1、 人因工程2工业工程导论工业工程导论第第4章章 人因工程人因工程4.1 人因工程概述人因工程概述 人因工程学人因工程学(Human Factors Engineering)(Human Factors Engineering)是是研究人一机研究人一机一环境三者之间相互关系一环境三者之间相互关系的学科，是近几十年发展起来的的学科，是近几十年发展起来的一门边缘性应用学科，是工业工程的经典分支之一。一门边缘性应用学科，是工业工程的经典分支之一。目前，该学科在国内外还没有统一的名称。目前，该学科在国内外还没有统一的名称。美国：称为人类工程学或人因工程学；美国：称为人类工程学或人因工程学；西欧：称为工效
2、学，日本：称为人间工学。西欧：称为工效学，日本：称为人间工学。中国：人机工程学、人体工程学、人类工效学、人类工程中国：人机工程学、人体工程学、人类工效学、人类工程学、工程心理学、人的因素等。近几年使用学、工程心理学、人的因素等。近几年使用人因工程学人因工程学和和人类工效学人类工效学命名的较多。命名的较多。人因工程3工业工程导论工业工程导论第第4章章 人因工程人因工程 4.1 人因工程概述人因工程概述u定义（定义（P.134 P.134）l 国际人类工效学学会的最全面、最权威的定义国际人类工效学学会的最全面、最权威的定义l 中国企业管理百科全书中国企业管理百科全书定义定义 人人-机工程，以人为本
3、。机工程，以人为本。人因工程4工业工程导论工业工程导论第第4章章 人因工程人因工程 4.1 人因工程概述人因工程概述u人因工程学的起源于发展人因工程学的起源于发展u人因工程学的研究内容人因工程学的研究内容u人因工程学的研究方法人因工程学的研究方法u人因工程学的应用领域人因工程学的应用领域 4.2 人体测量人体测量 人因工程5工业工程导论工业工程导论第第4章章 人因工程人因工程1微气候环境微气候环境 微气候是指生产、生活过程中现场所处的局部环境微气候是指生产、生活过程中现场所处的局部环境中的气候状况，包括下列中的气候状况，包括下列4 4个最重要的要素：个最重要的要素：空气气温空气气温空气湿度空气
4、湿度气流速度（风速）气流速度（风速）热辐射条件状况热辐射条件状况 微气候环境直接影响人的情绪、疲劳程度、健康、微气候环境直接影响人的情绪、疲劳程度、健康、舒适感觉和工作效率；人体的热交换与平衡。舒适感觉和工作效率；人体的热交换与平衡。4.3作业环境设计作业环境设计 人因工程6工业工程导论工业工程导论第第4章章 人因工程人因工程1 微气候环境微气候环境 空气气温空气气温u空气的冷热程度叫做气温。空气的冷热程度叫做气温。u舒适温度：是指某一温度范围而言。生理学上常用舒适温度：是指某一温度范围而言。生理学上常用的规定是：人坐着休息，穿着薄衣服，无强迫热对的规定是：人坐着休息，穿着薄衣服，无强迫热对流
5、，未经热吸附的人所感到舒适的温度。流，未经热吸附的人所感到舒适的温度。u按照这一标准测定的舒适温度一般是：按照这一标准测定的舒适温度一般是：19192424（3 355）。）。u高温：操作者注意力不集中，烦躁不安，易激动；高温：操作者注意力不集中，烦躁不安，易激动；反应能力、工作效率下降，意外事故增加。反应能力、工作效率下降，意外事故增加。u低温：肢体麻木低温：肢体麻木 手的灵巧性、协调性、准确性下降。手的灵巧性、协调性、准确性下降。人因工程7工业工程导论工业工程导论第第4章章 人因工程人因工程1 微气候环境微气候环境 空气气温空气气温不同劳动条件下的舒适温度指标不同劳动条件下的舒适温度指标作
6、业姿势作业姿势作业性质作业性质工作举例工作举例舒适温度舒适温度/坐姿坐姿坐姿坐姿站姿站姿站姿站姿站姿站姿脑力劳动脑力劳动轻体力劳动轻体力劳动轻体力劳动轻体力劳动重体力劳动重体力劳动很重体力劳动很重体力劳动办公室、调度台办公室、调度台操纵，肖零件分类操纵，肖零件分类车工、铣工车工、铣工沉重零件安装沉重零件安装伐木伐木1818242418182323171722221515212114142020 人因工程8工业工程导论工业工程导论第第4章章 人因工程人因工程1 微气候环境微气候环境 空气气温对人的影响空气气温对人的影响 温度过高或过低对人体有直接影响，因而影响工作效率。温度过高或过低对人体有直接
