1、生产管理应聘个人简历姓名：陈志华性别：男民族：汉族出生年月：1966年10月20日婚姻状况：已婚身高：174cm体重：67kg户籍：广东，汕尾市现所在地：东莞毕业学校：东莞审计学院学历：专科专业名称：审计;生产管理毕业年份：1990年工作年限：十年以上求职意向职位性质：全 职职位类别：主管/办公室职位名称：生产管理工作地区：广东，东莞 ;待遇要求：4000元/月 可面议 ; 不需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长 语言能力：英语 ;结果管理：1、心态决定行动 、结果;2、行动决定结果;3、信守承诺，结果导向，永不言败;4、做职业化员工教育培训教育经历：时间所在学校学历培训经历：时间培训机构
2、证书2007年11月 - 2007年11月北京金蓝盟管理顾问公司合格2008年4月 - 2008年4月北京金蓝盟企业管理顾问集团合格2010年4月 - 2010年4月深圳中旭教育集团无工作经历所在公司：内江汽车运输公司时间范围：1990年8月 - 1996年8月公司性质：国有企业所属行业：运输、物流、快递担任职位：财务/审(统)计类-会计工作描述：会计离职原因：离职所在公司：东莞市台康机械有限公司时间范围：1997年10月 - 2002年8月公司性质：合资企业所属行业：机械制造、机电设备、重工业担任职位：经营/管理类-部门主管工作描述：库房管理离职原因：所在公司：隆昌县云顶建材有限公司时间范围
3、：2003年1月 - 2006年1月公司性质：私营企业所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢担任职位：行政/人事类-行政助理工作描述：1.草拟各项文书，协助经理完成各项工作计划、方案、规划的草拟工作;按照经理的意思表示，撰写各类发言稿、报告;草拟各项合同等文件。 2.协调内部关系，协调经理与各部门之间的工作事务，与各部门进行联络、沟通和协调;协助各部门组织公司活动。 3.对外关系协调，协调公司与政府机关的关系;协调与行业内部有关管理机构的关系。 4.会议组织管理，组织安排公司的各种会议，安排会议记录、纪要工作;对会议室和行业设备进行管理。 5.妥善安排公司内外有关单位、人员的来访接待工作。 6
4、.人力资源事务管理，包括招聘、培训、考核、绩效、薪酬、劳动合同、社会保障等。 7.公文管理，对公司各种公文绩效登记、归档管理;安排公司各项文件的颁布、下发工作。所在公司：重庆市康辉机械制造有限公司时间范围：2006年1月 - 2007年5月公司性质：私营企业所属行业：机械制造、机电设备、重工业担任职位：物流/贸易类-仓库经理/主管工作描述：物料主管 2006年1月，应聘于重庆市康辉机械制造有限公司(即原重庆市台康机械有限公司)，担任物料主管，从事库房管理工作(毛坯库、半成品库、装配库、成品库)，能熟练操作机动和电动叉车。主要工作为：1、制定库房管理制度及库房工作流程，并对执行情况进行监督;2、
5、库房物资的管理，负责监督指导部门员工做好原材料库、半成品库、装配库、成品库的日常管理工作，做好物料的分类、分区、定位存放工作;3、库房物料的账务管理，指导库管员建立物料进、存、发放台帐，做好账务管理工作;4、库房安全管理，落实安全防范措施，做好防火、防盗、防爆工作，并保持库房内清洁、整齐，做好6S工作及物料的目视管理;5、组织库房物料盘点工作，协调与财务部门得关系;6、利用电子计算机进行初级ERP生产物料电子化管理，严格按照公司制定的流程进行管理，对库房工作流程进行修正;7、控制采购成本与生产成本，制定库房物料的最高存量与最低库存量，条件成熟对部分物料采用零库存;8、部门员工的管理，组织库管员
6、定期进行培训，提高库房管理水平，对库管员工作业绩公平公正的考核;9、报表的管理，定期编制各库房库存报表及盘点报表，及时报送有关部门，作为制定采购、决策、编制月度、年度生产计划的依据;10、库房档案的管理，对入出库的单据、台帐、报表等资料进行整理，并进行分类、归档处理。所在公司：重庆市康辉机械制造有限公司时间范围：2007年5月 - 2009年5月公司性质：私营企业所属行业：机械制造、机电设备、重工业担任职位：工业/工厂类-计划员/调度员工作描述：2007年5月，生产任务紧张，公司调我任生产计划调度员，负责生产部员工生产任务的调度工作。主要工作为：将公司年度、月度生产计划分解为公司月销售计划，根
7、据康明斯公司每周的装机计划结合产品的库存制定每周的生产计划，确保客户的需求;利用周计划每天开具工人加工工票，合理安排机床、操作工人进行生产;每天生产进度的统计;生产看板的管理;2个大班长以及8个组长的工作流程制定及考核(两班倒);半成品物料的管理;现场6S管理以及现场停顿的及时解决(包括质量管理与控制;提高交货能力与协调能力;降低制造成本与提高加工效率;防止工伤与重大重量事故的发生);生产统计、生产看板的管理;半成品物料的管理等。近二年来，解决了影响生产的瓶颈以及不适用的工艺，生产能力大幅上升，产品由原来的供不应求到现在的大量库存，虽然受经济危机的影响，公司每月销售产值仍保持在1000万左右.
