心源性休克课件.ppt

1、团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战心源性休克课件团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战休克休克l定义定义:因心排血量不足或周围血液分布异因心排血量不足或周围血液分布异常引起常引起周围组织的灌注量不足周围组织的灌注量不足,不能维持生不能维持生命需要的一种状态。命需要的一种状态。l病因学分类：病因学分类：心源性休克心源性休克 感染性休克感染性休克 低血容量休克低血容量休克 过敏性休克过敏性休克 神经性休克神经性休克团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战心源性休克心源性休克 (一一)定义：定义：(二二)常见病因：常见病因：(三三)临床症状临床症状 (四四)辅助检查辅助检查 (五五)诊断与鉴别诊断

2、诊断与鉴别诊断 (六六)处理措施处理措施团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战心源性休克心源性休克l定义：各种原因所致的以定义：各种原因所致的以心脏泵血功能障心脏泵血功能障碍碍为特征的急性为特征的急性组织灌注量不足组织灌注量不足而引起的而引起的临床综合征。临床综合征。l常见病因：常见病因：急性心肌梗死急性心肌梗死、严重的主动脉严重的主动脉瓣瓣 或或 肺动脉瓣狭窄伴有心动过速、急性肺动脉瓣狭窄伴有心动过速、急性心脏压塞等心脏压塞等团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战心源性休克心源性休克l 临床症状临床症状（一）非特异性表现（一）非特异性表现 1、早期表现：烦躁不安、焦虑、激动，但神志、早期表现

3、：烦躁不安、焦虑、激动，但神志 清醒；心悸、胸闷、呼吸困难等。清醒；心悸、胸闷、呼吸困难等。体征：口唇体征：口唇/甲床略带青紫，甲床略带青紫，心率加快，心率加快，心律心律 失常，血压偏低或接近失常，血压偏低或接近 正常或不稳定。正常或不稳定。脉压减低。脉压减低。尿量减少。尿量减少。团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战心源性休克心源性休克l临床症状临床症状（一）非特异性表现（一）非特异性表现 2、中期表现、中期表现 神志尚清但软弱无力，表情神志尚清但软弱无力，表情 淡漠，反应迟钝，意识模糊。淡漠，反应迟钝，意识模糊。体征：脉搏细速、体征：脉搏细速、收缩压收缩压80mmHg以下以下，表浅静脉萎陷

4、，尿量进一步减少。，表浅静脉萎陷，尿量进一步减少。团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战心源性休克心源性休克l 临床症状临床症状（一）非特异性表现（一）非特异性表现 3、晚期表现：、晚期表现：DIC，广泛的心脏，广泛的心脏 器质性损害。器质性损害。皮肤、粘膜和内脏出血，消化道出皮肤、粘膜和内脏出血，消化道出 血和血尿较常见。昏迷，多脏器衰血和血尿较常见。昏迷，多脏器衰 竭。收缩压竭。收缩压60mmHg以下，无尿。以下，无尿。团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战心源性休克心源性休克l 临床症状临床症状（二）心脏疾患表现（二）心脏疾患表现 1、休克前：休克前：机械性损伤并发症表现机械性损伤并发症

5、表现-健索、乳头健索、乳头肌断裂或间隔穿孔所致的肌断裂或间隔穿孔所致的全收缩期杂音全收缩期杂音。2、发生心脏压塞时：发生心脏压塞时：电机械分离，心率快，血压电机械分离，心率快，血压降低，颈静脉怒张，奇脉降低，颈静脉怒张，奇脉（是指平静吸气时脉搏显著（是指平静吸气时脉搏显著减弱或消失，又称吸停脉。是由于心包腔内压力升高，使减弱或消失，又称吸停脉。是由于心包腔内压力升高，使心脏舒张充盈受限所致。常见于心包积液和缩窄性心包炎心脏舒张充盈受限所致。常见于心包积液和缩窄性心包炎）。）。团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战心源性休克心源性休克l临床症状临床症状（二）心脏疾患表现（二）心脏疾患表现 3、大

6、面积的心肌梗死、大面积的心肌梗死：持续剧烈胸痛。右心持续剧烈胸痛。右心室心肌梗死所致的血压室心肌梗死所致的血压下降，临床上主要表现下降，临床上主要表现为右心衰竭：肺淤血不为右心衰竭：肺淤血不明显，动脉压下降，颈明显，动脉压下降，颈动脉充盈。动脉充盈。团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战心源性休克心源性休克-临床症状临床症状（一）（一）非特异性表现非特异性表现 1、早期表现、早期表现 2、中期表现、中期表现 3、晚期表现：、晚期表现：（二）（二）心脏疾患表现心脏疾患表现1、发生休克前、发生休克前2、发生心脏压塞时、发生心脏压塞时3、大面积的心肌梗死、大面积的心肌梗死团结团结 信赖信赖 创造创造

