1、焦作大学招聘面试试题及答案题目一：某地政府采购笔记本，却对几毛钱的商品格外收取几元钱的“中标服务费”，对于这种行为你怎么看？并提出解决措施。专家审题专家审题审题点：审题点：“某地政府采购笔记本，却对几毛钱的商品格外收取几元钱的某地政府采购笔记本，却对几毛钱的商品格外收取几元钱的中标服务费中标服务费”政府进行采购需要根据一定的流程来进行，这本身是无可厚非的。而此处的“中标服务费”需要注意的是，并非是为了中标而支付的服务费，准确的是说是“招标代理服务费”。由中标人支付招标代理服务费，对招标人与招标代理机构均有积极意义。对于招标人而言，将本应由其支付的招标代理费由中标人支付，可简化支付关系和支付环节
2、。符合合同规定内的收费，是符合法律要求的。但是之所以群众会出现这种问题，这也说明政府采购相关细则公示不够明确，群众对于采购细则还不了解，采购过程中仍旧可能存在寻租行为。正确示例正确示例某地政府采购笔记本等相关物资，是当前市场竞争情况下政府采购的新要求。而对于题目所涉及的“中标服务费”，其中涉及较多内容，需要我们细致分析，不能一概而论。在政府采购中所说的“中标服务费”其实是指“招标代理服务费”，而并非是“为了中标所支付的服务费用”，因为平时沟通时往往会进行简化，有可能会导致群众产生了误会。招标代理服务费的收取是符合相关法律规定的，政府遵照相关采购法律法规进行收取是符合规定的，对于此方面我们应该认
3、真执行。但是在此过程中有群众会产生疑问，也反映出在工作中仍旧存在一定的问题。一方面是政府采购相关文件、规范用词未能及时公示。政府采购往往属于敏感内容，但是部分地方政府怕麻烦，在招标过程中文件只是简单阅读完事，未按照有关要求进行现场公示或者及时做好信息公开工作，导致群众对于相关信息、收费标准、收费原因不了解所产生此种误会；另一方面是政府关于物品采购相关的反馈渠道未能及时建立，对于群众常常出现问题的地方未能及时答疑解惑，群众产生问题无处找人询问，甚至可能造成被有心人造谣不利于政府作为。针对以上问题，我认为我们需要从以下方面来进行改善：第一，严密审查确保政府采购流程符合规定。在政府采购招标过程中要严
4、格按照相应的采购招标程序进行，对于必要的部分内容可以进行拍照录像留存，对于纸质档案进行严密审查，可以请当地纪检派驻人员共同参与采购过程，确保采购不会存在寻租行为。第二，及时公示采购信息，做好信息公开。对于政府采购的标准、招标内容以及比价相关文件内容及时进行信息公开，要在本单位官网、政府网站、微信公众号等地方进行公示，便于群众查询。特别是对于中标单位的公示，要确保符合法律规定，让群众了解。第三，畅通群众反馈渠道，解答群众疑问。通过在微信公众号设置专栏，网页设置留言区等方式听取群众疑问，定期就群众常见问题出具答疑清单，解答群众疑惑。对于招标环节中群众产生疑问的环节，要根据相关规定向群众出具证据资料
5、，消除群众疑问，以便整个采购过程真正做到公开公正。题目二：别人越看不起你，你越要看得起自己；别人越看得起你，你反而不能太看得起自己。谈谈你的认识。专家审题专家审题本题属于态度观点中的名言俗语类题目。前后两个半句之间存在对比且不冲突，那么，既可以两个半句分别表达赞同或反对，也可以找到主题观点，整体来表达赞同或反对，接着论证赞同或反对的原因，最后谈如何去做。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“别人越看不起你，你越要看得起自己别人越看不起你，你越要看得起自己”“别人越看不起你”，可以理解成遭受了来自他人的不良评价。“你越要看得起自己”，是指越是在这种不良评价的环境之下，越要客观对待
