1、第第7 7课课 隋唐制度的变化与创新隋唐制度的变化与创新公元581年-公元618年.(公元公元6 6世纪末世纪末-公元公元1010世纪初）世纪初）公元618年-公元907年隋文帝隋文帝唐太宗唐太宗唐玄宗唐玄宗开皇之治开皇之治(581581年年600600年年)贞观之治贞观之治(627627年年649649年年)开元盛世开元盛世(713713年年741741年年)典章制度科举制（选官制度）科举制（选官制度）三省六部制（行政制度）三省六部制（行政制度）租庸调制、两税法（赋税制度）租庸调制、两税法（赋税制度）大一统的盛世局面高门华阀，有世袭之荣；庶族寒人，无寸进之路。汉朝时期，国家实行察举制，由地方
2、向中央推荐人才。曹魏时，创立了新的选官制度九品中正制。中央委任中正官为各地人才评定等级，共分九等，朝廷依此授以相应的官职。选官标准从初创时期的家世和才能并重，发展到西晋时期主要看重家世。这样，九品中正制逐渐成为维护士族特权的工具。随着士族的没落，九品中正制无法继续。隋朝建立后，废除九品中正制，同时把察举制度中的考试因素加以强化，科举制度开始形成。它的特点是自由报名，通过考试差额录取。因为有多种报名科目，“分科举人”，故称科举。唐代科举最重要的科目是进士科，考试方式为命题写作诗、赋，录取不易，因此也最受重视。德才德才选官制度科举制从汉代至隋唐，选官制度的标准发生了怎样的变化？科举制的实施改变了哪
3、些社会阶层的命运？如何理解“科举制度的创立是封建选官制度的一大进步”？由于参加的士人，不拘资格，因此成为平民的进身之阶，开元以前，朝中名士，杂出他途者尚多。开元以后，进士出身者占十之八七。-摘编自傅乐城隋唐五代史帝系高祖太宗高宗武后 中宗睿宗玄宗肃宗代宗德宗顺宗宪宗穆宗及进士人数391422262827232524292826“三十老明经，五十少进士。”学生感悟：学生感悟：难考、相当难考难考、相当难考 竞争激烈竞争激烈 及第后光宗耀祖及第后光宗耀祖 公平公平 读书人进入仕途的重要途径读书人进入仕途的重要途径同学们，怎么评价进士科？进士科江南贡院中国历史上规模最大、影响最广的科举考场摄于1912
4、年朝为田舍郎，暮登天子堂。朝为田舍郎，暮登天子堂。将相本无种，男儿当自强。将相本无种，男儿当自强。神童诗神童诗科举制的实施改变了哪些社会阶层的命运？高门权贵子弟失去了“无论优劣，都可为官的特权”。出身中下层的读书人得到了“凭才学做官的公平机会”。地方官和高门权贵失去了“选官实权”。朝廷（皇帝）得到了“集中了选官权力和真正的人才”。如何理解如何理解“科举制度的创立是封建选官制度的一大进科举制度的创立是封建选官制度的一大进步步”。使出身社会中下层的读书人通过相对公平的考试参加政权，扩大了统治的基础。提高了官员文化素质及行政效率。选用人事权集中于中央，加强了中央集权。个人(读书人)社会国家命运开放、
5、公平、公正的趋势将个人命运与国家命运紧密联系在一起。汉承秦制，三公九卿在汉代得到继承，但也有所损益。汉武帝时期，中朝决策机构形成，三公九卿逐渐演化为一般的执行机构，即“外朝”。东汉建立后，三公逐渐被架空，尚书台成为决策和发号施令的中枢机关，具体事务分由六曹执掌。魏晋南北朝时期，尚书台改称尚书省，与中书省和门下省形成三省，它们共同执掌辅助决策和执行等权力。-教材P41 行政制度三省六部制从汉代至隋唐，中枢政务机构如何调整？隋唐统治者继承前朝制度基础上如何构建三省六部制？尚书省掖 太 东 极 庭中 门 书 下 宫宫省宫省 马坊承天门承天门街大社鸿胪寺朱雀门太庙少府监唐代三省位置图唐代三省位置图中书
