1、重庆顶津重庆顶津四川行销人事科四川行销人事科2022-7-31022022-7-31032022-7-31042022-7-3105管理部门职员公司实行每日工作8小时、每周工作40小时工作制（正常班）上班时间为08：30，下班时间为17：30月工作日20.83天，标准工时166.64小时 月计薪日21.75天,标准计薪工时174小时每周周一至周五正常出勤2022-7-3106行销/企划人员2022-7-3107生产部人员 倒班人员实行综合工时制倒班人员实行综合工时制。白班上班时间为 08：3020：30；夜班上班时间为 20：3008：30 倒班人员每月出勤时数达到标准工时166.64小时的计
2、算加班费.2022-7-31082022-7-31092022-7-310102022-7-310112022-7-310122022-7-310132022-7-310142022-7-310152022-7-310162022-7-310172022-7-310182022-7-31019CQ等P3级 50010502022-7-310202022-7-310212022-7-310222022-7-310232022-7-310242022-7-310252022-7-310262022-7-31027产假哺乳假公假工伤假停薪留职探亲假倒休假2022-7-310282022-7-3102
3、92022-7-310302022-7-310312022-7-310322022-7-31033 事假、病假、加班倒休、带薪年假事假、病假、加班倒休、带薪年假 以以“”为计算单位为计算单位2022-7-310342022-7-310352022-7-31036五、劳动合同五、劳动合同2022-7-31037五、劳动合同五、劳动合同2022-7-31038六、试用转正六、试用转正2022-7-31039六、试用转正六、试用转正2022-7-31040六、试用转正六、试用转正2022-7-31041七、离职手续七、离职手续2022-7-31042七、离职手续七、离职手续2022-7-31043八
4、、考核晋升八、考核晋升2022-7-310442022-7-31045八、考核晋升八、考核晋升八、考核晋升八、考核晋升2022-7-31047八、考核晋升八、考核晋升2022-7-31048八、考核晋升八、考核晋升A+35%4分90-100A40%3分80-89A-20%2分70-79A05%1分69以下人均分数为3.05分分数区间各第等分值考核第等单位考核人数分配比例%2022-7-31049八、考核晋升八、考核晋升晋升条件2022-7-31050八、考核晋升八、考核晋升晋升项目提报时间生效日3月4月1日9月10月1日3月4月1日6月7月1日9月10月1日12月次年1月1日非主管之职等晋升主
5、管职晋升、代理转正2022-7-31051一般情况一般情况1.下半年到职者1.下半年到职者2.未参加上半年考2.未参加上半年考核者核者A A+35%35%4分4分升2级升2级升1级升1级A A40%40%3分3分升1级升1级不升级不升级A A-20%20%2分2分不升级不升级不升级不升级A A0 05%5%1分1分降1级降1级降1级降1级各第等各第等分值分值考核调薪考核调薪考核第等考核第等单位考单位考核人数核人数分配比分配比例%例%八、考核晋升八、考核晋升2022-7-31052九、奖惩办法九、奖惩办法2022-7-31053九、奖惩办法九、奖惩办法2022-7-31054十、职涯发展十、职涯发展 助代助代/助理助理技术员技术员业代业代/经办员经办员/技术员技术员一级业代一级业代一经办员一经办员一技术员一技术员高级业代高级业代主办员主办员 助理工程师助理工程师副组长副组长组长组长资深业代资深业代/一级主办员一级主办员工程师工程师六等专员六等专员高级工程师高级工程师副科长副科长科长科长七等专员七等专员一级工程师一级工程师 助代助代/助理助理技术员技术员副处长副处长一级专员一级专员中级工程师中级工程师12个月个月 6个月个月 6个月个月 6个月个月 6个月个月 8个月个月 4个月个月 12个月个月 3个月个月 6个月个月 6个月个月 6个月个月8个月个月2022-7-31055
