1、圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究22.9万天70万小时4000万分钟25亿秒40岁时光如梭 飞逝如电圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究4是一段没有回程的圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究5 人一辈子唯一可以真正经营的就是你自己，就是你自己的人生
2、这个项目！6趋势决定未来平台选择很重要67肯取势者可为人先能谋势者必有所成站对舞台 绽放光彩82009年1月美国，华盛顿平凡而寒冷的早晨一个普通的地铁站的入口9一个演奏者站了很久圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究他得到了一点关注、几美元以及更多无视10他是谁？11Joshua Bell约书亚贝尔 美国小提琴家14岁成名以精湛的演奏和美妙绝伦的音乐让世界各地的听众为之陶醉p45分钟的演奏p使用价值350万美元的名琴p世界最难的曲目p寒冷嘈杂的地铁站他的付出他的收获p上千路人中只有
3、7人驻足p45分钟仅赚32.17美元p1个孩子认出了他p理会他的人：没有p掌声：无12其实，这是华盛顿邮报一手策划的测试圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究13而在几天前，他在波士顿的歌剧院里表演p同样的人p同样的投入p同样的曲目p同样的小提琴p波士顿的歌剧院他的付出他的收获p座无虚席p一票难求p昂贵的票价p无数掌声 p自我价值的实现14是什么出了错？都是舞台惹的祸15圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈
4、中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究16原来再好的才华选错了舞台一样无济于事 不是所有人都能认可你的选择，但你要尊重自己的选择，并做到最好。马云：为坚定的选择而骄傲18 “我请了24个朋友来我家商量。我整整讲了两个小时，他们听得稀里糊涂，我也讲得糊里糊涂。最后说到底怎么样？其中23个人说算了吧，只有一个人说你可以试试看，不行赶紧逃回来。我想了一个晚上，第二天早上决定还是干，哪怕24个人全反对我也要干。”“我觉得做一件事，无论失败与成功，经历就是一种成功，你去闯一闯，不行你还可以掉头；但是你如果不做，就像晚上想了千条路，早上起来走原路，一样的道理。”圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿
5、险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究差勤时间不要以你现在的能力，不要以你现在的能力，束缚对未来的想象束缚对未来的想象！-稻盛和夫 生命中有一种人每天重复原来的思维想法和重复原来的行为习惯，却期待发生新的改变与突破，这种人是神经病。圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究 潜力巨大 发展迅速22优势一：20大黄金行业（摘自就业频道中国教育在线）【行业一】保险业【行业二】军工配套业【行业三】银行业【行业四】农村土地
6、中介【行业五】边贸业 物流业【行业六】老龄人口配套服务行业【行业七】私营医疗机构【行业八】建材家装业【行业九】建筑行业【行业十】音像行业中国保险业的现状68%2030%2040%中国国内生产总值年增长速度中国保险业保费收入年增长速度平安人寿保费收入年增长速度23国家对保险行业发展的高度重视月日、月日、月日、月日，新闻联播均对保险业进行了大幅度报道。圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究新“国十条”提出振奋人心的发展目标要 求“新国十条”明确，到2020年，保险深度提升到5%，保险密
7、度将提高到3500元/人，保险的社会“稳定器”和经济“助推器”作用得到有效发挥。以我国13.7亿人口为基础，到2020年，规模保费将达4.79万亿，保费增量将有3.07万亿元，保费年复合增长率接近15.5%，台湾过去20年复合增长率15%展 望252014年8月13日，国务院发布国务院关于加快发展现代保险服务业的若干意见（国发201429号），简称保险业新“国十条”2017年 全国保险深度：4.42%，较上年增加0.64个百分点 全国保险密度：2646元，较上年增加487元，同比增长27%根据一项统计数据显示，美国人的储蓄率极低，最高水平仅为5.6%，最低时为0.8%。中国是世界上储蓄率最高的
8、国家之一，居民储蓄率高达52%，也就是说，每领100块钱工资，有52块钱存进了银行。另外，美国人的投保率是420%，即人均拥有5份保单；日本人的投保率是650%，人均拥有6.5份保单。而中国人的投保率约60%，人均保单只有0.6张，与国外人均保单5张以上存在较大差距。资料与数据来源 （2015年全球保险密度662美元，全球保险深度6.2%）26圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究 国家支持 持续成长27优势二：国家对保险业发展的高度重视28圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人