7、 挑战挑战心源性休克心源性休克l辅助检查辅助检查（一）实验室检查（一）实验室检查（二）心电图检查（二）心电图检查（三）影像学检查（三）影像学检查（四）有创压力的测定（四）有创压力的测定（五）尿量测定（五）尿量测定（六）微循环灌注情况（六）微循环灌注情况团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战心源性休克l辅助检查辅助检查（一）实验室检查（一）实验室检查 1、血常规：血常规：多正常，部分血小板减少，多正常，部分血小板减少，血纤维蛋白原降低，凝血酶原时间可延长血纤维蛋白原降低，凝血酶原时间可延长，血浆鱼精蛋白副凝试验阳性。，血浆鱼精蛋白副凝试验阳性。2、血生化血生化：心肌梗塞时血清酶学升高。：心肌梗塞

8、时血清酶学升高。酸中毒，电解质异常，肝功能损害。酸中毒，电解质异常，肝功能损害。3、尿常规尿常规：蛋白、红细胞、管型：蛋白、红细胞、管型团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战心源性休克心源性休克l 辅助检查辅助检查（二）心电图检查（二）心电图检查 急性心梗特征性急性心梗特征性AT演变过程；演变过程；原有心肌病相应心电图改变。原有心肌病相应心电图改变。（三）影像学检查（三）影像学检查 胸片：心脏、肺血管及肺组织病理情况胸片：心脏、肺血管及肺组织病理情况 超声心动图：心脏室壁运动、瓣膜，心包等异超声心动图：心脏室壁运动、瓣膜，心包等异常。常。团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战心源性休克心源性休

9、克l 辅助检查辅助检查（四）有创压力的测定（四）有创压力的测定 中心静脉压、肺楔嵌压升高。中心静脉压、肺楔嵌压升高。（五）尿量测定：（五）尿量测定：每小时尿量小于每小时尿量小于30ml提示肾血流量不足。提示肾血流量不足。（六）微循环灌注情况：（六）微循环灌注情况：皮温低，肛温高（温差为皮温低，肛温高（温差为1-3C提示休克严提示休克严 重）；眼底重）；眼底-小动脉痉挛、小静脉扩张小动脉痉挛、小静脉扩张-视网视网 膜水肿；甲床毛细血管充盈时间延长。膜水肿；甲床毛细血管充盈时间延长。团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战心源性休克心源性休克l 诊断与鉴别诊断诊断与鉴别诊断 （一）诊断步骤（一）诊断

10、步骤 第一步：首先确定心源性休克的诊断第一步：首先确定心源性休克的诊断 诊断条件：诊断条件：有发生休克的病因；有发生休克的病因；意识异常；意识异常；脉搏脉搏超过超过100次次/分，细速或不能触及；分，细速或不能触及；四肢湿冷，胸骨部位四肢湿冷，胸骨部位皮肤指压阳性（压后再充盈时间大于皮肤指压阳性（压后再充盈时间大于2秒），皮肤花斑，秒），皮肤花斑，粘膜苍白或发绀，尿量小于粘膜苍白或发绀，尿量小于17ml/h或无尿；或无尿；收缩压小于收缩压小于80mmHg；脉压差小于脉压差小于20mmHg；原有高血压者较原原有高血压者较原来血压下降来血压下降30%以上。以上。凡符合，以及、中的两项，和、中的凡符

11、合，以及、中的两项，和、中的一项，诊断即可成立。一项，诊断即可成立。团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战心源性休克l 诊断与鉴别诊断诊断与鉴别诊断（二）（二）明确心源性休克的病明确心源性休克的病因因 最常见的原因是心肌梗死最常见的原因是心肌梗死-临床表现、心电图、心肌临床表现、心电图、心肌酶学酶学 注意和下列疾病鉴别：注意和下列疾病鉴别：1、急性大块肺动脉栓塞急性大块肺动脉栓塞：常有呼吸急促、咯血；常有呼吸急促、咯血；CT增强扫描增强扫描-肺动脉充盈缺损肺动脉充盈缺损。团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战心源性休克心源性休克 2、急性心脏压塞急性心脏压塞：脉搏细弱或脉搏细弱或有奇脉，心界增

12、大，心音遥远，颈有奇脉，心界增大，心音遥远，颈静脉充盈。静脉充盈。X线心影增大。线心影增大。3、主动脉夹层分离：主动脉夹层分离：有剧烈胸痛有剧烈胸痛，其心电图无动态演变过程，心肌，其心电图无动态演变过程，心肌酶学正常，胸部酶学正常，胸部CT增强扫描或增强扫描或MRI可以确诊。可以确诊。4、快速心律失常快速心律失常：心房颤动、心房颤动、扑动，阵发性室上性心动过速或室扑动，阵发性室上性心动过速或室性心动过速。性心动过速。团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战心源性休克心源性休克 5、急性主动脉瓣或二急性主动脉瓣或二尖瓣关闭不全尖瓣关闭不全：由感：由感染性心内膜炎、心脏染性心内膜炎、心脏创伤、乳头肌

