WDSY/XABL-FR-XR-TZ-02职职务务晋晋升升考考核核及及岗岗位位培培训训计计划划表表 公司： 员工姓名：拟调整岗位： 上级考核人： 平级考核人： 直属下级考核人： 考考 核核 情情 况况 序序号号考考核核内内容容考考核核结结果果 1工作业绩 2学习与创新 3团队管理与建设 4执行力 综综合合评评语语 （要要求求总总经经理理填填写写） 培培 训训 计计 划划 序序号号培培训训内内容容培培训训目目标标时时间间节节点点 1 2 3 4 5 员员工工签签字字： 填制说明： 1、 填制条件：凡职务调整至部门副经理级（含）以上人员必须填写。 2、 考核要求：做360度考评，由总经理负责填写综合评语并与员工面谈。 3、 培训内容要针对新岗位职责，并结合考核结果制订培训计划。 4、 上报时请提供员工签字确认后的扫描版。