6、。一方面，这种不良评价可能是由于他人对于我们不了解，通过片面的表现或者过往的经历来评价我们；另一方面，我们要对自己有信心，不因外界的评价自暴自弃，而是不断努力进步，让别人逐渐转变对我们的看法。审题点审题点2：“别人越看得起你，你反而不能太看得起自己别人越看得起你，你反而不能太看得起自己”焦作大学招聘面试试题及答案编号：9dcf1fbedcd82fc24701163502e6b9962022/11/24第1页，共4页“别人越看得起你”可以理解成来自他人的肯定，可能会出现赞扬，甚至吹捧的话。“你反而不能太看得起自己”，是指要冷静对待别人对我们的肯定。一方面，这有可能是对于我们能力的肯定，也有可能是
7、对于我们外在形式的肯定；另一方面，要保持谦虚的心态，多反思自己，多思考自己的不足。综上所述，找到本题的主题观点为“面对他人的评价，要正确对待面对不良评价，要保持自信；面对肯定赞扬，要谦虚自省”。答题思路为：破题并表态论证客观对待不良评价论证冷静对待赞扬肯定如何正确对待他人的评价。正确示例正确示例我觉得这两句话都很有道理，指在面对别人的评价时，无论是正面的还是负面的，都要保持清醒的自我认识，客观冷静地对待他人的评价从而提高自己。“别人越看不起你，你越要看得起自己”，是指在别人看不起我们，认为我们无法胜任当前的工作任务时，我们更应该相信自己、肯定自己。因为别人看不起我们，可能只是因为对于我们的了解
8、不足，只依赖于片面的表现或者过往的经历，如果我们因此而自暴自弃，也就真正变成了别人所看不起的样子；但如果我们能够客观认识自己，不因为他人的评价而失去自我，自信向上，继续努力，则会在长期的相处中增进了解，进而赢得他人的认可。正如 90年代初期，很多国家颜色革命，苏联一夜之间解体，一时间西方国家大肆鼓吹“社会主义救不了中国”、“东亚病夫不能雄起”。但我国并没有因此就一蹶不振或盲目放弃社会主义道路，而是继续探索，创造性地把社会主义和市场经济结合起来，真正走出了一条独立自主、富强民主的复兴道路，进而赢得了世界的赞誉。“别人越看得起你，你反而不能太看得起自己”，指的是在别人看得起我们，对我们予以赞扬时，
9、我们应当保持谦虚，多思考自己的不足。别人的赞扬肯定，是对我们的能力或所取得地位的认可，如果我们沾沾自喜，太过看得起自己，就有可能停下前进的步伐，逐渐丧失别人所看重的能力，从别人看得起而转变成看不起。相反，在别人越看得起我们时，我们越要保持谦虚的心态，戒骄戒躁，在能力上不断精进，只有这样才能够不惑于外界纷扰，取得突破和进步。正如古希腊著名哲学家苏格拉底，才华横溢、著作等身，但每当人们赞叹他学识渊博、智慧超群时，他总谦逊地说：“我唯一知道的就是我的无知。”正是有了这样面对称赞依旧谦虚的心态，才使得苏格拉底的思考境界不断深入，最终成为西方哲学的奠基人。对于我们自身而言，要正确对待他人的评价，无论别人
10、看得起还是看不起，都要客观冷静地看待。不因别人奚落的语言而自怨自艾，也不因别人吹捧的语言而沾沾自喜。在认真听取合理辨别他人意见的同时，始终保持认真踏实的工作状态，潜心学习，努力钻研本职工作与专业知识，逐渐让自己在工作上成为可以独当一面的人，成为能为群众真正谋福利的人，才能更为长久的被别人“看得起”。题目三：共享汽车使用过程中出现很多不文明行为和环境污染问题，你要制作一个“共享汽车文明出行”为主题的短视频，会怎么策划？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目，题干要求我们制作一个短视频，我们可以按照拍摄前的准备，呈现拍摄过程中的不同场景，以及审核发布等时间流程进行作答。具体如何展开，接下来结合题干
