁，岁，19931993年初中未毕业出来谋生。因相貌丑，年初中未毕业出来谋生。因相貌丑，1010年年求职上千次无一成功。全家四口人均有求职上千次无一成功。全家四口人均有残疾证残疾证，除去每月，除去
20、每月400400元左右的医药费，全家只能靠五六百元维持生活，每天只吃元左右的医药费，全家只能靠五六百元维持生活，每天只吃一餐中饭，尚有一万元债务无法还清。万般无奈下，张静于一餐中饭，尚有一万元债务无法还清。万般无奈下，张静于20032003年年7 7月月2323日主动向新报求助，希望得到一份工作以养家糊口。此日主动向新报求助，希望得到一份工作以养家糊口。此事经披露后，张静先后接到事经披露后，张静先后接到3030多家单位的工作邀请，后成为友缘多家单位的工作邀请，后成为友缘养老院的一名编外人员。更有一位北京郊区的男士表示，相貌远养老院的一名编外人员。更有一位北京郊区的男士表示，相貌远不及心灵重要，
21、如果张静愿意，他愿给她家的温暖。因深受相貌不及心灵重要，如果张静愿意，他愿给她家的温暖。因深受相貌丑陋之苦的张静后来丑陋之苦的张静后来 接受了整容，在整容成功后她的生活轨迹开始出现可喜的变接受了整容，在整容成功后她的生活轨迹开始出现可喜的变化，目前正准备出一本描述自己心路历程的书。化，目前正准备出一本描述自己心路历程的书。第22页，共50页。张静事件在社会上引起强烈反响，中央电视台、张静事件在社会上引起强烈反响，中央电视台、香港凤凰卫视、南方都市报等数十家媒体、网站纷纷香港凤凰卫视、南方都市报等数十家媒体、网站纷纷报道、转载此事，张静事件引发的报道、转载此事，张静事件引发的“悦目情结悦目情结”
22、和和“容貌歧视容貌歧视”问题更成为社会生活中一个极致表现的问题更成为社会生活中一个极致表现的范例。范例。美国劳动经济学家丹尼尔美国劳动经济学家丹尼尔哈莫米斯与杰文哈莫米斯与杰文比比德尔在德尔在19941994年第年第4 4期期美国经济评论美国经济评论上发表了一份上发表了一份调查报告。根据这份调查报告，漂亮的人收入比长相调查报告。根据这份调查报告，漂亮的人收入比长相一般的人高一般的人高5 5左右，长相一般的人比丑陋一点的人左右，长相一般的人比丑陋一点的人收入高收入高5 51010左右。这个结论对男性、女性都同左右。这个结论对男性、女性都同样适用。样适用。第23页，共50页。三三.不完全竞争市场上
23、工资与就业量的决定不完全竞争市场上工资与就业量的决定 u工会的存在是：工会的存在是：工会控制了工人，是劳动供给的垄断者。工会控制了工人，是劳动供给的垄断者。工会影响（提高）工资的工会影响（提高）工资的三种方式三种方式WLOSD0 E0W0L0D1W1E1L11.增加对劳动的需增加对劳动的需求求,增加工资，增加工资，增加增加就业。就业。增加劳动需求的方法增加劳动需求的方法n增加出口，限制进口增加出口，限制进口n反对用机器替代工人，反对用机器替代工人，反对失业反对失业n一人做的分给两个人一人做的分给两个人机器代替机器代替劳动导致劳动导致劳动需求劳动需求曲线左移曲线左移第24页，共50页。2.2.减
24、少对劳动的供给减少对劳动的供给n结果结果：n工资上升，工资上升，n就业水平下降就业水平下降WLOS0DE0W0L0S1E1W1L1减少供给的方法减少供给的方法n强制退休；强制退休；n禁止使用童工；禁止使用童工；n限制移民；限制移民；n减少工作时间。减少工作时间。第25页，共50页。3.3.最低工资法最低工资法n工会迫使政府工会迫使政府通过立法规定通过立法规定最低工资，将最低工资，将工资维持在一工资维持在一定水平上。定水平上。n会会出现失业出现失业。WLOSDEW0L0W1L1L2出现失业出现失业第26页，共50页。4 4工会影响工资决定的限制条件工会影响工资决定的限制条件从从劳动的需求劳动的需
