1、农业公司董事长招聘面试题及答案题目一：从摆摊到金融、房地产行业，从北大学子到杀猪才子，对你有什么启示？专家审题专家审题审题点审题点1：“从摆摊到金融、房地产行业从摆摊到金融、房地产行业”从这些职业的信息中，我们可以看到一个人的成长和进步，可以看出一颗不甘寂寞和平庸的心，看到一个人努力上进的身影，我们应该为他点一个赞。同时在这个过程之中，涉及到不同的领域，必然积累了丰富的人生经验，这同样告诉我们，合理的选择也是非常重要的。审题点审题点2：“从北大学子到杀猪才子从北大学子到杀猪才子”从这些信息之中，我们就可以判定题目的主人公就是“猪肉才子”陈生，陈生用个人的经历，生动的诠释了“职业无贵贱”的真正含
2、义，只要奋斗和努力就可以有精彩的人生。但是关于“职业无贵贱”，很显然在我们的社会上还存在着很大的问题，有的人看不起一些底层从业人员，甚至对他们有很大的歧视。从中我们可以分析其中危害，和我们如果改变目前现状的意义，再最终落脚到我们该如何去改变“职业无贵贱”的措施和办法，就可以理顺出本道题目的基本答题框架了。正确示例正确示例题干中短短一行字讲述了北大毕业生陈生备受瞩目的毕业求职和创业的精彩经历。从陈生的故事中，彰显了“职业无贵贱”的精神。自古就说“三百六十行，行行出状元”，但在很多人的眼里却把它划分了三六九等，陈生作为早年间的名校高材生，深受众人瞩目，在很多人的眼里，高级知识分子的前途应该是高级工
3、程师、高级白领高管等等行业，而非磨刀霍霍向猪羊的屠夫，因此这样的传统“逆差”让很多人不理解。但陈生用事实证明“卖猪肉”的行业也可以像其他“光鲜”的行业一样做出一番天地，用事实证明每一个行业都不应该带有色眼镜看待。“职业有贵贱”的思想在生活中经常见到，例如对于街道清洁工的辱骂事件、餐厅里对服务员的冷眼相待现象等等，一方面，这样的行为和思想会对从事清洁工或者服务员等行业的人群带来不公平的辱骂蔑视，为他们的心灵带来不可磨灭的伤害。另一方面，这样的行为长久下去会不利于和谐有爱的社会氛围，不利于社会的长治久安，不利于国家正确的价值观形成。相反，我们重视“职业无贵贱”的多元、宽容、彼此尊重的职业观，会大有
4、裨益。第一，从个人角度来说，对于被歧视的行业者能够得到更多尊重，可积极调动自身对工作的热情，提升对于自身工作的愉悦度，更有效率、有质量、有保障的完成自身工作。自我认同感和社会认同感双双提升，造就更加自信的行业工作者。第二，从行业角度来说，有利于拿走看待各行各业时的“有色眼镜”，减少现实生活中对行业选择的歧视性、偏见性，更多元更开放的弥补各个行业“高端人才”的匮乏。广纳贤才招兵买马后，各行业在人才充实的前提下，自然会推动行业发展。第三，从国家角度来说，“职业无贵贱”体现着泱泱大国的包容感和尊重感，我国向来号召“人人平等”，一个个人构成一个个行业，同样针对每一个行业应该当建立“行行平等”的价值观，
5、这样才能更有力地践行社会主义核心价值观，营造和谐友爱的社会氛围。从内心接纳和正视每一个行业、每一份工作、每一类人群，我们可以从以下几个方面入手，多方并举，改善现状。第一，加大宣传力度，提升群众认可度。尤其是对于目前易受歧视的行业进行宣传，比如可以利用微博直播、采访、调研、纪录片、报刊等不同的形式，将各个行业平日工作的内容、工作的场地时间和辛苦程度进行详实的报道，让广大群众看到表面光鲜与否的工作背后，有哪些不为人知的辛苦、魅力和背后的价值。与此同时吸引更多的高素质人才能投身每一个行业，全力推动我国的各行各业的兴盛和发展。第二，加大学校对行业尊重感和认同感的教育。学校设立的道德思修课，可以加入对于