11、进行分析：审题点审题点1：“共享汽车使用过程中出现很多不文明行为和环境污染问题共享汽车使用过程中出现很多不文明行为和环境污染问题”这句话交代了视频制作的背景，要对于这些不文明行为进行曝光，提醒广大市民注意。共享汽车使用中的不文明行为常表现为不注意车厢卫生、破坏车内设施、暴力驾驶、乱停车以及不遵守交规等，而环境污染问题则表现为大量投放之后，燃油车对于空气造成的不良影响。审题点审题点2：“你要制作一个你要制作一个共享汽车文明出行共享汽车文明出行为主题的短视频，会怎么策划为主题的短视频，会怎么策划”前期准备环节我们可以确定拍摄方案，并邀请专业团队进行商议；而在拍摄时则可以先呈现共享汽车目前发展情况，
12、再通过交管部门搜集一些共享汽车违章的资料，通过车企搜集一些车辆被破坏的影像，最后发出倡议，倡导大家文明行车，低碳出行。后期审核发布之后，则可以呼吁群众转发，提高视频的覆盖面。综上，本题的答题思路为：前期准备，制定拍摄方案并准备物资；中期拍摄，呈现共享汽车发展现状、存在问题以及发出倡议三个环节；后期发布，呼吁市民转发宣传。正确示例正确示例共享汽车的出现为人们的生活带来方便快捷，但使用过程中的不文明行为和环境污染阻碍了这一行业的健康发展。如果由我来负责此次短视频的制作，我会高度重视，具体从以下几个方面开展：首先，做好拍摄前的准备。一方面要参考网络上相关优质视频、调研相关车企，以此来制定拍摄方案，确
13、定时长、分镜、背景文案等执行细节；另一方面也要组建视频拍摄小组，邀请专业摄影团队以及有经验的同事共同参与，确保后续工作顺利开展。其次，按照拍摄方案到不同地方进行取景：焦作大学招聘面试试题及答案编号：9dcf1fbedcd82fc24701163502e6b9962022/11/24第2页，共4页场景一选择城市车流量较大的主干道以及共享汽车的集中停放区，通过拍摄上下班高峰期的车流量以及共享汽车的投入量，来直观向观众传递我市的交通现状以及共享汽车的应运而生。并在后期可以加入文案，说明我市目前机动车保有量、共享汽车的投放量以及投放的积极影响，引导大家正确看待共享汽车。场景二的拍摄我会到车企和交管部门
14、进行取景，车企方面请他们提供车辆使用后汽车内饰、轮胎、车身被破坏的图片，不注意清洁、留下食物残渣、垃圾的乱象，有条件的话可以找到正在发生的不文明行为进行拍摄，以此激起群众对不文明行为的愤慨和自发抵制；在交管部门则可以搜集共享汽车在上路行驶时肆意变道加塞、超载超速、乱停乱放的视频资料，并以此为契机向大家说明共享汽车使用过程中的违法行为也会被追踪锁定到使用人身上，提醒大家遵守交通法规，文明出行。场景三中，我会邀请市公安局交警支队先进个人作为此次“共享汽车文明出行”的倡议发起人，录制一段倡议书宣读镜头，一方面号召大家遵守交通法规，文明出行，使用之后做好卫生清洁，方便他人使用；另一方面也呼吁群众选择绿
15、色低碳的出行方式，例如乘坐公共交通或是选择新能源汽车进行通勤，以实际行动减少汽车尾气的排放，降低对环境的污染。最后，后期制作，审核发布。取景完毕之后，我会请专业后期制作团队对于视频进行剪辑、配音、加上文案，呈交给领导进行审阅；审核通过之后会在官方平台进行发布，并号召市民朋友一起转发，扩大宣传覆盖面，让共享汽车能够给大家的生活带来多一点便利，少一点糟心。题目四：领导交予一个任务，你是总负责人，其中有一个数据出现错误，需要张某修改，张某说他工作忙不予修改。如果是你怎么处理？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目。出现同事工作不予配合情况，就要采用合理假设方式来一一解决，体现思考问题和解决问题的能力