25、求来看来看 要受到三种因素的影响：要受到三种因素的影响：第一，产品的需求弹性。第一，产品的需求弹性。第二，劳动在总成本中所占的比例。第二，劳动在总成本中所占的比例。第三，劳动的可替代性。第三，劳动的可替代性。从从劳动的供给劳动的供给来看，也要受到以下三种因素的影响；来看，也要受到以下三种因素的影响；第一，工会所控制的工人的多少。第一，工会所控制的工人的多少。第二，工人的流动性大小。第二，工人的流动性大小。第三，工会基金的多少。第三，工会基金的多少。第27页，共50页。第三节第三节 利息理论利息理论 一、利息理论一、利息理论 利息利息 资本这种生产要素的价格。资本这种生产要素的价格。利息用利息率
26、来表示，利息用利息率来表示，利息率利息率 利息在每一单位时间内利息在每一单位时间内(例如例如 一年内一年内)在货币资本中所占的比率。在货币资本中所占的比率。第28页，共50页。为什么要给资本付利息，以及为什么资本可以带来利息。为什么要给资本付利息，以及为什么资本可以带来利息。1 1时间偏好与利息时间偏好与利息 在未来消费与现期消费中，人们是偏好现期消费的。换句在未来消费与现期消费中，人们是偏好现期消费的。换句 话来话来说，现在多增加一单位消费所带来的边际效用大于将来多增说，现在多增加一单位消费所带来的边际效用大于将来多增 加加这一单位消费所带来的边际效用。这一单位消费所带来的边际效用。2 2迂
27、回生产与资本净生产力迂回生产与资本净生产力 迂回生产迂回生产 就是先生产生产资料就是先生产生产资料(或称资本品或称资本品)，然后用这些生产资料，然后用这些生产资料去生产消费品。迂回生产提高了生产效率，而且迂回生产去生产消费品。迂回生产提高了生产效率，而且迂回生产的过程越长，生产效率越高的过程越长，生产效率越高。资本的净生产力资本的净生产力 由于资本而提高的生产效率就是资本的净生产力。由于资本而提高的生产效率就是资本的净生产力。资本具有净生产力是资本能带来利息的根源。资本具有净生产力是资本能带来利息的根源。第29页，共50页。二、利率的决定二、利率的决定 利息率取决于对资本的需求与供给利息率取决
28、于对资本的需求与供给 投资投资 （I I）代表资本的需求代表资本的需求 储蓄储蓄 （S S）代表资本的供给代表资本的供给 用投资与储蓄来说明利息率的决定。用投资与储蓄来说明利息率的决定。在利润率既定时，在利润率既定时，利息率利息率与与投资投资成成反方向反方向变动，变动，r I 从而资本的需求曲线是一条向右下方倾斜的曲线从而资本的需求曲线是一条向右下方倾斜的曲线利息率利息率与与储蓄储蓄成成同方向同方向变动变动 r S 从而资本的供给曲线是一条向右上方倾斜的曲线。从而资本的供给曲线是一条向右上方倾斜的曲线。第30页，共50页。roKEr0K0DKSK第31页，共50页。三、利息在经济中的作用三、利
29、息在经济中的作用 在经济中，通过利率的调节作用，资本市场实现在经济中，通过利率的调节作用，资本市场实现了均衡了均衡 D DK KS SK K 调节调节 r D r DK K ，S SK K D DK KS SK K 调节调节 r D r DK K ，S SK K roKDKSKES1D1D2S2第32页，共50页。1 1利息的存在可以鼓励少消费，多储蓄。利息的存在可以鼓励少消费，多储蓄。2 2利息的存在可以使资本得到最有效的利用利息的存在可以使资本得到最有效的利用 。3 3当一个社会出现了通货膨胀时，提高利息率可以当一个社会出现了通货膨胀时，提高利息率可以压抑对可贷资金的需求、刺激可贷资金的供