13、功能不创伤、乳头肌功能不全等所致，超声心动全等所致，超声心动图可诊断。图可诊断。6、右心室急性心肌梗右心室急性心肌梗死死：下壁心肌梗死合：下壁心肌梗死合并休克多数伴有右心并休克多数伴有右心室心肌梗死，心电图室心肌梗死，心电图要加做右胸导联有利要加做右胸导联有利于早期识别。于早期识别。团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战心源性休克心源性休克l鉴别诊断鉴别诊断:与其它类型的休克的鉴别与其它类型的休克的鉴别 1、低血容量性休克低血容量性休克：出血、外科创伤、代：出血、外科创伤、代谢性疾病（糖尿病）和急性出血性胰腺炎谢性疾病（糖尿病）和急性出血性胰腺炎所致。所致。2、感染性休克感染性休克：早期为：早

14、期为“暖休克暖休克”晚期才晚期才表现为末梢循环不良表现为末梢循环不良“冷休克冷休克”，原因：，原因：中毒性细菌性痢疾（儿童）；肺炎球菌性中毒性细菌性痢疾（儿童）；肺炎球菌性肺炎；流行性出血热；中毒性休克综合症肺炎；流行性出血热；中毒性休克综合症；团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战心源性休克心源性休克 3、过敏性休克过敏性休克：药物（青霉素）或生物制：药物（青霉素）或生物制品、虫蚊叮咬等。品、虫蚊叮咬等。4、神经性休克神经性休克：由外伤、剧痛、脑脊髓损：由外伤、剧痛、脑脊髓损伤、麻醉意外等伤、麻醉意外等外周血管扩张、有效血外周血管扩张、有效血容量减少容量减少团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战

15、挑战心源性休克心源性休克l处理措施处理措施（一）一般（一）一般紧急处理紧急处理（二）（二）心源性休克心源性休克 的处理的处理团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战心源性休克心源性休克 处理措施处理措施（一）一般紧急处理（一）一般紧急处理 1、适当、适当体位体位：取平卧位，去枕，腿部抬高：取平卧位，去枕，腿部抬高30度，如心源性休克伴心衰时，可采取半度，如心源性休克伴心衰时，可采取半卧位，注意保暖和安静。卧位，注意保暖和安静。2、吸氧和保持呼吸道通畅吸氧和保持呼吸道通畅：鼻导管或面：鼻导管或面罩给氧。罩给氧。3、建立、建立静脉通道静脉通道：如果静脉萎陷可考虑：如果静脉萎陷可考虑锁骨下或者股静脉穿

16、刺插管。锁骨下或者股静脉穿刺插管。团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战心源性休克-处理措施 4、尿量观察尿量观察：置入导尿管以测定每小时：置入导尿管以测定每小时尿量。尿量。5、观察、观察周围血管灌注周围血管灌注：皮肤苍白湿冷提示：皮肤苍白湿冷提示外周动脉阻力升高，周围血管灌注改善提外周动脉阻力升高，周围血管灌注改善提示休克有效。示休克有效。6、血流动力学检测血流动力学检测：必要时进行有创压力：必要时进行有创压力测定。测定。团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战心源性休克心源性休克-处理措施处理措施（二）心源性休克的处理（二）心源性休克的处理特点：特点：死亡率高死亡率高，多由急性心肌梗死引起，

17、多由急性心肌梗死引起 重点讨论由心梗导致的心源性休克的治疗重点讨论由心梗导致的心源性休克的治疗1、镇痛、镇痛 8、肾上腺皮质激素的应用、肾上腺皮质激素的应用 2、纠正低氧血症、纠正低氧血症 9、纠正酸碱平衡失调和、纠正酸碱平衡失调和3、维持有效血压、维持有效血压 电解质紊乱电解质紊乱4、纠正心律失常、纠正心律失常 10、预防肾功能衰竭、预防肾功能衰竭5、补充血容量、补充血容量 11、机械性辅助循环、机械性辅助循环6、应用血管活性药物、应用血管活性药物 12、再灌注治疗、再灌注治疗7、胰高血糖素的应用、胰高血糖素的应用 13、其它原因所致的治疗、其它原因所致的治疗团结团结 信赖信赖 创造创造 挑

18、战挑战心源性休克心源性休克-处理措施处理措施1、镇痛镇痛：急性心梗时急性心梗时-吗啡、哌替啶吗啡、哌替啶；2、纠正低氧血症纠正低氧血症 吸氧，保持呼吸道通畅吸氧，保持呼吸道通畅可用鼻导管或面罩给可用鼻导管或面罩给氧；必要时气管插管，呼吸机辅助呼吸氧；必要时气管插管，呼吸机辅助呼吸PaO2达达到到100mmHg，PCO2达到达到3540mmHg。团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战心源性休克心源性休克-处理措施处理措施 3、维持有效血压、维持有效血压：BP -间羟胺间羟胺10-20mg，多巴胺，多巴胺20-30mg静点，静点，维持血压在维持血压在90-100mmHg；山莨菪碱山莨菪碱静点静点-

