1、厂级教育培训试题及答案 一、填空题（每空2分共计20分） 1、新员工入厂，未经（三级安全教育）或考试不合格者，不准上岗参加操作。 2、“四新”安全教育指：新（技术）、新设备、新（工艺）、新材料。 3、安全标志类型有：（禁止）标志、警告标志，（指令）标志、提示标志。 4、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、（检举）、控告。 5、生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训是保证从业人员具备必要的（安全生产知识），熟悉有关的安全生产规章制度和（安全操作规程），掌握本岗位的（安全操作技能）。 6、从业人员在从业过程中，应当严格遵守本单位的（安全生产规章制度）和操作规程，服从管理。
2、二、选择题(每题2分共计20分) 1、企业的安全生产方针是(b)。 a、安全第一、预防为主 、综合治理 b、以人为本、科技支撑、确保投入、安全生产 c、安全第一、重在预防、安全生产 d、关注安全、关爱生命、科技进步、规范发展 2、三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度，三级教育是指(a) a、入厂教育、车间教育和岗位(班组)教育 b、低级、中级、高级教育 c、预备级、普及级、提高级教育 3、我公司是一个（ d ）企业。 a、采矿 b、选矿 c、制粉 d、采矿、选矿、制粉于一体的联合 4、企业的安全理念是（c ） a、安全为天、质量为本、生命至上、规范管理 b、安全第一、预防为主、标本兼治
3、、重在落实 c、关注安全、关爱生命、科技进步、规范发展 d、警钟长鸣、警示高悬、发展为先、注重落实 5、安全管理中的(d)是指是损失控制，包括对人的不安全行为，物的不安全状态的控制。 a、核心 b、基础 c、重点 d、控制 6、事故调查处理应当实事求是、尊重科学、依据(d)的原则，及时、准确地查清事故原冈、查明事故性质利责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。 a、“五同时”b、“三不放过”c、“三同时” d、“四不放过” 7、安全生产责任制是根据(b)的原则，对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责任。 a、谁主管谁负责b、人人管安全 c、纵向到底、横向
4、到边 d、管生产必须管安全 8、安全生产检查它是发现不安全状态和不安全行为的有效途径，是(c)防止伤亡事故发生、改善劳动条件的重要手段。 a、落实整改措施 b、消除事故隐患 c、消除事故隐患、落实整改措施 d、有效的监督措施 9、安全生产企业负责的内涵是：负行政责任：负技术责任；(c)。 a、负法律责任 b、负经济责任c、负管理责任d、负社会责任 10、企业安全管理的内容主要包括：行政管理；技术管理：(b)。 a、安全经费管理 b、工业卫生管理 c、现场管理 d、伤亡事故管理 三、判断题(每题2分共计20) 1、劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。从事特种作业的劳动者必须经过专门培训方
5、可上岗作业。() 2、用人单位对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。(V) 3、对事故的发生起主要作用的人是直接责任者。() 4、企业发生死亡一人的事故后，应在48小时内上报至有关部门。（X） 5、国家对未成年工实行特殊保护，未成年工是指未满十六周岁的劳动者。 () 6、劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行：对危害生命安全和身体健康的行为，无权提出批评、检举和控告。 (X) 7、生产经营单位必须为从业人员提供劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。() 8、保障从业人员的安全生产权利
6、是安全生产立法的重要内容，重视和保护从业人员的生命权，是贯穿矿山安全法的主线。() 9、从业人员出现危及人身安全的情况时，首先是停止作业，然后要采取可能的应急措施，采取应急措施无效时，再撤离作业场所。(V) 10、正确佩戴和使用劳动防护用品是从业人员必须履行的法定义务。(V) 四、回答题(每题10分共计30分) 1、公司的安全生产管理目标指标是什么？ 答：1、工亡率为零；2、千人负伤率3；3、重大设备事故为零，4、重大火灾事故为零，5、重大中毒事故为零；6、全员安全教育培训率达到100%，7、特殊工种持证上岗率达到100%；8、新的职业病发生率为零；9、特种设备检验率达到100%，10、特种设
7、备合格率达到100%；11、无重大环保事故. 2、从业人员安全生产的权利有哪几项内容？ 答：1.要求获得劳动保障的权利；2.知情权；3.民主管理、民主监督的权利；4.参加安全生产教育培训的权利；5.获得职业健康防治的权利；6.合法拒绝权；7.紧急避险权；8.工伤保险和民事索赔权；9.提请劳动争议的权利；10.批评、检举和控告权。 3、从业人员安全生产的义务有哪几项内容？ 答：1.遵守安全生产规章制度和操作规程的义务；2.服从管理的义务；3.正确佩戴和使用劳动防护用品的义务；4.发现事故隐患及时报告的义务；5.接受安全生产培训教育的义务。 五、事故案例题(本题10分) 事故经过：XXXX年X月X日，新员工代某在厂实习时窜岗到XX车间钻床旁观看同事作业操作，突然该机床旁竖起（作划线用）的板件倒下，该员工马上用手去扶，不慎将左手无名指压伤至骨折。 1.事故原因分析：直接原因分析： 答：该员工违章作业，用手去扶板料是造成该事故的直接原因； 间接原因： 答：1.该员工工作时间属窜岗、离岗行为；2.部门负责人现场安全督查、日常安全教育不到位。 2.整改建议： 答：1、严格按照操作规程作业，板件或模胚翻倒时严禁用手或身体去扶正；2、工作时间严禁窜岗、离岗;加强现场安全督查，加强日常安全教育。