30、给，从压抑对可贷资金的需求、刺激可贷资金的供给，从而制止通货膨胀。而制止通货膨胀。第33页，共50页。第四节第四节 地租理论地租理论一、地租的性质一、地租的性质 地租是土地这种生产要素的价格，地主提供了土地，得到了地地租是土地这种生产要素的价格，地主提供了土地，得到了地 租。租。二、地租的决定二、地租的决定地租地租由由土地的需求土地的需求与与供给供给决定决定。土地的需求土地的需求取决于土地的边际生产力，取决于土地的边际生产力，土地的边际生产力也是递减的。所以、土地的需求曲线是一条土地的边际生产力也是递减的。所以、土地的需求曲线是一条向右下方倾斜的曲线。向右下方倾斜的曲线。但但土地的供给是固定的
31、土地的供给是固定的，因为在每个地区，可以利用的土地总有，因为在每个地区，可以利用的土地总有一定的限度。这样，土地的供给曲线就是一条与横轴垂直的线。一定的限度。这样，土地的供给曲线就是一条与横轴垂直的线。第34页，共50页。地租（地租（R R）的决定）的决定RNOSDER0N0p供给曲线是条垂线，供给曲线是条垂线，p表明土地的供给不会随地表明土地的供给不会随地租的提高而增加，租的提高而增加，p需求曲线向右下方倾斜。需求曲线向右下方倾斜。三、地租的趋势三、地租的趋势：不断上升不断上升u需求不断增加，需求不断增加，D0D1u供给不增加，供给不增加，RNOSD0E0R0N0D1E1R1第35页，共50
32、页。第五节第五节 利润理论利润理论 利润分为利润分为正常利润正常利润超额（经济）利润超额（经济）利润。一一.正常利润正常利润，即企业，即企业家才能的价格，是一种家才能的价格，是一种特殊的工资。特殊的工资。l正常利润包括在经济学分析的成本之中，所以收支相抵就是获得了正常正常利润包括在经济学分析的成本之中，所以收支相抵就是获得了正常利润。利润。l完全竞争中，利润最大化就是获得正常利润。完全竞争中，利润最大化就是获得正常利润。l超过正常利润以后的超额利润在完全竞争之下并不存在。超过正常利润以后的超额利润在完全竞争之下并不存在。p正常利润的决定与工资类似正常利润的决定与工资类似，取决于，取决于“企业家
33、才能企业家才能”的供求关系。的供求关系。u企业家才能需求很大；企业家才能需求很大；u企业家才能供给很小；企业家才能供给很小；u企业家才能的供求曲线的交点企业家才能的供求曲线的交点所决定的正常利润就会远远高于所决定的正常利润就会远远高于一般劳动者的工资。一般劳动者的工资。第36页，共50页。二.超额利润（经济利润）超额利润（经济利润）超额利润超额利润：超过正常利：超过正常利润部分的利润。润部分的利润。u完全竞争条件下，达完全竞争条件下，达到均衡就不存在任何形到均衡就不存在任何形式的超额式的超额(经济经济)利润。利润。企业获得超额利润途径企业获得超额利润途径（1 1）创新创新是指企业家对生是指企业
34、家对生产要素实行新的组合。产要素实行新的组合。u合理，应予以鼓励。合理，应予以鼓励。（2 2）垄断垄断u垄断对经济的长远发展垄断对经济的长远发展不利，不合理。不利，不合理。（3 3）承担风险承担风险u对某项事业可能失败对某项事业可能失败的补偿。的补偿。第37页，共50页。三利润在经济中的作用三利润在经济中的作用 第一第一，正常利润作为企业家才能的报酬，鼓励企业家更好地管理，正常利润作为企业家才能的报酬，鼓励企业家更好地管理企业，提高经企业，提高经 济效益。济效益。第二第二，由创新而产生的超额利润鼓励企业家大胆创新，这种，由创新而产生的超额利润鼓励企业家大胆创新，这种创新有利于社会的进步。创新有
