1、大学生职业生涯规划大学生职业生涯规划工作世界探索工作世界探索 我们这个时代的麻烦就是将我们这个时代的麻烦就是将来不会是过去那个熟悉的模样。来不会是过去那个熟悉的模样。保尔瓦雷里职业生涯规划流程 探索工作世界探索工作世界信息加工金字塔信息加工金字塔元认知元认知 一般信息加工技能一般信息加工技能 （CASVECASVE循环）循环）自我知识自我知识 职业知识职业知识 执行加工领域执行加工领域 决策技能领域决策技能领域 知识领域知识领域 生涯的信息加工金字塔模型生涯的信息加工金字塔模型 活动活动 你眼中的劳动力市场你眼中的劳动力市场什么是劳动力市场什么是劳动力市场是一个进行劳动力买卖的市场；劳动者竞争
2、是一个进行劳动力买卖的市场；劳动者竞争职位，雇主竞争劳动者的市场；职位，雇主竞争劳动者的市场；是在劳动力管理和就业领域中，按照市场规是在劳动力管理和就业领域中，按照市场规律，自觉运用市场机制调节劳动力供求关系，律，自觉运用市场机制调节劳动力供求关系，对劳动力的流动进行合理引导，从而实现对对劳动力的流动进行合理引导，从而实现对劳动力的合理配置机构；劳动力的合理配置机构；是配置劳动力并且协调就业决策的市场。是配置劳动力并且协调就业决策的市场。大学生困惑大学生困惑 自己学的专业到底需要什么样的人才自己学的专业到底需要什么样的人才 对自己适合和喜欢的行业、职位十分对自己适合和喜欢的行业、职位十分迷茫，
3、不知道该朝哪个方向努力；迷茫，不知道该朝哪个方向努力；找工作比较困难，尤其是收入、公司找工作比较困难，尤其是收入、公司行业都不错的岗位，投递简历通常杳行业都不错的岗位，投递简历通常杳无音信；无音信；自己并不喜欢所学的专业。自己并不喜欢所学的专业。职业规划可以解决就业问题吗？职业规划可以解决就业问题吗？11转换工作转换工作成为一种惯例成为一种惯例全球化的经全球化的经济环境济环境没有技术没有技术意味着意味着没有工作没有工作培训和再教育培训和再教育成为常事成为常事工作价值观工作价值观整体趋向整体趋向劳动力变化劳动力变化结构性失业结构性失业问题突出问题突出多种工作多种工作形式选择形式选择新型新型契约关
4、系契约关系劳动力市场现状劳动力市场现状12（1 1）劳动力变化）劳动力变化第一产业：农业（包括林业、牧业、渔业等）。第一产业：农业（包括林业、牧业、渔业等）。第二产业：工业（包括采掘业、制造业，自来水、电力、蒸气、热水、煤气）和建筑业。第二产业：工业（包括采掘业、制造业，自来水、电力、蒸气、热水、煤气）和建筑业。第三产业：除上述第一、第二产业以外的其他各业：物流、服务部门第三产业：除上述第一、第二产业以外的其他各业：物流、服务部门08四09一 按产业分组的需求人数按产业分组的需求人数市场格局市场格局 总体而言，劳动力市场上劳动力的供给依然大于需求；与上季总体而言，劳动力市场上劳动力的供给依然大
5、于需求；与上季度和去年同期相比，劳动力市场中用人单位的需求人数均出现度和去年同期相比，劳动力市场中用人单位的需求人数均出现较大幅度下降，求职人数与上季度相比有所下降，但与去年同较大幅度下降，求职人数与上季度相比有所下降，但与去年同期相比仍有较大幅度增长。期相比仍有较大幅度增长。以第三产业为主体的产业需求结构相对稳定；与上季度相比，以第三产业为主体的产业需求结构相对稳定；与上季度相比，第二产业的需求比重下降，第三产业的需求比重上升。第二产业的需求比重下降，第三产业的需求比重上升。需求人数需求人数(人人)求职人数求职人数(人人)求人倍率求人倍率与上季度与上季度相比变化相比变化与去年同期与去年同期相
