1、东莞职员招聘面试题型及答案题目一：围绕创新发展，请你探讨黔江该如何在发展中处于领先地位?专家审题专家审题本题是一道侧重于对策分析的社会现象题目，需要考生围绕创新发展这一核心主题，提出让黔江在全市发展中处于领先地位的对策办法，下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“围绕创新发展围绕创新发展”首先，通过“围绕”一词，考生可以明确本题的作答方向都应该围绕“创新发展”这一核心进行展开。其次，创新发展通俗来说就是通过新办法或新观点来推动各项事业的发展与进步，所以考生在作答时，可以采用“通过某方面的新举措，促进哪些方面的发展”的思路进行。审题点审题点2：“请你探讨黔江该如何在发展中处于领先地位请你探讨黔江
2、该如何在发展中处于领先地位”在发展中处于领先地位可以有很多种理解，可以是在政治方面领先，也可以是经济、城市空间布局、制度体系、文化、生态环境、人才技术等方面的领先。所以考生在作答时，可以选择自己比较擅长的流域进行展开。其次本题要论述的主体是“黔江区”，因此考生应立足于黔江的实际之上，根据黔江的优劣势，并结合上述的创新发展主题，提出如何让黔江在某一领域能够处于领先地位的办法。黔江区是渝东南的物流中心，自然资源丰富，并且拥有区东南地区唯一的市级创业孵化基地。但由于产业发展动力不足，城区功能特色不明显等问题，导致黔江区的发展较为滞后，在重庆市的功能表现也并不突出。因此，考生可以选择黔江区交通、资源、
3、众创等方面的优势，提出创新或优化的措施，进而使黔江能够在发挥优势的基础上实现发展中的领先。并在每一条对策中，阐明发挥什么优势，利用什么手段，怎么做等切实可行的内容。例如：创新和优化黔江区城市道路的规划，在保留现有交通资源的基础上，通过科学规划，打造区域性综合交通枢纽，使黔江在重庆市交通、物流领域走在前列；或者运用互联网+思维，依托黔江河等自然景观资源丰富的优势，打造黔江特色旅游业，并运用新媒体打响黔江的旅游品牌，使黔江走在生态旅游业的前列；或者立足于黔江的众创优势，通过政策倾斜和高新产业园区的建设等，加大对科技创新的投入，进而使黔江区走在科技创新的前列。因此，本题的答题思路为：首先，简介黔江区
4、在发展中的优势与劣势；其次，根据黔江的实际，并结合创新发展分别从如何优化城市交通规划，发展特色旅游业，以及加大科技投入等方面提出切实可行的办法。正确示例正确示例黔江区是渝东南的物流中心，自然资源丰富。但由于产业发展动力不足，城区功能特色不明显等问题，导致黔江区在重庆市的功能表现也并不突出。因此，我认为要想让黔江区能够在发展中处于领先地位，就必须立足区黔江的实际，发挥优势，创新发展，具体可以这样做：第一，优化城市交通规划，使黔江走在建设综合交通枢纽的前列。依托黔江区交通便利的优势，和条带式的城区形态，通过专家调研与科学论证的方式，研究黔江武陵山区综合交通枢纽规划，以“城市综合体”的创新理念对其进
5、行改造，并围绕“出行链”，整合各种交通设施的规模、布局及组织模式，建设高标准的综合换乘交通枢纽和航空、铁路、公路物流中心，完善交通服务基础设施，和城区内干线交通网建设，切实增强黔江服务重庆、辐射武陵山地区的重要节点功能。第二，打造特色旅游产业，使黔江走在生态旅游业发展的前列。一方面以习近平总书记的“两山论”为指导思想，打造“中国峡谷城武陵会客厅”为总目标，充分利用黔江区土家族民俗、武陵山系、巴楚文化等生态文化和景观资源，推出一批具有峡谷峡江、民族文化等黔江特色的精品旅游路线和产品，打造生态文化品牌和特色民俗文化生态景区，以“旅游+文化”促进文旅互动；另一方面，创新广告宣传方式，通过微信公众号、
