1、督查工作基本知识讲 本本PPT课件仅供学习交流使用课件仅供学习交流使用 请学习完毕自行删除请学习完毕自行删除 本本PPT课件仅供学习交流使用课件仅供学习交流使用 请学习完毕自行删除请学习完毕自行删除 本本PPT课件仅供学习交流使用课件仅供学习交流使用 请学习完毕自行删除请学习完毕自行删除督查的定义 督查，顾名思义就是催促检查，是相关部门和人员推动XX的路线、方针、政策正确贯彻执行和各级XX委、政府及各部门决策部署得以顺利实施的行政行为。因此，督查是各级、各部门工作的重要组成局部，也是重要的领导方法和工作方法。不能是工作安排完就完事了，安排下去只是事情进展了一半，更重要的还有一半就是保证决策和部
2、署的贯彻落实。抓工作决不能只满足于开会、发文件、作指示，关键是要看终究落实了多少，效果如何，这就要求我们发挥督查部门的作用，来推开工作落实。通过督查，可以反响基层的真实情况，使领导对各项决策的运行进度、落实情况以及存在的问题做到心中有数，从而采取针对性更强的措施，更加有效地推进决策的实施；通过督查，可以协调各部门化解矛盾、消除分歧，求同存异、互相配合，最终推动问题的有效解决。因此，做好督查工作既是为基层排忧解难，也是为领导分忧。习近平同志在2021年中央XX校春季学期开学典礼上讲话时指出：“抓落实，是我们XX执政能力的重要展现，也是对各级领导干部工作能力的重要检验，进一步阐述了督查工作的极端重
3、要性，明确了各级XX委及其领导同志是督查工作的主体，是第一责任人的要求。当前，地区正处于开展的重要战略机遇期，为确保“两个率先目标的实现，地区相继出台了一系列工作推进的具体思路、政策和措施，现在的关键就在于落实，否那么“两个率先目标很难实现。这就要求各级、部门单位特别是领导同志，必须站在政治的高度，从地区全局出发，更加扎实有效地开展催促检查，抓好工作落实。地委黄书记提出的“黄牛精神加袋鼠步伐，就是要各级、各部门既要有黄牛那样踏踏实实抓工作落实的精神又要有袋鼠奋力跨越的勇气。推动决策落实 确保政令畅通l一、督查工作根本原那么l二、督查工作的一般程序l三、督查工作常用的几种方法l四、地区XX委系统
4、催促检查存在的主要问题l五、如何提升督查工作水平l六、督查工作人员必须具备的良好作风一、督查工作的根本原那么l一领导重视原那么l二坚持调查研究和实事求是原那么l三实行分级督查原那么l四以点带面，举一反三原那么一领导重视原那么 领导重视是指对重要而复杂的督查事件，领导要亲自过问，听取汇报，研究对策，直至召集会议，亲自调查，与当事人谈话等。在督查过程中常常会遇到阻力，因此，既要做排查工作，又要敢于扶正抑邪。某些重大而复杂的事件，如果没有领导的直接过问，是很难推动的。目前，地、县办公室设置了专门的督查机构即督查室，专司其职，使督查工作有了组织保证。而有的地区部门也安排有专兼职从事督查工作的人员，这表
5、达了领导对督查工作的重视和支持，也是督查工作条例所要求必须做到的。二坚持调查研究和实事求是原那么 调查研究和实事求是是做好督查工作的根底。对督查事件的事实真相首先要调查清楚，不允许隐瞒、夸大、缩小或歪曲。要进展广泛地深入调查研究，尤其要重视听取当事人、关系人和持不同观点者的意见，以防止主观片面，先入为主，偏听偏信；更不允许督查人员夹着个人爱憎好恶而亲一方、疏一方，偏袒一方、打击一方的不正之风。对政策必须持严肃态度，不允许任意曲解。对领导的批示也要实事求是，对正确的批示应坚决执行，对于因不了解情况而不恰当的批示，可以做解释说明，请领导纠正，而不是一概照办。同时，还要防止和排除“人情风和“关系网等