6、省中书省门下省门下省皇帝皇帝尚书省尚书省政事堂政事堂吏吏 户户 礼礼 兵兵 刑刑 工工 （草拟、（草拟、颁发政令）颁发政令）（审核、封驳）（审核、封驳）（执行）（执行）请同学们仔细观察“唐代三省位置图”，结合文本，勾画“三省六部制”的结构图，分析各部门的职能。中书省门下省皇帝尚书省政事堂吏 户 礼 兵 刑 工 共议国政共议国政分工明确分工明确相互制约相互制约一体化趋势一体化趋势（草拟、（草拟、颁发政令）颁发政令）（审核、封驳）（审核、封驳）执行决策使封建官僚机构形成完整严密的体系，提高了行政效率，加强了中央的统治力量。“旧制，宰相常于门下省议事，谓之政事堂。”国家强有力的中央政府组织 汉代的赋
7、税有不同种类，田租比较轻，人口税和更赋（力役）很重。魏晋时期，开始实行租调制，按户征收粮和绢帛。北魏孝文帝改革，颁布均田令，受田农民承担定额租调，一夫一妇每年纳粟为租，纳帛或布为调。成年男子负担一定的徭役。唐初，将赋税征收对象定为 2159 岁的成年男子。除租、调外，男子不去服徭役的可以纳绢或布代役，称为庸。如果朝廷因故加派徭役，就必须免除调、租的一部分乃至全部。租庸调制规定了农民负担的上限，以庸代役保证农民有较充分的生产时间，政府的赋税收入也有了保障。安史之乱后，在籍户口大幅减少，政府财政收入锐降。为了解决财政困难，780年，唐德宗接受宰相杨炎的建议，实行两税法。规定：由中央政府确定总的税额
8、，分配到各地征收；户不分主户和客户，以当时的居住地，编入户籍；每户按人丁和资产缴纳户税，按田亩缴纳地税，取消租庸调和一切杂税、杂役；一年分夏季和秋季两次纳税。从汉代至隋唐，统治者推行了哪些赋税制度？租庸调制实行的前提，影响？两税法实行”惟以资产为宗，不以丁身为本“带来了怎样的影响？赋税制度租庸调制、两税法西汉-实行编户制度北魏-实行租调制隋和唐前期-实行租庸调制唐中期-实行两税法 “国朝著令赋役之法有三：一曰租，二曰调，三曰庸。此三道者，皆宗本前哲之规模，参考历代之利害。其取法也远，其立意也深，其敛财也均，其域人也固，其裁规也简，其备虑也周。”“有田则有租，有家则有调，有身则有庸。以之厚生，则
9、不堤防而家业可久；以之成务，则不校阅而众寡可知；以之为理，则法不烦而教化行；以之成赋，则下不困而上用足。”-陆贽 结合教材分析租庸调制实行的前提，影响？请同学解读“租”“庸”“调”。均田制轻徭薄赋缓和矛盾社会稳定保证农时，推动农业发展。保障国家的财政收入。唐代“庸调银饼”出现、使用的现象，请同学推测说明了什么？刻文-“怀集县开(元)十(年)庸调银拾两”租庸调制遭到破坏，庸调出现了银两缴纳的形式。租庸调征收的实物具有多样性。两税两税户税：每户按人丁和资产缴纳户税：每户按人丁和资产缴纳地税地税:按田亩缴纳按田亩缴纳时间：一年分夏、秋两季时间：一年分夏、秋两季”惟以资产为宗，不以丁身为本“征税标准以
10、人丁为主变为以财产为主最大特点。税种减少。纳税时间由不定时变为基本定时。保证国家的财政收入。减轻政府对农民的人身控制。利于商品经济的发展。国家典章制度科举制科举制三省六部制三省六部制租庸调制、两税法租庸调制、两税法大一统的盛世局面扩大统治基础加强中央集权完备中央决策和行政体系推动农业发展保障财政收入1.从察举制到科举制，官员选拔变得更加公开和公平，中国古代选官制度逐渐成熟与完善。2.三省六部制取代三公九卿制，中央决策和行政体系日臻完备。3.赋税制度的变化，反映出国家对农民的人身控制逐渐放松，直到两税法实行，征税的主要标准从人丁转为财产。学生课堂小结1.唐朝科举制规定：“考核资叙郡县乡里名籍内外
