1、2022年秋季我校的工作思路是：以办好人民满意教育为宗旨，扎实做好各项常规工作，自觉遵循教育规律，准确把握教育本质，以优化校园文化建设为特色，以互联网教育标杆校、创新素养示范校为契机，夯实“双减”及“课后服务”成果，全面提高学校信息化建设和教师队伍素质，巩固教育质量领先的品牌效应。切实加强和改进党的思想、组织和作风建设，为教育改革与发展提供强有力的思想和组织保证，推进学校各项工作更好更快发展。一、教学管理求质量（一）抓教学常规1组织教师认真学习XX区中小学教学常规管理办法和XX十小教师管理制度，做到规范管理、科学管理。2加强教学检查，不定时对教师的教育教学情况采取多种形式进行抽查，了解教学工作
2、中存在的问题及解决中的困惑，再统一研究，形成可行性的方案，发现问题及时处理。3根据学校教师教学工作制度，教导处将对每位教师二次备课、听课、上课、作业批改情况进行月度检查，杜绝上课迟到、早退、缺席、作业批改不及时、漏批、错批等现象的发生。4严格执行课程计划。严格督促教师自觉按课表上课，严禁私自调课或侵占它课等现象发生，如有特殊情况确实需要调课的必须报请教导处批准。（二）打造高效课堂继续以自治区教育厅关于开展全区基础教育质量提升“51”系列活动的通知文件为核心，打造优质高效的“魅力课堂”，1继续扎实开展新入职教师达标课、学科教师优质课、骨干教师示范课、教学名师精品课、班主任基本功大赛等多种教学课堂
3、展示交流活动，加强课堂观察，提高课堂教学的实效性。2坚持开展“行政走、看课，教师听、评课”活动，通过活动的开展，学校领导能更加深入教学第一线，深入课堂，教师们会更加深钻教材，努力通过课堂教学，提升教学质量。3开展第六共同体信息技术融入学科教学融合创新示范课展示、讲座培训及第六共同体内新入职教师、一年级教师经验分享交流。（三）抓好教科研1加强课题研究，促进教育教学发展。“以研促教，以研兴校”是每一所学校富有生命力的关键所在。学校要求承担课题研究的教师要认真实验，并在平时的教学实践中尝试、积累、总结、改进、提高。充分挖掘校内一切教育教学资源，提高教研能力与水平，促进教师专业发展。2抓好教研建设，创
4、设学习氛围。各教研组根据学校教学工作计划，结合本教研组的实际情况，拟定切实可行的教研组工作计划。本学期以信息化2.0及项目化学习为主开展教研，教研活动做到定时间、定主题、定内容和中心发言人。教研活动要在“实”与“新”上做文章，激发教师参与教研的主体意识和创造热情。3加强网络教研，提高教师网络教研的能力。充分利用信息化2.0提升工程，提高教师的信息化水平，让网络教研落到实处。4开展走出去，请进来活动。鼓励教师积极参加国家、自治区、市等开展的各项培训工作，回来后上好汇报课，学校将抓住一切机会，请各级教研员及教育专家等来我校讲学。（四）切实开展“双减”和课后服务工作为确保减轻学生课业负担和课外培训负
5、担，按照学校制定的课后服务工作实施方案，扎实开展课后服务工作。在保证课后服务学生作业辅导外，发展本校教师特长，整合校外高质量资源，进行课后服务“特色课程”的组建，本学期初完成学生在宁教云的选课，确保不少于20种高质量特色课的开展，满足不少于900名学生的特色发展需求。教导处对特色课程的授课内容进行严格审核，授课教师提供教学设计，同时制定课后服务巡课制度，对特色课程的内容及所授课时进行严格的审核和管控，保证特色课程的质量。（五）继续加强五项管理工作严格按照上级文件精神的要求，完善规章制度，把工作做实做细，确保五项管理工作扎实到位。尤其在“减负增效”上下功夫，提升课堂教学质量。本学期教导处安排各教
6、研组优化教学设计和作业设计，鼓励教师在“问思辩”和“教学评一体化”的教学理念下，常研常思，从根本上落实贯彻“五项管理”工作。（六）加强学籍管理及特殊学生的服务工作对学校学籍情况做到底数清、情况明。开学初及时做好转入转出工作。同时制定家访计划，发放家访记录本，加强对“六类”学生的家访活动，以年级组为单位，各科教师全部参与乎其中，拉进家校距离，夯实家校共建，让家长和学生感受到学校的温暖。二、信息中心谋服务1鼓励教师参加“互联网”教育有关的应用大赛。2扎实开展“三个”课堂活动，有效促进教学资源和智慧资源的共享，促进教育公平。3利用好学校已经建成几个信息化项目，使其最大限度的发挥功能室的作用。4在宣传