6、的干扰，不能因有某种“关系，督查就偏离政策和法律法规，搞以情代法。三实行分级督查原那么上级XX政领导机关督查任务重，而督查部门人手有限，特别是地直部门，一般都是办公室的秘书人员身兼数职，但是有时候不可能所有的问题都由某一个人包办，于是就产生了分级督查的原那么。少数由本机关直接办理或派人协助办理，这通常指那些事情重大复杂、久拖不决的“老大难问题或涉及下属领导人的事情；多数那么分别转交有关地区、部门办理。转办件要逐层筛选，而不能层层照转，一直转到当事人所在的基层，应是有办有转，在上层是多转少办，在下层是多办少转，直接完全办毕。而这种方式一般在地县更为普遍。四以点带面，举一反三原那么 督查工作有两种
7、做法：一种是就是论事，见子打子，只限于解决群众反映的、领导指定要办的具体问题；另一种做法是以点带面，举一反三，把督查的具体问题作为突破口，连类而及地解决类似的成批问题，使督查工作取得最大效果。北京崇文门旅馆发生深夜将参加全国新产品展览会的上海代表团的同志轰出门外的事件。全国人民代农表大会六届会议的一份简报，反映某省某县在签订粮食定购合同共作中存在浮夸问题。经查，简报反映失实。但省委并没何就事论事地结案，而是要求有关部门收集了省内各地确实存在的浮夸风的例子，综合整理成?关于湖南省一些地方和单位浮夸风抬头的情况?一文，经省委领导批示，在全省通报，引起了各级领导的高度重视，使 这 一 问 题 得 到
8、 及 时 纠 正。二、督查工作的一般程序 督查是一项严肃细致的工作，每一督查事项的办理过程，大致都要经过立、办、结三个环节。一立项。对上级机关转来或本级领导批示，或办公室主动建议督查的事项，都要进展登记立项，写明来文机关、收文日期、内容摘要等。二拟办。督查件登记立项后，办公室主任要提出拟办意见，包括承办单位、转办时间、办理要求、办结时间、反响形式等，报请有关领导同志批示。有些督查件，领导已有了明确的批示意见，可直接按照领导批示转承办单位办理。三办理。根据督查件的内容，办理一般分为转办、协办、自办三种形式。办理程序中需要注意：督查通知在附领导批示或转办件的复印件时，对那些涉及检举揭露问题的原件及
9、检举人要求保密的，可采取摘录的形式，不能将原件转到被检举人手中。对一些问题比较复杂，需要几个部门或单位共同办理的，以及在办理过程中各承办单位之间有分歧的，办公室要进展协办。协办中，如果属于多头承办的，应明确牵头单位，其他单位配合；如果属于各承办单位之间有分歧的，办公室应认真听取各方面意见，善于引导，把不同意见统一到XX的方针、政策上来；办公室协调不了的，可请有关领导出面协调，有些问题一次协调不成，要组织屡次协调，直到问题解决为止。四催办。督查通知发出后，办公室工作人员要定期与承办单位联系，及时掌握办理情况，加强具体指导。五结案。督查有了结果，承办单位应及时向办公室作书面汇报。办结汇报经办公室初
10、步审理，并经领导同志审阅同意后，即可结案。如果办理结果不符合要求，办公室向承办单位提出建议，或退回重办、补办。六反响。督查件结案后，办公室要本着“事事有结果，件件有回音的原那么，做好反响工作。属上级机关交办的事项，要做专题报告；督查件涉及面较大、内容较重要的可以编发简报，分送有关领导和单位；本单位领导交办的事项，可将承办单位的办结汇报直接呈送领导阅示。七归档。督查事项办理完毕后，应将所形成的全部材料收集齐全按照来件、领导指示、下发通知函件、催办记录、承办单位上报材料、向上级机关呈送的办结报告或编印的简报排列顺序，立卷归档。今后，我们将增加一个重要环节：实地复核。对承办单位办理情况采取不打招呼与
11、当事人见面的方式，现场实地核实办理情况，防止有的部门弄虚作假，瞒报情况。地委办公室督查刊物l1、督查专报。l2、督查要情。l3、工作督查。l4、查办通知。l5、催办通知。1、?督查专报?督查专报?是领导了解和掌握决策落实情况的重要渠道，是为领导进展决策和决策效劳的参考依据。用于向地委及主要领导、分管领导不定期报送有关地委决策落实督查情况、问题、建议的书面文字材料。?督查专报?和信息的主要区别在于：在反响情况方面，信息以收集、反响随机性信息为主，而督查专报侧重于反映带有全局性的重大决策、重要工作部署贯彻一段时间后的总体情况的反响，力求全面、系统、准确，有定性定量分析；在调查研究上，信息侧重于短平