16、。同时处理完矛盾后，要将工作继续完成，展现工作为重的原则。所以，此题的答题思路为端正心态-沟通张某-完成工作-提升能力进行作答。审题点审题点1：“领导交予一个任务，你是总负责人领导交予一个任务，你是总负责人”你的身份是负责人，要体现统筹工作开展，解决工作矛盾，强化团队建设等职能。审题点审题点2：“其中有一个数据出现错误，需要张某修改，张某说他工作忙不予修改其中有一个数据出现错误，需要张某修改，张某说他工作忙不予修改”数据出现错误，张某说他工作忙，可以假设工作紧急、工作不紧急、工作态度等问题进行一 一解决。题目中说明需要张某修改，证明张某对于此数据最有发言权，所以在假设张某改不了的情况时，即使出
17、现自己修改或他人修改也要请张某审核，保证严谨性。审题点审题点3：“如果是你怎么处理？如果是你怎么处理？”如何来做，可以从如何进一步和张某沟通，然后加快完成工作，以后自己在工作中应该如何避免类似情况的发生。正确示例正确示例工作出现失误，作为总负责人要端正心态，及时解决以保障工作顺利推行，我会坚持工作为重的原则进行妥善处理，让领导放心。一是继续沟通张某。如果因为张某手上工作确实很紧急，失误在我可以修改的范围之内，我将及时对数据进行修改，请张某再予以审定。如果此项数据需要张某进行筛选，并且张某手上工作并不是非常紧急，我会建议张某把握轻重缓急，先一起完成数据修改，然后由我协助他完成工作。如果张某是因为
18、态度问题，认为我可以独自修改，我将告诉他此项工作的重要性，此项数据也是他经过多次调研统计分析得出，失误对不仅辜负了他个人的付出，同时也会对单位造成重大影响，希望他可以端正态度及时修改。二是加快完成工作。在解决完数据失误后，要对前期工作进行回头看，仔细审核是否还有失误存在。查漏补缺后，我要起带头作用，主动承担更多工作，对现有小组成员特长及工作量情况及时了解，科学合理进行工作任务再分配，建立协作机制，定期召开碰头会，保障工作高质高效完成。三是提升综合能力。在以后的工作中，首先要注重提升自己的分析能力。对工作的难度、周期、可能会发生的问题进行详实分析，制定工作预案。其次提升自己的统筹能力。根据成员特
19、长进行合理分工，在人员充足情况下，尽量实行AB岗制度，避免出现职责空缺情况，通过交流游戏多促进团队凝聚力。最后要提升自己的工作能力。“功崇惟志，业广惟勤”，不断总结开展过的工作，提升自我能力水平，向领导和同事学习自己的空白区域，朝复合型人才方向实现综合发展。题目五：焦作大学招聘面试试题及答案编号：9dcf1fbedcd82fc24701163502e6b9962022/11/24第3页，共4页小张是一名年轻的基层公务员，工作五年一直负责撰写材料、统计报表的工作，同事称其为“表哥”。可是小张觉得每天做这些工作，还是接触不到基层的实际工作，自己的能力也得不到很好的施展。对此请你谈谈基层公务员的成才
20、之路。专家审题专家审题本题属于综合分析题，新颖之处在于题目给定了一个具体的事例，问的是对这一类现象的看法。因此，我们需要从小张的表现中提炼出基层公务员的某些共性的特点，从而进行分析。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“工作五年一直负责撰写材料、统计报表工作，同事称其为工作五年一直负责撰写材料、统计报表工作，同事称其为表哥表哥”小张五年一直从事材料、报表工作，说明他有足够的细心和耐心，“表哥”证明了小张赢得了大家的认可，说明只要工作认真、耐心细致，就能获得大家的认可，就能够不断地为单位做贡献。从另一个角度，工作五年一直在一个岗位，也说明组织上可以更好地结合干部实际进行调整、培养
