1、 项目二 人工费用的归集与分配一、单项选择题1企业生活福利部门计提的职工福利费应借记的科目是( ) A应付福利费B.职工福利基金C.管理费用D.产成本答案：C2计提非医疗机构医务人员福利费是应进( ) A. 应付福利费 B. 生产成本 C. 管理费用 D. 制造费用答案：C3下列各项费用中，不能直接借记“基本生产成本”科目的是（ ）。 A 车间生产工人福利费B 车间生产工人工资 C 车间管理人员工资D 构成产品实体的原料费用答案：C4某工人本月加工完成的甲产品数量为100件，其中合格产品为95件，废料产品为2件，由本人过失造成的工废产品为3件。计件单价为10/件。据此计算的该工人本月计件工资为
2、（ ）元。 A950 B970 C980 D1000答案：B5工资和福利费成本项目是指（ ） A直接参加制造产品的生产工人工资及福利费 B按厂部管理人员工资提取的福利费 C按生产工人工资提取的福利费 D全体职工工资及福利费答案：A6( )属于工资费用，但不应计入产品成本或经营管理费用。 A.长病假人员工资 B.管理部门人员工资 C.福利部门人员工资 D.退休人员工资答案：C7不通过“应交税金”科目核算的有() A.房产税B.车船使用税C.土地使用税D.印花税答案：D.8下列应计入产品成本的费用是（ ）。 A职工教育经费 B生产车间管理人员的工资及福利费 C职工死亡丧葬补助费D因筹资支付给银行的
3、手续费答案：B9下列人员中，其工资应计入产品成本中直接人工项目的是（ ）A产品生产工人B车间管理人员C厂部管理人员D专职销售人员答案：A10企业车间因生产产品、提供劳务而发生的各项间接费用，包括工资、福利费、折旧等，属于（ ）成本项目。 A管理费用B制造费用C直接人工D直接材料答案：B二、多项选择题1.下列项目中，属于工资总额组成内容的有( )A. 差旅费 B.节约奖 C.技术性津贴 D.市内交通补助 E.洗理费答案：BC2.计入产品的工资，按其用途应分别借记（ ）账户 A.“基本生产成本” B.“制造费用” C.“管理费用” D.“辅助生产成本”E.“营业费用”答案：ABD3.职工薪酬的内容
4、包括（ ）等。 A.职工工资 B.职工福利费 C.社会保险费D.住房公积金 E.工会经费和职工教育经费 答案：ABCDE4.工资总额的组成内容包括（ ）等。 A.计时工资 B.计件工资 C.独生子女补贴 D.物价补贴答案：ABD5几种产品共同发生的人工费用，常用的分配标准有（ ）A.实际生产工时 B.机器工时 C.产品定额耗用量 D.定额生产工时 E.产品产量答案：AD6成本项目中的直接人工包括（ ） A.直接生产工人工资 B.计件生产工人工资 C.直接生产工人福利费 D. 计件生产工人福利费 答案：ABCD7分配结转人工费用时，会计分录中应对应的借方科目主要有（ ） A.生产成本 B.制造费
5、用 C.管理费用 D.财务费用 E.在建工程答案：ABCE8计算应付计时工资的月工资时的方法有（ ） A.按30天计算日工资率，按扣缺勤日数算月工资 B.按30天计算日工资率，按出勤日数算月工资 C.按20.83天计算日工资率，按扣缺勤日数算月工资 D.按20.83天计算日工资率，按出勤日数算月工资答案：ABCD9下列人员中，其工资不应计入产品成本中直接人工项目的有（ ） A.产品生产工人 B.车间管理人员 C.厂部管理人员 D. 专职销售人员 答案：BCD三、判断题1.凡是支付给职工和为职工支付的款项构成企业的职工薪酬。 （ ）答案：对2.按月薪制计算计时工资时，不必考虑当月的日历天数。 （
6、 ） 答案：错3.计算集体计件工资时，计件工资分配率通常以计时工资为分配依据。 （ ） 答案：对4.薪酬费用应当按薪酬费用发生的岗位及受益情况进行分配。 （ ） 答案：对5.按企业福利机构人员工资计提的社保费用由计入管理费用。 （ ）答案：对6.要素费用中的“职工薪酬”与成本项目中的“人工费用”的内容是相同的。（ ）答案：错7 生产人员、车间管理人员的工资及福利费，根据工资费用分配表，应直接计入产品生产成本。 （ ）答案：错8 按照医务及福利部门人员工资的一定比例计提的应付福利费，应在应付福利费中列支。 （ ） 答案：错9企业如果采用计时工资制，当生产多种产品时，工资费用需要在几种产品之间分配
7、，分配标准通常选择生产工时。 （ ）答案：对10按生产工人工资比例分配制造费用，适用于机械化程度较高和企业车间。 （ ）答案：错四、计算分析题1.某企业某工人的月工资标准为1950元，9月份共30天，病假2天，事假1天，连双休日共休假11天，其病假工资按工资标准的80%计算，病事假期间无节假日。要求：（1）按30天计算日工资率，按出勤天数计算月工资；（2）按30天计算日工资率，按扣缺勤天数计算月工资；（3）按20.83天计算日工资率，按出勤天数计算月工资；（4）按20.83天计算日工资率，按扣缺勤天数计算月工资；答案：（1） 日工资率=1950/30=658月份月工资=(20+7)*65+65
8、*2*80%=1924（2） 日工资率=1950/30=658月份月工资=1950-65-(65*2*20%)=1859（3） 日工资率=1950/20.83=93.618月份月工资=19*93.61+93.61*2*80%=1928.37（4） 日工资率=1950/20.83=93.61 8月份月工资=1950-93.61-(93.61*2*20%)=1818.952成都某企业基本生产车间甲、乙、丙三种产品，9月份发生的生产工人的计时工资共计14700元，甲产品完工1000件，乙产品完工400件，丙产品完工450件，单件产品工时定额：甲产品2.5小时，乙产品2.45小时，丙产品1.6小时。要