12、快，督查那么要根据领导的意见，着重对某一方面或某一问题进展专题调查，向领导提供报告；报送材料，信息除高低层次的信息外，以报送日常信息为主，督查专报那么以报送决策实施的阶段性情况为主。根本内容包括：一是重大决策在地区、县(市)落实的概况；二是落实决策的主要做法；三是落实中取得的成绩、经验和体会。不仅要反响决策落实情况的部署和安排，更重要的是反响部署后的工作和进展、出现的问题和采取的应对措施，不仅要反响落实决策的好情况和经历，更重要的是反响决策落实过程中存在的矛盾和问题，做到喜忧兼报；不仅要反馈决策落实开场的情况，更重要的是反响决策落实过程的各个阶段特别是接近决策目标实现阶段的情况。2、?督查要情
13、?专用于向地区领导反响重大决策落实情况、以及需要地委和上级部门关注、解决的问题及建议的一种非正式常用文体。报送的根本内容：一是影响决策落实的突出矛盾、问题和建议；二是落实中所发现的某些决策本身存在需要完善的地方；三是在落实中出现的重大情况、突发性事件和涉密工作的有关情况。3、?工作督查?根据地区三级干部会议、地委委员会议、协调会议、四套班子联系会议等决定事项或领导指示事项，提出拟办意见、承办单位和完成时限，经地委或办公室领导审批立项后，以?工作督查?的形式下发有关县市或部门落实办理。办结后一般以?督查情况?反响。4、?查办通知?根据中央、自治区XX委、地委领导同志及上级领导机关交办并要求报送结
14、果的事项批办内容，提出拟办意见、承办单位和完成时限，经地委领导或办公室领导审批立项后，采取下发?查办通知?的方式交办有关县市或部门领导落实办理。办结后一般以?领导批示查办情况?反响。5、?催办通知?对于不能按时限要求办结的查办事项、督查事项和工作督查，一般采取向承办单位下发?催办通知?或电话催办方式进展再督查。目前，我们主要以电话催办为主，原那么上对同一事项的督办不超过两次。三、督查工作常用的几种方法l一领导督查与督查领导相结合。l二全面督查与重点督查相结合。l三书面督查与现场督查相结合。l四部门督查与联合督查相结合。l五突击督查与跟踪督查相结合。l六明查与暗访相结合。一领导督查与督查领导相结
15、合 单位可以成立督查工作领导小组，进一步明确对决策落实担负的责任，明确集体领导下的分工负责制，把决策落实的任务分解到人，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的督查机制。同时，对于一些重大的决策事项，根据领导的指示和安排，直接交办具体负责的领导，并现场督查。做到以点带面，促进工作平衡。二全面督查与重点督查相结合 对于群众反映强烈的热点、难点问题，要采取全面督查与重点督查相结合的方法进展督查。既要了解全面的情况，又要掌握重点，弄清存在的突出问题，涉及到全局的问题采取全面督查方式进展，对于突发性的带局部性的问题采取重点督查的方式进展。三书面督查与现场督查相结合 重大决策出台后，
16、督查部门要及时分解立项，分门别类，下达?督查通知单?，并要求承办单位定期反响落实情况。同时，在实际操作中不能停留在文来文往的层面，不能满足于看材料、听汇报，从而防止走过长，弄虚作假的现象。因此，在搞好书面督查的同时，要尽可能多地拿出时间和精力，深入实际，进展现场督查。四部门督查与联合督查相结合 在督查活动中，要重视发挥各方面的作用，调动全方位的工作积极性，齐心协力抓好工作落实。五突击督查与跟踪督查相结合 在督查活动中，注重抑制急于求成的思想，树立打“持久战的意识，对一次性督查或突出督查解决不了的问题，就采取反复督查或跟踪督查，特别是对一些重大工程和重点、难点工作，经常回头看，多杀“回马枪，坚持