6、比变化相比变化本期有本期有效数效数3524382(08四四)4792329(09一一)4165582(08四四)5593386(09一一)0.86+0.01-0.1221技术及职业变动快速，失业将是一个长久存在的问题，我国劳动力供大于求的状况要持续30余年国家户籍政策的放宽，使工作迁移成为越来越普遍的情况，迁移中的不同人群：在15-64岁迁移人口中，因务工经商45.7%，培训学习19.1%劳动力需求结构以高、低两层人才为主，形成两极化的倾向（1）劳动力变化）劳动力变化劳动力变化劳动力变化22毕业生“宁要北京一张床，不要西部一套房”考研热：05年117.0万，06年127.5万，07年128.2
7、万 08年120.0万，09年124.6万,10年140.6万 11年151.1万，12年165.6万，13年约180万考公务员热基层就业冷，自主创业少（2 2）结构性失业问题突出）结构性失业问题突出结构性失业结构性失业问题突出问题突出23产业结构调整：工业或制造业的就业人数减少,服务业和信息产业的工作机会增多企业破产与建立成为普遍的事情多种工作形式、机会可供选择（3 3）转换工作成为一种惯例）转换工作成为一种惯例转换工作转换工作成为一种惯例成为一种惯例24 一个美国人，上穿英国斜纹软呢服、韩国衬衣，下着香港家长裤，脚蹬意大利皮鞋，看看腕上的瑞士表，瞟一眼新装了4个法国轮胎的德国车，用加拿大杯
8、子倒上一杯滚热的哥伦比亚咖啡，放到爱尔兰亚麻桌布上的中国丝绣杯垫上，那是一张用印度亚麻籽油漆装饰过的丹麦桌子，一边听着日本产的电视机里面播报的新闻，一边从摩洛哥公文包中拿出一支中国台湾制造的圆珠笔，写信给议会代表，了解为何美国的贸易不平衡。（4 4）全球化的经济环境）全球化的经济环境全球化的经全球化的经济环境济环境25全球化的经济环境 到到20102010年或年或20202020年，世界将变成后资本主年，世界将变成后资本主义的世界，它的主要资源将会是知识（也义的世界，它的主要资源将会是知识（也就是就是“有用的信息有用的信息”）；国家政府将被大）；国家政府将被大洲政府代替；世界将是一个组织的世界
9、，洲政府代替；世界将是一个组织的世界，每个组织都致力于一个具体的任务。这个每个组织都致力于一个具体的任务。这个新世界领导团队之一就是新世界领导团队之一就是“知识型工作知识型工作者者”，他们知道如何去定位知识和信息以，他们知道如何去定位知识和信息以便使其产生作用。便使其产生作用。彼得彼得德鲁克德鲁克26科技化与自动化，导致工作内涵变化，需要从业人员具备技术基础与广博知识。研究与发展的工作将日趋重要。（5 5）没有技术意味着没有工作）没有技术意味着没有工作没有技术没有技术意味着意味着没有工作没有工作27 知识与信息的保质期越来越短 知识、信息的瀑涨，使得即时更新成为生存的必要技能“在信息社会中，唯
10、一不变的就是变，我们不能只期望单一的教育形态来帮我们渡过一生，没有任何一种教育和技能，可以在未来的社会中一成不变，这是二十一世纪的人必须具有的信念。”（6 6）培训和再教育成为常事）培训和再教育成为常事培训和再教育培训和再教育成为常事成为常事28（7）新型契约关系）新型契约关系问题问题传统职业生涯模式传统职业生涯模式现代职业生涯模式现代职业生涯模式环境特征稳定性动态性职业选择在职业早期选择一次在不同发展阶段多次选择主要职业责任组织个人工作地点一个组织多个组织工作时间长期短期雇主期望忠诚和义务责任感、灵活性、适应性雇主给予工作安全保证工作技能的获得流程标准任期长短决定升迁根据结果和知识获得晋升成
