1、提升业绩八大心态修炼目录 明确目标 学习改变 积极心态 老板心态 热爱工作 团队合作 爱和感恩 坚持到底第一章：明确目标一.分析下图，你悟到了什么？一.明确目标1.“土地不种 ，就会 。”2.“人生没有 ，就会变得 。”一.明确目标二.不同，不同。不同，不同。一.明确目标三.建筑师的思维：你看到了什么？一.明确目标1.看到的是 ，而非 。2.看到的是 ，而非 。一.明确目标四：达成任何目标的三个关键:1.2.3.（重复就是力量）（成功=目标-干扰）目标细节化，充斥你的周围，并不断重复，让它成为你的“梦想”。本章作业:1目标的重要性？2.达成目标的核心关键？第二章：学习改变（一）为什么要学习？1
2、.专家才是赢家企业最大的成本是：做一个三专的销售顾问专业的 专业的 专业的 一.学习改变2.不学习就会被淘汰鹰之重生鹰之重生什么是心态？心态：就是你对待一切 的一种 。“不是 决定了我们的命运，而是我们对困难和遭遇的 决定了我们的命运！”结论：心态决定命运！员工分为四种类型：心态好，能力好心态好，能力不好心态不好，能力不好心态不好，能力好 二.学习改变讨论：1.你对现在的工作能力和收入满意吗？2.如果不满意，真正的原因是什么？答：如何有效学习？-学习的五大步骤：1.初步的2.3.开始4.融会5.再一次二.学习改变（二）向谁学？如何学？学习最好的方式：学：做：教：本章作业要求：每次学习严格按照“
3、学习五大步骤”法执行第三章：积极心态积极心态的定义：积极心态就是你总能看到事物矛盾双方 那一面。三.积极心态（二）如何变消极为积极？1.转变对 2.建立3.拥有三.积极心态保持积极心态的“六字秘诀”三.积极心态金牌店员积极心态五大信念：1.功夫2.没有失败，3.这一切4.任何5.宇宙三.积极心态3 拥有积极的环境经典故事：“孟母三迁”变得积极的最有效的方法：-本章作业 1.凡事积极看待，用“六字秘诀”转换定义！2.企业清理负债的员工，员工清理负债的朋友。3.积极正面的事情向下传，消极负面的事情向上传（向同事传播消极言论者将受到惩罚）4永远弘扬正气，流传成功的故事。第四章：老板心态一.讨论：1.
4、一个人的定位与成就的关系？二.深刻反省：你在为谁工作？你在为谁工作？-如何快速取得成功与突破？-转换工作观念 心态害死人 心态成就人 心态害死人 心态成就人 心态害死人 心态成就人 一个独具匠心的老木匠，受顾于一个老板，老木匠凭着自己精湛的手艺，深得老板的青睐，忙碌一辈子的木匠年岁已高，准备和妻子退休回家颐养天年，便向老板说明了自己的想法。老板听了后很是舍不得，不得已，又请老木匠为他最后做一件事，并表示就当是帮他个人的忙吧！无奈的老木匠，不得已又盖起了最后的一座房子，这一次他干活全然不同于以前的那种尽心尽力干活的劲了，在做工过程中，他每一个环节，偷工减料，得过且过，总之，难得去用心用力了！时间
5、不长，老木匠草草完成了老板交给的任务，当他想把这所木房子交给老板时，事情的结果是老木匠意料不及的-老板对老木匠说：“你为我干了一辈子的活，现在回家我也没什么可给你的，现在就把你最后建筑的这所房子送给你了，也算我最后给你的报酬吧！”老木匠这时才傻傻的，呆呆的后悔自己当初没能尽心尽力建这所房子，没能对结构中一螺一钉用心用力他恍然中似乎明白了什么！故事：老木匠盖房子老木匠盖房子的启示：1.糊弄 就是糊弄 。2.对 不负责任就是对 不负责任。3.没有做不好的 ，只有 的人。4.害死人。获得晋升和提高收入的秘诀：做别人 做的事情（态度）作别人 的事情（能力）从这个故事中结合工作我们得到那些启示？分析讨论
6、：职场成功的秘诀：1.清除掉 。2.工作为 。“无论在什么地方工作，都不应该把自己看成公司无论在什么地方工作，都不应该把自己看成公司的一名员工的一名员工-而是把自己当成是公司的主人而是把自己当成是公司的主人”-钢铁大王：卡内基钢铁大王：卡内基送你一条永远不变的真理：当你敢于承担起责任，像老板一样思考，一样行动时，成功就会迅速向你走来!本章作业：学习本节“老板心态”后，写篇感受，不少于500字。第五章：热爱工作热爱工作，寻找 的东西五.热爱工作热爱工作的真正意义在于什么？一个人若在工作中只获得薪水，其他一无所得，这样的人将是非常的可怜和可悲!因为还有比薪水更重要的东西-那就是快乐，成长，被需求，
7、被尊重，不断战胜自己超越自己所获得的成就感，满足感以及对自己潜能的挖掘，自身价值的体现。热爱工作“四不”：不 不 不 不五.热爱工作 面对问题的两种态度：A 找借口 B找方法 本章作业:如何做到热爱工作?第六章：团队合作 什么是团队合作？一群 的人在特定的团中，为了一个共同的 相互 的过程。茫茫人海中，几只零星的海豚在觅食。忽然他们欣喜若狂地看到，海洋深处游动着，一个很大的鱼群，但这时，他们并没有因为饥饿，冲向鱼群，急于求成，因为如果那样，鱼群就会被冲散。他们慢慢游动，尾随在鱼群后面，用特有的声音“吱、吱 ”向大海的远方召唤，十只、二十只、三十只 越来越多的伙伴，游了过来，不断地加入到队伍中一
8、起高声呼唤着！哇已经五十多只了，它们还没有停止！，当海豚的数量会聚到，一百多只的时候，奇迹发生了！所有的海豚围着鱼群环绕，形成一个球状，把鱼群全部围拢在中心。他们分成小组有秩序，地冲进球型中央，慌乱的鱼群无路可走，变成这些海豚的腹中佳肴。当中间的海豚吃饱后，它们就会游出来，替换在外面的伙伴，让它们进去美餐，就这样不断循环往复，直到最后，每一只海豚，都得到了饱餐。海豚的故事六.团队合作六.团队合作 海豚的启示 启示1.可以把成功 ，自私狭隘只会毁掉 。2.只有和伙伴 ，让伙伴得到利益，才能实现自己 。3.小成功靠 ，大成功靠 。六.团队的合作 团队建设五大基石：1.共同 2.建立 3.良性 4.
9、共同 5.乐于本章作业：1.我们以前做事是注重自己做还是依靠团队力量？2.我们团队中的“合作”意识如何？如何加强？3.我们打算如何依靠团队的力量成就自己？第七章：爱和感恩 感恩心态：就是对世间所有的 和发生的一切 ，铭记在心。七.爱和感恩感恩你还活着七.爱和感恩感谢你还有一份工作七.爱和感恩感恩今天幸福的生活七.爱和感恩感恩你的客户七.爱和感恩感恩感恩伤害我的人，因为他锻炼了我的心智感恩欺骗我的人，因为他增长了我的智慧感恩遗弃我的人，因为他促使了我的自立感恩绊倒我的人，因为他强化了我的能力感恩越多，回报越多感恩如何在思想与行为中体现？思想：行为：1.常怀感恩的 。2.对讲感恩的 。3.多做感恩的 。七.爱和感恩知恩惜恩感恩
