1、大学生心理就业指导全套精品课件 什么样的选择决定什么样的什么样的选择决定什么样的生活，今天的生活是由我们之前生活，今天的生活是由我们之前的选择决定的，而今天的选择决的选择决定的，而今天的选择决定我们今后的生活。定我们今后的生活。一、就业形势分析与展望一、就业形势分析与展望 中国大学生就业政策的历史演变中国大学生就业政策的历史演变 “就业难就业难”现象及深层次原因现象及深层次原因 大学生就业政策大学生就业政策 毕业生就业工作的基本程序毕业生就业工作的基本程序 大学生就业趋势大学生就业趋势 2011年就业形势分析年就业形势分析 未来几年我国急需八类人才未来几年我国急需八类人才1.1.计划经济体制下
2、计划经济体制下“统包统分统包统分”。2.教育体制改革下教育体制改革下“双向选择双向选择”。3.市场经济体制改革下市场经济体制改革下“自主择自主择业业”。中国大学生就业政策的历史演变中国大学生就业政策的历史演变“就业难就业难”现象及深层次原因现象及深层次原因 1.由国情决定了中国劳动力供大于求。由国情决定了中国劳动力供大于求。2.大学扩招增加了毕业生的供应量，也大学扩招增加了毕业生的供应量，也相对加剧了就业难。（盲目扩招）相对加剧了就业难。（盲目扩招）3.高校人才培养模式与市场需求脱轨造高校人才培养模式与市场需求脱轨造成大学生就业相对过剩。成大学生就业相对过剩。4.中国城乡二元化结构导致大学生就
3、业中国城乡二元化结构导致大学生就业呈现呈现“倒金字塔倒金字塔”状况。状况。5.大学生自身的因素大学生自身的因素。大学生就业政策大学生就业政策 1.大学生就业政策的含义大学生就业政策的含义 2.大学生就业政策的特点大学生就业政策的特点3.国家出台的大学生就业政策国家出台的大学生就业政策3.1当前我国大学生就业的总政策当前我国大学生就业的总政策 3.2大学生就业的基本政策大学生就业的基本政策 当前我国大学生就业的总政策当前我国大学生就业的总政策 2002年年3月月4日印发的国务院办公厅日印发的国务院办公厅19号文件号文件 国务院办公厅转发教育部国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步深化普通高等学校
4、等部门关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的毕业生就业制度改革有关问题意见的通知通知 2002年年10月月14日印发的教学日印发的教学200216号号文件文件 教育部公安部人事部劳动保教育部公安部人事部劳动保障部关于切实做好普通高等学校毕业障部关于切实做好普通高等学校毕业生就业工作的通知生就业工作的通知 大学生就业的基本政策大学生就业的基本政策 建立建立“市场导向，政府调控，学校推市场导向，政府调控，学校推荐，学生和用人单位双向选择荐，学生和用人单位双向选择”。实行分级管理的工作机制。实行分级管理的工作机制。积极拓宽毕业生就业渠道。积极拓宽毕业生就业渠道。规范就业市场。规范
5、就业市场。宏观调控政策。宏观调控政策。派遣接收政策。派遣接收政策。毕业生就业工作的基本程序毕业生就业工作的基本程序（一）就业管理部门的一般工作程序（一）就业管理部门的一般工作程序1.1.分析形势，制定政策分析形势，制定政策2.2.资源统计和资格审查资源统计和资格审查3.3.就业指导就业指导4.4.供需见面和双向选择供需见面和双向选择5.5.就业协议书的审查和报到证的签就业协议书的审查和报到证的签发发6.6.派遣、报到接收工作派遣、报到接收工作7.7.改派和毕业离校时未落实工作单位的离校改派和毕业离校时未落实工作单位的离校毕业生的派遣毕业生的派遣（二）大学毕业生的择业程序（二）大学毕业生的择业程
6、序1.1.了解就业政策了解就业政策2.2.分析形势，准确定位分析形势，准确定位3.3.收集处理就业信息收集处理就业信息4.4.自荐应聘自荐应聘5.5.签约签约6.6.离校与报到就业离校与报到就业（三）用人单位的招聘程序（三）用人单位的招聘程序 1.1.确定需求和招聘计划确定需求和招聘计划2.2.发布就业信息发布就业信息3.3.举行单位说明会举行单位说明会4.4.收集生源信息收集生源信息5.5.分析生源资料，组织笔试、面试分析生源资料，组织笔试、面试6.6.签订协议签订协议7.7.接收毕业生接收毕业生大学生就业趋势大学生就业趋势 1.1.一次就业成为历史的遗迹，短期就业和一次就业成为历史的遗迹，