21、，从而更好地激发干事创业的活力。因此，制度保障是成才的关键。审题点审题点2：“可是小张觉得每天做这些工作，还是接触不到基层的实际工作，自己的能力得不到很好的施展可是小张觉得每天做这些工作，还是接触不到基层的实际工作，自己的能力得不到很好的施展”这里给出了一些负面词语，可以从中提炼出问题。“觉得”是主观的想法，运用主客观分析法，首先是思想认识上出现了偏差，基层的实际工作涉及方方面面，并不是说只有直面群众才是基层工作，写材料、统计报表，同样可以从撰写、统计的过程中发现基层问题。同时，除了主观上的认识偏差，更需要客观上找原因，既可能是能力不足，导致能力得不到施展；也可能是实践的经验和勇气不足，导致接
22、触不到基层实际。因此，可以从提升能力和勇于实践两个角度去谈。审题点审题点3：“对此请你谈谈基层公务员的成才之路对此请你谈谈基层公务员的成才之路”“此”指小张的现状，“成才之路”指成才的方法、步骤。结合审题点1和审题点2对小张所反映出来的共性问题去谈解决的方法或对策。故本题的答题思路可为：简单说明目前基层公务员的问题分析原因作为入题部分，然后重点结合现状从思想认识、提高本领、沟通汇报和制度机制4个方面去分析。正确示例正确示例题中的小张在工作中存在困惑，觉得自己没有进步，这在一定程度上是基层公务员的真实写照。一方面，说明了小张在思想认识、业务水平、实践方法上有待提升。另一方面也体现了基层的轮岗、培
23、训等机制还有待进一步完善。针对这些问题，我认为基层公务员成才之路要做好如下几点：第一，基层公务员要成才，要充分认识本职工作的重要性，“上面千条线、下头一根针”，诸如“报表、材料、数据”等基础工作看似琐碎，但每一项都不可或缺。如果材料、报表这些基础工作做不好，势必会影响上级对基层工作的了解以及下一步基层政策的制定。所以，必须充分认识到本职工作的重要性，即使是做一些小事、琐碎的事，也应当做好、做扎实，只有这样，才能赢得领导和群众的认可，才能成才；第二，基层公务员要成才，必须要提高自身本领。基层干部要强化学习精神，不能满足于现有工作水平，要增强对知识、本领的追求。作为干部不光要有撰写材料，报表的综合
24、性能力，也要增加实践能力，通过广泛涉猎促进基层经济发展、和谐稳定各方面知识，提高与群众打交道的本领。同时作为新时代干部也要在工作中善于运用科学先进的工作方法，充分运用互联网+政务的方式，提升工作效率，成为基层的“多面手”。第三，基层公务员要成才，还在于要及时向领导汇报说明情况。工作中会面对多种多样的问题，作为工作人员有诉求，有思考，可以及时向领导请示说明，让领导了解情况，做好工作安排。小张如果认为自己实践能力不足，可以向领导汇报，说明请求锻炼自身基层工作能力的诉求，请领导掌握员工的思想动态，为下步工作安排做好计划。第四，基层公务员要成才，不仅仅要靠自己努力，还需要不断完善各项制度。一方面建立提升方面的制度，制定定期学习培训制度，提高干部的知识储备和业务水平。在保持干部队伍稳定的前提下完善并执行轮岗机制，让干部合理流动，提升干事创业的活力与激情。另一方完善管理方面的制度，工作中设立考核、晋升、容错纠错制度，倒逼工作人员认真完成手头工作。基层是个广袤的天地，通过自身去端正态度、正确认识、敢于实践，通过不断完善各项保障成才的体制机制，就一定会有更多的基层公务员成才，就一定能为基层的和谐稳定做出更大贡献。焦作大学招聘面试试题及答案编号：9dcf1fbedcd82fc24701163502e6b9962022/11/24第4页，共4页
