1、班组安全员培训班组安全员培训 安全是我们永恒的主题 我们开展任何工作的首要条件和行为准则我们开展任何工作的首要条件和行为准则 安全只有始点！没有终点！目录一一法律法规法律法规二二风险辨识风险辨识三三班组安全管理班组安全管理四四常见事故类型及事故案例常见事故类型及事故案例 南玻太阳能玻璃公司在加工制造过程中主南玻太阳能玻璃公司在加工制造过程中主要有机械挤压、高温烫伤、玻璃刺伤或划伤要有机械挤压、高温烫伤、玻璃刺伤或划伤的危险，以及粉尘、中暑等职业危害的危险，以及粉尘、中暑等职业危害20092009年通过环境管理体系（年通过环境管理体系（ISO14001ISO14001）和职）和职业健康安全管理体
2、系业健康安全管理体系OHSAS18001OHSAS18001认证。认证。一、公司主要危险特点：一、公司主要危险特点：法律法规法律法规一、适一、适 用用空间效力和对人的效力：空间效力和对人的效力：中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全上交通安全、民用航空安全另有规定的，适用其规定。另有规定的，适用其规定。法律法规法律法规 生产经营单位安全生产责任制度生产经营单位安全生产责任制度一、主要负责人的安全生产责任
3、一、主要负责人的安全生产责任:1）建立、健全本单位安全生产责任制；2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；3）保证本单位安全生产投入的有效实施；4）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；6）及时、如实报告生产安全事故。法律法规法律法规二、车间负责人的安全生产责任二、车间负责人的安全生产责任:1 1）认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度，对本部门职）认真贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度，对本部门职业安全卫生和消防工作负全面责任。业安全卫生和消防工作负全面责任。2 2）坚持安全生产五同时，严格做到安全
4、生产经常化、制度化、标准化，）坚持安全生产五同时，严格做到安全生产经常化、制度化、标准化，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。3 3）组织好工人班前班中的岗位安全检查，每月至少组织一次全面性安）组织好工人班前班中的岗位安全检查，每月至少组织一次全面性安全检查，发现隐患及时组织整改，本部门无法落实整改的要采取临时全检查，发现隐患及时组织整改，本部门无法落实整改的要采取临时安全措施，并及时上报。安全措施，并及时上报。4 4）组织编制、修订本部门安全技术规程和安全生产管理制度，编制安）组织编制、修订本部门安全技术规程和安全生产管理制度，编制安全技术措施
5、计划和方案，经批准后，组织实施。全技术措施计划和方案，经批准后，组织实施。5 5）组织职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核。并落实新）组织职工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核。并落实新员工部门级安全教育，并督促检查班组级安全教育。员工部门级安全教育，并督促检查班组级安全教育。6 6）熟悉并严格执行上级及本部门事故管理规定。）熟悉并严格执行上级及本部门事故管理规定。法律法规法律法规7）做好女工特殊劳动保护工作。8）按规定发放个人劳动防护用品，教育职工正确使用。9）建立、健全安全、防火组织，领导并支持分部经理、班组长开展安全工作。三、班组长、安全员安全生产基本职责三、班组长、安全员
6、安全生产基本职责 班组长是生产经营作业的直接执行着，负责一线安全生产管班组长是生产经营作业的直接执行着，负责一线安全生产管理，责任重大。理，责任重大。1）协助生产单位主要负责人搞好本部门、班组的安全生产管理工作，对本单位、班组的日常安全管理工作负责；2）检查、督促从业人员遵守安全生产规章制度和操作规程，不违章指挥、不强令工人冒险作业。法律法规法律法规法律法规法律法规四、岗位职工的安全生产基本职责四、岗位职工的安全生产基本职责 1）遵守安全规章制度和操作规程；2）服从管理，坚守岗位；3）不违章作业，对本岗位的安全生产负责。一、权利一、权利:法律法规法律法规 1）获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的