19、改善微循环，降低血粘，预防改善微循环，降低血粘，预防 DIC有帮助；有帮助；纳络酮纳络酮：0.40.8mg iv ，2-4小时重复一小时重复一 次，继而纳络酮次，继而纳络酮1.2mg加入加入500ml液体中静液体中静 注。（几年来发现，休克时血中的内啡肽水平注。（几年来发现，休克时血中的内啡肽水平 升高，通过中枢的鸦片受体抑制心功能升高，通过中枢的鸦片受体抑制心功能 BP，而纳，而纳 络酮为鸦片受体抑制剂，可以逆转休克）络酮为鸦片受体抑制剂，可以逆转休克）团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战心源性休克心源性休克-处理措施处理措施4、纠正心律失常纠正心律失常 显著的心动过速或心动过缓的各种心律

20、失常都显著的心动过速或心动过缓的各种心律失常都能加重休克，积极应用药物和电复律或人工心脏能加重休克，积极应用药物和电复律或人工心脏起搏予以纠正或控制。起搏予以纠正或控制。5、补充血容量补充血容量 血容量的需要量根据中心静脉压检测结果来决血容量的需要量根据中心静脉压检测结果来决定输液量，中心静脉压低于定输液量，中心静脉压低于5cmH2O，提示有低，提示有低血容量存在，低于血容量存在，低于10cmH2O，即可开始输液。，即可开始输液。团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战心源性休克心源性休克-处理措施处理措施5、补充血容量补充血容量 右旋糖酐右旋糖酐40：用于非失血性休克的两大优点：用于非失血性休

21、克的两大优点能能较较快快的的扩张扩张血容量血容量,但从血管中但从血管中消失消失也也快快,顾可减顾可减少过度扩张的危险。少过度扩张的危险。能抑制或解除红细胞和血能抑制或解除红细胞和血小板的聚集及减少血液粘稠度，有利于小板的聚集及减少血液粘稠度，有利于微循环的微循环的改善改善和和防止微血栓防止微血栓的形成。的形成。方法：先在方法：先在1020分钟内输入分钟内输入100ml，如中心，如中心静脉压上升不超过静脉压上升不超过2cmH2O，可，可20分钟输入同等分钟输入同等剂量，直至休克改善，使收缩压维持在剂量，直至休克改善，使收缩压维持在90100mmhg；或者中心静脉压升至；或者中心静脉压升至35mm

22、hg以上，以上，输入总量达输入总量达7501000ml。团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战心源性休克心源性休克-处理措施处理措施5、补充血容量、补充血容量 液体补足的指标：液体补足的指标：尿量尿量增多在增多在30ml/h以上；以上；收缩压收缩压100mmHg以上；以上；肺动脉压肺动脉压30mmHg以上；以上；中心静脉压中心静脉压在在6-8cmH2O之间。之间。团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战心源性休克心源性休克-处理措施处理措施6、应用血管活性药物、应用血管活性药物 选用时机：当中心静脉压选用时机：当中心静脉压12mmH2O，或在，或在补充血容量的过程中有明显升高，而患者的休克补充血

23、容量的过程中有明显升高，而患者的休克状态不能缓解；状态不能缓解；升压胺类升压胺类：间羟胺间羟胺：兼有兼有和和 类肾上腺能作用。类肾上腺能作用。小剂量：增强心肌收缩力、增小剂量：增强心肌收缩力、增 加心排血量。加心排血量。10-30mg+5%GS。团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战心源性休克-处理措施去甲肾上腺素去甲肾上腺素：作用同间羟胺相同，但作用快、：作用同间羟胺相同，但作用快、时间短；时间短；0.51.0mg+5%GS100ml；20滴滴/分。分。多巴胺多巴胺：为去甲肾上腺素的前体，多用于多巴胺：为去甲肾上腺素的前体，多用于多巴胺受体。使心肌收缩力增强，增加冠状动脉的血流受体。使心肌收

24、缩力增强，增加冠状动脉的血流灌注，小剂量有扩张肾动脉的作用。灌注，小剂量有扩张肾动脉的作用。1030mg+5%GS100ml。团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战心源性休克-处理措施 多巴酚丁胺多巴酚丁胺：多巴胺的衍生物，对心肌的正性心：多巴胺的衍生物，对心肌的正性心力作用较多巴胺强。力作用较多巴胺强。血管扩张剂：血管扩张剂：适应症：肺楔嵌高于适应症：肺楔嵌高于15mmHg的患者；的患者；硝普纳硝普纳：降低心脏的前后负荷，：降低心脏的前后负荷，510mg+5%GS100ml，20100ug/min；注意事项：警惕严重地血压的发生；连续应用注意事项：警惕严重地血压的发生；连续应用72小时以上的