7、短期就业和多次就业成为就业的主流脉象多次就业成为就业的主流脉象 2.2.就业全国化成为趋势就业全国化成为趋势 3.3.报考报考“公务员公务员”行情看涨行情看涨4.4.报考研究生持续报考研究生持续“高烧高烧”5.5.新兴就业形式蔚然成风新兴就业形式蔚然成风 6.6.自主创业悄然兴起自主创业悄然兴起 2011年就业形势分析年就业形势分析 第一产业第一产业 缺口将达到缺口将达到218万人万人 第二产业第二产业 人才缺口数字巨大人才缺口数字巨大 将将达达1220万人万人 第三产业第三产业 缺口预计缺口预计325万万 全国高校毕业人数及就业率 未来几年我国急需八类人才未来几年我国急需八类人才 以电子技术
8、、生物工程、航天技术、海洋以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人利用、新能源新材料为代表的高新技术人才才 信息技术人才信息技术人才 机电一体化人才机电一体化人才 农业技术人才农业技术人才 环境保护技术人才环境保护技术人才 生物工程研究与开发人才生物工程研究与开发人才 国际贸易人才国际贸易人才 律师律师 思考题：1.如何正确认识大学生的就业形势？2.我国现行大学生就业的方针政策有哪些？3.大学毕业生的择业程序包括哪些内容？4.面对大学生就业市场的发展趋势，你准备如何参与竞争？第二章第二章 职业基础知识职业基础知识第一节第一节 职业概述职业概述第二节第二节 职业的
9、分类与发展趋势职业的分类与发展趋势第三节第三节 职业与专业的关系职业与专业的关系第四节第四节 我国的职业资格证书和就业准入制度我国的职业资格证书和就业准入制度第一节第一节 职业概述职业概述 一、职业的含义一、职业的含义 所谓职业，从社会的角度而言，是指人所谓职业，从社会的角度而言，是指人们为了谋生和发展而从事相对稳定、有收入们为了谋生和发展而从事相对稳定、有收入的、专门类别的社会劳动。的、专门类别的社会劳动。二、职业的功能二、职业的功能 （一）职业对个人的功能1.职业是维持个人和家庭生存的基础2.职业可以促进个人多方面的发展3.职业可以满足个人的社会性需要4.职业是实现个人价值的重要途径5.职
10、业体现着个人的基本社会权利（二）职业对社会的功能1.体现社会分工2.创造社会财富3.维护社会稳定三、职业的特性三、职业的特性（一）职业具有社会性（二）职业具有技术性（三）职业具有专业性（四）职业具有经济性（五）职业具有稳定性第二节第二节 职业的分类与发展趋势职业的分类与发展趋势一、职业的分类一、职业的分类（一）职业分类的概念及作用 所谓职业分类，是采用一定的标准和方法，根据一定的分类原则，对从业人员所从事的各种专门化的社会职业所进行的全面系统的划分与归类，它是一个国家形成产业结构概念和进行产业结构、产业组织及产业政策研究的基础。（二）国外的职业分类1.依据脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类
11、2.依据心理的个别差异进行分类3.依据各个职业的主要职责或“从事的工作”进行分类（三）我国的职业分类1.依据在业人员所从事的工作性质的同一性进行分类2.依据企业、事业单位、机关团体和个体从业人员所从事的生产或其他社会经济活动的性质的同一性分类3.依据三大产业分类二、常见的社会职业介绍二、常见的社会职业介绍（一）脑力劳动类职业1.科学研究人员2.工程技术类人员3.经济工作类人员4.文化教育类人员5.文艺体育类人员6.医疗卫生类人员7.行政与事务类人员8.法律公安类人员（二）体力劳动类职业1.生产工人类人员2.商业工作类人员3.服务工作类人员4.农林牧渔类人员三、职业发展的新趋势三、职业发展的新趋
12、势（一）影响职业发展的主要因素以社会分工为基础的职业的形成和发展主要受到下面两个因素的影响：1.科学技术进步与应用2.社会需求（二）职业发展的新趋势1.职业分类的频率逐渐加快2.职业分工越来越精细3.职业活动的内容不断更新4.职业呈现专业化、综合化和多元化趋势5.第三产业对职业发展的作用突现（三）有发展前景的行业和职业预测1.会计类职业2.计算机技术类3.计算机软件开发类4.环境保护类5.中医和健康医学类6.咨询服务类7.保险类8.法律类9.老年医学类10.家庭护理和服务类11.专业公关类12.市场营销类13.生物化学和生物技术类14.心理学类15.旅游类16.人力资源类第三节第三节 职业与专
13、业的关系职业与专业的关系一、关于专业设置主要把握以下几点：（一）专业设置有人才培养规格的要求（二）专业设置主要是以学科为主进行划分的（三）专业受社会需求发展变化制约二、专业与职业之间大体有四种关系：（一）专业包容职业（二）专业为核心，职业包容专业（三）专业与职业交叉（四）专业与职业分离三、从职业角度了解专业三、从职业角度了解专业大学生了解专业可以从以下几个问题入手：（一）与专业相关的职业（二）学科主要特征和专业的人才培养规格1.了解学科特色2.了解专业人才培养规格3.了解个人的职业发展方向与专业的关系4.了解专业的人才培养规格和学科主要特征为个人职业发展提供了哪些重要的知识和技能，还有哪些知识