11、功标志在等级阶梯中获得升迁内心的成就感培训正式程序，培养通才根据工作性质、公司的特殊需要而定价值观忠诚、稳定、家长式作风个体差异、多重功能性多种工作形式可选择多种工作形式可选择：30传统价值观：做一颗螺丝钉，工作到退休现代价值观：实现经济目标，成就理性动机后现代价值观：实现个体幸福最大化，追求个体标准差异，不强调权威与大众标准。（8 8）工作价值观整体趋向）工作价值观整体趋向工作价值观工作价值观整体趋向整体趋向 创意设计类 专业化社会服务类：个性、定制 顾问类 科技类 保健类 中国的新兴市场中国的新兴市场No.1 商务策划师No.2 会展策划师No.3 房地产策划师No.4 景观设计师No.5
12、 模具设计师No.6 建筑模型设计制作员No.7 家具设计师No.8 动画绘制员No.9 客户服务管理师No.10 宠物健康护理员No.11 信用管理师No.12 网络编辑员No.13 数字视频（DV）策划制作No.14 职业信息分析师No.15 玩具设计师No.16 公共营养师No.17 理财规划师No.18 企业文化师有关职业的基本事实有关职业的基本事实 目前现存有超过目前现存有超过2000020000种职业，对于种职业，对于大多数人来说，都有数种职业适合于大多数人来说，都有数种职业适合于他们。他们。调查表明，各个经济收入阶层和各种调查表明，各个经济收入阶层和各种行业领域的人都行业领域的人
13、都热爱热爱自己的工作。自己的工作。有关职业的基本事实有关职业的基本事实p没有哪一种工作能够没有哪一种工作能够完全满足完全满足你所有的需你所有的需要。所有工作都有其局限性和令人失望之要。所有工作都有其局限性和令人失望之处。你需要通过其它活动来处。你需要通过其它活动来平衡平衡你的生活，你的生活，才有可能感觉到完满。才有可能感觉到完满。p工作市场和经济形势都时常发生变化，工作市场和经济形势都时常发生变化，甚至是急剧的变化。有的行业在目前可甚至是急剧的变化。有的行业在目前可能充满了机会，但却会在数年内饱和。能充满了机会，但却会在数年内饱和。有关职业的基本事实有关职业的基本事实 学生说希望选个有发展前景
14、的行业学生说希望选个有发展前景的行业 什么行业有前景什么行业有前景 行业有前景公司前景行业有前景公司前景 公司有前景个人发展公司有前景个人发展摩托罗拉新近发布的财报显示，由于手机销售摩托罗拉新近发布的财报显示，由于手机销售疲软，摩托罗拉年全年共亏损疲软，摩托罗拉年全年共亏损万美元。其手机产品在全球市场的份额已从万美元。其手机产品在全球市场的份额已从年底的降至。报告同时年底的降至。报告同时显示，摩托罗拉去年第四季净利润同比下滑显示，摩托罗拉去年第四季净利润同比下滑84%84%。20082008年年2 2月月 有关职业的基本事实有关职业的基本事实 变化是生活的一部分。我们的变化是生活的一部分。我们
15、的决定很可能不会持续一生，而需要决定很可能不会持续一生，而需要不断调整和变化才能保持满意感。不断调整和变化才能保持满意感。你需要学会如何应对工作的变动，你需要学会如何应对工作的变动，而不是如何去避免它。而不是如何去避免它。大公司大公司 小公司小公司管理规范，培训体系成熟管理规范，培训体系成熟 管理不规范，没有体系的培训管理不规范，没有体系的培训发展平稳，有章可循发展平稳，有章可循 挑战较大，更依赖个人自我成挑战较大，更依赖个人自我成 长和潜力长和潜力十年之后做到相当的位置，十年之后做到相当的位置，十年后公司发展好，个人将有十年后公司发展好，个人将有拿比较高的收入，拿比较高的收入，很高的位置，拿