25、小时以上的应每天检查血硫氰酸盐浓度，超过应每天检查血硫氰酸盐浓度，超过12mg/100ml即停药，即停药，以防中毒。以防中毒。血压降低时可与去甲肾上腺素合用。血压降低时可与去甲肾上腺素合用。团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战心源性休克-处理措施酚妥拉明：为肾上腺素能阻滞剂，同时有肾上腺素能兴奋作用。能使左心室充盈压迅速降低，减轻心脏后负荷。1020mg+5%GS100ml酚苄明：肾上腺素能受体阻滞剂，扩张血管作用缓慢，时间较长。0.21.0mg/kg+5%GS200ml团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战心源性休克心源性休克-处理措施处理措施硝酸酯：硝酸酯：降低心脏前后负荷，常用硝酸甘降

26、低心脏前后负荷，常用硝酸甘油和硝酸异山梨醇酯静脉滴注。油和硝酸异山梨醇酯静脉滴注。氯丙嗪：氯丙嗪：具有镇静、降温、降低组织氧耗具有镇静、降温、降低组织氧耗和抑制血管运动中枢的作用，有较强的阻和抑制血管运动中枢的作用，有较强的阻断交感神经断交感神经a受体的作用，故可扩张小动受体的作用，故可扩张小动脉，改善微循环灌注。脉，改善微循环灌注。团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战心源性休克心源性休克-处理措施处理措施7、胰高血糖素胰高血糖素的应用的应用 作用机理：能激活腺苷酸环化酶系统，使作用机理：能激活腺苷酸环化酶系统，使三磷酸腺苷转化为环磷酸腺苷，可增强心三磷酸腺苷转化为环磷酸腺苷，可增强心肌收缩

27、力、增快心率、增加心排血量、升肌收缩力、增快心率、增加心排血量、升高血压而使周围血管阻力下降。高血压而使周围血管阻力下降。用法：用法：35mg静脉注射，半分钟内注完，静脉注射，半分钟内注完，如无反应，如无反应，23分钟后重复注射，继而用分钟后重复注射，继而用35mg+5%GS1000ml静滴，连用静滴，连用2448h。团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战心源性休克-处理措施8、肾上腺皮质激素肾上腺皮质激素的应用的应用 可考虑早期大剂量使用可考虑早期大剂量使用9、纠正酸碱平衡失调和电解质紊乱纠正酸碱平衡失调和电解质紊乱 休克时必然发生代谢性酸中毒。休克较休克时必然发生代谢性酸中毒。休克较重或者

28、应用升压药不能很快见效者，可静重或者应用升压药不能很快见效者，可静脉滴入脉滴入5%碳酸氢钠碳酸氢钠100-200ml，以后参考，以后参考血气分析结果及时发现和处理酸碱平衡失血气分析结果及时发现和处理酸碱平衡失调，也可用乳酸钠。同时测定电解质，按调，也可用乳酸钠。同时测定电解质，按情况给与补充。情况给与补充。团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战心源性休克心源性休克-处理措施处理措施10、预防肾功能衰竭预防肾功能衰竭 血压基本稳定后，在无心力衰竭的情血压基本稳定后，在无心力衰竭的情况下，快速静滴况下，快速静滴25%甘露醇或甘露醇或25%山梨醇山梨醇100-250ml利尿；防止发生急性肾功能衰利尿

29、；防止发生急性肾功能衰竭。如有心力衰竭，可静脉注射呋塞米竭。如有心力衰竭，可静脉注射呋塞米40mg。11、机械性辅助循环机械性辅助循环 主动脉内球囊反搏术可用于急性心肌梗主动脉内球囊反搏术可用于急性心肌梗死所致的心源性休克，有效减低死亡率。死所致的心源性休克，有效减低死亡率。团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战心源性休克心源性休克-处理措施处理措施12、再灌注治疗、再灌注治疗 急性心肌梗死所致的心源性休克可在急性心肌梗死所致的心源性休克可在 主动脉内球囊反搏术的帮助下行冠状动脉主动脉内球囊反搏术的帮助下行冠状动脉介入治疗，可使患者的死亡率由介入治疗，可使患者的死亡率由80%降低降低到到50%

30、左右。左右。紧急外科搭桥术对急性心肌梗死合并紧急外科搭桥术对急性心肌梗死合并心源性休克的患者有较好的疗效。心源性休克的患者有较好的疗效。在没有有效的纠正休克的前提下，不在没有有效的纠正休克的前提下，不推荐溶栓治疗。推荐溶栓治疗。团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战心源性休克心源性休克-处理措施处理措施13、其它原因所致的心源性休克的治疗、其它原因所致的心源性休克的治疗l 严重的心律失常：严重的心律失常：尽快纠正心律失常；尽快纠正心律失常；l 急性心包压塞：急性心包压塞：及早进行心包穿刺抽液及早进行心包穿刺抽液或或 手术解决心脏压塞；手术解决心脏压塞；l 严重的瓣膜病严重的瓣膜病：可外科手术可