7、影响，因而影响工作效率。美国兵工厂调研结果 人因工程9工业工程导论工业工程导论第第4章章 人因工程人因工程1 微气候环境微气候环境 空气湿度空气湿度u 湿度湿度:空气的干湿程度空气的干湿程度 (1)(1)绝对湿度绝对湿度:每立方米（每立方米（m3m3）空气内所含的水汽克数。）空气内所含的水汽克数。(2)(2)相对湿度相对湿度:某气温、压力条件下空气的水汽压强与相同温某气温、压力条件下空气的水汽压强与相同温度、压力条件下饱和水汽压强的百分比。度、压力条件下饱和水汽压强的百分比。u 生产与生活环境场所的湿度常用相对湿度表示。相对湿度生产与生活环境场所的湿度常用相对湿度表示。相对湿度在在70%70%
8、以上称为高气湿，低于以上称为高气湿，低于30%30%称为低气湿。称为低气湿。u 舒适的湿度一般为舒适的湿度一般为40406060。不同的空气湿度下，人的。不同的空气湿度下，人的感觉不同，特别是在高温、高湿的空气下对人的感觉和工感觉不同，特别是在高温、高湿的空气下对人的感觉和工作效率的消极影响极大。作效率的消极影响极大。人因工程10工业工程导论工业工程导论第第4章章 人因工程人因工程1 微气候环境微气候环境 气流速度气流速度v 气流速度：空气的流动速度（气流速度：空气的流动速度（m/s）。）。v 在工作人数不多的房间里，空气的最佳速度为在工作人数不多的房间里，空气的最佳速度为0.3m/s；而在拥
9、挤的房间里为；而在拥挤的房间里为0.4m/s。v 室内温度和湿度很高时，空气流速最好是室内温度和湿度很高时，空气流速最好是 l2m/s。人因工程11工业工程导论工业工程导论第第4章章 人因工程人因工程1 微气候环境微气候环境 气流速度气流速度工作场所允许风速工作场所允许风速室内温度湿度基数室内温度湿度基数允许风速允许风速/（m/sm/s）温度温度/湿度湿度/%/%1818202022222424262640406060404060604040606040406060404060600.20.20.250.250.30.30.40.40.50.5 人因工程12工业工程导论工业工程导论第第4章章
10、人因工程人因工程1 微气候环境微气候环境 热辐射热辐射 热辐射是一种红外线，它不能加热气体，但能被热辐射是一种红外线，它不能加热气体，但能被周围物体所吸收而转变成热能，从而使物体升温周围物体所吸收而转变成热能，从而使物体升温，成为二次辐射源。，成为二次辐射源。人体也向外界辐射热量。当周围物体表面温度超人体也向外界辐射热量。当周围物体表面温度超过人体表面温度时，周围物体向人体辐射热能使过人体表面温度时，周围物体向人体辐射热能使人体受热，称为人体受热，称为正辐射正辐射；反之，称为；反之，称为负辐射负辐射。负辐射有利于人体降温，对防暑降温有意义。负辐射有利于人体降温，对防暑降温有意义。例如：放置冰块
11、。例如：放置冰块。人因工程13工业工程导论工业工程导论第第4章章 人因工程人因工程1 照明环境照明环境 照明对作业的影响照明对作业的影响 照度照度 照明与疲劳、生产效率照明与疲劳、生产效率 照明与事故照明与事故 照明与环境照明与环境 人因工程14工业工程导论工业工程导论第第4章章 人因工程人因工程1 照明环境照明环境 照度照度 光通量光通量:是最基本的光度量，它可定义为单位时间内通过的是最基本的光度量，它可定义为单位时间内通过的光量，是用国际照明组织规定的标准人眼视觉特性（光谱光量，是用国际照明组织规定的标准人眼视觉特性（光谱光效率函数）来评价的辐射通量，单位为流明（光效率函数）来评价的辐射通
12、量，单位为流明（lmlm）。利）。利用光电管可测量光通量。用光电管可测量光通量。增加或减少点光源的光强度、改变受照物体与光源的距离、增加或减少点光源的光强度、改变受照物体与光源的距离、调整光源与受照体之间的夹角，均是改善受照物体表面照调整光源与受照体之间的夹角，均是改善受照物体表面照度的有效途径。度的有效途径。照度：照度是被照面单位面积上所接受的光通量，单位照度：照度是被照面单位面积上所接受的光通量，单位为勒克司（为勒克司（lxlx）。人因工程15工业工程导论工业工程导论第第4章章 人因工程人因工程1 照明环境照明环境 照度与疲劳照度与疲劳 看书疲劳和照度看书疲劳和照度 :不同照度下，看书不同
13、照度下，看书后眼睛疲劳程度可后眼睛疲劳程度可以通过眨眼次数的以通过眨眼次数的变化来说明。变化来说明。人因工程16工业工程导论工业工程导论第第4章章 人因工程人因工程1 照明环境照明环境 照度与疲劳照度与疲劳 图中为一精密加工车间，随着照度值由图中为一精密加工车间，随着照度值由370lx370lx逐渐增加，逐渐增加，劳动生产率随之增长，视觉疲劳逐渐下降，这种趋势在劳动生产率随之增长，视觉疲劳逐渐下降，这种趋势在1200lx1200lx以下很明显。以下很明显。生产率、视疲劳与照度的关系生产率、视疲劳与照度的关系 人因工程17工业工程导论工业工程导论第第4章章 人因工程人因工程 照明与工作效率照明与