9、寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究国家对保险业发展的高度重视29国家对保险业发展的高度重视30圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究中国是全球唯一以政府高级别文件的形式来促进保险业发展的国家！32工作模式介绍圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究33工作让你厌倦工作让你想尽早退休工作让你找退路
10、工作的人计较薪水工作的人没有的明确目标事业让你兴奋事业让你找出路事业让你越干越久做事业的人更在乎成长做事业的人每一分钟都清楚要做什么圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究34保险营销事业工作or保险营销事业工作or34 职业定位一、理财规划师：家庭理财规划、企业团体风险管控方案等；圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究36 海尔的总裁曾经说过一句话：”我们生产的不是冰箱
11、，而是满足人们需要保鲜的需求。”同样的，我们作为一家保险公司，生产的不是保险，而是满足人们不同阶段财务需求的金融工具，只是它的名字叫保险。圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究37通过后面这张图，我们会知道-u我们的市场在哪里u保险到底是谁应该买u保险能够满足什么需求圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究如何规划家庭保险资产四大账户一、家庭收入保障账户（杠杆账户）1、给
12、谁建立？经济支柱2、如何建立？5%年收入创造57倍 年收入的额度3、杠杆比例：1:1004、风险发生概率：57二、家庭健康保障账户（杠杆账户）1、给谁建立？每一个人2、如何建立？5%10%年收入3、杠杆比例：1:254、风险发生概率：72.18%80%三、年金领取账户（储蓄账户）1、给谁建立？教育年金给孩子;养老年金给女性2、如何建立？30岁10%年收入,40岁以上15%年收入3、杠杆比例：1:34、事件发生概率：100%专款专用强制储蓄四、家庭理财账户意义：解决资金长期保值、增值问题工具：股票、基金、期货.保险:投资连接保险(风险）分红理财类产品（无风险）39p 固定咨询提供：中国是公认的全
13、球最大的保险市场1、人口最多，有人的地方就需要保险；2、中国的储蓄全球最高；汇丰银行每年都会做一个调查：“你为什么把钱存在银行？”，调查显示，原因无非有三点：预防万一、子女教育、未来养老。其实这三点并不是银行的功能，而是保险的功能，只是人们不知道而已。之所以不知道是因为：1、没有学过，但现在国家已经把保险知识纳入中小学课本；2、过去的从业人员队伍参差不齐，让别人不想来知道，所以我们的定位是三高团队，走专业化路线。保险的人文意义圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究保险的魅力买了保险
14、的房子，能住时是你的，着火时是保险公司的。买了保险的车子，能开时是你的，撞了时是保险公司的。买了保险的人，健康时是咱家的，生病死亡时是保险公司的。总之，保险让我们做到，幸福是自己的，痛苦是别人的。职业定位寿险企业家：团队组建及管理，对员工的招聘、训练与辅导；团队文化建设与打造等。圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究43 我们不是在为保险公司打工，也不是单一的业务员，而是在做“平台创业”，努力建立自己的“寿险企业”！拥抱骄阳 创赢未来创业的条件：一、资金二、项目三、人脉四、政策五、
15、运气两种结果赚！亏！圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究拥抱骄阳 创赢未来一、资金二、项目三、人脉四、政策五、运气平安人寿帮你规避风险创业的条件：不投资项目确定人脉现成的政策支持结果确定46 公平、公开、透明的晋升体制，让每一位努力的员工都能自主决定“职业生涯”的走向！圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究业务主任业务经理高级经理区域总监区域总经理第1-3月第4-6月
16、第7-9月第10月起年龄价值45岁35岁25岁传统行业年龄价值保险行业45岁35岁25岁传统行业随着年龄的增加，价值就不断的降低。保险行业随着年龄 的增加，价值也不断的增加。圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究保险是一个值得选择的事业Insurance4950收入结构分析圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究51寿险收入特点：一、销售利润率高；二、积累性强；三、“管道
