1、10/4/20221护理临床教学建设内涵与实施护理临床教学建设内涵与实施 2013年临床规范化护理带教师资提高班年临床规范化护理带教师资提高班前言前言 为了提高办学水平，实现高素为了提高办学水平，实现高素质技能型护理专业人才的培养目标，质技能型护理专业人才的培养目标，更好地适应卫生事业开展对人才的更好地适应卫生事业开展对人才的需求需求,近几年各院校都对护理专业近几年各院校都对护理专业课程体系、教学内容、教学方法和课程体系、教学内容、教学方法和手段等进展了改革。其中校院合作手段等进展了改革。其中校院合作教学是教学改革的一个重要工程。教学是教学改革的一个重要工程。护理专业课程的实践性很强护理专业课
2、程的实践性很强,学生学学生学得好坏直接影响到其技能水平和就得好坏直接影响到其技能水平和就业前景，因此临床师资队伍成为护业前景，因此临床师资队伍成为护理专业教学力量中不可或缺的局部，理专业教学力量中不可或缺的局部，加强教学业务标准化培训是提高护加强教学业务标准化培训是提高护理专业教学质量的重要举措。理专业教学质量的重要举措。培培 训训 提提 纲纲护理临床教学建设的内护理临床教学建设的内涵涵护理临床教学建设的实施护理临床教学建设的实施一、护理临床教学的任务：一、护理临床教学的任务：护理临床教学建设的内护理临床教学建设的内涵涵护理临床护理临床教学任务教学任务临床实习临床实习 带教带教毕业论文毕业论文
3、指导指导课堂理论课堂理论教学教学临床见习临床见习 带教带教二、护理临床教学的意义：二、护理临床教学的意义：护理临床教学建设的内护理临床教学建设的内涵涵提升护理人才队伍素质提升护理人才队伍素质推动护理科研推动护理科研促进护理学科建设发展促进护理学科建设发展扩大社会影响扩大社会影响增强竞争力增强竞争力护理临床护理临床教学意义教学意义提高临床护理质量提高临床护理质量提高综合实力提高综合实力三、护理临床教学工作存在的问题：三、护理临床教学工作存在的问题：护理临床教学建设的内护理临床教学建设的内涵涵教学条件不够完善教学条件不够完善12教学意识亟待加强教学意识亟待加强3教学管理不够到位教学管理不够到位4教
4、学效果有待提高教学效果有待提高5教学评价不尽人意教学评价不尽人意三、护理临床教学工作存在的问题：(1硬件方面：组织机构、生活条件、教学场所、教学用具模型2软件方面：制度建立、教研室建立、师资队伍建立护理临床教学建设的内护理临床教学建设的内涵涵教学条件不够完善教学条件不够完善1三、护理临床教学工作存在的问题：三、护理临床教学工作存在的问题：护理临床教学建设的内护理临床教学建设的内涵涵2教学意识亟待加强教学意识亟待加强教师责任感教师责任感与荣誉感与荣誉感教学与临床、教学与临床、科研关系科研关系医院领导重医院领导重视与支持视与支持教学的地位教学的地位与激励机制与激励机制三、护理临床教学工作存在的问题
5、：三、护理临床教学工作存在的问题：(1)管理机构和管理人员管理机构和管理人员(2)职责与分工职责与分工(3)管理制度管理制度(4)管理人员能力与素质管理人员能力与素质护理临床教学建设的内护理临床教学建设的内涵涵3教学管理不够到位教学管理不够到位三、护理临床教学工作存在的问题：(1)理论授课的质量与效果教案、课件、技巧(2)书写护理病历的科学性交班报告、特护记录(3)制订护理方案的准确性评估、诊断、措施(4)指导技能操作的标准性反响、评价(5)护理教学查房与专题报告针对性、实用性(6)为人师表与教书育人学高为师、身正为范护理临床教学建设的内护理临床教学建设的内涵涵4教学效果有待提高教学效果有待提
6、高三、护理临床教学工作存在的问题：三、护理临床教学工作存在的问题：护理临床教学建设的内护理临床教学建设的内涵涵5教学评价不尽人意教学评价不尽人意 用人单位用人单位 评价评价学生学生反馈反馈学校学校考核考核教学评价教学评价执业考试执业考试 通过率通过率四、护理临床教学建立的内涵：护理临床教学建设的内护理临床教学建设的内涵涵（一）组织体系建设（一）组织体系建设（二）管理制度建设（二）管理制度建设（三）教学条件建设（三）教学条件建设（四）师资队伍建设（四）师资队伍建设（五）课程资源建设（五）课程资源建设（七）质量监控建设（七）质量监控建设（六）科研能力建设（六）科研能力建设护理临床教学建设的实施护理