14、工作效率 改善照明条件不仅可以减少视觉疲劳，而且也会提高工作改善照明条件不仅可以减少视觉疲劳，而且也会提高工作效率。因为提高照度值可以提高识别速度和主体感觉，从效率。因为提高照度值可以提高识别速度和主体感觉，从而提高工作效率和准确度，达到增加产量，减少差错，提而提高工作效率和准确度，达到增加产量，减少差错，提高产品质量的效果。高产品质量的效果。日本一家纺织公司，原来用白炽灯是日本一家纺织公司，原来用白炽灯是60lx60lx，改为荧光灯后，改为荧光灯后，在耗电相同的情况下获得，在耗电相同的情况下获得150lx150lx的照度，结果产量增加的照度，结果产量增加了了10%10%。1 照明环境照明环境
15、 人因工程18工业工程导论工业工程导论第第4章章 人因工程人因工程被试人员对各种照度的满意程度被试人员对各种照度的满意程度 图中为不同的被试人员对各种照度的满意程度，图中粗线图中为不同的被试人员对各种照度的满意程度，图中粗线为平均值。由图示可知，为平均值。由图示可知，2000lx2000lx是较理想的照度，当照度是较理想的照度，当照度提高到提高到50001x50001x时，因过分明亮导致满意程度下降。时，因过分明亮导致满意程度下降。照明与工作效率照明与工作效率1 照明环境照明环境 人因工程19工业工程导论工业工程导论第第4章章 人因工程人因工程 图中所示为事故次数图中所示为事故次数和季节的关系
16、。由于和季节的关系。由于1111月、月、1212月、月、1 1月的白月的白天很短，工作场所人天很短，工作场所人工照明时间增加，和工照明时间增加，和天然光相比，人工照天然光相比，人工照明的照度值较低，故明的照度值较低，故在冬季内事故次数最在冬季内事故次数最高。高。照明与事故数量照明与事故数量1 照明环境照明环境 人因工程20工业工程导论工业工程导论第第4章章 人因工程人因工程1 照明环境照明环境照度照度/lx10020050010002000500010000人数人数/%111832201711对阅读照度的选择对阅读照度的选择 改善工作环境的照明，可以改善视觉条件，节省工作时间；改善工作环境的照
17、明，可以改善视觉条件，节省工作时间；提高工作质量，减少废品；保护视力，减轻疲劳，提高工提高工作质量，减少废品；保护视力，减轻疲劳，提高工作效率；减少差错，避免或减少事故，有助于提高工作兴作效率；减少差错，避免或减少事故，有助于提高工作兴趣，改进工作环境。趣，改进工作环境。照明与情绪照明与情绪 人因工程21工业工程导论工业工程导论第第4章章 人因工程人因工程1 色彩环境色彩环境 色彩设计色彩设计v 对于生产中的机器、实体设备、各类工具和操作对象对于生产中的机器、实体设备、各类工具和操作对象的恰当的色彩设计则能使之外观美化，让操作者心情的恰当的色彩设计则能使之外观美化，让操作者心情舒畅、愉快，视觉
18、良好，有利于提高工作效率。舒畅、愉快，视觉良好，有利于提高工作效率。v 否则引起操作者的视觉疲劳，心理上的反感、压抑，否则引起操作者的视觉疲劳，心理上的反感、压抑，从而降低工作效率。从而降低工作效率。人因工程22工业工程导论工业工程导论第第4章章 人因工程人因工程1 色彩环境色彩环境 色彩对生理的影响：指对视角器官生理机制的影响。色彩对生理的影响：指对视角器官生理机制的影响。v 人最适宜的颜色是：单绿色、黄绿色、浅黄色、蓝绿人最适宜的颜色是：单绿色、黄绿色、浅黄色、蓝绿色等色等v 眼睛对不同的颜色具有不同的敏感性。眼睛对不同的颜色具有不同的敏感性。对黄色比较敏感对黄色比较敏感警戒色警戒色 人因
19、工程23工业工程导论工业工程导论第第4章章 人因工程人因工程1 色彩环境色彩环境 色彩对心理的影响：反应在感知觉与情绪。色彩对心理的影响：反应在感知觉与情绪。v 对空间知觉的影响：对空间知觉的影响：红、橙、黄暖色系，前进色，感到距离近，空间缩小；兰、青、绿冷色系，后退色，感到距离远，空间扩大；黄绿、紫色中间色 明度高的色彩感到近 明度低的色彩感到远例如：黄昏时易发交通事故。人因工程24工业工程导论工业工程导论第第4章章 人因工程人因工程1 色彩环境色彩环境 远近感远近感从色相和明度来说，冷色感觉从色相和明度来说，冷色感觉远，暖色感觉近，如红色和蓝远，暖色感觉近，如红色和蓝色在白色背景下，红色感
