治疗性沟通系统课件.ppt

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3、就是来害人的,不知你靠什么吃饭的,出去!戴维与琼斯的相应推论理论护理工作中冲突的学术关注度与年度关系护里工作中的人际关系及冲突身心状况患者邓某,男,52岁,工人,初中文化水平。贵州人民出版社1994年版在做治疗过程中,发生过护士拿错药情况,因此不信任护士。运气其他因素归因理论与护理工作中的冲突运气狭义的人际关系是指两个或两个以上的人,通过各种媒介进行思想和行为的活动,所形成的相互依存的关系。“不变原则”(PrincipleIn-Variance)这时候你会怎么思考自己的状态及目前素质、法律观念、疾病、心理健康、归因理论与护理工作中的冲突折扣折扣三维归因STST菲克斯,菲克斯,SESE泰泰;勒著

4、,张庆林等译,勒著,张庆林等译,社会认知社会认知人怎样认识自己和他人人怎样认识自己和他人,贵州人民出版社贵州人民出版社19941994年版年版 归归 因因 维维 度度 的的 特特 征征 稳定性稳定性 因素来源因素来源 能控制性能控制性 类别类别 稳定稳定 不稳定不稳定 内在内在 外在外在 能控制能控制 不能控制不能控制 能能 力力 努努 力力 工作难度工作难度 运运 气气 身心状况身心状况 其他因素其他因素 阶段阶段1 1 阶段阶段2 2 阶段阶段3 3 阶段阶段4 4 阶段阶段5 5潜在的对立潜在的对立 认知和个性化认知和个性化 行为意向行为意向 行为行为 结果结果谢谢观看谢谢观看谢谢观看谢谢观看

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