新法背景下人力资源管理新法背景下人力资源管理规章制度规章制度 一、劳动合同成立、订立、履行、变更、解除、终止、无效相关问题特别规定与劳动合同法是明确界定，规范、衔接关系；二、劳动合同成立、订立、履行、变更、解除、终止、无效相关问题特别规定与分类制度规范、衔接、基本制度的关系；三、劳动合同法出台实施后用人单位的人力资源管理规章制度体系。
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