14、和技能需要补充第四节第四节 我国的职业资格证书和我国的职业资格证书和 就业准入制度就业准入制度一、职业资格证书制度一、职业资格证书制度（一）职业资格、从业资格、执业资格 职业资格包括从业资格和执业资格；从业资格指从事某一专业的学识、技术和能力的起点标准；执业资格是指政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业实行准入制度，是依法独立开业或从事某一特定专业的学识、技术和能力的必备标准。（二）职业资格证书制度 职业资格证书制度由从业资格证书制度和执业资格证书制度组成。职业资格证书制度是指按照国家职业标准，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平和从业资格进行评价和认证的国家证书制度。
15、（三）职业资格证书、从业资格证书、执业资格证书 职业资格证书包括从业资格证书和执业资格证书。职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明。从业资格证书是建立在从业资格确认的基础上，从业资格确认工作由省、自治区、直辖市人事部门会同业务主管部门组织实施，通过学历认定或考试取得。执业资格证书是经执业资格考试合格的人员，由国家授予。（四）国家职业资格等级结构及标准初级技能初级技能（五级）（五级）中级技能中级技能（四级）（四级）高级技能高级技能（三级）（三级）技技 师师（二级）（二级）高级技师高级技师（一级）（一级）技 能 层技 术 层国家职业资格等级序列国家职业资格等级序列国导全年
16、级过的不多，复习五本书，如果通过国导考际导只需要加是外语国家职业资格五级国家职业资格五级（初级技能）（初级技能）能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。国家职业资格四级国家职业资格四级（中级技能）（中级技能）能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。国家职业资格三级国家职业资格三级（高级技能）（高级技能）能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。国家职业资格二级（技师）国家职业资格二级（技师）能够熟练运用基本技能
17、和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。国家职业资格一级（高级技师）国家职业资格一级（高级技师）能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。二、就业准入制度二、就业准入制度 国家规定实行就业准入的职业1.生产、运输设备操作人员2.农
18、林牧渔生产人员3.商业、服务业人员4.办事人员和有关人员三、职业资格证书与学历证书的关系三、职业资格证书与学历证书的关系 职业资格证书是一个人能否胜任某一职业的证明，是由劳动、人事部门或由其委托的部门颁发的。学历证书是一个人接受教育的年限，所具有的文化程度或者学业程度的证明，是由教育部门颁发的。学历是一个人学习的经历，是表明一个人在某个学校学习某类专业，是毕业还是结业（或肄业）。学历证书又称为文凭，是教育部门颁发给学生作为学历证书的文件。当一个人按期（或达到学分）完成某类正规教育（普通教育或成人教育），经考试合格后都会得到一份证明其所接受的这段教育的证明性文件毕业证书。四、相关职业资格证书介绍
19、四、相关职业资格证书介绍（一）职业资格证书的作用1.职业资格证书是就业的“入场券”2.职业资格证书是择业的“通行证”3.职业资格证书是转业的“桥梁”经贸类专业：报关员、跟单员、外销员、货代员、物流师等。管理类专业：导游员、高级营销员、商务策划师、企业人力资源管理师等。财经类专业：会计员、初级会计师、证券从业资格考试、期货从业资格考试等。计算机类专业：电子商务员、初级程序员、高新技术应用、信息管理师等。外语类专业：翻译（笔译、口译）、秘书等。热门职业资格证书（1）电子商务师（2）物流管理师（3）人力资源管理师（4）营销师（推销员）（5）秘书（6）企业培训师（7）跟单员（8）报关员思考题：1.职业
