60年代：目标管理（）彼得杜拉克70年代：矩阵式组织设计分工、合作（球队）80年代：内部创业期权、股权激励90年代：愿景型领导学习型组织第五项修炼21年代：虚拟组织工作场所的精神管理团队的自我管理系统弹性工作制计划预算控制系统以人为本30岁死了，80岁再埋！“快乐工作，激情万岁！”智联招聘广告词 黄健翔 人生：0岁出场亮相，10岁天天向上，20岁远大理想，30岁基本定向，40岁处处吃香，50岁发奋图强，60岁打打麻将，70岁晒晒太阳，80岁躺在床上，90岁挂在墙上。秋收万颗子春种一粒粟在资讯快速更替的今天，自以为成熟是危险的。和蔬菜水果一样，当他们还是很青涩的时候，成长的空间显而易见。可是一旦成熟，紧接着就是腐烂。