16、相当高的收入很高的位置，拿相当高的收入猎头也会经常联络猎头也会经常联络 公司发展不好，个人可能一直公司发展不好，个人可能一直 没有发展起来，也可能有自己没有发展起来，也可能有自己 适当的发展适当的发展选择大公司还是小公司选择大公司还是小公司劳动力市场分析劳动力市场分析 世界大经济趋势世界大经济趋势 中国的经济发展中国的经济发展 地区的发展地区的发展 行业的趋势行业的趋势 前几年毕业学生的统计前几年毕业学生的统计 20092009年将是经济停滞的一年，年将是经济停滞的一年，全球多数经济体将出现衰退，并全球多数经济体将出现衰退，并面临通缩压力，将出现严重的全面临通缩压力，将出现严重的全球性衰退。球
17、性衰退。纽约大学著名经济学教授，纽约大学著名经济学教授，RGE MonitorRGE Monitor董事长鲁比尼董事长鲁比尼面对现状，大学生应做什么准备面对现状，大学生应做什么准备？p尽早做职业规划，尽早做好面对工作的尽早做职业规划，尽早做好面对工作的心理准备；心理准备；p多一些实践性探索，增加工作世界的体多一些实践性探索，增加工作世界的体验和认识；验和认识；p调整心态。意识到非理想就业的可能性调整心态。意识到非理想就业的可能性会减少遭遇它时所受到的冲击；会减少遭遇它时所受到的冲击；p更积极的对策是从生涯发展的角度看待更积极的对策是从生涯发展的角度看待非理想就业，把其看作是学习新技能、积非理想
18、就业，把其看作是学习新技能、积累更多工作经验的机会。累更多工作经验的机会。本学校的就业情况发展分析本院系、专业的就业情况发展分析及预测p中国学校请名人、官员、科学中国学校请名人、官员、科学家给学生做报告；美国学校请护家给学生做报告；美国学校请护士、警察、消防队员给学生做报士、警察、消防队员给学生做报告。告。p美国学校让学生了解社会，而美国学校让学生了解社会，而中国学校是给学生树立标杆。步中国学校是给学生树立标杆。步入社会后，中国学生的失落感要入社会后，中国学生的失落感要比美国学生大的多。比美国学生大的多。职业生涯趋势职业生涯趋势维度维度传统职业生涯传统职业生涯现代职业生涯现代职业生涯目标目标晋
19、升加薪晋升加薪心理成就感心理成就感心理契约心理契约工作安全感工作安全感灵活的受聘能力灵活的受聘能力运动运动垂直运动垂直运动水平行动水平行动管理责任管理责任公司承担公司承担雇员承担雇员承担方式方式直线型、专家型直线型、专家型短暂性，螺旋型短暂性，螺旋型专业知识专业知识知道怎么做知道怎么做学习怎么做学习怎么做发展发展很大程度上依赖于正式很大程度上依赖于正式培训培训更依赖于在职体更依赖于在职体验验探索工作世界策略与方法探索工作世界策略与方法 幸福的关键是发现自己适合幸福的关键是发现自己适合做什么并确保有机会去做。做什么并确保有机会去做。约翰杜威了解职业信息的意义了解职业信息的意义 对工作世界的认识，
20、是进行正确而合理的对工作世界的认识，是进行正确而合理的职业选择的基础。职业选择的基础。从心理认知层面上，职业信息的获得与应从心理认知层面上，职业信息的获得与应用可以引发来询者探寻职业生涯的动机。用可以引发来询者探寻职业生涯的动机。在对职业信息进行分析、判断时可增进来在对职业信息进行分析、判断时可增进来询者对自我及职业世界的了解，甚至形成询者对自我及职业世界的了解，甚至形成认知或态度上的改变。认知或态度上的改变。根据自我探索形成自己预期的职业库根据自我探索形成自己预期的职业库 头脑风暴出所有可能的职业头脑风暴出所有可能的职业 脑海中出现的脑海中出现的 喜欢的，期待的喜欢的，期待的 曾经的梦想曾经