7、权利获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利；2）知情权知情权：得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利；3）批评、检举、控告权：批评、检举、控告权：即从业人员有权对本单位的安全生产工作中存在的安全问题提出批评、检举和控告；4）拒绝权拒绝权：即有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；5）紧急避险权：紧急避险权：即从业人员发现直接危及人身安全紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所；二、义务二、义务:法律法规法律法规 1）遵章守规、服从管理的义务：遵章守规、服从管理的义务：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理；2）正确佩带和使用劳动防护用
8、品的义务正确佩带和使用劳动防护用品的义务；3）接受安全培训，掌握安全生产技能的义务接受安全培训，掌握安全生产技能的义务：即从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；4）危险报告义务危险报告义务：即从业人员发现事故隐患和不安全因素，应当立即向现场管理人员或本单位负责人报告；一、三级安全教育一、三级安全教育 生产经营单位安全培训规定明确规定：“加工、制造业等生产经营单位的从业人员，在上岗前必须经过厂、车厂、车间、班组间、班组三级安全培训教育”“未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗操未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上
9、岗操作。作。”法律法规法律法规l车间级岗前安全培训内容：车间级岗前安全培训内容：1）工作环境及危险因素；2）所从事工种可能遭受的职业危害和伤亡事故；3）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；4）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；5）本车间安全生产状况及规章制度；6）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；7）有关事故案例；8 8）其它需要培训的内容。）其它需要培训的内容。法律法规法律法规l 班组级岗前安全培训内容：班组级岗前安全培训内容：1）岗位安全操作规程；2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；3）有关事故案例；4）其它需要培训的内容。二、二、“转岗、复岗转岗、复岗
10、”培训培训 “转岗、复岗人员上岗前必须进行安全教育培训，考核合格后转岗、复岗人员上岗前必须进行安全教育培训，考核合格后方可上岗方可上岗 ”三、三、“三新三新”教育培训教育培训 “实施实施新技术新技术、新设备新设备、新材料新材料时，必须组织岗位从业人员进时，必须组织岗位从业人员进行有针对性的安全教育培训行有针对性的安全教育培训”人员上岗前必须进行安全教育培训人员上岗前必须进行安全教育培训考核合格后方可上岗。考核合格后方可上岗。法律法规法律法规四、特种作业人员必须培训考核合格取证上岗四、特种作业人员必须培训考核合格取证上岗 特种作业人员需经具有安全生产培训资质证的培训机构进行专门的安全培训教育，并
11、经考核合格取得经考核合格取得特种作业人员操作证后方可上岗作特种作业人员操作证后方可上岗作业。业。概念：概念：特种作业是指直接从事容特种作业是指直接从事容易发生人员伤亡事故，对操作者本易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。成重大危害的作业。范围：范围：电工作业、叉车操作、行电工作业、叉车操作、行车操作、焊接切割作业、压力容器车操作、焊接切割作业、压力容器操作、锅炉操作、煤矿安全作业等操作、锅炉操作、煤矿安全作业等等。等。法律法规法律法规（一）凡是发生下述九种伤亡事故的，应首先追究有关领导人的责任追究有关领导人的责任：1）工人没