7、临床教学建设的实施出科考试出科考试与与技能考核技能考核护理部护理部（负责人）（负责人）临床护理临床护理各教研室各教研室护理教学查房护理教学查房护理专题报告护理专题报告典型病例讨论典型病例讨论实习生小讲课实习生小讲课学会护理评估学会护理评估书写护理病历书写护理病历制订护理计划制订护理计划熟悉技能操作熟悉技能操作按要求安排按要求安排见习带教见习带教实习轮转实习轮转论文指导论文指导学校学校教学任务教学任务（一）组织体系建设（一）组织体系建设护理临床教学建设的实施护理临床教学建设的实施（一）组织体系建设（一）组织体系建设成立专门的教学管理机构成立专门的教学管理机构建立建立“护理临床教学领导与管理小组护
8、理临床教学领导与管理小组”成立护理各专科临床教研室成立护理各专科临床教研室遴选临床带教老师和理论授课教师遴选临床带教老师和理论授课教师 分管护理部副院长、护理部主任、护理分管护理部副院长、护理部主任、护理部副主任、护士长、护理督导等组成部副主任、护士长、护理督导等组成配备负责人、干事、总带教等配备负责人、干事、总带教等各级教学管理人员各级教学管理人员配备配备教研室主任和教学秘书教研室主任和教学秘书1.每年的护理教学工作方案与工作总结2.制订保证教学实施的管理制度：教学管理及教学人员的职责与要求、教学标准、教学查房、集体备课、试讲制度、教师年度考核及鼓励制度、病例讨论和专题报告、出科考核、学生评
9、教、教学督导、教学档案管理、实习生管理等制度按学校要求、结合医院的实际情况3.每学期全院性护理教学工作会议4.每月教研室主任工作例会5.定期的教师或学生的座谈会6.实习完毕前的教学反响会护理临床教学建设的实施护理临床教学建设的实施（二）管理制度建设（二）管理制度建设护理临床教学建设的实施护理临床教学建设的实施建设成效建设成效有章可循有章可循立竿见影立竿见影按部就班按部就班有条不紊有条不紊（二）管理制度建设（二）管理制度建设护理临床教学建设的实施护理临床教学建设的实施（三）教学条件建设（三）教学条件建设教室教室示教室示教室教学设备教学设备图书馆图书馆学生宿舍学生宿舍学生值班室学生值班室技能训练中
10、心技能训练中心大讲座、小讲课、大讲座、小讲课、晚自修、理论考试晚自修、理论考试教学模教学模型、技型、技能指导能指导多媒体设多媒体设备、教具备、教具各种医学文献各种医学文献、网络文献检索网络文献检索4平方米平方米/生生床位、生活用品床位、生活用品模拟人、技能训模拟人、技能训练与考核练与考核护理临床教学建设的实施护理临床教学建设的实施（四）师资队伍建设（四）师资队伍建设教师的选拔教师的选拔师资队伍建设师资队伍建设教研室的组建教研室的组建教师的培养、教师的培养、提高与发展提高与发展教学激励与奖惩教学激励与奖惩教师评价与考核教师评价与考核教研室的组建教研室的组建 设内科护理、外科护理、妇科护理、设内科
11、护理、外科护理、妇科护理、儿科护理、眼及耳鼻咽喉科护理、儿科护理、眼及耳鼻咽喉科护理、门急诊护理、重症监护等各专科护门急诊护理、重症监护等各专科护理教研室，设教研室主任和教学秘理教研室，设教研室主任和教学秘书书 。护理临床教学建设的实施护理临床教学建设的实施（四）师资队伍建设（四）师资队伍建设四师资队伍建立教师的选拔 严格带教教师准入，挑选责任心强、理论知识和临床经历较丰富的护理人员承担带教任务，再由带教经历丰富的教师中遴选课堂授课教师，确定教师名单后上报护理部审核。护理临床教学建设的实施护理临床教学建设的实施（四）师资队伍建设（四）师资队伍建设教师的选拔教师的选拔护理临床教学建设的实施护理临
12、床教学建设的实施（四）师资队伍建设（四）师资队伍建设能力结构能力结构个人素质个人素质职业道德职业道德教学意识教学意识知识结构知识结构教师遴选标准教师遴选标准Add Your Text形象、表达、形象、表达、思维思维为人师表、为人师表、人格魅力人格魅力责任意识、责任意识、探索进取探索进取专业知识、专业知识、人文素养人文素养技能操作、技能操作、组织管理组织管理教师的培养、提高与开展1、试讲、点评、反思、改进2、观摩听课、“传帮带指导3、进修培训、学历提升4、课堂教学能力培养(重点)5、带教能力培养(重点)护理临床教学建设的实施护理临床教学建设的实施（四）师资队伍建设（四）师资队伍建设教师的培养、提