21、的梦想 来自家人，朋友，兄弟姐妹，老同学来自家人，朋友，兄弟姐妹，老同学 来自兴趣的领域锚定来自兴趣的领域锚定 来自性格的环境期望来自性格的环境期望 来自能力的行业锁定来自能力的行业锁定 来自价值观的工作方式定位来自价值观的工作方式定位恋爱秘书房地产策划师彩铃编写网络游戏代练保险精算师注册金融分析师(CFA)特许注册会计师注册理财规划师(CFP)网络编辑电脑急救师客户关系管理师Web教师关注一些新职业q 商务策划师q 会展策划师q 数字视频(DV)策划制作q 景观设计师q 模具设计师q 建筑模型设计制作员q 家具设计师q 动画绘制员q 客户服务管理师q 宠物健康护理员q 信用管理师根据职业分类
22、形成自己预期的职业库根据职业分类形成自己预期的职业库 工作世界里的成员种类繁多，你工作世界里的成员种类繁多，你不可能了解所有的职业信息，唯一的不可能了解所有的职业信息，唯一的方式就是按照一定的规则把这样一个方式就是按照一定的规则把这样一个庞大的主题划分成若干可以处理的小庞大的主题划分成若干可以处理的小块块即对职业进行分类。即对职业进行分类。罗伯特罗伯特 洛克洛克根据职业分类形成自己预期的职业库根据职业分类形成自己预期的职业库1.1.霍兰德的职业环境分类霍兰德的职业环境分类2.2.工作世界地图工作世界地图50实用型实用型研究型研究型艺术型艺术型社会型企业型事务型事务型资料资料事物事物人人概念概念
23、 有关职业的基本事实有关职业的基本事实p没有哪一种工作能够没有哪一种工作能够完全满足完全满足你所有你所有的需要。所有工作都有其局限性和令人的需要。所有工作都有其局限性和令人失望失望p之处。你需要通过其它活动来之处。你需要通过其它活动来平衡平衡你你的生活，才有可能感觉到完满。的生活，才有可能感觉到完满。p工作市场和经济形势都时常发生变化，工作市场和经济形势都时常发生变化，甚至是急剧的变化。有的行业在目前可甚至是急剧的变化。有的行业在目前可能充满了机会，但却会在数年内饱和。能充满了机会，但却会在数年内饱和。52实用型实用型研究型研究型艺术型艺术型社会型企业型事务型事务型资料资料事物事物人人概念概念
24、 有关职业的基本事实有关职业的基本事实 学生说希望选个有发展前景的行业学生说希望选个有发展前景的行业 什么行业有前景什么行业有前景 行业有前景公司前景行业有前景公司前景 公司有前景个人发展公司有前景个人发展摩托罗拉新近发布的财报显示，由于手机销售摩托罗拉新近发布的财报显示，由于手机销售疲软，摩托罗拉年全年共亏损疲软，摩托罗拉年全年共亏损万美元。其手机产品在全球市场的份额已从万美元。其手机产品在全球市场的份额已从年底的降至。报告同时年底的降至。报告同时显示，摩托罗拉去年第四季净利润同比下滑显示，摩托罗拉去年第四季净利润同比下滑84%84%。20082008年年2 2月月 获得职业信息的方法获得职
25、业信息的方法 提供专业学生的未来发展路径提供专业学生的未来发展路径可读可读行业分析资料行业分析资料生涯电视片生涯电视片人才交流会人才交流会公司、行业、专业网站公司、行业、专业网站进行环境信息扫描进行环境信息扫描可感可感生涯人物访谈生涯人物访谈模拟大赛模拟大赛情境模拟情境模拟可触可触直接工作经验直接工作经验实习实习报刊资料毕业校友访谈生涯人物访谈 大公司大公司 小公司小公司管理规范，培训体系成熟管理规范，培训体系成熟 管理不规范，没有体系的培训管理不规范，没有体系的培训发展平稳，有章可循发展平稳，有章可循 挑战较大，更依赖个人自我成挑战较大，更依赖个人自我成 长和潜力长和潜力十年之后做到相当的位