11、族婚（严禁）刑家之子、工商殊类（应试）。这一史料说明唐朝科举考试（）有资格限制 以门第出身为标准反映了统治阶级重视农商的观念 努力维护地主阶级的利益 A.B.C.D.2.“中书、尚书令在西汉为少府属官。在东汉隶属少府。虽典机要，而去公卿甚远。魏晋以来，浸以华重。唐遂为三省官长，居真宰相之任。”这段话意在指出（）A.汉代少府份属九卿，位尊权重B.唐代中书令和尚书令是真宰相C.中书令和尚书令地位逐渐提高D.三省制经历了曲折的发展过程3.唐代陆贽在谈到租庸调制时说：“有田则有租，有家则有调，有身则有庸。”这说明租庸调制（）以人丁计税为主实行纳绢代役制度对农民的人身控制严格按田亩多少收税A.B.C.D
12、.拓展练习在我的印象里，他一直努力而自知，每天从食堂吃饭后，他总是习惯性地回到办公室看厚厚的专业书不断提升和充实自己，他的身上有九零后少见的沉稳。同事们恭喜他，大多看到了他的前程似锦，却很少有人懂得他曾经付出过什么。就像说的：“如果这世上真有奇迹，那只是努力的另一个名字，生命中最难的阶段，不是没有人懂你，而是你不懂自已。”而他的奇迹，是努力给了挑选的机会。伊索寓言中，饥饿的狐狸想找一些可口的食物，但只找到了一个酸柠檬，它说，这只柠檬是甜的，正是我想吃的。这种只能得到柠檬，就说柠檬是甜的自我安慰现象被称为：“甜柠檬效应”。一如很多人不甘平庸，却又大多安于现状，大多原因是不知该如何改变。看时，每个
13、人都能从角色中看到自已。高冷孤独的安迪，独立纠结的樊胜美，乐观自强的邱莹莹，文静内敛的关睢尔，古怪精灵的曲筱绡。她们努力地在城市里打拼，拥有幸或不幸。但她依然保持学习的习惯，这样无论什么事她都有最准确的判断和认知；樊胜美虽然虚荣自私，但她努力做一个好HR，换了新工作后也是拼命争取业绩；小蚯蚓虽没有高学历，却为了多卖几包咖啡绞尽脑汁；关睢尔每一次出镜几乎都是在房间里戴着耳机听课，处理文件；就连那个嬉皮的曲筱潇也会在新年之际为了一单生意飞到境外其实她们有很多路可以走：嫁人，啃老，安于现状。但每个人都像个负重的蜗牛一样缓缓前行，为了心中那丁点儿理想拼命努力。今天的努力或许不能决定明天的未来，但至少可
14、以为明天积累，否则哪来那么多的厚积薄发和大器晚成？身边经常有人抱怨生活不幸福，上司太刁，同事太蛮，公司格局又不大，但却不想改变。还说：“改变干嘛？这个年龄了谁还能再看书考试，混一天是一天吧。”一个“混”字就解释了他的生活态度。前几天我联系一位朋友，质问为什么好久不联系我？她说自已每天累的像一条狗，我问她为什么那么拼？她笑：“如果不努力我就活得像一条狗了。”恩，新换的上司，海归，虽然她有了磨合几任领导的经验，但这个给她带来了压力。她的英语不好，有时批阅文件全是大段大段的英文，她心里很怄火，埋怨好好的中国人，出了几天国门弄得自己像个洋鬼子似的。上司也不舒服，流露出了嫌弃她的意思，甚至在一次交待完工
15、作后建议她是否要调一个合适的部门？她的脸红到了脖子，想着自己怎么也算是老员工，由她羞辱？两个人很不愉快。但她有一股子倔劲，不服输，将近40岁的人了，开始拿出发狠的学习态度，报了个英语培训班。回家后捧着英文书死啃，每天要求上中学的女儿和自己英语对话，连看电影也是英文版的。功夫不负有心人，当听力渐渐能跟得上上司的语速，并流利回复，又拿出漂亮的英文版方案，新上司看她的眼光也从挑剔变柔和，某天悄悄放了几本英文书在她桌上，心里突然发现上司并没那么讨厌。心态好了，她才发现新上司的优秀，自从她来了后，部门业绩翻了又翻，奖金也拿到手软，自己也感觉痛快。她说：这个社会很功利，但也很公平。别人的傲慢一定有理由，如