20、觉比色在白色背景下，红色感觉比蓝色感觉近；明度低的色感觉蓝色感觉近；明度低的色感觉远，明度高的色感觉近，如白远，明度高的色感觉近，如白色和黑色在灰背景下，白色感色和黑色在灰背景下，白色感觉比黑色感觉近；觉比黑色感觉近；人因工程25工业工程导论工业工程导论第第4章章 人因工程人因工程1 色彩环境色彩环境 色彩对心理的影响：反应在感知觉与情绪。色彩对心理的影响：反应在感知觉与情绪。v 对重量知觉的影响：对重量知觉的影响：浅色浅色感到轻感到轻 深色深色感到重感到重 明度越高越轻，明度越低越重。明度越高越轻，明度越低越重。实验：工人搬运相同重量但不同颜色的箱子，工人感觉白色实验：工人搬运相同重量但不同
21、颜色的箱子，工人感觉白色、黄色的要比黑色、绿色的轻。、黄色的要比黑色、绿色的轻。人因工程26工业工程导论工业工程导论第第4章章 人因工程人因工程1 色彩环境色彩环境 轻重感轻重感色彩的色彩的轻重感轻重感还会受到还会受到色彩色彩样态样态的影响。有光泽、质感的影响。有光泽、质感细密、坚硬的表面色样态给细密、坚硬的表面色样态给人以稍重的感觉，而无光泽、人以稍重的感觉，而无光泽、质感粗松、柔软的表面色样质感粗松、柔软的表面色样态给人以稍轻的感觉。态给人以稍轻的感觉。例如，在工业生产中，高大例如，在工业生产中，高大的重型机器下部多采用的重型机器下部多采用深色深色，上部多采用上部多采用亮色亮色，可给人以，
22、可给人以稳定安全感，否则会使人感稳定安全感，否则会使人感到有倒下来的危险。到有倒下来的危险。人因工程27工业工程导论工业工程导论第第4章章 人因工程人因工程1 色彩环境色彩环境 色彩对温度感觉的影响：色彩对温度感觉的影响：v 是人类长期在生产、生活经验中形成的条件反射。是人类长期在生产、生活经验中形成的条件反射。红色红色使人联想到火红的太阳、红红的篝火，使人有一种温暖使人联想到火红的太阳、红红的篝火，使人有一种温暖的感觉。因此，将的感觉。因此，将红、橙、黄色红、橙、黄色称为称为暖色暖色，橙红色为极暖色，橙红色为极暖色。当一个人观察暖色时，会在心理上明显出现兴奋与积极进。当一个人观察暖色时，会在
23、心理上明显出现兴奋与积极进取的情绪；取的情绪；蓝色蓝色使人想到海水，会有一种寒冷感。因此使人想到海水，会有一种寒冷感。因此青、绿、蓝色青、绿、蓝色称称为为冷色冷色，青色为极冷色。当一个人观察冷色时，会在心理上，青色为极冷色。当一个人观察冷色时，会在心理上明显出现压抑与消极退缩的情绪。明显出现压抑与消极退缩的情绪。人因工程28工业工程导论工业工程导论第第4章章 人因工程人因工程1 色彩环境色彩环境 硬度感硬度感色彩的色彩的硬度感硬度感是指色彩给人以柔软和坚硬的感觉，是指色彩给人以柔软和坚硬的感觉，它和色彩的轻重感很相似，与色彩的明度和纯度它和色彩的轻重感很相似，与色彩的明度和纯度有关。有关。明度
24、高的色彩感觉软，明度低的色彩感觉硬；明度高的色彩感觉软，明度低的色彩感觉硬；高纯度和低纯度的色彩感觉硬，中等纯度的色高纯度和低纯度的色彩感觉硬，中等纯度的色彩感觉软。彩感觉软。在无彩色中的在无彩色中的黑、白是硬色，灰色是软色黑、白是硬色，灰色是软色。一般常采用高明度和中等纯度的色彩来表现软。一般常采用高明度和中等纯度的色彩来表现软。人因工程29工业工程导论工业工程导论第第4章章 人因工程人因工程1 色彩环境色彩环境 胀缩感胀缩感色彩的胀缩感是指色彩在对比过程中，色彩的轮廓或面积给人以色彩的胀缩感是指色彩在对比过程中，色彩的轮廓或面积给人以膨胀或收缩的感觉。色彩的轮廓、面积胀缩的感觉是通过色彩的
25、膨胀或收缩的感觉。色彩的轮廓、面积胀缩的感觉是通过色彩的对比作用产生出来的。对比作用产生出来的。在色彩的视觉传达设计中，色彩在色彩的视觉传达设计中，色彩的胀缩感常用于改变色彩面积关系的胀缩感常用于改变色彩面积关系上的视觉均衡，增加视觉舒适感。上的视觉均衡，增加视觉舒适感。如红色与蓝色进行搭配时，红色的如红色与蓝色进行搭配时，红色的面积稍小，蓝色的面积稍大，可以面积稍小，蓝色的面积稍大，可以获得两色在视觉上的协调感。获得两色在视觉上的协调感。人因工程30工业工程导论工业工程导论第第4章章 人因工程人因工程1 色彩环境色彩环境 情绪感情绪感不同颜色对人的影响不同。不同颜色对人的影响不同。暖色系颜色