12、有经过安全教育技术培训，就上岗位工作，特种作业人员未持特种作业操作资格证书就独立作业，因而造成重大事故的；2）缺乏安全技术操作规程或规程不健全，造成伤亡事故的；3）安全设施、安全信号、安全标志、安全用具等不全、不齐、不清，造成伤亡事故的；4）设备严重失修，严重超负苻，造成事故的；5）对事故熟视无睹，不认真采取措施，重复发生同类伤亡事故；6）违章指挥、强令或亲自冒险操作，造成伤亡事故的；7）由于不安排安全技术措施经费，不及时消除事故隐患、改善劳动条件，造成伤亡事故的；8）由于新建、改建、扩建工程中有关安全设施未做到同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，造成伤亡事故的；9）对安监等部门的“整改通
13、知书”等指令性意见执行不力，限期内不整改，造成伤亡事故的。（二）、处理事故时，凡有下列情况发生之一者，对（二）、处理事故时，凡有下列情况发生之一者，对责任人责任人从严处理，从严处理，由司法机关追究刑事责任由司法机关追究刑事责任 1）隐瞒真相、弄虚作假、破坏现场、嫁祸他人；2）事故发生后在本人安全有保障的情况下，不积极组织抢救或抢救不力造成更大伤亡或损失；3）不认真吸取教训，未采取有效的防范措施，致使同类事故发生；4）滥用职权，擅自处理和袒护、包癖事故责任者；5）发生事故，报告不及时或隐瞒不报。法律法规法律法规法律法规法律法规 1 1、消防设施、器材或者消防安全标志的配置、设置不符合国家标、消防
14、设施、器材或者消防安全标志的配置、设置不符合国家标准、行业标准，或未保持完好有效的。准、行业标准，或未保持完好有效的。2 2、损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材的、损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材的;3 3、占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散行为、占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散行为的；的；4 4、违反火灾爆炸危险场所禁令，吸烟、使用明火的、违反火灾爆炸危险场所禁令，吸烟、使用明火的;5 5、阻拦火警或谎报火警的、阻拦火警或谎报火警的;6 6、阻拦消防车或扰乱火灾现场秩序的、阻拦消防车或扰乱火灾现场秩序的;7 7、拒绝执行火灾指挥
15、、拒绝执行火灾指挥,影响灭火救灾的影响灭火救灾的;8 8、过失引起火灾尚未造成严重后果的、过失引起火灾尚未造成严重后果的.个人有前款第个人有前款第1 1、3 3、4 4、5 5项行为的，处警告或者伍佰元以下发款。项行为的，处警告或者伍佰元以下发款。有本款第有本款第3 3、4 4、5 5、6 6项行为的，经责令整改拒不改正的，强制执行，所项行为的，经责令整改拒不改正的，强制执行，所需费用由违法行为人承担。需费用由违法行为人承担。风险辨识风险辨识 事故隐患：分为一般事故隐患和重大事故隐患，一般事故是指危害和整改难度较小的；重大事故隐患是指危害和整改难度较大的。生产安全事故隐患：生产安全事故隐患：是
16、指在生产经营活动中违反规定，存在可能导致事故发生物的危险状态物的危险状态、人的不安人的不安全行为全行为和和管理上的缺陷管理上的缺陷。一、术语一、术语风险辨识风险辨识 事故隐患与危险源的关系事故隐患与危险源的关系：危险源一定是事故隐患，但事故隐患不一定危险源一定是事故隐患，但事故隐患不一定构成危险源。构成危险源。危险源：可能造成人员伤亡、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。可分为两类；第一类：生产过程中存在的可能发生意外释放的能量，它决定了事故后果的严重程度，它具有的量越多，发生事故后果越严重；第二类：导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素，包括人的行为、物的故障、环境、
17、管理等因素，它决定了事故发生的可能性，出现越频繁，发生事故可能性越大。企业安全工作重点是：第二类危险源的控制问题，即动态控制控制。（举例）事故事故人的不安人的不安全行为全行为物的不安物的不安全状态全状态环境的环境的不良不良管理缺陷管理缺陷二、引发事故的基本要素、引发事故的基本要素1 1、人的不安全行为、人的不安全行为（人）2 2、物的不安全状态、物的不安全状态（设备设施）直接原因直接原因可控因素可控因素4 4、管理的缺陷、管理的缺陷间接原因间接原因制度，有法可依制度，有法可依 有章可循有章可循3 3、环境的不良、环境的不良（作业环境）不可控因素不可控因素死亡死亡重重伤伤轻伤轻伤虚惊虚惊隐患隐患