20、的含义及特性是什么？2.职业的分类有哪些？3.职业的发展趋势是什么？第三章第三章 自我认识与职业选择自我认识与职业选择 影响个人职业选择的因素有很多，既有性格、气质、能力、兴趣、职业价值观、职业理想等个体的内在因素，也涉及到家庭、地区、生活环境、就业政策、择业机会等外部因素。而选择适合自己的职业，“认识自我”是重要的第一步。第一节第一节 自我认识的重要性自我认识的重要性 第二节第二节 自我认识的原则和方法自我认识的原则和方法 第三节第三节 个性对职业选择的影响个性对职业选择的影响 第四节第四节 个性自我测试个性自我测试第一节第一节 自我认识的重要性自我认识的重要性一、自我认识的内容一、自我认识
21、的内容（一）道德品质（二）学识水平（三）能力和特长（四）气质和性格（五）兴趣和爱好（六）生理特征二、自我认识的重要性二、自我认识的重要性（一）正确认识自己是选择职业的出发点（二）正确认识自己是选择职业的必要条件（三）正确认识自己也是社会职业对从业人员最起码的要求第二节第二节 自我认识的原则和方法自我认识的原则和方法一、自我认识的原则一、自我认识的原则（一）适度性（二）客观性（三）全面性（四）发展性二、二、自我认识的方法自我认识的方法（一）通过自我现实分析认识自我（二）通过总结过去的经验认识自我（三）通过他人的评价或者与他人比较认识自我（四）通过专家咨询认识自我（五）通过运用测评手段认识自我个性
22、差异与职业匹配个性差异与职业匹配1、气质差异（胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质）、气质差异（胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质）2、性格差异（、性格差异（敏感型敏感型、感情型、思考型、想象型、感情型、思考型、想象型 ；内向、外向）；内向、外向）3、能力差异（语言能力、数理能力、空间判断能力、能力差异（语言能力、数理能力、空间判断能力、察觉细节的能力、运动协调能力、动手能力、书写能察觉细节的能力、运动协调能力、动手能力、书写能力、社会交往能力、组织管理能力）力、社会交往能力、组织管理能力）4、兴趣、兴趣差异（差异（“实践型实践型”；“研究型研究型”；“艺术艺术型型”；“社会型社会型”；“企业型企业型”
23、；“常规型常规型”）第三节第三节 个性对职业选择的影响个性对职业选择的影响一、气质与职业选择一、气质与职业选择（一）气质及其对职业选择的影响（二）气质类型的特点及相适合的职业1.胆汁质。胆汁质的人精力旺盛，反应敏捷，乐观大方，情绪容易兴奋，体验强烈，外部表现明显，但往往热情忽高忽低，较适合从事刺激性强、富于挑战、突击性强和危险性大的工作，而不太适合做需要细心稳重的工作，如节目主持人、导游、推销员、演员、模特、新闻记者、外事接待员、监督员、消防员等。胆汁质的人一般来说与细致性工作无缘，不适合做整天坐着不走动的工作。胆汁质的人往往对本职工作不那么专注，喜欢跳槽，经常更换工作单位，渴望成为自由职业者
24、。2.多血质。多血质的人适应能力强，充满自信，有较强的活动能力，喜欢体验和锻炼，善于交际，在新的环境中应付自如，反应迅速而灵活，办事效率高，对人能坦诚相待，能自觉适应社会，重大局、不感情用事，这是多血质人的长处，但其注意力不稳定，兴趣容易转移。多血质的人对所有职业都有适应性，无论哪一门类的哪一种工作，他都可以胜任。而且，多血质的人很快就可以成为一个团体中的一个独当一面的人物，一般较适合的职业有：政治家、外交家、演员、记者、律师、警察等。在商业活动中，多血质的人比其他气质类型的人能钻研得更深入，也可以从容胜任管理岗位的工作。多血质的人不太适合做需要踏实、耐心的工作。对于简单、细致和琐碎的工作以及
25、缺乏竞争和刺激、环境过于安静的工作，多血质的人一般不感兴趣。3.粘液质。粘液质的人踏实、稳重，兴趣持久专注，善于忍耐，感情不易外露，深沉含蓄，不大容易发脾气，对人平和，且具有坚韧精神。他们中大多数人都能很好地利用协调性、积极性、社会性及感情稳定性表现自己的才能，而且不论职位高低，都能在各自的岗位上做出成绩。但粘液质人有些惰性，动作缓慢，不够灵活，内向、冷漠，不善于转移注意力。粘液质的人不仅能从事学术、教育、研究、医学、文字翻译、会计统计等内向型的职业，以其独特才能驰骋在写作、漫画、艺术、服装设计、广告宣传、新闻报道、情报收集等领域者也不少，而且也可以活跃在政治家、外交官、商人、律师等外向型职业