16、果想和平共处，需要同等的段位，而这个段位，自己可能需要更多精力，但唯有不断付出，才有可能和优秀的人比肩而立。人为什么要努力？一位长者告诉我：“适者生存。”这个社会讲究适者生存，优胜劣汰。虽然也有潜规则，有套路和看不见的沟沟坎坎，但一直努力的人总会守得云开见月明。有些人明明很成功了，但还是很拼。比如剧中的安迪，她光环笼罩，商场大鳄是她的男闺蜜，不离左右，富二代待她小心呵护，视若明珠，加上她走路带风，职场攻势凌历，优秀得让身边人仰视。这样优秀的人，不管多忙，每天都要抽出两个小时来学习。她的学习不是目的，而是能量，能让未来的自己比过去更好一些。现实生活中，努力真的重要，它能改变一个人的成长轨迹，甚至
17、决定人生成败。有一句鸡汤：不着急，你想要的，岁月都会给你。其实，岁月只能给你风尘满面，而希望，唯有努力才能得到！9、懂得如何避开问题的人，胜过知道怎样解决问题的人。在这个世界上，不知道怎么办的时候，就选择学习，也许是最佳选择。胜出者往往不是能力而是观念！在家里看到的永远是家，走出去看到的才是世界。把钱放在眼前，看到的永远是钱，把钱放在有用的地方，看到的是金钱的世界。给人金钱是下策，给人能力是中策，给人观念是上策。财富买不来好观念，好观念能换来亿万财富。世界上最大的市场，是在人的脑海里！要用行动控制情绪，不要让情绪控制行动；要让心灵启迪智慧，不能让耳朵支配心灵。人与人之间的差别，主要差在两耳之间
18、的那块地方！人无远虑，必有近忧。人好的时候要找一条备胎，人不好的时候要找一条退路；人得意的时候要找一条退路，人失意的时候要找一条出路！孩子贫穷是与父母的有一定的关系，因为他小的时候，父母没给他足够正确的人生观。家长的观念是孩子人生的起跑线！有什么信念，就选择什么态度；有什么态度，就会有什么行为；有什么行为，就产生什么结果。要想结果变得好，必须选择好的信念。播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。思想会变成语言，语言会变成行动，行动会变成习惯，习惯会变成性格。性格会影响人生！习惯不加以抑制，会变成生活的必需品，不良的习惯随时改变人生走向。人往往难以改变
19、习惯，因为造习惯的就是自己，结果人又成为习惯的奴隶！人生重要的不是你从哪里来，而是你到哪里去。当你在埋头工作的时侯，一定要抬头看看你去的方向。方向不对，努力白费！你来自何处并不重要，重要的是你要去往何方，人生最重要的不是所站的位置，而是所去的方向。人只要不失去方向，就永远不会失去自己！这个世界唯一不变的真理就是变化，任何优势都是暂时的。当你在占有这个优势时，必须争取主动，再占据下一个优势，这需要前瞻的决断力，需要的是智慧！惟一能移山的方法就是：山不过来，我就过去。人生最聪明的态度就是：改变可以改变的一切，适应不能改变的一切！是产生在人的思想里。你没找到路，不等于没有路，你想知道将来要得到什么，你必须知道现在应该先放弃什么！把人抛入最低谷时，往往是人生转折的最佳期。谁能积累能量，谁就能获得回报；谁若自怨自艾，必会坐失良机！人人都有两个门：一个是家门，成长的地方；一个是心门，成功的地方。能赶走门中的小人，就会唤醒心中的巨人！要想事情改变，首先自己改变，只有自己改变，才可改变世界。人最大的敌人不是别人，而是自己，只有战胜自己，才能战胜困难！