18、操作工滑倒在地操作工滑倒在地,头头撞到泵上撞到泵上死亡死亡操作工滑倒在地操作工滑倒在地,腿腿摔断了摔断了操作工滑倒后操作工滑倒后,扭扭伤了脚伤了脚操作工滑了一下操作工滑了一下,但但没摔倒没摔倒润滑油满泄漏未及润滑油满泄漏未及时时清理清理只要隐患存在，事故就是只要隐患存在，事故就是必然的、偶然的！必然的、偶然的！安全法则安全法则海英里希事故概率海英里希事故概率论论 事故因果连锁理论多多米诺骨牌事故连锁理论米诺骨牌事故连锁理论遗传及遗传及社 会 环社 会 环境境人的缺人的缺点点人的不安全人的不安全行为行为物的不安全状物的不安全状态态事故事故伤害伤害 控制人的不安全行为或物的不安全状态，即控制人的不
19、安全行为或物的不安全状态，即可控制事故发生。可控制事故发生。现代事故因果连锁论）系统安全理论系统安全理论 从源头上、系统上要充分考虑物的元素、人的元素其从源头上、系统上要充分考虑物的元素、人的元素其本身存在的不可控部分，两元素都要预防，都要有控制措本身存在的不可控部分，两元素都要预防，都要有控制措施。施。管管理理缺缺陷陷不安全状态不安全动作起因物施害物行为人事故事故人物 南玻太阳能玻璃公司在加工制造过程中主南玻太阳能玻璃公司在加工制造过程中主要有机械挤压、高温烫伤、玻璃刺伤或划伤要有机械挤压、高温烫伤、玻璃刺伤或划伤的危险，以及粉尘、中暑等职业危害的危险，以及粉尘、中暑等职业危害2009200
20、9年通过环境管理体系（年通过环境管理体系（ISO14001ISO14001）和职）和职业健康安全管理体系业健康安全管理体系OHSAS18001OHSAS18001认证。认证。一、公司主要危险特点：一、公司主要危险特点：班组安全管理班组安全管理 在生产中，一个班组发生事故，就会使生产在生产中，一个班组发生事故，就会使生产脱节，影响局部甚至整个企业的生产秩序，造成严脱节，影响局部甚至整个企业的生产秩序，造成严重的后果。重的后果。从安全角度来说，从安全角度来说，班组班组是控制事故的是控制事故的前沿阵地前沿阵地，是企业安全管理的是企业安全管理的基本环节基本环节，加强班组安全建设是，加强班组安全建设是企
21、业加强安全生产管理的企业加强安全生产管理的关键关键，也是减少伤亡事故，也是减少伤亡事故和各类灾害事故和各类灾害事故最切实、最有效最切实、最有效的办法。的办法。全员管理化原则全员管理化原则 ：“人人都是安全员人人都是安全员”。属地管理原则属地管理原则 ：“我的区域我负责、我的岗位无隐患我的区域我负责、我的岗位无隐患”。“三不推三不推”原则原则 ：个人能解决的不推到班组，班组能解决个人能解决的不推到班组，班组能解决 的不推到的不推到部门，部门能解决的不推到公司。部门，部门能解决的不推到公司。“闭环管理闭环管理”原则原则 :做任何事情都必须按照“计划、执行、检计划、执行、检 查、纠正查、纠正”四个步
22、骤去落实。PDCA 本质安全管理化本质安全管理化“原则：原则：优先从设备设施、环境的本质安全上、优先从设备设施、环境的本质安全上、人人员的思想上、环境上去思考、改善问题。员的思想上、环境上去思考、改善问题。“以人为本以人为本”管理原则。管理原则。指导员指导员监督员监督员管理责任：“引领安全、纠正违章、发现隐患引领安全、纠正违章、发现隐患”制度执制度执行、责行、责任制落任制落实实纠正不纠正不安全、安全、引领安引领安全全不安全行不安全行为、不安为、不安全状态观全状态观察察侦察员侦察员宣传员宣传员协调员协调员管理员、管理员、战斗员战斗员协调部门、协调部门、单位、人单位、人之间的工之间的工作作-承上承
23、上启下启下 制度、制度、知识、知识、精神精神制度、制度、措施制措施制定，实定，实施施 安全员承担着安全管理的重要角色，因为安全管理工作的质量，很大安全员承担着安全管理的重要角色，因为安全管理工作的质量，很大程度上决定于安全员工作的水平。程度上决定于安全员工作的水平。1 1）认真做好本部门日常安全管理工作，接受安环办的业务指导，）认真做好本部门日常安全管理工作，接受安环办的业务指导，接受员工监督。接受员工监督。2 2）参与）参与制定制定部门各项部门各项安全规章制度安全规章制度，并严格执行。，并严格执行。3 3）负责）负责监督检查监督检查本部门所属区域的安全生产规章制度执行情况，本部门所属区域的安
24、全生产规章制度执行情况，发现发现违章现象违章现象及时制止、拍照取证、登记和处理。及时制止、拍照取证、登记和处理。4 4）重点对本部门存在的有毒有害、易燃易爆等）重点对本部门存在的有毒有害、易燃易爆等危险区域危险区域进行定进行定期期检查检查，发现，发现问题问题及时采取措施，并第一时间及时采取措施，并第一时间上报上报安环办、部门安环办、部门领导。同时，领导。同时，联系联系、督促相关人员现场、督促相关人员现场处理处理。5 5）负责）负责收集、巡查收集、巡查班组存在的安全班组存在的安全隐患隐患，及时上报及时上报安环办，下安环办，下发隐患整改通知单，并跟踪、发隐患整改通知单，并跟踪、督促、落实督促、落实