26、给人以兴奋感，暖色系颜色给人以兴奋感，可以激发人的感情和情绪，使可以激发人的感情和情绪，使人兴奋激情，精力旺盛，但也人兴奋激情，精力旺盛，但也易疲劳；易疲劳；冷色系颜色给人以沉静感，冷色系颜色给人以沉静感，可以抑制人的情感和情绪，使可以抑制人的情感和情绪，使人沉着冷静和宁静的休息。人沉着冷静和宁静的休息。人因工程31工业工程导论工业工程导论第第4章章 人因工程人因工程1 色彩环境色彩环境 安全色安全色v 凡属有特殊要求的零部件，机械、设备等的直接活动凡属有特殊要求的零部件，机械、设备等的直接活动部分与管线的接头、栓等部件以及需要特别引起警惕部分与管线的接头、栓等部件以及需要特别引起警惕的重要开
27、关，特别的操纵手轮、把手，机床附设的起的重要开关，特别的操纵手轮、把手，机床附设的起重装置，需要告诫人们不能随便靠近的危险装置都重装置，需要告诫人们不能随便靠近的危险装置都必必须施以安全色须施以安全色。对于调节部件，一般也应施以纯度高。对于调节部件，一般也应施以纯度高、明度大、对比强烈的色彩加以识别。、明度大、对比强烈的色彩加以识别。v 我国于我国于2002年年6月开始施行月开始施行安全色安全色国家标准国家标准GB50034-2004，其中对安全色的颜色表征规定包，其中对安全色的颜色表征规定包括括红、蓝、黄、绿红、蓝、黄、绿四种颜色。具体规定如下：四种颜色。具体规定如下：人因工程32工业工程导
28、论工业工程导论第第4章章 人因工程人因工程1 色彩环境色彩环境 安全色安全色v 红色红色表示禁止、停止、危险以及消防设备的意思，作为警示信表示禁止、停止、危险以及消防设备的意思，作为警示信号。如机器设备上转动的轮子、消防设施、报警器、应急停止按钮号。如机器设备上转动的轮子、消防设施、报警器、应急停止按钮等。等。v 蓝色蓝色表示指令，要求人们必须遵守的规定。表示指令，要求人们必须遵守的规定。v 黄色黄色表示提醒人们注意。凡是警告人们注意的器件、设备及环表示提醒人们注意。凡是警告人们注意的器件、设备及环境都应以黄色表示。境都应以黄色表示。v 橙色橙色表示直接的危险物，如移动的防护罩移门、机器上的切
29、、表示直接的危险物，如移动的防护罩移门、机器上的切、压、冲等危险行程部件。压、冲等危险行程部件。v 绿色绿色表示给人们提供允许、安全的信息。表示给人们提供允许、安全的信息。人因工程33工业工程导论工业工程导论第第4章章 人因工程人因工程例如：法国例如：法国FOS-SUR-MER钢铁有限公司的钢铁有限公司的SOLMER工厂的前后色工厂的前后色彩设计改造对比彩设计改造对比（凡是有危险的交通走道都采用红色，而普通的安全廊道则用蓝色，每一种（凡是有危险的交通走道都采用红色，而普通的安全廊道则用蓝色，每一种颜色都用于相同功能的管道，这样除了美化环境以外，还便于维修。此项设颜色都用于相同功能的管道，这样除
30、了美化环境以外，还便于维修。此项设计被设计界认为是典范式设计。）计被设计界认为是典范式设计。）人因工程34工业工程导论工业工程导论第第4章章 人因工程人因工程u车间、厂房的空间构件包括地面、墙壁、天花板以及机械设备中除了直车间、厂房的空间构件包括地面、墙壁、天花板以及机械设备中除了直接活动的部件与各种管线的接头、栓等部件外，都必须施以环境色。接活动的部件与各种管线的接头、栓等部件外，都必须施以环境色。u车间、厂房色彩调节中的环境色应满足以下要求：车间、厂房色彩调节中的环境色应满足以下要求：（1 1）应使环境色形成的反射光配合采光照明形成足够的明视性。）应使环境色形成的反射光配合采光照明形成足够
31、的明视性。（2 2）应像避免直接眩光一样，尽量避免施色涂层形成的高光对视觉）应像避免直接眩光一样，尽量避免施色涂层形成的高光对视觉的刺激。的刺激。（3 3）应形成适合作业的中高明度的环境色背景。）应形成适合作业的中高明度的环境色背景。（4 4）应避免配色的对比度过强或过弱，保证适当的对比度。）应避免配色的对比度过强或过弱，保证适当的对比度。（5 5）应避免大面积纯度过高的环境色，以防视觉受到过度刺激而过）应避免大面积纯度过高的环境色，以防视觉受到过度刺激而过早产生视觉疲劳。早产生视觉疲劳。（6 6）应避免如视觉残像之类的虚幻形象出现，确保生产安全。）应避免如视觉残像之类的虚幻形象出现，确保生产