17、不懈，直至抓出成效。六明查与暗访相结合 明查，就是指提前打招呼，告知督查意向，要求被督查单位和人员无条件接收正常的工作检查，不得抵抗、阻挠督查活动，充分表达督查工作的严肃性和权威性。明查一般看到好的一面多，不太容易发现问题，因此，针对督查容易出现只报喜不报忧、隐瞒事件真相的情况，还要适时运用“微服私访来弥补明查的缺失。从健全完善督查工作机制入手，内增素质、外树权威，完善措施、主动服务，有效落实XX委决策。四、地区XX委系统督查检查存在的主要问题 为开展好XX委督查工作，从中央到地方XX委都分别制定、下发了规范性文件。比方：中央下发了?中共中央关于进一步加强督查检查工作的意见?；自治区XX委下发
18、了?自治区XX委系统督查检查工作条例?；地区也于2007年下发了?阿克苏地区XX委系统督查检查工作暂行方法?和?阿克苏地区XX委系统专项督查工作制度?。各级、各部门按照要求，健全机制，狠抓落实，推动XX委决策落实，很好地发挥了督查工作的主渠道作用。随着新时期、新形势的变化，地区XX委系统催促督查工作反映出一些亟待解决的问题：一是重要性认识缺乏。主要表现在督查工作开展不平衡，县市根本建立了专门的机构，配备专职人员，形成了相对建立完善的制度、标准的程序，而地直部门普遍存在制度不够完善、程序不够标准的问题，有些部门至今未建立相应机构，没有配备专门人员。一些从事督查工作人员的政治意识、法律意识、责任意
19、识淡薄，工作态度不够严谨，质量难以保证，水平无法有效表达，有的甚至因为责任心不强、保密不严、领导批示件管理不到位，甚至丧失查办件等问题，造成工作贻误，给工作带来被动。二是系统性、连续性不够。这是决策反响当中比较突出的问题。从县市、地直部门专报当中很少有对一个重大决策或重要工作部署进展的系列反响，根本上是“督办什么反响什么，如果不连续督办，那么有头无尾。三是文稿质量不高。从报送的催促材料反映，文稿质量不高是县市和地直部门的共性问题，形成催促材料大多就事论事，泛泛而谈，缺乏一定的高度和深度。特别是针对地区三级干部会议、地委委员会、协调会、联席会的督办事项落实方面，反响材料反映不出具体落实时间和有效
20、措施。在督查调研方面，一般性表述多、深层次分析少；应景性样品多、预见性分析少；表态性报告多、实效性总结少。各单位报喜不报忧的现象比较普遍，有特色、成精品的材料少。四是落实效果不佳。有的单位存在迟报漏报虚报问题，点题督办的事项和领导批示件不按时限要求报送，有的再三催办，仍找各种借口拖延，迟迟得不到有效落实；有的落实情况不理想，反响的材料要么没有报告进展情况要么没有报告办理结果；还有的只介绍如何重视，却看不到具体结果；有的办结报告答非所问，避实就虚；有的办结后未及时报告结果。五、如何提升督查工作水平 当前，XX委系统督查工作已经成为各级XX委推开工作落实、确保政令畅通的重要手段。督查工作要不断保持
21、生机与活力，提高督查实效，就必须进一步拓宽思路，创新方法，主动作为，在效劳XX委、效劳开展、效劳基层上下功夫，努力推进XX委决策的有效落实。一创新工作理念，增强效劳意识。l1、要增强督查工作主动性。l2、要注意拓宽督查工作思路。l3、要善于把握督查工作规律。l4、要把握中心，突出重点。如何增强督查工作主动性？督查工作从其特点来看，是一种领导授权行为，工作具有被动性，但本质上，督查工作是一种领导行为，是领导职能的延伸和扩展，具有主动性。传统的督查活动，常常是XX委作决策，督查忙跟进；领导提要求，督查抓落实。督查工作处于一种机械被动型的效劳。这样的督查理念和工作方式已经较难适应新的工作要求，新形势
22、要求我们必须从机械被动型效劳向积极主动型效劳转变，要在深刻领会XX委工作意图，准确把握XX委决策精神的根底上，结合督查工作职能，视角前移、超前谋划，主动介入、主动效劳，做到“领导未思我先谋，领导未决我先行。在XX委做出决策前，对通过督查实践活动形成的有关意见、建议进展综合、归纳、整理，向XX委提出有情况、有问题、有分析的建议，供XX委决策参考。在XX委做出决策后，及时跟进，既反映各级各部门贯彻落实的总体情况，又反响决策落实中存在的问题，分析原因，提出建议，为XX委和领导同志掌握全局工作情况，及时修正决策偏差主动效劳。如何拓宽督查工作思路？要想在督查工作中有所作为，必须拓宽督查工 作 思 路，在