25、。6 6）发生安全）发生安全事故事故，第一时间内，第一时间内报告报告本部门领导和安环办，组织人本部门领导和安环办，组织人员进行救护、保护现场、员进行救护、保护现场、控制事故控制事故扩大，并扩大，并协助协助安环办做好事故调安环办做好事故调查查处理处理工作。工作。7 7）按要求）按要求建立完善建立完善消防、安全、环保等各项消防、安全、环保等各项台账档案台账档案，并妥善存，并妥善存档。档。8 8）积极主动开展安全）积极主动开展安全文化宣传文化宣传活动，活动，提高提高全员安全全员安全意识意识，强化落，强化落实实“我的区域我负责、我的岗位无隐患我的区域我负责、我的岗位无隐患”这一安全管理理念。这一安全管
26、理理念。9 9）按要求组织开展员工转岗、复岗、新入职人员的）按要求组织开展员工转岗、复岗、新入职人员的安全教育培训安全教育培训活动及班组活动及班组安全会议安全会议。1010）认真完成安环办及部门领导交办的）认真完成安环办及部门领导交办的其它临时性工作其它临时性工作。（1 1）有对国家安全生产方针或上级指示贯彻执行情况进行检查监督的权利。）有对国家安全生产方针或上级指示贯彻执行情况进行检查监督的权利。（2 2）有权进行现场检查。）有权进行现场检查。（3 3）制止违反安全生产规章制度和安全操作规程的行为，对可能造成重大）制止违反安全生产规章制度和安全操作规程的行为，对可能造成重大伤亡的事故隐患，情
27、况危急时，有权下令停止作业，并且立即报告上级领导处理。伤亡的事故隐患，情况危急时，有权下令停止作业，并且立即报告上级领导处理。（4 4）对严重违反安全生产规章制）对严重违反安全生产规章制度的个人，有权进行批评教育并向上度的个人，有权进行批评教育并向上级汇报。级汇报。（5 5）对于违反安全生产管理制度）对于违反安全生产管理制度的个人有处罚的权利或提出处罚建议的个人有处罚的权利或提出处罚建议的权利。的权利。（6 6）其他进行安全生产管理的权）其他进行安全生产管理的权利。利。安全员应具备的素质一、专业的安全知识一、专业的安全知识 （1 1）正确掌握国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关安全生产的规
28、）正确掌握国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关安全生产的规章、章、规程、规范和标准知识规程、规范和标准知识;（2 2）掌握安全生产管理知识、安全生产技术知识、劳动卫生知识和安全文化）掌握安全生产管理知识、安全生产技术知识、劳动卫生知识和安全文化知识，具有有关专业安全生产管理专业知识；劳动保护，工伤保险的法律、法规、知识，具有有关专业安全生产管理专业知识；劳动保护，工伤保险的法律、法规、政策知识；政策知识；（3 3）掌握事故报告及调查处理方法；）掌握事故报告及调查处理方法；（4 4）事故现场勘验技术，以及应急处理措施；）事故现场勘验技术，以及应急处理措施；（5 5）了解心理学，人际关系学，行
29、为科学等知识。）了解心理学，人际关系学，行为科学等知识。二、崇高的敬业精神二、崇高的敬业精神 做安全工作要与不同性格、不同知识水平、不同素质的人交往，会产生众多做安全工作要与不同性格、不同知识水平、不同素质的人交往，会产生众多不可避免的矛盾，尤其现阶段安全工作仍然受传统方式的影响，安全工作更是困不可避免的矛盾，尤其现阶段安全工作仍然受传统方式的影响，安全工作更是困难重重。难重重。高尔基有句名言高尔基有句名言“工作快乐，人生便是天堂工作快乐，人生便是天堂;工作痛苦，人生便是地狱工作痛苦，人生便是地狱”。因。因此，作为一个安全员首先应热爱安全工作，此，作为一个安全员首先应热爱安全工作，“爱爱”会使
30、人聪明，会使人聪明，“爱爱”是动力，是动力，“爱爱”使人心有灵犀一点通。有使人心有灵犀一点通。有“爱爱”这个原动力，才会体会到安全管理工作的这个原动力，才会体会到安全管理工作的意义重大，责任重大，才会体会到自己工作价值，才能全身心地投入到安全工作意义重大，责任重大，才会体会到自己工作价值，才能全身心地投入到安全工作中去。中去。安全员应具备的素质三、良好的思想道德素质三、良好的思想道德素质 德高望重才能树立自己的德高望重才能树立自己的“威信威信”，让人信服，让人信服 。安全工作必须讲原则，保。安全工作必须讲原则，保持并维护自己的正确立场不变。发现违章和安全隐患或者有意识或无意识的违持并维护自己的
