1、合伙人股权分配设计合伙人股权分配设计此PPT下载后可自行编辑修改股权顶层设计股权顶层设计开讲啦！请将手机调成静音，如有疑问可以随时打断我！股权顶层设计股权顶层设计1投资合伙人投资合伙人投钱不参与经营2事业合伙人事业合伙人为公司创立和发展投入全部的智力、精力、时间资源合伙人资源合伙人拥有一定的专业技术、一定的市场资源的人4战略合伙人战略合伙人完成企业阶段性目标的人企业四大合伙人企业四大合伙人3股权顶层设计股权顶层设计专职合伙人专职合伙人A兼职合伙人兼职合伙人B专职合伙人与兼职合伙人专职合伙人与兼职合伙人兼职合伙人选择考虑点：兼职合伙人选择考虑点：1.股份不进行工商注册；2.兼转专的约定；3.工作
2、内容上的量化和约束（以结果要求进行描述）；4.回购机制；5.公司知识产权的归属。股权顶层设计股权顶层设计2事业合伙人事业合伙人为公司创立和发展投入全部的智力、精力、时间事业合伙人选择考虑点：事业合伙人选择考虑点：1.彼此了解人品、价值观、性格、不良嗜好；2.私心很重，行为不端者禁入；3.在能力上形成互补；进入机制进入机制退出机制退出机制运营机制运营机制股权顶层设计股权顶层设计签定合作协议签定合作协议合伙人占股比例01合伙人投入资金量02退出机制03股权转让机制04股东歧议机制05公司决策机制06公司战略发展方向07股权顶层设计股权顶层设计A:66.1%（2/3)B合伙人股权分配原则【两个人】合
3、伙人股权分配原则【两个人】【制定依据：公司法】对一家公司的绝对控制权（修改公司章程、更改公司注册资本、更改公司主营业务发展）调整方式:A出资达到66%以上工资、奖金上给予B弥补股权顶层设计股权顶层设计A:50%（1/2)B:50%（1/2)合伙人股权分配原则【两个人】合伙人股权分配原则【两个人】在公司章程之外或章程内：规定公司的绝对控制权归A所有两人签协议：规定公司的绝对控制权与主导权归A所有股权顶层设计股权顶层设计合伙人股权分配原则【三个人】合伙人股权分配原则【三个人】51-55%（1/2以上）不超过34%(1/3)不超过34%(1/3)按公司法规定股份占有一半以上就是控股股东，在公司召开股
4、东大会进行表决权时，一般公司事务超过半数即可通过。按公司法规定股份大于1/3拥有一票否决权。股权顶层设计股权顶层设计合伙人股权分配原则【四个人以上】合伙人股权分配原则【四个人以上】42%以上.为了发展而进行融资，形成的股权稀释，如果按照稀释20%，大股东还可占到34%。按公司法规定股份大于1/3拥有一权否决权。.按贡献分配股权顶层设计股权顶层设计资金A人力资源B资源C每个人贡献的大小投入的精力大小股权分配三大原则股权分配三大原则投入资金每人个所掌握的资源未任职则取消未任职则取消因资源存在而存在因资源存在而存在永久持有永久持有股权顶层设计股权顶层设计 股权类别股权类别人员人员资金（资金（30%）
5、投入资金投入资金/总资金总资金*30%人力资源人力资源（60%）个人贡献个人贡献/总贡献总贡献*60%资源资源（10%）合计合计A10%（三人投资比例一样）在公司全职工作，作出了70%贡献，所占股权42%技术人员占5%57%B10%（三人投资比例一样）没在公司工作，所占股权0%政府关系占5%15%C10%（三人投资比例一样）在公司全职工作，作出了30%贡献，所占股权18%/28%例例股权顶层设计股权顶层设计 动态股权分配设计动态股权分配设计未来目标为未来目标为100100分分-现状的评分现状的评分=股权分配比例股权分配比例例：公司股权为100%，投资人股权为10%，现状评份为40%（按合伙人贡献分配）；剩下剩下50%作为动态激励股权作为动态激励股权，分期三年每年年底拿出15%按贡献贡献进行分配。设定贡献评估表设定贡献评估表互相评比互相评比签定协议，未分配前由签定协议，未分配前由创始人或大股东代持创始人或大股东代持员工持股也可采用此方式员工持股也可采用此方式股权顶层设计股权顶层设计 公司估值的方式公司估值的方式（前年净利润（前年净利润+去年净利润去年净利润+今年预计净利润）今年预计净利润）/3*5+固定资产固定资产+品牌价值品牌价值谢谢 谢谢 观观 看看