6、经常受到歧视的行业的尊重内容，并由此深入分析每一个行业背后的魅力，每一个工作人员的不易和辛苦。设立暑期实践或者体验活动，在劳动节来举办忆苦思甜、换位体验型活动，增加行业认同感和了解度，并对自身感兴趣的行业也可以提前探索，方便毕业择业和创业的方向确定，挖掘更切合实际的行业发展价值。第三，国家提供平台，拉动各行业创新发展，树立各行业的精品品牌。鼓励设立创业孵化园区，运用互联网技术手段，用质量和产业发展获得广大群众的认可。就像本题中陈生的猪肉品牌便是利用互联网一键式的运营方式，当场杀猪等剑走偏锋的宣传方式，才得以走到今天，当地政府可以设立专款资金，迎合“大众创业，万众创新”的契机，鼓励各行业在发展过
7、程中突破原有限定，用自身的发展来赢得尊重和认可。总之，有理由相信，凭着深厚的知识积累，出色的应变能力，陈生和更年轻的“陈生”们会在市场大潮的搏击中赢得一席之地。农业公司董事长招聘面试题及答案编号：17d1e6daf1ee627d8228e6e197c196892022/11/24第1页，共5页站在路边的人们，不妨多给他们一些鼓励的掌声毕竟，允许成功的不同形式，也是社会文明和进步的体现。题目二：有人这山望着那山高，你怎么看？专家审题专家审题审题点审题点1：“有人这山望着那山高，你怎么看有人这山望着那山高，你怎么看”题目言简意赅，说的是身处此山、望着那山的现象。明明身在此山，却望着更高的山，此处可
8、以从积极的角度表明观点，认为这句话表现的是积极进取的品质，只有不断进取向上，不满足于现有领域或现有成就，始终朝着更高目标前进，才能最终实现自我。接着用事例来论证观点，类似的例子有很多，可以是跨界转型成功的，从一个领域到另一个领域，如鲁迅弃医从文、冯骥才从职业篮球运动员跨界到文学家等；也可以是任何一个取得了极大的成就的人，因为这个成就必然是由于他不满足于每一次的进步，不断将目标锁定在更高的山。当然，此处的人也可以是其他主体，如团体、企业、国家均可，如中国乒乓球从“四连冠”登上“五连冠”的高峰等。最后再谈谈怎么去做即可。正确示例正确示例我认为这是一种非常好的现象，只有身处“这山”，望着“那山”，才
9、能看到更美的风景，开始新的征程。同样，人只有看到更高的领域，才能理解自我的渺小与自身的不足，进而树立更高的目标，成就自我。鲁迅年轻时立志从医，希望身体上治病救人。后来，他从“学医”的这山望着“学文”的那山”，选择弃医从文，因为治疗国人木不仁的内心才能让中国真正站起来，最终为中国的改革事业立下汗马功劳。当代著名作家冯骥才，原来是一位职业篮球运动员，后来奔上了“文学”的那山，竟而佳作迭出，一发而不可收，使个人的才华得到充分的施展。其实，又何止个人要常“望那山”，就是一个集体、国家、民族也是如此。我们的乒乓球队如果徘徊在三连冠的“这山”上，又哪能登上“四连冠”“五连冠”的高峰？新中国成立后，我国国家
10、建设曾经取得了较快的发展，但是，在“这山”上停了下来，没有及时地继续“望那山”，使得国家建设曾一度停滞不前。直到二十世纪八十年代初，党和国家吸取了教训，清醒了头脑，不断地动员全国人民向“那山”追求、攀登，闯改革之路，使得国家又出现了生机。从“这山”而望“那山”，诚然不失为一种明智的选择，但是，仅仅“望”还是不够的，是永远无法达到目的的。继“望”之后，只有振奋精神，向“那山”发起攻势，奋力攀登，才能到达“那山”的高地。第一、树立远大的理想和目标。周恩来总理在青年时代，就富有革命理想，为中华之崛起而读书，并且为中国事业和中国建设鞠躬尽瘁，奉献一生。他的经验就告诉我们，要想做能力之外的事情，并且取得
11、成功，就需要做树立远大的目标，坚持不懈，只有这样才能为到那山奠定基础，做好保障。第二、要经过足够的训练和努力。中国女排姑娘日常训练时大腿经常被被基地地板划出过的血痕，手掌心被扎进过的小木刺，球衣被勾出的线丝正是有着不怕苦不怕累的坚持训练和努力，才有了里约奥运会上时隔12年再次登上最高领奖台。这说明，要想从这山到那山，就需要在实践中锤炼自己，经过足够的训练和努力。第三、要有承受失败的心理能力。因为事业不会一帆风顺，当遭遇失败的时候要有承受的勇气。屠呦呦，几十年来致力于严重危害人类健康的世界性流行病疟疾的防治研究，在没有先进实验设备、科研条件艰苦的环境下，屠呦呦带领着团队攻坚克难，即使失败了190