35、利于社会的进步。第三第三，由风险而产生的超额利润鼓励企业家勇于承担风险，从事，由风险而产生的超额利润鼓励企业家勇于承担风险，从事有利于社会经济发展的风险事业。有利于社会经济发展的风险事业。第四第四，追求利润的目的使企业按社会的需要进行生产，努力降追求利润的目的使企业按社会的需要进行生产，努力降低成本，有效地利用资源，从而在整体上符合社会的利益。低成本，有效地利用资源，从而在整体上符合社会的利益。第五第五，整个社会以，整个社会以 利润来引导投资，使投资与资源的配置符利润来引导投资，使投资与资源的配置符合社会的需要。合社会的需要。第38页，共50页。第六节第六节 社会收入分配社会收入分配 案例案例
36、1:1:联合国机构最新报告：联合国机构最新报告：2%2%人手握全球人手握全球50%50%财富财富 全球一半财富集中在全球一半财富集中在“超级富豪超级富豪”手中手中 目前全球财富分配很不平均。目前全球财富分配很不平均。全球人口中有全球人口中有2是是“超级富豪超级富豪”，他们掌管着，他们掌管着全球超过全球超过50的财富。的财富。报告说，世界上的财富主要集中在北美、欧洲和亚太部分经济发达的国家和地区。报告说，世界上的财富主要集中在北美、欧洲和亚太部分经济发达的国家和地区。这些国家和地区的人拥有了世界上近这些国家和地区的人拥有了世界上近90的财富。若要跻身全球最富有的的财富。若要跻身全球最富有的10人
37、口，人口，你最少要拥有你最少要拥有6.1万美元财富；若要晋身最富有的万美元财富；若要晋身最富有的1，最少要拥有，最少要拥有50万美元。万美元。全球全球“超级富豪超级富豪”最多的在美国和日本，两国人均财富分别为最多的在美国和日本，两国人均财富分别为14.4万美元和万美元和18.1万美元。万美元。老牌发达国家英国老牌发达国家英国12.7万美元排名第三。此外，发达国家的人均水平也有所差别，万美元排名第三。此外，发达国家的人均水平也有所差别，新西兰为新西兰为3.7万美元，德国万美元，德国8.64万美元，荷兰则高达万美元，荷兰则高达10.94万美元。万美元。一些人口众多的发展中国家情况则非常不尽人意。中
38、国、非洲、印度及一些人口众多的发展中国家情况则非常不尽人意。中国、非洲、印度及其他亚洲低收入国家拥有的世界财富份额与其人口数量很不相称，中国人的其他亚洲低收入国家拥有的世界财富份额与其人口数量很不相称，中国人的家庭财产仅占世界总量的家庭财产仅占世界总量的2.6%。印度人均为。印度人均为1100美元，印尼美元，印尼1400美元，津美元，津巴布韦巴布韦1465美元，排名最末的是民主刚果，仅有美元，排名最末的是民主刚果，仅有180美元。美元。第39页，共50页。全球一半人口财富不足总和全球一半人口财富不足总和1 在在2000年，也即这项调查数据截止年，全球有年，也即这项调查数据截止年，全球有499名
39、亿万富豪，名亿万富豪，1300万名百万富翁。报告说，这些数字在未来万名百万富翁。报告说，这些数字在未来10年内肯定还会迅速上升。报告年内肯定还会迅速上升。报告警告说，按照目前趋势发展，全球范围内财富分配不均的现象将进一步加警告说，按照目前趋势发展，全球范围内财富分配不均的现象将进一步加剧。剧。国内财富分布国内财富分布,同样面临不均同样面临不均 国内财富分布不均等则是发达国家共同面对的问题。美国名列前茅，国内财富分布不均等则是发达国家共同面对的问题。美国名列前茅，10%的富人占据社会财富的的富人占据社会财富的70%，法国、英国、德国和日本的这一比例分，法国、英国、德国和日本的这一比例分别为别为6
40、1%、56%、44%和和39%。被列为。被列为“不均等不均等”的国家包括法国、英国、的国家包括法国、英国、俄罗斯、印度和巴基斯坦等。俄罗斯、印度和巴基斯坦等。全球财富平均线全球财富平均线 家中每个成年人拥有超过家中每个成年人拥有超过2200美元净资产美元净资产 根据世界经济发展研究所制定的标准，到统计截止时间为止，一个家庭中每根据世界经济发展研究所制定的标准，到统计截止时间为止，一个家庭中每个成年人拥有的净资产超过个成年人拥有的净资产超过2200美元，就超过了全球财富分配平均线。美元，就超过了全球财富分配平均线。中国中国“超级富豪超级富豪”将快速增加将快速增加 在全球最富有的在全球最富有的1人