32、安全。1 色彩环境色彩环境 环境色环境色 人因工程35工业工程导论工业工程导论第第4章章 人因工程人因工程1 噪声及振动环境噪声及振动环境 噪声的来源噪声的来源声音及其度量、噪声及其对人的影响。声音及其度量、噪声及其对人的影响。工业噪声：工业噪声主要包括空气动力噪声、机械噪工业噪声：工业噪声主要包括空气动力噪声、机械噪声和电磁噪声。声和电磁噪声。交通噪声：交通噪声主要指的是机动车辆、火车、飞交通噪声：交通噪声主要指的是机动车辆、火车、飞机和船舶噪声。机和船舶噪声。建筑施工噪声：建筑施工噪声声音强度很高又属于露建筑施工噪声：建筑施工噪声声音强度很高又属于露天作业，因此污染也十分严重。天作业，因此
33、污染也十分严重。社会噪声：社会噪声主要指社会活动和家庭生活所引社会噪声：社会噪声主要指社会活动和家庭生活所引起的噪声。例如：街舞等广场活动。起的噪声。例如：街舞等广场活动。人因工程36工业工程导论工业工程导论第第4章章 人因工程人因工程1 噪声及振动环境噪声及振动环境 噪声对人的影响噪声对人的影响 对听觉得影响：听觉疲劳而降低敏感性，甚至耳聋；对听觉得影响：听觉疲劳而降低敏感性，甚至耳聋；对心理的影响：烦操而引起头痛、高血压；对心理的影响：烦操而引起头痛、高血压；对工作的影响：作业能力、工作质量和效率都有影响。对工作的影响：作业能力、工作质量和效率都有影响。人因工程37工业工程导论工业工程导论
34、第第4章章 人因工程人因工程1 噪声及振动环境噪声及振动环境每个工作每个工作日允许工日允许工作时间作时间/h/hISOISO（19711971年）年）允许噪声级允许噪声级/dB(A)/dB(A)美国政美国政府（府（19691969年）年）美国工业卫美国工业卫生医师协会生医师协会（19771977年）年）8 84 42 21 11/21/21/49090939397979999102102115115（最高限）（最高限）90909595100100105105110110115115858590909595100100105105110110 国外听力保护的噪声标准国外听力保护的噪声标准 人因工
35、程38工业工程导论工业工程导论第第4章章 人因工程人因工程1 噪声及振动环境噪声及振动环境每个工作每个工作日允许工日允许工作时间作时间/h/h新建、改建新建、改建企业的噪声允企业的噪声允许标准许标准/dB(A)/dB(A)现有企业暂现有企业暂时达不到标准时达不到标准，允许放宽的，允许放宽的标准标准/dB(A)/dB(A)8 84 42 21 185858888919194949090939396969999 我国听力保护的噪声标准我国听力保护的噪声标准最高不得超过最高不得超过 115 115 人因工程39工业工程导论工业工程导论第第4章章 人因工程人因工程1 噪声及振动环境噪声及振动环境 国内
36、非噪声工作地点噪声声级的卫生限值国内非噪声工作地点噪声声级的卫生限值地点名称地点名称卫生限值卫生限值dB(A)dB(A)工效限值工效限值/dB(A)/dB(A)噪声车间办公室噪声车间办公室7575不得超过不得超过5555非噪声车间办公室非噪声车间办公室6060会议室会议室6060计算机室、精密加工室计算机室、精密加工室7070 人因工程40工业工程导论工业工程导论第第4章章 人因工程人因工程1 噪声及振动环境噪声及振动环境 国内城市国内城市5类环境噪声标准值类环境噪声标准值地地 区区声级声级/dB(A)/dB(A)白天（白天（7 72121时）时）声级声级/dB(A)/dB(A)夜间夜间特别需
37、要安静地区特别需要安静地区一般居民、文教区一般居民、文教区居民、商业、工业混杂区居民、商业、工业混杂区工业区工业区城市中的道路交通干线两城市中的道路交通干线两侧区域、穿越城区的内河侧区域、穿越城区的内河航道两侧区域等航道两侧区域等505055556060656570704040454550505555 5555 人因工程41工业工程导论工业工程导论第第4章章 人因工程人因工程1 噪声及振动环境噪声及振动环境 案例案例:高架道路交通噪音和防噪屏设置高架道路交通噪音和防噪屏设置v 交通噪声一直是城市坏境噪声中的主要来源。交通噪声一直是城市坏境噪声中的主要来源。v 在噪声传播途径中把声音隔绝起来是噪
38、声控制最有在噪声传播途径中把声音隔绝起来是噪声控制最有效的方法之一，防噪屏是最常见的措施。效的方法之一，防噪屏是最常见的措施。人因工程42工业工程导论工业工程导论第第4章章 人因工程人因工程14.4 作业空间设计作业空间设计人在操作机器时所需要的操作活动空间和机器、设人在操作机器时所需要的操作活动空间和机器、设备、工具、被加工对象所占有的空间的总和，称为作业备、工具、被加工对象所占有的空间的总和，称为作业空间。空间。根据作业空间包含的范围根据作业空间包含的范围,可分为：可分为：近身作业空间近身作业空间 个体作业空间个体作业空间 总体工作空间总体工作空间 人因工程43工业工程导论工业工程导论第第