12、多次，依然不退缩，终于成功提取青蒿素，使600多万人逃离疟疾的魔掌。正是因为坦然面对失败、不断吸取教训再出发，才能收获成功。这山望着那山高，是永不满足、精益求精，也是进取开拓、力争上游的精神。人生只有不断攀登，不断超越自己，才能从这山到那山，才能创造绚烂的人生。题目三：你是单位采购部人员，单位采购流程有问题，业务部门人员怨声载道，领导让你去做调查，你会怎么做？专家审题专家审题本题属于组织管理中的调研类题目。题目中虽然信息繁多，但是仔细读来会发现需要你做的是调查单位采购流程的问题，我们就可以按照调研类的题目来处理这道题目。但是这道题又不同于以往的调研类题目，你作为采购部人员，单位采购流程有问题就
13、属于你的分内之事，你部门负有不可推卸的责任，在正式调研前可以加入自查环节；而题目中又提到业务部门人员怨声载道，那么调研的对象肯定要以业务部门为主，那么我们可以通过多种方式对于业务部门人员的抱怨情况进行仔细调查；最终完成调研报告为领导下一步决策提供参考。农业公司董事长招聘面试题及答案编号：17d1e6daf1ee627d8228e6e197c196892022/11/24第2页，共5页审题点审题点1：“单位采购部人员单位采购部人员”明确身份定位，暗示对采购流程比较熟悉，但是也要清楚自己工作权限，要注意及时向领导汇报，必要时可争取领导支持。可以用采购部管理人员的身份进行答题，沟通起来比较顺畅，方便
14、调查的进行。审题点审题点2：“单位采购流程有问题单位采购流程有问题”指明了调查内容为采购流程，可以想一想采购流程会出现哪些问题。比如，采购效率不高，采购时间过长；采购精准度不高，专业化程度不够，不满足工作使用要求；采购质量存在问题，影响使用。适当想出两三种情况，用在调查内容的答题部分，来突出答题的针对性。审题点审题点3：“业务部门人员怨声载道业务部门人员怨声载道”既然业务部门人员对此问题怨声载道，调查对象必然有业务部门人员；怨声载道还说明已经影响了工作氛围，可以适当了解问题对工作的影响程度，但是注意重点放在业务部门人员对采购流程问题的反馈。审题点审题点4：“领导让你去做调查，你会怎么做？领导让
15、你去做调查，你会怎么做？”明确是调查了解问题，但是调查问题是为了便于领导解决问题，也要适当调查解决问题的办法；提示有领导授权，可在一定范围内自主主导调查，但也要做好汇报和请示工作，在答题中有一处提到领导即可。正确示例正确示例作为采购部门的人员，对于采购流程问题我负有不可推卸的责任，根据领导的安排，我会立即从以下几个方面开展工作：第一，自我梳理，找到问题。我会梳理本单位的采购流程制度和我的工作记录，了解一下我们在采购审批流程、商家选择、购买时效等角度有无问题。在拿出初步的问题清单后，我还会和采购部的领导、同事一起探讨采购流程中的问题，梳理出主要问题，形成调查问卷。调查问卷的内容有：本部门的工作效
16、率是否偏低，业务部门人员对采购流程可能有的意见，采购审批时长是否过长等。第二，了解业务部门人员抱怨的情况。我会通过个别谈话、问卷调查和座谈会的方式让业务部门的工作人员大胆提出对单位采购流程问题的意见和建议，包括采购管理制定不完善、缺乏详细的采购计划和没有建立采购管理的全流程概念等，并做好记录。如果是采购材料不符合业务部门的要求，那么我会请业务部门工作人员提供以前的采购清单和最新的采购需求清单。如果是采购流程中突发情况较多，我也会请业务部门工作人员罗列采购流程中常见的突发情况以及其原因。同时，我也要向涉及采购流程的其它部门发放调查问卷，了解他们对采购流程的意见和建议。第三，全面汇总梳理调查数据，