26、岗位。粘液质的人不适合做富于变化和挑战性大的工作。4.抑郁质。抑郁质的人感情细腻，做事小心谨慎，善于察觉到别人观察不到的微小细节，在团体中表现积极认真、努力向上、毫不懈怠，无论置身于何种岗位，只要担负了责任，就以所从事的工作为荣，努力解决困难，这是抑郁质人的长处。抑郁质的人适应能力差，易于疲劳，行动迟缓、羞涩、孤僻且不大合群，遇事不是单凭聪明去处理，喜欢把自己所掌握的有关情况在头脑中组合、计算，确定方针，然后在这个范围内一个一个地去做，把问题处理好。他们较适合从事需要持久耐心、操作精细的工作，如实验研究、文献管理、财务出纳、化验分析、教育培训等类的工作，而不适合做需要与各色人物打交道、变化多端
27、、大量消耗体力和脑力的工作。二、性格与职业选择二、性格与职业选择（一）性格及其对职业选择的影响（二）性格类型的特点及相适合的职业1.敏感型。这类人精神饱满，好动不好静，办事爱速战速决。但是行为常有盲目性。与人交往中，往往会拿出全部热情，但受挫折时又容易消沉失望。这类人最多，约占40%，在运动员、行政人员和各种职业的人中均有。2.感情型。这类人感情丰富，喜怒哀乐溢于言表。别人很容易了解其经历和困难，不喜欢单调的生活，爱刺激，爱感情用事。讲话写信热情洋溢。在生活中喜欢鲜明的色彩，对新事物很有兴趣。在与人交往中，容易冲动，有时易反复无常，傲慢无礼，所以与其他类型人有时不易相处。这类人占25%。在演员
28、、活动家和护理人员中较多。3.思考型。这类人善于思考，逻辑思维发达，有较成熟的观点，一切以事实为依据，一经做出决定，能够持之以恒。生活、工作有规律，爱整洁，时间观念强。重视调查研究和精确性。但这类人有时思想僵化、教条、纠缠细节，缺乏灵活性。这类人约占25%。在工程师、教师、财务人员和数据处理人员中较多。4.想象型。这类人想象力丰富，憧憬未来。喜欢思考问题。在生活中不太注意小节。对那些不能立即了解其想法价值的人往往很不耐烦。有时行为刻板、不易合群，难以相处。这类人不多，大约只占10%。在科学家、发明家、研究人员和艺术家、作家中居多。除了上述的性格分类外，我们较为熟知的应是性格内倾和性格外倾的划分
29、方法，即我们通常说的内向型性格和外向型性格。外倾型的人容易适应环境的变化，而内倾型的人偏重主观世界，一般较难适应环境的变化。1.内倾型。这类人喜欢安静，富于内省；不好交际，除了亲密朋友之外，对一般人保持距离；不喜欢刺激；做事有计划，生活有规律；很少有攻击性；情绪容易控制。内向型性格适合从事有计划的、稳定的、不需要与人过多交往的职业，如：自然科学研究人员、技术人员、艺术家、宗教家、会计师、速记员、打字员、计算机软件人员、税务员、统计员、商店收款员、银行出纳员、办公室办事员、图书管理员、电话员、美容师、整容师、发型设计师、铁路职员、公共卫生服务官员、秘书、工艺美术员等。2.外倾型。这类人喜欢交际，
30、有许多朋友；渴望刺激和冒险；情绪容易冲动；乐观、随和、好动；粗心大意；富于攻击性；情绪不易控制。外向型性格适合从事与外界广泛接触的职业：管理者、律师、监督者、教师、推销员、售货员、新闻记者、警官、政治家、公关者、社团工作者、广告宣传员、调度员、党团干部、商品批发员、人事工作者、医生、导游员、咨询人员、保险工作人员、民事纠纷调解员、技术人员、推广、应用人员、心理咨询者、经纪人、代理人等。三、能力与职业选择三、能力与职业选择（一）能力及其对职业选择的影响（二）能力类型的特点及相适合的职业1.语言能力：善于表达自己的思想和观点，对于这类人来说，从事与文字有关的工作较有优势，如教师、记者、服务员等。2
31、.数理能力：能够快速运算，进行推理，解决应用问题，适合的工作有会计师、出纳、统计、建筑师、精算师、工程师、工业药剂师等。3.空间判断能力：是指能看懂几何图形、识别物体在空间运动中的联系、解决几何问题能力。与图纸、工程及建筑等打交道的人，对空间判断能力要求很高；而对于裁缝、电工、木工、无线电修理工和机床工来说，必须有一定的空间判断能力。4.察觉细节的能力：对物体和图形的有关细节具有正确的知觉能力，适合职业：生物学家、建筑师、测量员、制图员、农业技术员、动植物技术员、医师、兽医、药剂师、画家、无线电修理工等。5.运动协调能力：身体能够迅速而准确地做出动作反应。适合职业：舞蹈演员、驾驶员、飞行员、牙
32、科医生、外科医生、雕刻家等。6.动手能力：手，手腕，手指能够迅速而准确地操作小的物体。适合职业：技术工人、检修人员、模型制造人员、手工艺者等。7.书写能力：对词、印刷物、帐目、表格等的细微部分具有正确的知觉能力。适合职业：校对、录入人员等。8.社会交往能力：善于进行人与人之间的互相交往，互相联系，互相帮助，能够协同工作并建立良好的人际关系。适合职业：公共关系人员、对外联络人员、政府新闻官、物业管理人员等。9.组织管理能力：擅长组织和安排各种活动，以及协调参加活动中人的关系的能力，适合职业：管理人员、如企业经理、基金管理人等。四、兴趣与职业选择四、兴趣与职业选择（一）兴趣及其对职业选择的影响（二