39、4章章 人因工程人因工程v 作业空间设计，是根据人的操作活动要求，对机器、设备、工具作业空间设计，是根据人的操作活动要求，对机器、设备、工具、被加工对象等进行、被加工对象等进行合理的布局与安排合理的布局与安排，给人、物，给人、物确定最佳的流确定最佳的流通路线和占有区域通路线和占有区域。以达到操作安全可靠、舒适方便、提高工作。以达到操作安全可靠、舒适方便、提高工作效率的目的。效率的目的。v 作业空间设计要着眼于人，即在充分考虑操作者需要的基础上，作业空间设计要着眼于人，即在充分考虑操作者需要的基础上，为操作者创造既舒适又经济高效的作业条件。为操作者创造既舒适又经济高效的作业条件。v 大的来说：组
40、织现场；小的来说：合理设计工作岗位。大的来说：组织现场；小的来说：合理设计工作岗位。1 4.4 作业空间设计作业空间设计 人因工程44工业工程导论工业工程导论第第4章章 人因工程人因工程1 作业空间设计作业空间设计 作业空间设计的人体尺度作业空间设计的人体尺度v 确定对于设计至关重要的人体尺度确定对于设计至关重要的人体尺度 v 确定设计对象的使用群体确定设计对象的使用群体 v 确定数据运用原则确定数据运用原则 v 选择合适的数据定位群体的百分位选择合适的数据定位群体的百分位 v 查找与定位群体特征相符合的人体测量数据表，选择有查找与定位群体特征相符合的人体测量数据表，选择有关的数据值关的数据值
41、 v 设计作业空间时应考虑人的着装情况和动态作业的性质设计作业空间时应考虑人的着装情况和动态作业的性质。人因工程45工业工程导论工业工程导论第第4章章 人因工程人因工程1 作业空间设计作业空间设计 人体视觉尺寸人体视觉尺寸v 眼高眼高 立姿眼高立姿眼高 坐姿眼高坐姿眼高v 视野视野 头部和眼睛在规定的条件下，人眼所能觉察到的水平面和垂头部和眼睛在规定的条件下，人眼所能觉察到的水平面和垂直面内所有的空间范围。直面内所有的空间范围。v 主要视力范围主要视力范围 中心视力范围中心视力范围 瞬间视力范围瞬间视力范围 有效视力范围有效视力范围 人因工程46工业工程导论工业工程导论第第4章章 人因工程人因
42、工程1 作业空间设计作业空间设计 工作体位工作体位v 坐姿作业坐姿作业 坐姿是指身躯伸直或稍向前倾角为坐姿是指身躯伸直或稍向前倾角为10100 015150 0，上腿平放，下腿一般，上腿平放，下腿一般垂直地面或稍向前倾斜着地，身体处于舒适状态的体位。垂直地面或稍向前倾斜着地，身体处于舒适状态的体位。坐姿作业具有以下特点：不易疲劳，持续工作时间长；身体稳定性坐姿作业具有以下特点：不易疲劳，持续工作时间长；身体稳定性好，操作精度高；手脚可以并用作业；脚蹬范围广，能正确操作。好，操作精度高；手脚可以并用作业；脚蹬范围广，能正确操作。人体最合理的作业姿势就是坐姿作业。对于以下作业应采用坐姿作人体最合理
43、的作业姿势就是坐姿作业。对于以下作业应采用坐姿作业：精细而准确的作业；持续时间较长的作业；施力较小的作业；业：精细而准确的作业；持续时间较长的作业；施力较小的作业；需要手、足并用的作业。需要手、足并用的作业。人因工程47工业工程导论工业工程导论第第4章章 人因工程人因工程1 作业空间设计作业空间设计 工作体位工作体位v 坐姿作业坐姿作业工作类型工作类型对男性的推荐高度对男性的推荐高度对女性的推荐高度对女性的推荐高度精密工作精密工作9009001100110080080010001000轻作业轻作业740740780780700700740740用力作业用力作业680680650650 工作面宽
44、度视作业功能要求而定工作面宽度视作业功能要求而定:一般工作面高度设计在肘部以下一般工作面高度设计在肘部以下50-100mm50-100mm；仅当写字用时，最佳宽度为仅当写字用时，最佳宽度为400400mmmm；工作面板的厚度一般不超过工作面板的厚度一般不超过5050mmmm，以便保证大腿的容膝空间。以便保证大腿的容膝空间。人因工程48工业工程导论工业工程导论第第4章章 人因工程人因工程1 作业空间设计作业空间设计 工作体位工作体位v 坐姿作业坐姿作业-平面作业范围平面作业范围 人因工程49工业工程导论工业工程导论第第4章章 人因工程人因工程1 作业空间设计作业空间设计 工作体位工作体位v 坐姿