23、 督 查 工 作 实 践 中 存在两种较突出的现象，一种是“无事可做，认 为 督 查 工 作 除 了 搞 好 督 查 专 报，编发督查简报，就是办理领导批示件的工作，别无 他 事。尤 其 在 基 层，X X 委 办 公室的督杏工作相比较综合、信息工作，给人印象 是 工 作 量 小、灵 活 性 大，可 以做“机动团队来应对其他工作，督查本身的业 务 无 法 充 分 开 展；另 一 种 是“不 知怎么做，感到督查工作涉及面广，工作量大，领 导 布 置 的 任 务 多，要 求 高，一年忙到头，工作没重点，成效不明显。以上两种 现 象 的 存 在，主 要 是 工 作 思 路不宽，工作重点不明，工作方法
24、不活等原因造成 的。为 此，必 须 进 一 步 拓 宽 工作思路，强化“四个转变，即工作目标要从满足于做好当前工作向善于主动效劳、超前谋划转变；工作重点要从完成具体事务向善 于 抓 大 事、谋 全 局、当 高 参 转变；工作方式要从被动应付向自觉思考、创造性 开 展 工 作 转 变；工 作 力 量 要 从依靠自己向善于借势、借力转变。按照“效劳X X 委、效 劳 开 展、效 劳 基 层 的 要求，在具体工作中，要突出重点抓大事，关注热 点 抓 急 事，解 决 难 事 抓 实 事。如何把握督查工作规律？任何事情都是有规律可循的，督查工作也不例外，因此，我们要善于把握其中的规律，只要找到工作规律，
25、既能抓重点、解难点，又能求创新、求突破，能出成绩、见成效。具体而言，XX委决策可以从时间和内容上进展梳理。从时间上，可分为全年工作、阶段性工作和临时性工作。从内容上，可分为常规性工作、中心工作和突发性工作。对全年工作和常规性工作，要作为督查工作的主线和重点，常抓不懈，比方每年全市经济工作会议确定事项的抓落实任务、每年市委市政府的重点工作，等等；对阶段性工作和中心工作，要集中时间、精力和人员进展重点督查，比如每年冬春季的农业综合开发、春耕备耕工作，等等；对临时性和突发性工作，要掌握时效性，开展专题督查，比方抗灾救灾、灾后恢复生产和重建家园工作，等等。在把握根本工作规律的根底上，还必须有创新，有突
26、破，才能真正表达督查工作的有为、有位、有威。比方，通过对一段时间内领导批示查办件中反映比较集中的问题进展综合分析，开展督查调研，提出对策建议，把专项查办工作转变为决策督查工作。这既是查办工作的延伸，也是决策督查的创新。如何把握中心，突出重点？一是围绕中心上作开展督查。不管是地区，还是县市、部门，每个阶段都有不同的工作重点，督查就必须抓住当前工作重点，围绕本地、本部门的中心工作开展督查。就拿经济工作来讲，工程工作是推动经济开展的重要工作，也是XX委、政府的重点工作，更是督查工作的重中之重共作，所以必须紧紧抓住，并采取有力措施，分阶段、按步骤抓好落实和反响工作。而咱们公安系统打击犯罪、维护社会稳定
27、是工作重点，当然还有其他方面重点工作，就要围绕这些重点开展督查。今年地区开展的机关作风效能建立年活动和民生工程建立年活动，是对全社会做出的承诺，也是地区的重要活动，检验活动效果要靠督查。二是围绕群众反映强烈的热点、难点问题开展督查。群众反映强烈的热点、难点问题，都是关系群众切身利益的突出问题，也是领导关注的重点问题。对热点、难点问题的督查，我们要求做到查那么必清，清那么必办，办那么必果。掌握真实情况，提出科学合理的建议，为决策提供有力依据。三是同绕决策落实中出现的倾向性和苗头性问题开展督查。决策落实的过程是一个动态过程，有时难免出现错误倾向和苗头，如不及时发现，尽早解决，可能会产生较大的问题。