41、口人口(约约3700万人万人)中，有中，有37来自美国，来自美国，27来自日来自日本，来自中国大陆的不到本，来自中国大陆的不到1。中国之所以没有其他国家那样多的中国之所以没有其他国家那样多的“超级富豪超级富豪”，是由于中国人均财富处于，是由于中国人均财富处于中游。报告所用的数字取自中游。报告所用的数字取自2000年，肖罗克认为中国近几年已有更多富人，年，肖罗克认为中国近几年已有更多富人，预计未来预计未来10年，中国的年，中国的“超级富豪超级富豪”也会快速增加。也会快速增加。第40页，共50页。案例案例2 2 劳动社会保障部报告：世界各国收入分配比较劳动社会保障部报告：世界各国收入分配比较(一一
42、)欧美国家的社会分配差距欧美国家的社会分配差距在美国，在美国，5000多万的富人占有全美多万的富人占有全美50%以上的财富。在最近的以上的财富。在最近的20年里年里20%的穷人家庭收入只增长了的穷人家庭收入只增长了6.4%，而富人中有，而富人中有20%的家庭收入却增长的家庭收入却增长7%，顶级富豪中有，顶级富豪中有1%的家庭收入增长了的家庭收入增长了184%，目前非洲裔家庭的收入是，目前非洲裔家庭的收入是白人家庭的白人家庭的1/10。国际管理顾问公司做的一项薪酬调查显示，国际管理顾问公司做的一项薪酬调查显示，30年前，全美前年前，全美前100名高名高级企业主管的平均年收入是级企业主管的平均年收
43、入是130万美元，今天前万美元，今天前100名平均每年收入名平均每年收入3750万美元，是其雇员收入的千倍以上。万美元，是其雇员收入的千倍以上。欧洲的贫富差距：德国欧洲的贫富差距：德国10%的富人控制着的富人控制着47%的不动产，占的不动产，占50%的普的普通德国人仅占有德国全部财富的通德国人仅占有德国全部财富的4%。2004年，隶属于英国政府的皇家邮年，隶属于英国政府的皇家邮政公司政公司CEO亚当亚当克洛泽仅考绩红利一项就获得克洛泽仅考绩红利一项就获得365万美元，成为英国收入万美元，成为英国收入最高的公务员，而其属下的最高的公务员，而其属下的18万职工平均每人只获得不到万职工平均每人只获得
44、不到2000美元的奖金。美元的奖金。看来社会贫富差距拉大的问题是世界性的难题。看来社会贫富差距拉大的问题是世界性的难题。第41页，共50页。(二二)美国各类普通雇员的薪酬收入差距美国各类普通雇员的薪酬收入差距美国普通雇员间的收入差距并不大。与我国的雇员间分配高低排序也基本吻合，美国普通雇员间的收入差距并不大。与我国的雇员间分配高低排序也基本吻合，农业工人也是最低的，但他们的律师与农业工人的收入差距在农业工人也是最低的，但他们的律师与农业工人的收入差距在6倍左右，比我们现倍左右，比我们现在在20倍以上的差距小得多。倍以上的差距小得多。(三三)中印雇员收入差异中印雇员收入差异2005年年11月，美
45、世咨询公司公布了一项针对中印普通职位薪酬的调查结果，月，美世咨询公司公布了一项针对中印普通职位薪酬的调查结果，得出结论是在很多职位上，中国的职位薪酬已经高于印度了。得出结论是在很多职位上，中国的职位薪酬已经高于印度了。(四四)美国人如何供养子女上大学？美国人如何供养子女上大学？美国的学费高，但奖学金、助学金也高，学生贷款、打工助学的机会美国的学费高，但奖学金、助学金也高，学生贷款、打工助学的机会也多。以也多。以20032004年度为例，美国从联邦政府、州政府，到学校、私人年度为例，美国从联邦政府、州政府，到学校、私人慈善机构给学生提供的各种资助达到慈善机构给学生提供的各种资助达到1220多亿美