26、置，十年之后做到相当的位置，十年后公司发展好，个人将有十年后公司发展好，个人将有拿比较高的收入，拿比较高的收入，很高的位置，拿相当高的收入很高的位置，拿相当高的收入猎头也会经常联络猎头也会经常联络 公司发展不好，个人可能一直公司发展不好，个人可能一直 没有发展起来，也可能有自己没有发展起来，也可能有自己 适当的发展适当的发展选择大公司还是小公司选择大公司还是小公司u第一大类：第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中，其中包括包括5 5个中类，个中类，1616个小类，个小类，2525个细类；个细类；u第二大类：第二大类：专业技术人员专业技术
27、人员，其中包括，其中包括1414个中类，个中类，115115个小类，个小类，379379个细类；个细类；u第三大类：第三大类：办事人员和有关人员办事人员和有关人员，其中包括，其中包括4 4个中类，个中类，1212个小类个小类，4545个细类；个细类；u第四大类：第四大类：商业、服务业人员商业、服务业人员，其中包括，其中包括8 8个中类，个中类，4343个小类，个小类，147147个细类；个细类；u第五大类：第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括，其中包括6 6个中个中类，类，3030个小类，个小类，121121个细类；个细类；u第六大类：第六大类：生产
28、、运输设备操作人员及有关人员生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括，其中包括2727个个中类，中类，195195个小类，个小类，11191119个细类；个细类；u第七大类：第七大类：军人军人，其中包括，其中包括1 1个中类，个中类，1 1个小类，个小类，1 1个细类；个细类；u第八大类：第八大类：不便分类的其他从业人员不便分类的其他从业人员，其中包括，其中包括1 1个中类，个中类，1 1个小个小类，类，1 1个细类个细类。美国劳工部美国劳工部“职业信息网职业信息网”O”O*NetNet（online.onetcenter.orgonline.onetcenter.org ）：）：上面有各个
29、行业和职业的具体介绍，并对上面有各个行业和职业的具体介绍，并对每个职业对从业者的具体要求有详细的描每个职业对从业者的具体要求有详细的描述。述。著名职业规划网站著名职业规划网站VAULTVAULT（）包含各个行业、各个职业的介绍已经求职包含各个行业、各个职业的介绍已经求职指南，并对每个行业的龙头企业有详细的指南，并对每个行业的龙头企业有详细的介绍。介绍。国外职业信息参考国外职业信息参考职业百科职业分类职业百科职业分类 JobSoSo JobSoSo 职业搜搜（职业搜搜（）JobSoSo JobSoSo于于20052005年年3 3月月1616日正式发布，是日正式发布，是 Beisen Inc B
30、eisen Inc 基于全球领先的职业分类信息基于全球领先的职业分类信息 技术，在国内率先推出的独立职业信息系技术，在国内率先推出的独立职业信息系统搜索门户。统搜索门户。与美国与美国O O*NETNET合作在体系基础上开发成合作在体系基础上开发成功了功了JobSoSoJobSoSo 具有客观、简洁、开放等应用特点。具有客观、简洁、开放等应用特点。生涯人物访谈生涯人物访谈 是通过与一定数量的职场人士是通过与一定数量的职场人士交谈而获取关于一个职业交谈而获取关于一个职业“内内部部”信息的一种探索活动。信息的一种探索活动。生涯人物访谈生涯人物访谈三人小组确定感兴趣的三人小组确定感兴趣的2 2个职业个