13、高与开展课堂教学能力培养课堂教学环节：1、备课备大纲、备教材、备学生、备教学方法与手段、撰写教案 2、上课开局精彩、目标明确、课堂教学技能与要点、教学艺术、课堂小结、课堂组织管理 3、作业布置与批改及时布置、及时批改、及时讲评 4、课外辅导集体辅导、准备充分、个别答疑 5、考核评定课堂提问、阶段小测、半期考、期末考、认真改卷)护理临床教学建设的实施护理临床教学建设的实施（四）师资队伍建设（四）师资队伍建设教师的培养、提高与开展课堂教学能力培养课堂教学设计：1、明确教学目标，分析教学任务。2、了解学生特点，掌握起点行为。3、选择教学手段，制定教学方法。4、实施教学评价，改进教学方案。护理临床教学
14、建设的实施护理临床教学建设的实施（四）师资队伍建设（四）师资队伍建设教师的培养、提高与开展课堂教学能力培养课堂教学技能：1.课堂教学设计技能 2.教学口语技能 3.体态语技能 4.板书板画技能 5.提问技能 6.情感交流技能 7.媒传技能 8.导入技能 9.讲授技能 10.组织学生活动技能 11.课堂纪律管理技能 12.完毕技能 13.编制测试技能 14.教学效果评价技能 护理临床教学建设的实施护理临床教学建设的实施（四）师资队伍建设（四）师资队伍建设教师的培养、提高与开展课堂教学能力培养课堂管理艺术：1、建立课堂常规，培养学生良好的上课习惯。2、掌握预防技能，防止课堂问题行为的发生。3、运用
15、教学机智，妥善处理课堂偶发事件。护理临床教学建设的实施护理临床教学建设的实施（四）师资队伍建设（四）师资队伍建设教师的培养、提高与开展带教能力培养见习带教能力：1、护理对象的评估与安康教育 2、制订护理方案与指导操作技能 3、床旁示教与床边指导 4、病例讨论与答疑 5、与患者沟通配合护理临床教学建设的实施护理临床教学建设的实施（四）师资队伍建设（四）师资队伍建设教师的培养、提高与开展带教能力培养实习带教能力：1、岗前培训(规章制度、职业道德、平安教育、职业防护 2、入科教育科室环境、工作要求、方案安排、本卷须知 3、床边教学沟通、配合、示教、操作 4、教学查房病例、评估、诊断、措施、评价 5、
16、病例讨论选题、设计、引导、启发、评判 6、专题报告新方法、新技术、新动态、个案报告 7、考核评价出科考试、技能考核、成绩评定、评语书写护理临床教学建设的实施护理临床教学建设的实施（四）师资队伍建设（四）师资队伍建设教师的评价与考核建立实习科室、带教教师评议(学生、同行评议制度，每年核定带教资格。把教学工作列入医院护理人员年度考核的内容，有全面的考核制度。护理临床教学建设的实施护理临床教学建设的实施（四）师资队伍建设（四）师资队伍建设教学鼓励与奖惩 将临床教学工作纳入医院综合目标管理考评方案、把带教工作与医务人员业绩挂钩，并作为评职定级的参考依据。制订优秀教师和优秀教研室评选制度、教学过失和教学
17、事故处理方法等奖惩制度，提高教学质量。护理临床教学建设的实施护理临床教学建设的实施（四）师资队伍建设（四）师资队伍建设护理临床教学建设的实施护理临床教学建设的实施（五）课程资源建设（五）课程资源建设1、教学计划、教学计划2、电子教案、电子教案3、多媒体课件、多媒体课件7、教材编写、教材编写8、习题集、习题集9、试题库、试题库4、案例收集、案例收集5、病例图片、病例图片6、参考资料、参考资料教学文档收集教学文档收集 护理临床教学建设的实施护理临床教学建设的实施（六）科研能力建设（六）科研能力建设程序程序方法方法设设 计计总总 结结整理整理汇总汇总资资 料料毕业论文指导毕业论文指导原则原则技巧技巧
18、选选 题题实实 施施步骤步骤时限时限结论结论论文论文评价教学效果的主要指标1、学生的评教、反响口头或书面2、领导、专家的督导、检查定期或不定期3、课程考试全校性期末考试4、毕业生的就业率按省就业评估中心报告5、执业护士考试通过率按省卫生人才效劳中心报告6、用人单位满意率 走访医院护理部护理临床教学建设的实施护理临床教学建设的实施（七）质量监控建设（七）质量监控建设如何保证教学实施的质量1、按实习大纲要求完成教学质2、按实习任务要求完成教学量3、按标准进展教学课堂教学、见习带教 与实习带教4、按规定进展学生的考核与评价护理临床教学建设的实施护理临床教学建设的实施（七）质量监控建设（七）质量监控建设统一认识统一认识上下一心上下一心 加强管理加强管理落实制度落实制度结束语结束语教师准入教师准入提高能力提高能力 提升质量提升质量持续发展持续发展