31、有明确效：可外科手术可有明确效果。果。团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战心源性休克心源性休克 (一一)定义定义 (二二)常见病因常见病因 (三三)临床症状临床症状 (四四)辅助检查辅助检查 (五五)诊断诊断与鉴别诊断与鉴别诊断 (六六)处理措施处理措施团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战神经元性休克神经元性休克l定义：当定义：当血管运动中枢血管运动中枢发生抑制或传出的发生抑制或传出的交感缩血管交感缩血管纤维被阻断纤维被阻断时，时，小血管小血管因紧张因紧张性的丧失而发生性的丧失而发生扩张扩张，结果使，结果使外周血管阻外周血管阻力降低力降低，大量血液瘀积在微循环中，回心，大量血液瘀积在微循环

32、中，回心血量急剧减少，血压下降。血量急剧减少，血压下降。l原因：深度麻醉，强烈疼痛刺激，脊髓高原因：深度麻醉，强烈疼痛刺激，脊髓高位麻醉或损伤位麻醉或损伤l特点：预后好，常不治自愈。特点：预后好，常不治自愈。团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战神经源性休克神经源性休克一、一、临床表现临床表现 头晕、面色苍白、出汗。头晕、面色苍白、出汗。疼痛、恶心、呕吐。疼痛、恶心、呕吐。胸闷、心悸、呼吸困难。胸闷、心悸、呼吸困难。脉搏增快、血压下降。脉搏增快、血压下降。团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战神经源性休克神经源性休克二、诊断与鉴别诊断二、诊断与鉴别诊断诊断步骤诊断步骤 第一步：有引起神经元性休

33、克的原因；第一步：有引起神经元性休克的原因；第二步：有临床症状第二步：有临床症状-头晕、面色苍白、出头晕、面色苍白、出汗；疼痛、恶心、胸闷、心悸、呼吸困难汗；疼痛、恶心、胸闷、心悸、呼吸困难；脉搏细速、血压下降。；脉搏细速、血压下降。鉴别诊断鉴别诊断：见心源性休克的鉴别诊断：见心源性休克的鉴别诊断团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战神经源性休克神经源性休克三、处理措施三、处理措施去除神经刺激去除神经刺激因素，立即平卧，酌情使用止痛药物因素，立即平卧，酌情使用止痛药物。立即皮下或肌肉注射立即皮下或肌肉注射肾上腺素肾上腺素。迅速迅速补充有效血容量补充有效血容量，例如右旋糖酐。，例如右旋糖酐。应用

34、应用地塞米松地塞米松等肾上腺皮质激素。等肾上腺皮质激素。维持正常血压维持正常血压，收缩压低于，收缩压低于80mmHg时应用多巴胺时应用多巴胺或间羟胺。或间羟胺。病因治疗病因治疗。团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战菜根谭菜根谭 法乎其上；法乎其上；得其中也。得其中也。法乎其中；法乎其中；得其下也得其下也。团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战谢 谢！团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战新员工培训课程新员工培训课程公司介绍篇公司介绍篇团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战新员工培训课程新员工培训课程 价值体系内容：价值体系内容：我们的价值来源于我们的被认可我们的价值来源于我们的被认可 我们的

35、收入取决于自己的创造我们的收入取决于自己的创造 我们要以同等时间创造更多的财富我们要以同等时间创造更多的财富 我们只有比别人更多的付出才能活得更好我们只有比别人更多的付出才能活得更好 与时代一同进步，一天一小步，一年一大步与时代一同进步，一天一小步，一年一大步 我今天的事情是否已计划好，并切实在做我今天的事情是否已计划好，并切实在做 我现在做的事情是否应该做我现在做的事情是否应该做 我做事有激情吗？是否专心、高效我做事有激情吗？是否专心、高效 我是否有危机感？想过今后咋办？我是否有危机感？想过今后咋办？团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战新员工培训课程新员工培训课程工作指导原则：工作指导原则

36、：1 1、我们改变不了别人，我们改变自己、我们改变不了别人，我们改变自己2 2、把每件事情做到、把每件事情做到100100分分3 3、今天的事情今天做完、今天的事情今天做完4 4、把坏事变成好事、把坏事变成好事团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战新员工培训课程新员工培训课程公司对人的要求：公司对人的要求：1、有很强的责任心、爱岗、敬业、有很强的责任心、爱岗、敬业2、有很好的专业形象、有很好的专业形象3、有能顶得住压力的能力、有能顶得住压力的能力4、有不断迎接挑战的决心、有不断迎接挑战的决心5、有很强的团队意识和工作意愿、有很强的团队意识和工作意愿6、愿意接受和服从公司的管理及价值体系、愿意接

37、受和服从公司的管理及价值体系7、愿意与公司共同发展、愿意与公司共同发展 8、强调并重视积极工作态度、良好工作方法、学习能力、强调并重视积极工作态度、良好工作方法、学习能力、发展潜力发展潜力团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战新员工培训课程新员工培训课程在华乐工作的优势：在华乐工作的优势：1、规范管理、提供安全、稳定感、规范管理、提供安全、稳定感2、公司的规模、形象良好，更容易取得工作业绩、公司的规模、形象良好，更容易取得工作业绩3、部门及岗位设置合理、规范、工作更得心应手，容易专注、部门及岗位设置合理、规范、工作更得心应手，容易专注4、工作接触面广，迅速了解同行业最新信息，进步快、工作接触面