17、形成调研报告。内容上包括现有采购流程问题表现、未来也许会出现的采购流程问题、相关理论依据以及具体可行的解决方案。形式上包括相关数据、采购清单等佐证证据，并用红笔着重标出反映问题的相关数据，还要将新旧采购清单放在一起，便于领导翻阅。整个调查报告务必格式规范、表述清晰、内容全面。我会向领导进行书面汇报和口头汇报，期待通过调研找到问题，并为解决工作中出现的问题提供办法。题目四：在交通道路上有辆大货车侧翻，货物散了出来，有的群众在现场帮忙看守货物，有的群众哄抢，你接到报案之后，作为交警，你会怎么处理？专家审题专家审题这是一道应急应变类的题目，我们在处理时要分清轻重缓急，结合题干把现场的矛盾一一处理好，
18、具体我们结合题目来看。审题点审题点1：“货车侧翻、货物散出有的群众在现场帮忙看守货物，有的群众哄抢货车侧翻、货物散出有的群众在现场帮忙看守货物，有的群众哄抢”大货车侧翻、货物散出来，可能存在人员伤亡情况，并且影响正常的交通秩序，造成道路堵塞，形成交通隐患，围观群众众多，也可能进一步导致秩序混乱，甚至引发治安冲突。生命为上，先检查伤亡情况，帮助救护，再进行梳理疏导，并对帮助看守的群众表示感谢和肯定，对哄抢的群众，警示警告，制止哄抢。审题点审题点2：“作为交警作为交警”这里给定了我们身份属性，在作答时要运用联动思维，协同公安、医疗部门共同到场救援，分清职权。故本题的思路可以梳理为，赶往现场、查看伤
19、情、处置前场、责任划分。正确示例正确示例接到报案之后，我会立即上报请示领导，按照指示第一时间赶往现场，并在赶往的路上联系消防部门、医疗部门一同前往。第一，查看是否有人员伤亡。查看货车司机和大货车侧翻造成周边行驶车辆中的人员受伤情况，清点好受伤人数，再次联系农业公司董事长招聘面试题及答案编号：17d1e6daf1ee627d8228e6e197c196892022/11/24第3页，共5页120急救中心，把现场情况进行说明，让他们准备充分的医疗人员和医疗设备赶往现场。如果有人员被车辆卡住，配合消防部门做好车辆拆解。调配警车，把受伤群众尽快送往附近医院。第二，梳理疏导混乱现场，保证群众人身安全。事
20、故在交通道路上，车辆众多，群众面临着巨大的安全隐患。我会和同事一起对群众进行劝离，用扩音器等辅助扩音设备向群众进行喊话，感谢看守货物的群众，制止哄抢货物群众的违法侵占财物行为，告知如若拒绝停止哄抢，需要负相关法律责任；向现场群众强调，事故现场很危险，请群众尽快离开，以免发生二次交通事故和其他意外。第三，维持现场秩序，尽快恢复交通。一方面组织同事对现场进行封锁，通过设置警戒线将无关群众与事故现场隔离开来，保留现场证据；另一方面组织同事做好现场交通的指挥工作，通知相关媒体，通过电视台、电台、微信客户端、政务网站等方式，告知大家该路段发生交通事故，请大家尽量避开绕行，已经走到该路段的车辆务必减速慢行
21、，注意观察路况。联系道路抢修队伍赶往现场，将大货车、散落的货物和其他事故车辆进行清理，尽快恢复道路通行。第四，责任认定和善后处理。依照法律法规和规范性程序对事故中涉及的相关人员进行责任认定和依法处理。督促保险公司尽快赔付；联系货车公司前来清点、运输剩余货物。对于丢失的货物通过媒体发布公告，告知群众私自拿走货物的行为属于违法行为，请将货物尽快归还到交警队，如果超期不归还将依法进行处理，尽量帮助货车司机挽回损失。最后，我会建议把此次事件制作成案例视频，通过媒体进行广泛的报道，一方面提醒广大司机朋友出行一定要注意安全，提高警惕，另一方面通过多种渠道普及道路交通等法律知识。题目五：演讲题：棋局中有一个
