编编号号 人人力力资资源源部部培培训训中中心心业业务务主主办办绩绩效效考考核核表表 部部门门人力资源部培训中心岗岗位位业务主办姓姓名名KPI权权重重(100%)KPI内内容容权权重重(100%)得得分分培培训训档档案案管管理理质质量量部门内部基础资料管理有效、合理5040培训档案管理有效、合理50合计100各各子子公公司司员员工工培培训训情情况况的的汇汇总总、分分析析及及总总结结质质量量培训情况处理的及时性3040培训情况处理的有效性、针对性40改进建议30合计100内内部部满满意意度度部门满意度4020子公司满意度60合计100总总计计100考考核核人人签签名名考考核核等等级级人人力力资资源源部部意意见见 关关键键事事件件说说明明表表1.评评分分为为10的的考考核核项项目目的的事事例例说说明明2.评评分分为为2、0的的考考核核项项目目的的事事例例说说明明 考考核核者者对对被被考考核核者者的的工工作作改改进进建建议议加加权权 得得分分人人力力资资源源部部培培训训中中心心业业务务主主办办绩绩效效考考核核表表