9、求：按定额工时比例分配甲、乙、丙产品生产工人工资。答案： 分配工人工资费用： 甲产品耗用定额工时=甲单件工时定额*甲完工数量 =1000*2.5=2500（小时件） 乙产品耗用定额工时=乙单件工时定额*乙完工数量 =400*2.45=980（小时件） 丙产品耗用定额工时=丙单件工时定额*丙完工数量 =450*1.6=720（小时件） 工人工资费用分配率=生产工人工资总额甲乙丙耗用定额工时之和 =14700（2500+980+720）=3.5（元件） 甲分配负担的工资=甲产品耗用定额工时*分配率 =2500*3.5=8750（元） 乙分配负担的工资=乙产品耗用定额工时*分配率 =980*3.5=
10、3430（元） 丙分配负担的工资=丙产品耗用定额工时*分配率 =720*3.5=2520（元）3某企业生产甲、乙两种产品，实际工时为：甲产品20000小时，乙产品32000小时，根据工资计算凭证汇总的工资费用为：基本生产车间的工人工资为23920元，车间管理人员工资为4100元，企业行政管理部门人员工资2350元，生活福利部门人员工资3000元，专设销售机构人员工资为2000元。要求：编制分配工资费用的会计分录。将基本生产车间工人工资在甲、乙两种产品之间按实际工时进行分配。答案 工资费用分配率=23920/（20000+32000）=0.46 甲产品负担=0.46*20000=9200元 乙产
11、品负担=0.46*32000=14720元 借：基本生产成本甲产品 9200 乙产品 14720 制造费用 4100 管理费用 2350 应付福利费 3000 营业费用 2000 贷：应付工资 353704资料：某企业某工人加工甲、乙两种产品。甲产品工时定额为24分钟；乙产品工时定额为18分钟。该工人的小时工资率为5.2元，该月加工甲产品250件，乙产品200件。要求：（1）计算甲、乙两种产品的计件工资单价。（2）按产品产量和计件单价计算其计件工资。 （3）按完工产品的定额工时和小时工资率计算其计件工资。答案（1）甲、乙产品的计件单价 甲产品计件单价5.2*24602.08（元） 乙产品计件单
12、价5.2*18601.56（元） （2）按产量和计件单价计算的计件工资 该工人月计件工资2.08*2501.56*200832（元） （3）按定额工时和小时工资率计算的计件工资 完成的甲产品定额工时2460*250100（小时） 完成的乙产品定额工时1860*20060（小时） 该工人月计件工资5.2*（10060）832（元）5某工人加工A、B产品。A产品工时定额为14分钟；B产品工时定额为9分钟。该工人的小时工资率为5.20元，该月加工甲产品250件，乙产品200件。要求：（1）计算甲乙两种产品的计件工资单价；（2）按产品产量和计件单价计算其计件工资；（3）按完成产品的定额工时和小时工资率
13、计算其计件工资。答案： （1）计件单价：A产品：5.2*12/60=1。04元 B产品：5.2*9/60=0。78元 （2）按产量和计件单价计算： 该工人月计件工资=1。04*250+0。78*200=416元 （3）按定额工时和小时工资率计算： 完成的定额工时：A产品=12/60*250=50小时 B产品=9/60*200=30小时 该工人月计件工资=5.2*（50+30）=416元五、综合题1假定大地公司第二生产车间第一小组集体完成某项生产任务，本月共同完成铸铝件1000件，其中料废20件，工废15件，其余为合格品，其计价单价为6元；加工完成铸铁件600件，其中料废5件，工废2件，其余为合
14、格品，其计价单价为3.5元。小组成员的日工资标准和实际工作日数如下表。姓名工资标准日工资率实际出勤日数甲7502518乙6002021丙5401822合计要求：（1）计算第二生产车间第一小组集体完成的计件工资； （2）计算小组每个成员的计件工资。答案： （1）小组计件工资=（1000-15）*6+（600-2）*3.5=8003元 （2）小组成员的日工资标准和实际工作日数及工资分配情况如下表。姓名工资标准日工资率实际出勤日数实际出勤标准工资额分配率实际计件工资额甲75025184506.32152845乙60020214206.32152655丙54018223966.32152503合计12
15、6680032某企业生产甲、乙两种产品，产量分别为100件、50件，单位工时定额为：甲产品50小时，乙产品20小时。该企业实行计时工资，本月应发工资总额28000元，其中，基本生产车间生产的工人工资为18000元，车间管理人员工资为1000元：辅助生产车间参加生产的工人工资60元，车间管理人员工资1000元；企业行政管理部门人员工资1500元，生产福利部门人员工资500元。要求：（1）以定额工时为标准，将基本车间工人工资在甲、乙产品间进行分配； （2）编制会计分录。答案（1）工资费用分配率=18000/（100错50+50错20）=3 甲产品负担=100错50错3=15000元 乙产品负担=50错20错3=3000元（2）会计分录： 借：现金 28000 贷：银行存款 28000 借：应付工资 28000 贷：现金 28000 借：基本生产成本甲产品 15000 乙产品 3000 辅助生产成本 6000 制造费用基本生产车间 1000 辅助车间 1000 管理费用 1500 应付福利费 500 贷：应付工资 28000 借：基本生产成本甲产品 2100 乙产品 420 辅助生产成本 840 制造费用基本生产车间 140 辅助生产车间 140 管理费用 280 贷：应付福利费 3820