28、因此，针对决策落实中出现的倾向性和苗头性问题，我们要做到主动介入，举一反三，促进同类问题的解决。二建立机制，加强管理。l1、建立岗位责任制度。l2、落实登记制度。l3、实行记录制度。l4、落实请示汇报制度。l5、建立情况汇总制度。l6、实行工作通报制度。六、督查工作人员必须具备的良好作风l1、要快。l2、要严。l3、要深。l4、要准。l5、要硬。l6、要细。l7、要活。l8、要新。如何做到快？工作雷厉风行、说干就干，但凡集体决策和领导交办的事情，都要本着“快办快查快结的原那么，做到件件有着落，件件有回音。如何做到严？态度上严肃认真，制度上严格程序，工作上从严把关，纪律上从严要求，严守政治、组织
29、、工作、生活纪律，自重、自省、自警、自励，不越红线，不闯红灯。如何做到深？在督查之前，要深入基层，深入群众，发现决策实施过程中出现的矛盾和问题。不仅要及时了解决策落实的进展情况和实际效果，掌握影响决策落实的主要问题，而且要深入实际，注意倾听群众的呼声，掌握广人群众的迫切要求，并及时梳理，尽快向领导反响，为领导 把 握 全 局、科 学 决 策 提 供 重 要 依 据。如何做到准？督查工作是一种领导行为，开展督查只是领导行为的延伸，完全属于遵令而行、奉命行事。领导有“令 要 坚 决 去 办，无“令 那么不能擅自去办，更不能打着领导的旗号 私 自 去 办。督 查 过 程 中，要察实情，说实话，办实事
30、，报实情，有喜 报 喜，有 忧 报 忧，准 确反响督查结果，在调查研究、反响情况、汇 报 工 作、总 结 经 历 中，每一条建议、每一个数字都真实可靠、准确 无 误。不 向 领 导 打“埋伏，特别是不能人为地弄虚作假，欺上瞒下。如何做到硬？所诮“硬，就是要敢督敢查敢碰硬。对于重大决策和重要工作部署的督查，要敢于一针见血地指出问题，敢于提出限期整改的意见和要求；敢于一针见血地指出问题，敢于提出整改的意见和要求；敢于对矛盾较多的地方进展督查、督办，挖掘深层次的问题；敢于不为情所左右，不计个人得失，充分使用好组织赋予的权力，一督到底，务求落实。同时，在工作中要扑得下身子，耐得住艰辛，打得起硬仗的拼劲
31、。面对不同的督查对象，要坚持原那么，分清是非，秉公办事，顶住说情、挖苦、刁难等各种干扰，以无畏的勇气、浩然的正气查出实情，树立督查的权威。如何做到细？即工作细致入微，无论接电话、发通知、草拟文件、承办事务，都必须一丝不苟。要善于对提出和发现的问题及时进展分析，透过现象看本质，在一般中挖掘“个别，在普遍中寻找“特殊。既要看到落实工作中好的一面，又要看到阻碍或干扰决策顺利实施的梗阻环节。尤其要对影响决策落实的原因进展分析判断，区别主观与客观、主要原因与次要原因，“解剖麻雀，找准根由，及时把切合实际、便于操作、蕴含新思路的工作建议反响上来，使之融入到领导决策之中。如何做到活？灵活多变的督查方法，可以
32、查出实情；呆板单一的督查方法，最容易使督查对象拿出虚与应付的办法，其结果是查而不实。因此，要根据情况选择灵活多样的督查方式，既可以借他山之石，攻我之玉，也可以借鉴以前的成功经历。如何做到新？而对新情况、新问题，督查工作只有不断地创新，才能永葆生机与活力。要善于运用新思维、新理论，从实践中探索、总结，从群众中吸取智慧和力量，创出督查工作的新方法，创出新时期督查工作的新特色。要做到以上几个方面，我们不仅要认真学习XX的路线方针政策，学习领会XX的各种会议、文件精神，了解掌握中央、自治区、地区一个时期的工作重点，吃透上级决策的根本精神，还要认真学习业务、经济、法律等方而知识，撰写读书笔记和理论体会文章，加强实践锻炼，培养“张口能讲、提笔能写、动手能干的复合型督查干部。同时，根据形势开展和领导同志的要求，不断探索督查工作新方法，创新制度，更好地适应新情况、新要求。本本PPT课件仅供学习交流使用课件仅供学习交流使用 请学习完毕自行删除请学习完毕自行删除 本本PPT课件仅供学习交流使用课件仅供学习交流使用 请学习完毕自行删除请学习完毕自行删除 本本PPT课件仅供学习交流使用课件仅供学习交流使用 请学习完毕自行删除请学习完毕自行删除