7、阵地（微信公众号、校园电视台系统等）平台方面，保证信息品质优良，坚决抵制网络黄、赌等不良信息，坚持网络扫黑除恶。5配合教导处完成对教师平时信息化2.0的实操监督，夯实信息技术的应用。三、少队活动促发展1着力清除卫生死角，要教育、并督促学生有条理的做好课前准备工作，校园内、教室内外一定要保持全天的干净、整洁。2校内校外讲文明，懂礼貌，行为规范、有教养。要加强对着装、个人卫生、红领巾佩戴情况的检查力度。3严格要求课间纪律，要教育学生自觉遵守课间活动的各项规定，“有礼、守纪、保洁”要养成每一位学生的自觉行动。4抓好一日常规检查工作，促使学生良好行为习惯的形成。认真做好检评结果统计，公平公正的把检评结
8、果纳入到班级评估中，让学生在不知不觉中养成良好的行为习惯。5深化“养成教育系列训练”活动。形式多样地开展“良好的学习习惯、良好的劳动习惯、良好的卫生习惯、自我保护良好习惯、诚信守法良好习惯。”6抓好少先队的队伍建设，加强对队干部的教育和培训。定期开展队干部培训活动，提高队干部的工作能力，充分发挥队干部的凝聚作用、带动作用、表率作用和助手作用。7规范升旗仪式和大中队集会程序，使之成为展示XX十小少先队员风采的一个窗口，成为进行队员爱队、爱校、爱国、爱党教育的一个优秀的阵地。8抓好“红领巾督导队”的队伍建设，配合八项常规检查，认真履行岗位职责，做好值勤记录，为学校具有良好的校园文化献出自己的一份力
9、。6健全大中队建设，加强中队辅导员的培训、指导，切实开展好每周一次的班队活动，使中队活动真正成为少先队员常规教育的基地、展示自我的舞台。7规范队部室的布置，使之成为少先队员活动和受教育的场所。8加强中队文化建设。根据队员实际确立不同的中队文化主题，营造独具特色的中队文化氛围，让学生在温馨愉快的环境中学习成长。9积极配合学校德育建设，全面开展队员思想道德品质教育。通过少先队活动课，继续加大力度加强队员在礼仪、行为习惯、卫生习惯等方面的教育，着力打造和谐校园。10精心组织每周一的升旗仪式和国旗下讲话。对队员进行爱国主义、集体主义最直接、最生动的教育使队员树立“心中有国旗，心中有祖国”的思想。11开
10、展节日活动。充分利用重大节日、纪念日，有计划的组织开展形式多样的系列主题教育活动，对于广大队员进行爱国主义、集体主义和革命传统教育，牢固树立中国特色社会主义理想和正确的世界观、人生观、价值观。12提高认识，利用晨会进行专题教育：如交通、防火、防溺水、用电、雷雨天气、饮食安全等，做到经常教育，及时教育，教育到位，教育全面。13做好节假日的安全教育。做好家校联系工作，提高家长、队员的安全意识。四、工会生活稳人心1加强学习，提高广大教工的思想素质。学习等有关法律法规，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力。2参与学校民主管理，加强教代会自身建设。充分发挥教代会和全体教职工的作用，定期召开教代会
11、，认真落实教代会的各项决议，督促学校行政对教代会提出的提案予以落实和执行。3做好“献爱心、送温暖”工作，增强工会的凝聚力。继续做好走仿慰问工作，为他们送去集体的温暖和大家的关爱，继续组织教师参加互助金工作。继续维护女教职工的特殊利益，关心女教职工的工作、学习和生活。4组织丰富多彩的文体活动，促进学校精神文明建设。开展教职工趣味运动会，节日联欢会等相关活动，促进教职工之间的相互交流与融合。五、安全工作保驾护航1学校测温通道正常运行，在门口显著位置有健康码、行程码、外人来人员登记码等二维码，从而实现对对外来人员无接触登记测温。学生开学前14天进行体温检测，同时，学校落实晨午检制度，从8月29日起，
12、每班每天上报学生健康状况，学校统计。学校防疫物资储备充足，各类防疫物资分类存放，摆放合理。2完善安全生产整治三年行动方案，成立以校长为第一责任人的校园安全生产领导机构，制定了开学安全措施，认真安排落实开学第一课安全教育。3主管安全副校长及总务主任对进行了安全隐患大检查，对检查出的问题及时进行了整改。4学校落实“三防”要求，配齐专职保安，落实一键报警装置和视频监控设备正常运行、监控存储时间达到90天。组建由保安、在职教师、家长志愿者共同参与的“护学岗”，学生每天错峰上下学。5学校严格落实“门前三包”责任制，校园内干净整洁，环境优美，车辆停放有序。新学期，XX十小全体教职员工将以饱满的热情，在各自的岗位上，恪尽职守，勤奋工作，补齐短板，开拓创新，为十小师生的共同成长和学校的健康发展做出自己新的贡献。