31、职业从中选择一个（避免同一班学生的过多从中选择一个（避免同一班学生的过多重复）重复）寻找并访谈该领域寻找并访谈该领域3 3人（面对面）人（面对面）该领域中工作该领域中工作3 3年以上年以上 业绩比较好业绩比较好 自己也比较喜欢自己也比较喜欢生涯人物访谈生涯人物访谈流程流程1.1.了解自我了解自我2.2.寻找生涯人物寻找生涯人物3.3.结合目标信息设计访谈问题结合目标信息设计访谈问题 4.4.预约生涯人物预约生涯人物 5.5.采访生涯人物采访生涯人物 6.6.用信息加工的观点来分析用信息加工的观点来分析 生涯人物访谈生涯人物访谈内容内容p 工作性质、任务或内容工作性质、任务或内容p 工作环境、就
32、业地点工作环境、就业地点p 所需教育、培训或经验所需教育、培训或经验p 所需个人的资格、技巧和能力所需个人的资格、技巧和能力p 收入或薪资范围、福利收入或薪资范围、福利p 工作时间和生活型态工作时间和生活型态p 相关职业和就业机会相关职业和就业机会p 组织文化和规范组织文化和规范p 未来展望未来展望p喜欢这个工作什么喜欢这个工作什么p不喜欢什么不喜欢什么p对自己进入这个领域有对自己进入这个领域有什么建议什么建议生涯人物访谈生涯人物访谈注意事项注意事项 结合自身特点结合自身特点 做好访谈前各项准备做好访谈前各项准备 关注访谈中的细节问题，突出重点关注访谈中的细节问题，突出重点 过程中学会倾听、提
33、问，并做好记录过程中学会倾听、提问，并做好记录 辩证地分析访谈到的内容辩证地分析访谈到的内容 做好资料的整理和讨论交流做好资料的整理和讨论交流多种工作形式可选择多种工作形式可选择：获得真实信息获得真实信息精确度难度人物访谈亲友企业网站实习网站师兄、姐交流会一日不读书，无人看得出；一日不读书，无人看得出；一周不读书，开始会爆粗；一周不读书，开始会爆粗；一月不读书，智商输给猪一月不读书，智商输给猪 拓展自己的职业库拓展自己的职业库 参加聚会，讲座，活动，更多参加聚会，讲座，活动，更多的了解职业或了解更多的职业的了解职业或了解更多的职业 以上各种，生成高权重的预期以上各种，生成高权重的预期职业库职业
34、库推荐网站推荐网站中国劳动力市场 http:/中华人民共和国人力资源和社会保障部 http:/认知目标认知目标：消除对就业难的刻板印象，以积极消除对就业难的刻板印象，以积极的心态面对工作世界。的心态面对工作世界。消除对工作形式的刻板印象。消除对工作形式的刻板印象。了解职业分类的作用。了解职业分类的作用。意识到了解职业信息的意义，有意意识到了解职业信息的意义，有意愿行动起来，开始进行职业信息的愿行动起来，开始进行职业信息的探索。探索。技能目标技能目标：掌握目前劳动力市场的基本现状。掌握目前劳动力市场的基本现状。能够利用职业分类帮助自己探索工作能够利用职业分类帮助自己探索工作世界。世界。能够使用多
35、种方法与策略获取职业信能够使用多种方法与策略获取职业信息。息。了解对一个职业的了解需要掌握哪些了解对一个职业的了解需要掌握哪些方面的信息。方面的信息。资源资源电影：电影：入殓师入殓师 资源资源书籍：书籍：大才精诚大才精诚110110位北大职场人的励志故事位北大职场人的励志故事ValtValt职场系统手册职场系统手册天才也怕入错行天才也怕入错行网站：网站：httphttp：/ 完成我的职业生涯规划档案完成我的职业生涯规划档案中的继续探索的职业清单。中的继续探索的职业清单。确定自己的高权重预期职业：确定自己的高权重预期职业：3535个。个。了解这些职业，你准备通过什了解这些职业，你准备通过什么渠道？么渠道？