45、作业坐姿作业-垂直垂直作业范围作业范围 人因工程50工业工程导论工业工程导论第第4章章 人因工程人因工程1 作业空间设计作业空间设计 工作体位工作体位v 坐姿作业坐姿作业-立体立体作业范围作业范围 人因工程51工业工程导论工业工程导论第第4章章 人因工程人因工程1 作业空间设计作业空间设计 工作体位工作体位v 坐姿作业坐姿作业-立立体作业范围体作业范围 人因工程52工业工程导论工业工程导论第第4章章 人因工程人因工程1 作业空间设计作业空间设计 工作体位工作体位v 坐姿作业坐姿作业-立体立体作业范围作业范围 人因工程53工业工程导论工业工程导论第第4章章 人因工程人因工程1 作业空间设计作业空
46、间设计 工作体位工作体位v 坐姿作业坐姿作业-立体立体作业范围作业范围容膝、容脚空间容膝、容脚空间/mm/mm尺寸部位最小尺寸最大尺寸容膝孔宽度5101000容膝孔高度640680容膝孔深度460660大腿空隙200240容腿孔深度6601000 人因工程54工业工程导论工业工程导论第第4章章 人因工程人因工程1 作业空间设计作业空间设计 工作体位工作体位v 坐姿作业坐姿作业-椅面高度及活动余隙椅面高度及活动余隙 座椅的椅面高度一般略低于小腿高度，以便使全部脚掌着地支座椅的椅面高度一般略低于小腿高度，以便使全部脚掌着地支撑下肢重量，方便下肢移动，减少臀部压力，避免椅子前沿压撑下肢重量，方便下肢
47、移动，减少臀部压力，避免椅子前沿压迫大腿。迫大腿。座椅放置空间的深度距离（台面边缘到固定壁面的距离），至座椅放置空间的深度距离（台面边缘到固定壁面的距离），至少应在少应在810mm以上，以便作业者起身与坐下时移动椅子。以上，以便作业者起身与坐下时移动椅子。座椅放置空间的宽度距离应保证作业者能自由的伸展手臂，座座椅放置空间的宽度距离应保证作业者能自由的伸展手臂，座椅的扶手至侧面的距离应大于椅的扶手至侧面的距离应大于610mm。人因工程55工业工程导论工业工程导论第第4章章 人因工程人因工程1 作业空间设计 工作体位工作体位v 坐姿作业-脚作业空间 人因工程56工业工程导论工业工程导论第第4章章
48、人因工程人因工程1 作业空间设计作业空间设计 工作体位工作体位v 坐姿作业坐姿作业-脚作业空间脚作业空间n蹬力较大的脚操作器作业空间蹬力较大的脚操作器作业空间n蹬力较小的脚操作器作业空间蹬力较小的脚操作器作业空间 人因工程57工业工程导论工业工程导论第第4章章 人因工程人因工程1 作业空间设计作业空间设计v 立姿作业立姿作业 指人站立时上体前屈角小于指人站立时上体前屈角小于300时所保持的姿势。时所保持的姿势。立姿作业的优点及缺点如下：立姿作业的优点及缺点如下：优点优点:可活动的空间增大；需经常改变体位的作业，立位比频繁起坐可活动的空间增大；需经常改变体位的作业，立位比频繁起坐消耗能量少；手的
49、力量增大；减少作业空间消耗能量少；手的力量增大；减少作业空间 缺点缺点:不易进行精确和细致的作业；不易转换操作；立姿时肌肉要做不易进行精确和细致的作业；不易转换操作；立姿时肌肉要做出更大的功来支持体重，容易引起疲劳；长期站立容易引起下肢静脉出更大的功来支持体重，容易引起疲劳；长期站立容易引起下肢静脉曲张等。曲张等。对于需经常改变体位的作业；工作地的控制装置布置分散，需要手、对于需经常改变体位的作业；工作地的控制装置布置分散，需要手、足活动幅度较大的作业；在没有容膝空间的机台旁作业；用力较大的足活动幅度较大的作业；在没有容膝空间的机台旁作业；用力较大的作业；单调的作业，应采用立姿操作。作业；单调
50、的作业，应采用立姿操作。人因工程58工业工程导论工业工程导论第第4章章 人因工程人因工程1 作业空间设计作业空间设计v 立姿作业立姿作业-作业范围作业范围 人因工程59工业工程导论工业工程导论第第4章章 人因工程人因工程1 作业空间设计作业空间设计v 立姿作业立姿作业-工作面高度工作面高度 人因工程60工业工程导论工业工程导论第第4章章 人因工程人因工程1 作业空间作业空间设计v 立姿作业立姿作业-工作面高度工作面高度立姿工作时推荐的工作面高度立姿工作时推荐的工作面高度/cm工作类型对男性的推荐高度对女性的推荐高度精密工作100-11095-105轻度工作90-9585-90重工作75-907
