心理测试课件.ppt

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1、心理测试心理测试(Psychological Test)最新.1心理测试:如果可以让你有一种超能力,你会想要有哪一种?1.穿越时光术 2.隐形透明术 3.神秘读心术 4.青春不老术大家玩游戏咯!最新.2测试结果及分析:1、穿越时光术 你的时间都浪费在发呆、胡思乱想、做白日梦:这类型的人个性很被动,想法天马行空,可是都只限于想而不实际行动。2、隐形透明术 你的时间都浪费在看电视、上网瞎看一通:这类型的人个性内向不喜欢跟人有实际上的接触,凡事都跟人保持距离,不喜欢成为注目的焦点,宁愿躲在一边自己做自己的事情,但是都跟正事无关。最新.3 3、神秘读心术 你的时间都浪费在打牌、讲电话、闲聊八卦:这类型

2、的人好奇心很强,喜欢吸收不同的信息,包括八卦,是一个小型的广播电台,而且很喜欢到处哈拉,常常跟朋友讲八卦讲到电话线都快烧掉了,要注意,你的电话费可能常常会暴增喔!4、青春不老术 你的时间都浪费在逛街、照镜子、保养身材:这类型的人非常的自恋,他认为把自己打扮的美美的是一件很开心的事情,而且认为自己真的就是这么的美丽,永远保持美貌感觉是很棒的,根据很多统计喜欢自拍、喜欢照镜子等等,这类型的占蛮多数的。最新.4一、心理测试的定义一、心理测试的定义 心理测试是一种比较先进的测试方法,它是指通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,来衡量个体心理因素水平和个体心理差异的一种科学测量方法。最新.5二、心理

3、测试的种类二、心理测试的种类 心理测验是判定个别差异的工具,个别差异包括很多方面,并可在不同的目的与不同的情境下去研究,这就使测验具有了不同的类别和功用。举例:举例:成就测验、人格测试、心理年龄测验 最新.6心理年龄测验:某天去游乐园玩,有个小丑走过来一定要你买他一只气球,你会选什么颜色的?【A】红【B】橙【C】黄【D】绿【E】蓝【F】紫【G】黑【H】白大家玩游戏咯!最新.7颜色判断自己的心理年龄结果分析:颜色判断自己的心理年龄结果分析:红:心理年龄红:心理年龄27-31岁岁 红色等于激情,27岁正是我与争锋的黄金年龄。橙:心理年龄橙:心理年龄17-21岁岁 橙色没有红色那样鲜艳,却也有红色的

4、影子,故此适合初入职场的青年们。黄:心理年龄黄:心理年龄32-34岁岁 黄色有着一种优雅的格调,往往适合30后的人们享受生活的乐趣绿:心理年龄绿:心理年龄22-26岁岁 绿色是环保色。工作中时时刻刻面对着电脑等的辐射,所以绿色是他们向往的颜色。蓝:心理年龄蓝:心理年龄40-45岁岁 蓝色顾名思义代表着一丝忧郁,40岁的人们往往考虑的更多,顾及的也就更多,心智也成熟了更多。紫:心理年龄紫:心理年龄45岁岁 紫色是高贵色,只有当你有一定的经验人生到了一定的地步才能领悟到暮然回首,那人却在灯火阑珊处的境界。黑:心理年龄黑:心理年龄35-39岁岁 黑色拥有着包容万物的精神,在工作生活中混迹了也算是多年

5、了吧!自然能笑开一步,海阔天空了。白:心理年龄白:心理年龄17岁岁 白色代表纯洁。还没有看透社会的真谛想必心理年龄还没到一定的程度吧!最新.8三、正确与错误的测验观三、正确与错误的测验观 正确的测验观:正确的测验观:测验是重要的心理学研究方法之一,是决策的辅助工具。心理测试作为研究方法和测量工具尚不完善。心理测试的最大问题是理论基础不够坚实。科学地看待测试,防止乱编滥用。最新.9 错误的测验观:错误的测验观:测试万能论、测试无用论、文化公平测试(只有相对的文化公平,没有绝对的文化公平)、心理测试即智力测验。最新.10 本节重点难点 心理测试的优缺点最新.11四、心理测试的优点、缺点四、心理测试的优点、缺点1、心理测试在员工招聘中的优点,主要有以下四点:迅速 比较科学 比较公平 可以比较 2、缺点 可能被滥用。可能被曲解。重点难点攻破重点难点攻破最新.12 让我们每天保持一颗愉悦的心吧!谢谢观赏!最新.13

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