31、正确立场不变。发现违章和安全隐患或者有意识或无意识的违章作业、冒险作业、违章指挥现象，安全员如果不能敢于站出来制止，将导致章作业、冒险作业、违章指挥现象，安全员如果不能敢于站出来制止，将导致严重的安全事故的发生。严重的安全事故的发生。因此作为一个安全员应坚持己见，不讲私情，制止任何不安全行为；在处因此作为一个安全员应坚持己见，不讲私情，制止任何不安全行为；在处理安全事务时该奖、该罚，严格按制度办事，决不手软；参与事故调查时，做理安全事务时该奖、该罚，严格按制度办事，决不手软；参与事故调查时，做到实事求是，取证充分；处理事故时坚决做到到实事求是，取证充分；处理事故时坚决做到“四不放过四不放过”。
32、要坚持原则，安。要坚持原则，安全员还应不怕打击报复，不怕威言相迫，不怕流言蜚语。全员还应不怕打击报复，不怕威言相迫，不怕流言蜚语。四、有良好的心理素质四、有良好的心理素质 良好的心理素质包括：良好的心理素质包括：意志、气质、性格意志、气质、性格三个方面三个方面 。1 1）意志意志：在管理中时常会遇到很多困难，比如说，工人违章苦口婆：在管理中时常会遇到很多困难，比如说，工人违章苦口婆心地教导，丝毫不理解；进行处罚，别人会有抵触情绪，产生误会；发心地教导，丝毫不理解；进行处罚，别人会有抵触情绪，产生误会；发现隐患几经现隐患几经“开导开导”仍不进行处理；事故调查仍不进行处理；事故调查“你遮我掩你遮我
33、掩”；甚至被憎；甚至被憎恨、被诬告、被陷害等等。恨、被诬告、被陷害等等。安全员应具备的素质2 2）气质气质：的：的“脾气脾气”和和“性情性情”。影响着人们智力活动方式，。影响着人们智力活动方式，决定人们心理活动过程的速度、稳定性、适应能力、灵活程度决定人们心理活动过程的速度、稳定性、适应能力、灵活程度和心理过程的强度，使人心理活动具有指向性。应具有长期的、和心理过程的强度，使人心理活动具有指向性。应具有长期的、稳定的、灵活的气质特点。稳定的、灵活的气质特点。五、有解决矛盾冲突的能力五、有解决矛盾冲突的能力 具有较强的解决问题、解决冲突的能力。具有较强的解决问题、解决冲突的能力。“大事解决不了，
34、小事不想解大事解决不了，小事不想解决决”，大事小事，大事小事“一锅粥一锅粥”全找领导解决的人是不合适的。不能惧怕矛盾，要全找领导解决的人是不合适的。不能惧怕矛盾，要勇敢面对矛盾，要把处理矛盾作为锻炼自己的工具，要学会解决矛盾，在不断勇敢面对矛盾，要把处理矛盾作为锻炼自己的工具，要学会解决矛盾，在不断的解决矛盾中提高自己处理问题、解决冲突的能力。的解决矛盾中提高自己处理问题、解决冲突的能力。班组安全管理基础知识一、五一、五“勤勤”1 1）眼勤。）眼勤。即多看。对关于安全生产的书报要多看，对上级关于安全生产的文件要多看，领会上级意图，结合单位实际，创造性地开展工作；对单位安全生产的重、难点场所和易
35、发生事故的薄弱环节和部位要多看，要善于发现别人不能看出的问题，及时采取针对性措施，将事故隐患消灭在萌芽状态。2 2）嘴勤。）嘴勤。即多讲。第一要能讲能讲。要有一张“婆婆嘴”，勤嘱咐、勤交代，经常告诫职工群众“安全第一，预防为主”，搞好安全防范工作。第二要敢讲敢讲。当发现“三违”行为时，要勇于指出错误，责令改正，不论是谁，都要做到不讲情面，该说的说，该批评的批评，要勇于向领导反映问题。第三要会讲会讲。讲内行话，讲有用的话。3 3）腿勤。）腿勤。即多走。只有经常走，才能深切了解安全生产实际情况，制订出符合实际情况的相应管理制度和措施。只有多走，才能及时发现问题，解决问题；也只有多走，才能随时观察生
36、产现场出现的变化，掌握新情况，做到心中有本“安全帐”，对部门安全生产情况了如指掌，而不是一知半解。4）脑勤。）脑勤。勤于思考。象做学问那样抓好安全生产工作，通过思考，把走到的、看见的、说过的综合起来，透过事物的现象看到本质，总结出安全生产好的做法来，总结出安全生产的规律来，以便有效地指导下步工作，使部门安全生产工作呈现出螺旋式上升状态。5）手勤。）手勤。就是勤于动手。它包括三个方面，第一即见到安全生产隐患就要动手排除，绝不让隐患在自己手下逃生。第二要及时、完整地做好安全生产台帐，而不是“粗”、“漏”和突击写“回忆录”。三是勤动手将部门安全生产好的做法、经验变成文字，向上级和各类报刊杂志电台投稿
37、，这既是安全员自身总结提高的好方法，也将有力的宣传部门安全生产好的经验做法，达到一举两得的效果。二、严防二、严防“四种人四种人”1 1）不负责任的）不负责任的“马虎人马虎人”【特征】【特征】这类人工作时心不在焉，丢三拉四，得过且过，有标准不执行或执行不到位，往往会习惯性违章。【措施】【措施】重在帮教，组织党员、师傅、班组长实行一帮一、一带一的办法，及时督促、感化其集中精力，克服马虎、凑合、不在乎的毛病。2 2）投机取巧的）投机取巧的“聪明人聪明人”【特征】【特征】这类人脑瓜灵活，干活喜欢动脑，但怕吃苦，往往自作聪明，钻规程和措施的 空子。【措施】【措施】重在提醒，让其明白“侥幸是酿成事故的直接
