员工幸福-企业高效(最新版)课件.ppt

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1、讲师介绍 应用心理学博士 职场心理专家 北京大学首批企业心理导师 企业管理与人力资源开发管理实战专家 企业EAP(员工心理援助计划)项目专业导师思者无极:心理和管理完美邂逅能者无惧:丰盈而蓬勃升级幸福智者无虑:激发幸福内在天赋才能一轮比赛里,挥杆时间加起来只有3分半钟,那么剩下的4个半小时干什么?思者无极:心理和管理完美邂逅 思者无极:心理和管理完美邂逅1.中国三大幸福观A.儒家:孔颜之乐B.道家:夫唯不争C.佛家:圆融无碍在大多数情况下,您属于下面哪一种类型?请从A、B、C、D四个选项中选择一项,并写出您的人生感言:-A.关注眼前利益并享受当前快乐,但长忽视长远目标和未来意义B.为了追求宏伟

2、目标而疲于奔命,不能享受当前的快乐C.既对未来目标失去憧憬,也不能享受当前的快乐D.既能追求未来的目标和意义,又能享受当前的快乐和过程未来利益现在利益损害损害思者无极:心理和管理完美邂逅引自:企业高管幸福感调查的结果思者无极:心理和管理完美邂逅积极情绪总体而言,就是你觉得自己有多幸福投入、兴趣喜欢学习新事物意义、目的通常会觉得自己的行为是有价值的积极关系在生活中,有人真正关心你能者无惧:丰盈而蓬勃升级幸福能者无惧:丰盈而蓬勃升级幸福用投入和意义构建幸福感 能者无惧:丰盈而蓬勃升级幸福 能者无惧:丰盈而蓬勃升级幸福能者无惧:丰盈而蓬勃升级幸福睡眠冥想体育运动拥抱智者无虑:激发幸福内在天赋才能天赋才能:喜欢做和擅长做的完美结合智者无虑:激发幸福内在天赋才能它从你这里需要什么?自我探索、发掘天赋才能智者无虑:激发幸福内在天赋才能幸福发现:只有当你发挥天赋才能,人生才有让你信服的意义,让你继续前行,你心中的黑洞才真正被填满。智者无虑:激发幸福内在天赋才能重要的不是我们知道了什么,而是我们改变了什么。从今天起,做个幸福的人。

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