38、广，迅速了解同行业最新信息，进步快5、高科技行业，个人的社会地位显优越性、高科技行业，个人的社会地位显优越性6、企业的发展前景看好，能提供多方面的锻练及升迁机会、企业的发展前景看好，能提供多方面的锻练及升迁机会7、公司对员工负责，培训机会多、公司对员工负责，培训机会多团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战新员工培训课程新员工培训课程 华乐公司天条华乐公司天条不诚实不诚实教唆别人不好好工作教唆别人不好好工作严重损坏公司的形象严重损坏公司的形象团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战新员工培训课程新员工培训课程信息系统部商用业务部消费业务部客户服务中心商务部市场推广部人力资源部总总经经理理室室组织结

39、构组织结构财务部泉州分公司团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战新员工培训课程新员工培训课程信息系统部信息系统部 部门职责部门职责 1 1、政府教育处：政府、教育行业的招投标、采购工作；、政府教育处：政府、教育行业的招投标、采购工作；2 2、企业客户处：各行业的销售、企业客户处：各行业的销售 3 3、技术安装组：公司销售机器的安装、调试，新产品的宣传，、技术安装组：公司销售机器的安装、调试，新产品的宣传，方案的撰写，网站建设，公司内部网络的维护。方案的撰写，网站建设，公司内部网络的维护。岗位设置：岗位设置：1 1、部门助理，主要负责内部人员及事务的协调、回访、追款、部门助理，主要负责内部人员及

40、事务的协调、回访、追款2 2、业务助理，参与电话销售，协助客户经理做好标书的制作，合同的执行，、业务助理，参与电话销售，协助客户经理做好标书的制作，合同的执行，催款，回访。催款，回访。3 3、客户经理，做好行业客户的开发，完成下达的销售任务；、客户经理，做好行业客户的开发，完成下达的销售任务；4 4、技术安装，公司销售机器的安装调试、新产品的宣传；、技术安装，公司销售机器的安装调试、新产品的宣传；6 6、网站开发，负责公司内部网站内容的更新、日常维护及新功能的开发；、网站开发，负责公司内部网站内容的更新、日常维护及新功能的开发；承接部分客户网站的建设与开发，实现一定利润的要求承接部分客户网站的

41、建设与开发，实现一定利润的要求 。团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战新员工培训课程新员工培训课程消费业务部消费业务部部门职责：部门职责：1 1、渠、渠 道道 处：消费产品的渠道建设、推广，争取厂家资源；处：消费产品的渠道建设、推广，争取厂家资源；2 2、数、数 码码 产品处：联想数码产品、爱多丽数码产品的市场推广；产品处：联想数码产品、爱多丽数码产品的市场推广；3 3、笔、笔 记记 本本 处：消费笔记本产品的市场推广；处：消费笔记本产品的市场推广；岗位设置：岗位设置：1 1、部门助理，协助部门经理及部门所有成员完成各种工作，报价，、部门助理，协助部门经理及部门所有成员完成各种工作，报价，销

42、售单审核，部门事务的协调销售单审核，部门事务的协调2 2、渠道专员，与厂家资源的争取，渠道的建设、维护，完成下达指标；、渠道专员，与厂家资源的争取，渠道的建设、维护，完成下达指标；3 3、产品专员，负责主管产品推广和培训、渠道体系的建设和优化、产品专员，负责主管产品推广和培训、渠道体系的建设和优化 4 4、下属店面：联想、下属店面：联想1+11+1专卖店专卖店团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战新员工培训课程新员工培训课程商用业务部商用业务部部门职责：部门职责：1 1、渠、渠 道道 处：处：商用产品的渠道建设、推广，争取厂家资源；商用产品的渠道建设、推广，争取厂家资源；2 2、笔、笔 记记

43、本处：联想昭阳、宏基、东芝、惠普笔记本的市场本处：联想昭阳、宏基、东芝、惠普笔记本的市场 运作；运作；3 3、外设产品处：惠普、联想打印机的产品运作，耗材、外设产品处：惠普、联想打印机的产品运作，耗材 4 4、惠普产品处：惠普全系列产品的市场运作、惠普产品处：惠普全系列产品的市场运作岗位设置：岗位设置：1 1、部门助理，协助部门经理及部门所有成员完成各种工作，报价，销、部门助理，协助部门经理及部门所有成员完成各种工作，报价，销 售单据的审核，部门事务的协调售单据的审核，部门事务的协调2 2、渠道专员，、渠道专员，与厂家资源的争取，渠道的建设、维护，完成下达指标；与厂家资源的争取，渠道的建设、维