38、原因”的深刻道理，自觉按规程和措 施施工。3 3）胆大蛮干的）胆大蛮干的“逞能人逞能人”【特征】特征】这类人能干活、肯吃苦，但一般文化水平不高，脾气急躁，容易因抢任务、赶 进度把规程抛之脑后。【措施】【措施】重在警戒，告诫其在安全生产面临困难、任务吃紧时绝不能冒险蛮干，时刻保 持清醒头脑，严防脑袋发热，酿成大错。4 4）自以为是的）自以为是的“糊涂人糊涂人”【特征】【特征】这类人个性强、有一定的工作经验，但不善于接受新知识、新技术，墨守陈 规，遇到新环境、新变化，不能灵活应对。【措施】【措施】重在提素。及时组织学习新规程、新标准，改变习惯性的思维，克服“经验性”违章行为。四、班组安全管理四、班
39、组安全管理“三必三必”1）“必讲必讲”：班前后会必讲安全：班前后会必讲安全 重点概述上一班设备、工艺的状态，总结上一班安全工作的亮点和不足点，强调本班应注意的安全事项。2）“必查必查”：班中必查安全：班中必查安全l 查员工思想状态、身体状态；l 查员工劳保穿戴；l 查现场设备设施、环境是否存在隐患l 查隐患整改是否落实3）“必抓必抓”：“三违三违”对现场的“违章作业、违章指挥、违反劳动纪律”等三违行为决不可放纵自流，要立即制止、教育、考核。需要经常思考的问题需要经常思考的问题1.1.事后型事后型“如果出了事怎办？如果出了事怎办？”n什么地方出了事什么地方出了事n是谁的事是谁的事n是什么原因导致
40、事故是什么原因导致事故n事故原因是什么事故原因是什么n事故的教训是什么事故的教训是什么n是谁的责任是谁的责任n怎样处理责任人怎样处理责任人n 亡羊补牢亡羊补牢 n 吃一堑长一智吃一堑长一智2.2.事前型事前型“怎样做不出事？怎样做不出事？”n什么地方可能出事什么地方可能出事n谁可能出了事谁可能出了事n哪些原因可能导致事故哪些原因可能导致事故n事故可能性有多大事故可能性有多大n事故的后果是什么事故的后果是什么n防止事故发生的措施是什防止事故发生的措施是什么么n 吃一堑长一智吃一堑长一智 （一）机 械 伤 害 一、伤害方式：一、伤害方式：挤压、碰撞或撞击、夹断、剪切、割伤、卡主或绞伤。二、危险源：
41、二、危险源：1）旋转的机件。旋转的机件。例如：皮带、轴承、叶轮、滚筒、钻头、铣刀。2）直线往复运动的部位直线往复运动的部位。例如：冲压、剪切、锻压等机械的模具、锤头、刀口等部位存在着撞压、剪切的危险。3）机械的摇摆部位摇摆部位又存在着撞击的危险。4）机械的控制点、操纵点、检查点、取样点、送料过程等也都存在着不同的潜在危险因素。班组需掌握安全常识及事故案例 案例（一）案例（一）事故经过：事故经过：20192019年年4 4月月1 1日日8 8点点4545分，清远南玻分，清远南玻实习人员李某、袁某等四人在我锡退工实习人员李某、袁某等四人在我锡退工程师杨某带领下清理熔锡炉的锡锭程师杨某带领下清理熔锡
42、炉的锡锭。在在将锡炉放倒过程中，由于锡炉和锡锭太将锡炉放倒过程中，由于锡炉和锡锭太重重（共计约（共计约750kg750kg），在场作业人员无法，在场作业人员无法承受重力，在熔锡炉瞬间倒下、人员闪承受重力，在熔锡炉瞬间倒下、人员闪离的过程中，李某手中的辅助工具铁铲离的过程中，李某手中的辅助工具铁铲受重力影响脱手砸到自身脚背上。脱鞋受重力影响脱手砸到自身脚背上。脱鞋检查发现左脚背淤青，并感肿痛，随即检查发现左脚背淤青，并感肿痛，随即将李某带至宜昌市第五医院拍片检查，将李某带至宜昌市第五医院拍片检查，经医生诊断为左脚脚趾骨骨折、错位，经医生诊断为左脚脚趾骨骨折、错位，需住院手术治疗。需住院手术治疗。
43、原因分析：原因分析：对熔锡炉锡锭清理作业风险辨识不对熔锡炉锡锭清理作业风险辨识不足，作业方法不当，人员无法承受锡炉足，作业方法不当，人员无法承受锡炉重量，撤离不及时导致铁铲脱手砸伤人重量，撤离不及时导致铁铲脱手砸伤人员。员。2000 2000年的一天，维修部机械工范某和另一名维修工一同维修原料混年的一天，维修部机械工范某和另一名维修工一同维修原料混合机，范某进入混合机内进行焊接，另一人在外面监护，但混合机却合机，范某进入混合机内进行焊接，另一人在外面监护，但混合机却转动起来，幸亏当时有另一维修工发现情况不对，立即喊停，混合机转动起来，幸亏当时有另一维修工发现情况不对，立即喊停，混合机转了几圈才