46、元，而在校学生有多亿美元，而在校学生有1646万万多。平均到每个学生头上，就有多。平均到每个学生头上，就有7400多美元，远远超出公立大学的平均学多美元，远远超出公立大学的平均学费。而且这些资助主要是给贫困家庭的学生，所以摊到每个贫困家庭学生费。而且这些资助主要是给贫困家庭的学生，所以摊到每个贫困家庭学生头上还要高很多。头上还要高很多。第42页，共50页。(五五)新参加工作人员的初始薪酬新参加工作人员的初始薪酬我们选择了中国留学生比较集中的澳大利亚我们选择了中国留学生比较集中的澳大利亚(悉尼、墨尔本等城市悉尼、墨尔本等城市)与中国的香港、北京做一与中国的香港、北京做一比较。比较。由于汇率、物价
47、等因素影响，澳大利亚由于汇率、物价等因素影响，澳大利亚5万万6万澳元的购买力相当于中国大陆万澳元的购买力相当于中国大陆15万元的购万元的购买力；香港买力；香港15万港币的生活质量相当于大陆万港币的生活质量相当于大陆8万元人民币收入的生活质量，所以实际工资关系应万元人民币收入的生活质量，所以实际工资关系应为：为：4:2:1。根据舒尔茨的人力资本理论，如果以上大学的学费作为投资，毕业后的薪酬作为收益，投根据舒尔茨的人力资本理论，如果以上大学的学费作为投资，毕业后的薪酬作为收益，投入产出比最高的是香港，本地学生入产出比最高的是香港，本地学生1到到2年就可收回上大学的学费和生活费年就可收回上大学的学费
48、和生活费(香港的大学是三年香港的大学是三年制制)，内地学生在港的学费比本地学生学费约高出一倍左右，所以如在香港就业，需要，内地学生在港的学费比本地学生学费约高出一倍左右，所以如在香港就业，需要2到到4年收年收回投资；澳大利亚的投入产出比次之，中国留学生如在本地就业一般需要回投资；澳大利亚的投入产出比次之，中国留学生如在本地就业一般需要2到到4年收回投资；在年收回投资；在北京上名牌大学的学费和生活费一般北京上名牌大学的学费和生活费一般2万左右一年，四年需要八九万，如在北京就业需要万左右一年，四年需要八九万，如在北京就业需要3到到5年年收回投资。收回投资。(六六)高校教师收入高校教师收入高校教师是
49、内部收入差异很大的职业群，实际上在其它国家也是如此。而各个国家和地区间的差高校教师是内部收入差异很大的职业群，实际上在其它国家也是如此。而各个国家和地区间的差异更大。异更大。(七七)中外空姐收入差距有多大？中外空姐收入差距有多大？中国飞国内航班的空姐一般月收入在中国飞国内航班的空姐一般月收入在50008000元，而飞国际航班的空姐月收入一元，而飞国际航班的空姐月收入一般都在万元以上，乘务长在般都在万元以上，乘务长在2万元以上，与亚洲其他国家的空姐收入比较接近，但与欧洲万元以上，与亚洲其他国家的空姐收入比较接近，但与欧洲的空姐比较，差距还是比较大，约为人家的的空姐比较，差距还是比较大，约为人家的
50、1/3到到1/5。而且我国空姐的飞行时间普遍比较。而且我国空姐的飞行时间普遍比较长，据报载，丹麦航空公司长，据报载，丹麦航空公司2005年为了飞中国航线，曾雇佣中国空姐，月薪为年为了飞中国航线，曾雇佣中国空姐，月薪为1.3万人民万人民币左右，在我们看来属于高薪了，但还是引来丹麦相关工会组织的抗议，他们认为是用币左右，在我们看来属于高薪了，但还是引来丹麦相关工会组织的抗议，他们认为是用低工资的低工资的“外劳外劳”抢了本国雇员的饭碗。抢了本国雇员的饭碗。第43页，共50页。一洛沦斯曲线一洛沦斯曲线与与基尼系数基尼系数 洛沦斯曲线洛沦斯曲线 用来衡量社会收入（或财产分配）平均程度的曲线用来衡量社会收