22、东西叫复盘，就是棋局结束后，双方重新走局，了解得失，优劣。请你对此发表演讲。专家审题专家审题本道题属于演讲类题目。题干是让我们围绕复盘进行演讲，一方面我们要注意演讲的语言气势度，利用表达凸显题型的要求。另一方面我们要紧紧抓住论点，结合本题的论点丰富论证内容。接下来结合题干进行分析：审题点审题点1：“复盘就是棋局结束后，双方重新走局，了解得失，优劣复盘就是棋局结束后，双方重新走局，了解得失，优劣”这句话向我们介绍了棋局中复盘的概念，我们需要思考从这一概念中可以提取出哪些观点，棋局很好理解，就是一种棋类游戏的对弈，比方说象棋、围棋。那复盘就是指对弈结束之后，双方要重新走一遍，来了解在这场棋局中学到
23、了什么，有哪些优势和不足，进而提升自己的棋技。通过这一概念，我们发现其实就是在说我们在做完一项事情后，要总结反思，要自省才能进步，针对这个论点利用理证例证进行分析，选择名人从之前的错误中吸取经验，弥补不足最终成功的事例。同时我们也可以看到题目中说的是双方重新走局，也就是我们和对手都要重复原来的走棋步骤，通过两者合作，共同发现问题，我们既是对手也是朋友，因此对此可得出良性竞争的论点，对这里进行理证例证展开论述。审题点审题点2：“对此发表演讲对此发表演讲”围绕“复盘”这一概念进行演讲，实际就是让我们围绕从“复盘”中提取的观点进行演讲，相关论点在审题点1中已经从反思不足和良性竞争的角度进行了说明，并
24、且在之后要结合自己有践行的方法和措施，落实到自身上。在演讲形式上注意语速适中、语调抑扬顿挫，并在开头问好、结尾感谢。综合以上分析，本题的答题思路：首先入题表态，说明“复盘”很重要，其次从总结反思完善自身不足和良性竞争共同进步的角度进行理证例证，最后拿出个人践行的措施和方法。正确示例正确示例各位考官好，今天我演讲的题目是“在复盘中前行”。下围棋的高手都有复盘的习惯。复盘就是把当时“走”的过程重复一遍,这样可以有效地加深对这盘对弈的印象，也可以找出双方攻守的漏洞，能够让棋手在“穿越”中获得提升，我想这就是复盘的魅力。棋如人生，复盘就是一次次自我反思，弥补短板的过程。曾子强调“吾日三省吾身”。复盘让
25、我们认识自己的错误和不足，对应问题给出措施。在人生道路上每个人都会经历种种失败，敢于在失意时揭开伤疤，直面不堪，可以让自己发现自身的不足，针对漏洞拿出解决方法，重新找到出发的方向。正如爱迪生通过13个月的艰苦奋斗，试用了7000多次，通过测试各种材料的优缺点，从竹丝到棉丝到炭丝，终于有了突破性的进展，发明了电灯。小仲马年轻时用笔名写了很多文章，但每次都惨遭退稿，他没有因此自暴自弃，而是针对编辑认为他缺乏感染力的评语，对应提高自己的写作技巧，结合生活经验进行文章创作，最终发表了轰动欧洲文坛的茶花女。棋如成长，复盘就是良性竞争，共同成长的过程。世界是在大家互相竞争，不断比拼中前进的。复盘是作为对手
26、的双方共同配合重新走局，两者都能发现自身问题的过程。这就告诉我们在发展中“对手亦朋友”，合作才能共赢，就像是百事可乐公司为大家树立了良性竞争的典范，一次百事接到一位声称是可口可乐高管的邮件，说只要给自己一定的酬劳就会将百事的配方告诉他们，这无疑能让百事在竞争中先发制人，拔得头筹，但百事拒绝了，他认为战胜对方要在规则的框架内，不会采用这种卑劣的手段，百事的做法不仅让可口发文表示感谢，也让百事的口碑获得了较大提升。农业公司董事长招聘面试题及答案编号：17d1e6daf1ee627d8228e6e197c196892022/11/24第4页，共5页作为新时代的年轻人，复盘要贯穿指导我们的工作生活，要注重反思总结自身不足和短板，拿出睡前的半小时，写一份当日的总结，让自己每天“进步一点点”，最终取得大的提升。并且我们也要注意和他人的良性竞争合作共赢，与同事互相分享工作经验，共同协作，携手并进。复盘是高歌猛进时的一次驻足回望，是伤痕累累时的一次舔舐疗伤，是复盘让我们不断成长。我的演讲到此结束，谢谢大家！农业公司董事长招聘面试题及答案编号：17d1e6daf1ee627d8228e6e197c196892022/11/24第5页，共5页