8、我虽然在机床上了解不够,但我有信心和能力学习和协调,发挥团队的作用把工作作好!所在公司：四川省隆昌县第二中学学生食堂时间范围：2004年1月 - 2006年1月公司性质：事业单位所属行业：餐饮、娱乐、酒店担任职位：承包第一、第二食堂，总负责工作描述：1、食堂财务预算及物品管理、食堂进货管理、食堂炊事器具安全操作管理及学生用餐管理。 2、人员招聘、安排工作，坚持实物验收制度，搞好成本核算。做到日清月结，帐物相符。每月盘点一次，每月上旬定期公布帐目。 3、做好炊事人员的个人卫生。做到勤洗手、剪指甲，勤换、勤洗工作服，工作时要穿戴工作衣帽。炊事人员每年进行一次健康检查，无健康合格证者，不准在食堂工作
9、。 4、计划采购，严禁采购腐烂、变质食物，防止食物中毒。 5、)安排好员工就餐排队问题，缩短排队时间，按时开膳。每天制定一次食谱、早、午、晚餐品种要多式样，提高烹调技术，改善员工伙食。 6、做好安全工作。使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程，防止事故发生;严禁随带无关人员进入厨房和保管室;易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故的发生;食堂工作人员下班前，要关好门窗，检查各类电源开关、设备等。所在公司：成都市美之源日化有限公司时间范围：2009年9月 - 2010年7月公司性质：民营企业所属行业：生产、制造、加工担任职位：行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任工作描述：2009年9月入职成
10、都市美之源日化有限公司任库房主管，主管公司包装材料及原材料，10月升任办公室主任至今，主管办公室事务及人力资源、库房及后勤搬运组内转组、包装车间生产及质量、生产车间生产及质量。离职原因：待遇低，工作时间长所在公司：成都更新汽车配件有限公司时间范围：2010年10月 - 2011年4月公司性质：私 营企业所属行业：汽车、摩托车担任职位：行政/后勤-行政经理/主管/办公室主任工作描述：任综合部助理(无部长，副总代理)，主管综合部的工作，包括人力资源工作，后勤食堂、保卫，办公用品采购发放保管等其他信息自我评价：我大学毕业至今已有21年，为人诚实守信，工作踏实。沟通、执行能力强，善于合理的安排时间，数
11、据观念强，有百分百责任心，服从上级领导安排，能及时完成各项工作，有5年的办公室行政管理、8年多的库房管理和2年的计划调度、现场6s管理经验，熟悉办公室管理、库房作业流程和6S管理，具有非常强的团队组建和团队管理经验，对办公室、库房管理工作有较深刻的认识，有丰富的高架库房管理经验，电脑办公软件能熟练运用。我诚恳地希望用我丰富的工作经验与丰富的阅历为您公司服务。发展方向：2009年9月，应聘成都市美之源日化有限公司担任包装材料主管，10月因能力突出，升职为公司办公室主任至今，主管公司后勤管理工作，包括办公室管理、统计销售、生产计划、库房、搬运组、内转组、食堂门卫等后勤工作。主要工作为：1.把公司所
12、有员工120余人组建为5个团队，通过团队之间在生产现场、生产质量、执行力等方面进行评比，每月评出优秀团队，公司给予一定的奖励，其余团队兑现自己承诺。通过团队的评比，员工的执行力、责任心、质量意识、现场清洁等方面有巨大的变化，与原来相比简直是判若两人。2.公司文化建设。通过不断的培训，让员工了解打工不是为公司，而是为自己;让员工理解工作的价值与公司给予的工资相交换;了解上班结果、任务结果、加班结果等，只有你做出公司需要的结果，公司才能付给你工资来等价交换。 提倡“我与公司谈恋爱，我与客户做朋友”的理念，对待客户只能用心，不能耍花招; 员工、家人和客户生日祝福以及生病看望等; 公司投入和员工处罚款作为公益金发给困难员工; 邀请月度、季度、年度优秀员工家人在公司周年庆时，到公司做客，让其家人分享员工的荣誉和快乐; 组织一系列的活动，放松员工工作压力。3.公司各部门绩效考核;4.公司人力资源的管理，招聘、培训、考核等;5.制定公司各部门工作流程，以及补充、修订各项管理制度，如员工手册、员工提案制度、团队评比办法等;其他要求：续交保险，有一定的工作培训机会。