44、停下来，范照华全身多处擦伤，未造成大的伤害。转了几圈才停下来，范照华全身多处擦伤，未造成大的伤害。深圳浮法深圳浮法1 1、控制室里的电源没有拉手动闸；、控制室里的电源没有拉手动闸；2 2、没有在控制室操作台上挂牌；、没有在控制室操作台上挂牌；3 3、没有把现场的维修开关打到、没有把现场的维修开关打到“OFF”“OFF”状态；状态；4 4、混合机的盖板上有个行程开关，如揭开盖板时混合机就不能启动，但当、混合机的盖板上有个行程开关，如揭开盖板时混合机就不能启动，但当天这个行程开关坏了；天这个行程开关坏了；5 5、现场监护人未尽到监护责任。、现场监护人未尽到监护责任。同类事故在湖南株洲玻璃厂死亡一人
45、，被搅成肉浆，在其它玻璃厂也有同类事故在湖南株洲玻璃厂死亡一人，被搅成肉浆，在其它玻璃厂也有发生。发生。案例（二）案例（二）事故经过：事故经过：事故原因：事故原因：三、预防措施：三、预防措施：1 1）正确的操作行为，劳保用品穿戴符合规范要求；）正确的操作行为，劳保用品穿戴符合规范要求；2 2）机械的传动皮带、齿轮及联轴器等旋转部位均需有防护罩壳，对于）机械的传动皮带、齿轮及联轴器等旋转部位均需有防护罩壳，对于某些容易伤人或一般不让人接近的部位要装设栏杆或栅栏门等隔离装置；某些容易伤人或一般不让人接近的部位要装设栏杆或栅栏门等隔离装置；3 3）对于容易造成失足的沟渠应有盖板；）对于容易造成失足的
46、沟渠应有盖板；4 4）要装设各种保险装置，例如：限位、超载报警、闭锁、制动装置；）要装设各种保险装置，例如：限位、超载报警、闭锁、制动装置；5 5）各种仪表和指示装置要醒目、直观、易于辨认；）各种仪表和指示装置要醒目、直观、易于辨认；6 6）机械的各部分强度应满足要求，安全系数要符合规定；）机械的各部分强度应满足要求，安全系数要符合规定；7 7）离机操作或遥控操作；）离机操作或遥控操作；8 8）检修作业或其他危险性作业，一定要配合到位。检修断电挂牌制度、）检修作业或其他危险性作业，一定要配合到位。检修断电挂牌制度、开车确认制度一定要严格认真落实。开车确认制度一定要严格认真落实。班组需掌握安全常
47、识及事故案例 （二）电 气 事 故 一、事故方式：一、事故方式：触电、火灾、爆炸。二、危险源：二、危险源：移动式电气设备、固定式电气设备、配电柜、控制柜、易燃易爆场所。三、预防措施：预防措施：1 1）持证上岗操作；）持证上岗操作；2 2）电气设备检修、移动前必须断电；）电气设备检修、移动前必须断电；3 3）电气设备必须按规范接地，配置漏电保护有关装置；）电气设备必须按规范接地，配置漏电保护有关装置；4 4）电缆线路必须完好、无破损现象；）电缆线路必须完好、无破损现象；5 5）易燃易爆场所照明、通风设施等电气设备必须使用防火防爆型。）易燃易爆场所照明、通风设施等电气设备必须使用防火防爆型。班组需
48、掌握安全常识及事故案例 （三）高空坠落 一、一、概念：概念：凡距坠落高度基准面2米及其以上，有可能坠落的高处进行的作业，称为高处作业。二、事故形式：二、事故形式：人员坠落身亡、高空坠物致人伤亡 三、预防措施：预防措施：1）物质保障措施落实，例如：安全帽、安全带、安全网、平台。2）管理措施到位，要有专人监护。3）地面应设警戒线、警示牌；4）严禁高空抛物，随身携带器具要捆绑牢靠；5）严格执行作业项目安全技术方案。班组需掌握安全常识及事故案例 2019 2019年年1212月月9 9日上午日上午1111时，原时，原料车间主出入口湖北利达脚手架料车间主出入口湖北利达脚手架拆卸过程中钢管滑落反弹，将地拆
49、卸过程中钢管滑落反弹，将地面法新机电作业人员齐某背部击面法新机电作业人员齐某背部击中，齐某当场倒地不起，由中，齐某当场倒地不起，由120120送送往五医院救治，目前诊断为软组往五医院救治，目前诊断为软组织挫伤。织挫伤。1 1、交叉作业严重违规；、交叉作业严重违规；2 2、作业安全技术方案未严格实、作业安全技术方案未严格实施；施；3 3、项目管理部门、属地管理严、项目管理部门、属地管理严重失职。重失职。事情经过：事情经过：事故原因：事故原因：（四）火 灾 一、消防工作一、消防工作方针方针：预防为主、消防结合。预防为主、消防结合。二、燃烧二、燃烧三要素三要素：可燃物、助燃物、点火源。可燃物、助燃物
50、、点火源。三、三、扑救火灾方法扑救火灾方法：冷却法、抑制法、窒息法、隔离法。冷却法、抑制法、窒息法、隔离法。四、火灾发展的四、火灾发展的四个阶段四个阶段：初起、发展、猛烈燃烧、熄灭阶段。五五、火灾的、火灾的种类及适用种类及适用：A A类火灾类火灾：固体物质火灾。如木材、棉、毛、麻、纸张火灾等。B B类火灾：类火灾：液体或可熔化的固体物质火灾。如汽油、煤油、柴油、原油、甲醇、乙醇、沥青、石蜡等火灾。C C类火灾：类火灾：气体火灾。如煤气、天然气、甲烷、乙烷、丙烷、氢气等火灾。D D类火灾类火灾：金属火灾。如钾、钠、镁、铝镁合金等火灾。E E类火灾：类火灾：带电火灾。物体带电燃烧的火灾。F F类火