33、）职业兴趣类型的特点及相适合的职业1.实践型。这种类型的人喜欢有规则的具体劳动和需要基本技能的工作，愿意与机械和工具打交道，尤其是操作大型机械，但往往不善交往，社会交往能力较弱，在自我表达和向他人表达感情方面感到困难或会遇到麻烦。适合的职业有：木匠、操作X光的技师、工程师、飞机机械师、鱼类和野生动物专家、自动化技师、机械工（车工、钳工等）、电工、无线电报务员、火车司机、长途公共汽车司机、机械制图员、修理机器、电器师等。2.研究型。这种类型的人对科学和科学探索有热情，喜欢独立的、智力的、抽象的、分析和推理的任务，习惯于通过思考在头脑中解决面临的难题，而不一定进行具体的操作、喜欢面对疑难问题的挑战
34、。在科学领域中常有反传统的观点，倾向于创新和怀疑。不喜欢必须遵循固定程序的任务，喜欢需要创造力的工作，对工作表现出极大的热情，但对周围的人不大感兴趣。适合的职业有：气象学家、生物学家、天文学家、药剂师、动物学者、化学家、科学报刊编辑、地质学者、植物学者、物理学者、数学家、试验员、科研人员、科技作者等。3.艺术型。这类人的兴趣在于艺术性工作，喜欢通过艺术作品表现事物，喜欢具有许多自我表现机会的艺术环境。不喜欢从事笨重的体力活动，对高度规范化和程序化的任务不感兴趣。艺术型的人与研究型的人类似，喜欢单独一个人活动，不同之处在于他们有强烈的自我表现欲望，往往倾向于对自己过于自信。感情丰富，情绪变化大，
35、敏感，爱想象、有创造性，但往往办事能力较弱。适合的职业有：作家、画家、艺术家、作曲家、歌唱家、音乐演奏家、音乐教师、戏剧导演、诗人、演员、工艺美术师、时装设计师等。4.社会型。这类人关心社会和教育的问题，责任感强，具有较强的人道主义倾向，社会适应能力强。通常善于表达，善于与周围的人相处，乐于帮助别人、喜欢处于集体的中心地位，喜欢通过与他人讨论，调整与他人的关系来解决存在的难题。不喜欢需要剧烈运动的工作，不喜欢与机器打交道，机械操纵能力较弱。适合的职业有：社会学者、导游、福利机构工作者、咨询人员、社会工作者、社会科学教师、学校领导、精神病工作者、公共保健护士等。5.管理型。这类人通常精力充沛，热
36、情洋溢，喜欢有胆略的活动，敢于冒险，自信，支配欲强，对管理和领导工作感兴趣。通常追求权力、财富、地位，善于辞令，总是力求使别人接受自己的观点，具有劝说、调配人的才能。但缺乏从事细致工作的耐心，不喜欢那些需要长期智力活动的工作。适合的职业有：管理、销售方面的工作，如厂长、经理、推销员、房地产经纪人、调度员、校长、教导主任、其它管理于部、经营人员以及电影电视节目制作人，政治家、社会活动家等。6.常规型。这类人喜欢从事稳定的高度有序的具体工作，包括言语方面和数量方面规范性较强的工作。在大型机构中从事一般性工作就感到满足，不寻求担任领导职务。习惯于服从、执行上级命令，而不习惯自己对事情作判断和决策，因
37、而不喜欢模棱两可的指示，希望精确了解到底要求自己做什么，对于明确规定的任务可以很好完成。不喜欢从事笨重的体力劳动，也不喜欢在工作中与他人形成过于紧密的联系。适合的职业有：记账员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员、核算员、打字员、办公室职员、统计员、计算机操作员、秘书等。第四节第四节 个性自我测试个性自我测试一、气质类型的自我测试一、气质类型的自我测试二、性格类型的自我测试二、性格类型的自我测试三、职业能力倾向的自我测试三、职业能力倾向的自我测试四、职业兴趣的自我测试四、职业兴趣的自我测试一、气质测试一、气质测试下面下面60道题大致可确定你的气质类型。道题大致可确定你的气质类型。若
38、与你的情况若与你的情况“很符合很符合”记记2分，分，“较较符合符合”记记1分，分，“一般一般”记记0分，分，“较较不符合不符合”记记1分，分，“很不符合记很不符合记”2分。分。1.做事力求稳妥，一般不做无把握的事。做事力求稳妥，一般不做无把握的事。2.遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全说出来才痛快。说出来才痛快。3.宁可一个人干事，不愿很多人在一起。宁可一个人干事，不愿很多人在一起。4.到一个新环境很快就能适应。到一个新环境很快就能适应。5.厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头等。险镜头等。6.和别人争吵时，总是先