17、式收入”构建；销售利润率高：新人销售常规产品的利润率近达到50%-60%！积累性强：续期佣金利益：一张保单一般会有五年的佣金，以1万保费为例，在第二年还会有将近2000元的佣金，这就是对自己销售行为的持续奖励，会有5年，只是每年的比例逐年降低。圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究 积累性强：长期服务奖：正式及以上职级员工，缴费3年起保单保费的2%作为长期服务津贴留存，年年计提！圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作
18、，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究每月1万，第15年可一次性领取长期服务津贴21.7万，以后每年可增加3万。每月2万，第15年可一次性领取长期服务津贴43.4万，以后每年可增加6万。按目前寿险市场的规律，15年平均月绩效约能达到5万，则15年可一次性领取长期服务津贴108万，以后每年可增加15万。公平的养老金制度，越优秀，养老金越多：平台积累的价值长期津贴相当于免费送养老保险年交10万十年交悦享金生养老保险在60岁一次领取养老金保费平台越高养老金越高X总监2003年入司新契约月平均保费20万128.5万目前长期服务津贴圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载
19、转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究区域总监：职务津贴初佣续佣个人季度奖金育才奖继续率奖金育成奖金直辖组管理津贴组育成津贴直辖组年终奖金直辖部管理津贴部育成津贴增部奖金直辖部年终奖金直辖区管理津贴区育成津贴营业区运营基金高级经理：职务津贴初佣续佣个人季度奖金育才奖继续率奖金育成奖金直辖组管理津贴组育成津贴直辖组年终奖金直辖部管理津贴部育成津贴增部奖金直辖部年终奖金营业部运营基金业务经理：职务津贴初佣续佣新人训练津贴个人季度奖金育才奖继续率奖金育成奖金直辖组管理津贴组育成津贴直辖组年终奖金正式业务员：初佣续佣新人训练津贴个人季度奖金育才奖继续
20、率奖金试用业务员：新人训练津贴初年度佣金续年度服务津贴继续率奖金职级越高待遇越好管道式收入构建（需要修改）圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究福利保障保险责任试用业务员正式业务员（含业务主任）业务经理高级经理区域总监及以上意外伤害保险残疾30000 30000 120000 250000 250000意外伤害保险身故30000 60000 240000 500000 500000疾病身故保险责任无30000 120000 250000 250000意外伤害医疗无2500 5000
21、 10000 10000住院医疗保险责任无10000 30000 50000 50000重大疾病无无无200000500000圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究59平安培训特色及优势圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究60 每个人听到这个收入肯定都觉得很好，但是我们要怎样才能拿到这个收入呢？这取决于两个方面：1、你是否具有学习能力，这个是公司（我们）要筛选的；2、
22、公司给予你怎样的培训，我们公司打造的是T型人才，“1”代表在专业知识领域的深度，我们要成为金融保险理财方面的专家；“一”代表我们在知识面的广度，比如我们在培训中就会涉及管理、心理学、教育、健康等方面的内容（举例名家之约等），这是我们培养人才的方向。具体如何培养呢？圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究61平安培训分两大板块：制式化培训分享式培训圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转
23、发，违者必究制式化培训l创新班岗前培训l135培训 衔接培训l转正培训l准业务经理培训l业务经理培训l主管管理论坛业务经理季度轮训l高经晋升培训l-圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究提供类似高校研究生培养模式的学习、训练和辅导圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究64分享式培训：一、TOP2000行业培训典范二、个险晨讯太平每天的“新闻联播”圈中人寿险资源网收集整理
24、制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究 太平对团队的培养方向：打造学习型组织和团队圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究能够获得n 不断提升的高收入n 长期、稳定、成长的职业生涯n 个人内涵持续成长圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究在寿险行业建立一个年净利润百万甚至千万以上的永续经营的企业，并愿意为此付出必要的基本代价。圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究圈中人寿险资源网收集整理制作，未经圈中人寿险资源网授权请勿转载转发，违者必究