44、护，完成下达指标；3 3、产品专员，负责主管产品推广和培训、渠道体系的建设和优化、产品专员，负责主管产品推广和培训、渠道体系的建设和优化5 5、下属店面：惠普专卖店、下属店面：惠普专卖店团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战新员工培训课程新员工培训课程客户服务中心客户服务中心部门职责：负责公司的整体售后服务，确保客户满意度部门职责：负责公司的整体售后服务，确保客户满意度岗位设置：岗位设置：1、联想台式、服务器产品联想台式、服务器产品：服务主管、技术主管、大客户专员、：服务主管、技术主管、大客户专员、上门工程师上门工程师2、边缘产品：笔记本、打印机、手持、数码产品（业务主管）、边缘产品：笔记本、

45、打印机、手持、数码产品（业务主管）3、部门内部：部门助理、部门业务主管、备件专员、部门内部：部门助理、部门业务主管、备件专员、800专员、协专员、协 调员调员团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战新员工培训课程新员工培训课程商务部商务部（商务、仓库、车队）部门职责：负责资金及货物的周转，确保及时、安全部门职责：负责资金及货物的周转，确保及时、安全岗位设置：岗位设置：1、商务：开单商务、订货商务、信控专岗、商务：开单商务、订货商务、信控专岗2、仓库：物品的进出帐管理，货物的及时发放，确保货物的安全、仓库：物品的进出帐管理，货物的及时发放，确保货物的安全3、司机、发货、司机、发货团结团结 信赖信赖

46、 创造创造 挑战挑战新员工培训课程新员工培训课程市场推广部市场推广部部门职责：通过各种广告、报道、市场活动竖立公司的形象，推广销部门职责：通过各种广告、报道、市场活动竖立公司的形象，推广销售产品。规划、支持福建省内三十几家联想签约经销商在联想产品方售产品。规划、支持福建省内三十几家联想签约经销商在联想产品方面的宣传、推广工作。面的宣传、推广工作。岗位设置：岗位设置：1 1、市场推广专员，部分市场活动的策划执行，合理安排资料的发放及、市场推广专员，部分市场活动的策划执行，合理安排资料的发放及 宣传物品的管理，指导经销商基金的合理使用、报宣传物品的管理，指导经销商基金的合理使用、报 销、返款；引导

47、经销商举办推广活动。销、返款；引导经销商举办推广活动。2 2、市场专员，配合市场活动及宣传物品资料的管理，新老客户的档案、市场专员，配合市场活动及宣传物品资料的管理，新老客户的档案 管理，做好部门辅助工作管理，做好部门辅助工作团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战新员工培训课程新员工培训课程人力资源部人力资源部部门职责：人员招收：以最快速度满足用人需求，并建立人员档案；部门职责：人员招收：以最快速度满足用人需求，并建立人员档案；员工的管理：在职的培养、座谈、离职工作移交的监督；员工的管理：在职的培养、座谈、离职工作移交的监督；制度：发布、保管各项制度，并做好解释、执行工作；制度：发布、保管各项

48、制度，并做好解释、执行工作；内部财产保管：做好几部员工领用财产的登记；内部财产保管：做好几部员工领用财产的登记；办理员工的劳动合同，及劳动保险；办理员工的劳动合同，及劳动保险；岗位设置：岗位设置：1 1、人事主管：人员的招聘、制度的制度、财产领用的审批、离职员、人事主管：人员的招聘、制度的制度、财产领用的审批、离职员 工的工作移交监督、人员的座谈；工的工作移交监督、人员的座谈；2 2、人事专员：员工各项合同、保险手续的办理，制度的执行，财产、人事专员：员工各项合同、保险手续的办理，制度的执行，财产 登记、保管登记、保管团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战新员工培训课程新员工培训课程财务部：部

49、门职责：主要负责公司财务的核算设置岗位：财务经理、会计、出纳、开票员团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战新员工培训课程新员工培训课程行为规范及制度篇团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战1）穿戴整洁，不讲粗话，与同事和睦相处；）穿戴整洁，不讲粗话，与同事和睦相处；2）尊重他人，不许起同事外号；遇有不懂的问题，虚心请教；）尊重他人，不许起同事外号；遇有不懂的问题，虚心请教；3）严格遵守公司的各项规章制度；）严格遵守公司的各项规章制度；4）自觉维护公司良好的办公环境，积极主动做好环境卫生的打扫，对）自觉维护公司良好的办公环境，积极主动做好环境卫生的打扫，对不符合规范的则接受公司的处罚（不符合规范

50、的则接受公司的处罚（10元元/次）次）5）不得在办公室内吸烟、看报纸、聊天、吃东西；）不得在办公室内吸烟、看报纸、聊天、吃东西；6）上班时间不能上与工作无关的网站，更不允许玩游戏，聊）上班时间不能上与工作无关的网站，更不允许玩游戏，聊QQ，一经，一经发现处发现处50元处罚；元处罚；7）节约各项资源：电话长话短说，下班关闭各电源开关，合理使用办）节约各项资源：电话长话短说，下班关闭各电源开关，合理使用办公资源，不得造成浪费；公资源，不得造成浪费；8）其它未尽事宜参照四美达员工手册）其它未尽事宜参照四美达员工手册新员工培训课程新员工培训课程行为规范行为规范团结团结 信赖信赖 创造创造 挑战挑战新员