39、发制人，喜欢挑和别人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅别人。衅别人。7.喜欢安静的环境。喜欢安静的环境。8.善于和人交往。善于和人交往。9.羡慕那种善于克制自己感情的人。羡慕那种善于克制自己感情的人。10.生活有规律，很少违反作息制度。生活有规律，很少违反作息制度。11.在大多数情况下情绪是乐观的。在大多数情况下情绪是乐观的。12.碰到陌生人觉得很拘束。碰到陌生人觉得很拘束。13.遇到令人气愤的事，能很好地自我克制。遇到令人气愤的事，能很好地自我克制。14.做事总是有旺盛的精力。做事总是有旺盛的精力。15.遇到问题总是举棋不定、优柔寡断。遇到问题总是举棋不定、优柔寡断。16.在人群中从不觉得过分拘
40、束。在人群中从不觉得过分拘束。17.情绪高昂时，觉得干什么都有趣；情绪低情绪高昂时，觉得干什么都有趣；情绪低落时，又觉得什么都没有意思。落时，又觉得什么都没有意思。18.当注意力集中于一事物时，别的事很难使当注意力集中于一事物时，别的事很难使我分心。我分心。19.理解问题总比别人快。理解问题总比别人快。20.碰到危险情景，常有一种极度恐怖感。碰到危险情景，常有一种极度恐怖感。21.对学习、工作，怀有很高的热情。对学习、工作，怀有很高的热情。22.能够长时间做枯燥、单调的工作。能够长时间做枯燥、单调的工作。23.符合兴趣的事情，干起来劲头十足，否则就符合兴趣的事情，干起来劲头十足，否则就不想干。
41、不想干。24.一点小事就能引起情绪波动。一点小事就能引起情绪波动。25.讨厌做那些需要耐心、细致的工作。讨厌做那些需要耐心、细致的工作。26.与人交往不卑不亢。与人交往不卑不亢。27.喜欢参加热烈的活动。喜欢参加热烈的活动。28.爱看感情细腻、描写人物内心活动的文艺作爱看感情细腻、描写人物内心活动的文艺作品。品。29.工作学习时间长了，常感到厌倦。工作学习时间长了，常感到厌倦。30.不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动手不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动手干。干。31.宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。32.别人总是说我闷闷不乐。别人总是说我闷闷不乐。33.理解问题常比
42、别人慢些。理解问题常比别人慢些。34.疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞，重疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞，重新投入工作。新投入工作。35.心里有话宁愿自己想，不愿说出来。心里有话宁愿自己想，不愿说出来。36.认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，誓不罢休。誓不罢休。37.学习、工作同样一段时间后，常比别人更疲学习、工作同样一段时间后，常比别人更疲倦。倦。38.做事有些莽撞，常常不考虑后果。做事有些莽撞，常常不考虑后果。39.老师或他人讲授新知识、技术时，总希望他老师或他人讲授新知识、技术时，总希望他讲得慢些，多重复几遍。讲得慢些，多重复几遍。40.能够很
43、快地忘记那些不愉快的事情。能够很快地忘记那些不愉快的事情。41.做作业或完成一件工作总比别人花时间多。做作业或完成一件工作总比别人花时间多。42.喜欢运动量大的剧烈体育运动，或者参加各种喜欢运动量大的剧烈体育运动，或者参加各种文艺活动。文艺活动。43.不能很快地把注意力从一件事情转移到另一件不能很快地把注意力从一件事情转移到另一件事上去。事上去。44.接受一个任务后，就希望把它迅速解决。接受一个任务后，就希望把它迅速解决。45.认为墨守成规比冒风险强些。认为墨守成规比冒风险强些。46.能够同时注意几件事情。能够同时注意几件事情。47.我烦闷的时候，别人很难使我高兴起来。我烦闷的时候，别人很难使
44、我高兴起来。48.爱看情节起伏跌宕、激动人心的小说。爱看情节起伏跌宕、激动人心的小说。49.对工作抱认真严谨、始终一贯的态度。对工作抱认真严谨、始终一贯的态度。50.和周围人的关系总是相处不好。和周围人的关系总是相处不好。51.喜欢复习学过的知识，重复做能熟练做的工作。喜欢复习学过的知识，重复做能熟练做的工作。52.希望做变化大、花样多的工作。希望做变化大、花样多的工作。53.小时候会背的诗歌，我似乎比别人记得清楚。小时候会背的诗歌，我似乎比别人记得清楚。54.别人说我别人说我“出语伤人出语伤人”，可我并不觉得这样。，可我并不觉得这样。55.在体育活动中，常因反应慢而落后。在体育活动中，常因反
45、应慢而落后。56.反应敏捷，头脑机智。反应敏捷，头脑机智。57.喜欢有条理而不甚麻烦的工作。喜欢有条理而不甚麻烦的工作。58.兴奋的事常使我失眠。兴奋的事常使我失眠。59.老师讲新概念，常常听不懂，但是弄懂了老师讲新概念，常常听不懂，但是弄懂了以后很难忘记。以后很难忘记。60.假如工作枯燥无味，马上就会情绪低落。假如工作枯燥无味，马上就会情绪低落。气质测试评分标准气质测试评分标准 胆汁质胆汁质:2、6、9、14、17、21、27、31、36、38、42、48、50、54、58 多血质多血质:4、8、11、16、19、23、25、29、34、40、44、46、52、56、60 黏液质黏液质:1、
46、7、10、13、18、22、26、30、33、39、43、45、49、55、57 抑郁质抑郁质:3、5、12、15、20、24、28、32、35、37、41、47、51、53、59 如果某种气质的得分明显高于其他三种（均高出4分以上），则可确定为该种气质；如果两种气质得分接近（差异低于3分）而又明显高于其他两种（高出4分以上），则可确定为两种气质的混合型；如果三种气质的得分相接近且均高于第四种，则为三种气质的混合型。由此，可以得出以下十几种气质类型：（1）胆汁质；（2）多血质；（3）粘液质；（4）抑郁质；（5）胆汁质粘液质；（6）多血质粘液质；（7）粘液质抑郁质；（8）胆汁质多血质；（9）多血
47、质抑郁质；（10）胆汁质多血质抑郁质；（11）胆汁质粘液质抑郁质；（12）四种气质的混合型。性格测试 内倾型、外倾型性格测试。下面40个题目，凡是符合你情况的就记2分，不符合的就记0分，模棱两可的就记1分。60分以上是外倾型，3159分是平衡型（性格的倾向不明显）。30分以下，可视为“内倾型”。1.能立即适应新环境。（）2.喜欢兴奋而紧张的劳动。（）3.能与观点不同的人和睦相处。（）4.经常与朋友借出、借入东西。（）5.喜欢别出心裁地做一些别人未做或不愿做的事。（）6.我认为人的幸福应自然流露出来。（）7.大庭广众下工作显得更富生气。（）8.我宁愿把问题挑明，而不愿一个人受闷气。（）9.我不经
48、常分析自己的思想和动机。（）10.我盼望生活有变动，不要死水一潭。（）11.与其事先考虑能否成功，倒不如先干干试试。（）12.马上可以领会新工作的要领。（）13.发生事故不惊慌，能想办法摆脱困境。（）14.对社会上发生的事情很关心。（）15.对实际生活无用的知识，不感兴趣。（）16.一旦知道行不通，立刻改变主意。（）17.看到别人干错事，马上提醒他。（）18.有许多要做的事，不知从何处下手。（）19.任何说话的场所都愿意参加。（）20.喜欢研究别人而不喜欢研究自己。（）21.不愿回想自己的过去。（）22.对别人十分信任。（）23.我交的朋友很广泛。（）24.我尽量注意不伤害别人的感情。（）25
49、.今日事情今日做，能做的事情马上做，用不着左思右想的。（）26.别人说三道四，我并不太介意。（）27.不论理由如何，我认为自杀的人都是傻瓜。（）28.我喜欢体育活动，也爱看电视中的体育节目。（）29.写信不打草稿。（）30.心里有事，存不住。（）31.过十字路口时，红灯亮却没来车时就穿过去。（）32.听别人说话，脑子里会不断涌出新主意。（）33.与朋友聊天时，不顾忌别人在场。（）34.只要是我信服的人，我愿意听从调遣。（）35.我好读书而不求甚解。（）36.很受孩子们欢迎。（）37.空闲时不知如何打发时间。（）38.有什么想法常愿意告诉别人。（）39.对什么问题都好发表议论。（）40.听到别人
50、的意见就很快改变自己的看法。（）职业兴趣测试：R(Realistic)-“实践型”；I(Investigative)-“研究型”；A(Artistic)-“艺术型”；S(Social)-“社会型”；E(Enterprising)-“企业型”；C(Conventional)-“常规型”。职职 业业 兴兴 趣趣 测试测试说明：下面各道题，请根据自己的实际情况，作出回答。符合的，则在该问题后面画“”；难以回答的，则画“？”；不符合的，则画“X”。实践型（现实型：R）1你曾将钢笔全部拆散加以清洗并能独立地将它装配起来吗?2你会用积木搭出许多造型，小时候常拼七巧板吗?3你在中学里里喜欢做实验吗？4你喜欢