6、抖音、快手等平台，开通黔江旅游宣传平台，并通过“网红景点打卡”、“本土代言人”，和针对于新闻媒体的“网络媒体记者黔江行”等活动，创新旅游营销新格局，实现游客人数和企业利润双增长。第三，加大科技的投入，使黔江走在科技创新的前列。黔江区各部门领导要牢固确立人才引领发展的战略地位，充分依托黔江拥有区东南地区唯一的市级创业孵化基地的众创优势，引进或新建的重大创新链功能项目。并通过税收优惠、以奖代补，设立激励机制和容错机制等方式，对5G、人工智能、工业互联网优秀产品和标杆应用给予奖励，引导企业加大科技研发的资金投入，激发科研人员的研发积极性，并吸引更多的社会主体来黔江干事创业；同时，建立一批研发孵化中心
7、和技术创新中心，创建高新技术产业开发区，推广一批技术创新应用场景。为黔江培育创新力量，带动黔江的高质量发展。题目二：习近平总书记说：“要立志干大事，而不是立志做大官”。请问你怎么看？专家审题专家审题东莞职员招聘面试题型及答案编号：6745a8aace5dbb9e3d6d2d5c1a04631e2022/11/27第1页，共5页本题是态度观点类，是关于领导人讲话的题目。对于一般的态度观点题目需要判断一下题中的观点是否认同，对于国家领导人，尤其是最高领导人的讲话，不需要判断是否认同，我们一定是充分认同，是完全支持的。作答过程中可以先表明充分认同的态度，然后谈一谈为什么认同这个观点，最后再谈怎么样落
8、实，也就是对策。习近平总书记在针对党员干部和针对青年人都提到过这一诫勉，答题时可以结合党员干部特性，也可以结合青年人特点来进行针对性分析。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“立志干大事立志干大事”这里“立志”既指一个人给自己预设的人生理想、价值观定位，可以是引导个人发展的航标、灯塔。“大事”的理解一指重要的事，一指对人民、对社会、对个人有益的事。对个人而言“大事”不一定是丰功伟绩，可以结合自己的理想信念，只要能体现个人价值和社会价值即可视之为大事。这句话主要就是在提示大众在成长、成业的过程中要做一个有理想、有价值的人。考生可尝试在此处结合自己感悟阐述个人观点，只要能够合情、成
9、理即可，没有标准定式。审题点审题点2：“不是立志做大官不是立志做大官”这里“大官”通常是指身居高位，权力较大的人，追求进步不是坏事，但是立志一味追求做大官，则往往容易丧失正确的理想信念，为金钱利益所诱惑，被权力蒙蔽了双眼。这些一味追求“做大官”的人，往往因为自己手里权力的优势，忽视了公平公正的理念，做出违反党纪国法的事情，这样的人势必不能经受社会的长期考验，最终必会走入深渊。这里考生可以通过列举的方式，列举从古至今的人物实例或者经典论述去论证自己的观点，正反例子均可。正确示例正确示例这句话总体上是对整个社会阶层价值观念的引导，鼓励人们向好向善发展。习近平总书记对不同群体都有过这一诫勉，而在对青
10、年一代提出殷切期待时，习近平总书记依然引用了这句话语，足以看出“立志做大事而非做大官”的重要性。第一，青年价值取向决定社会未来发展方向。青年是社会发展的攻坚力量，青年人树立起“做大事而非做大官”这样正确的价值取向，奠定了社会未来的发展走向。古语云：“凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深”，也就是这个道理。习近平总书记青年时代工作在条件艰苦的陕北梁家河，他没有追求仕途的进步，而是潜心走在为群众解决生产、生活问题的山路上，一步一步的积累，换来了丰富的工作经验，换来了群众的安居乐业和人民的尊重和认可。第二，做大事是对社会大众的期许和鞭策。有些人存在着错误的观念，认为当官权力大，有权好办事，而此类社会风
11、气也影响和催生了一些领导干部，利用手中的权力徇私舞弊、搞特殊、搞特权，这就导致了严重的社会不公和错误价值观念的形成，这样的不良社会风气势必会耽误整个国家的进步和发展。习近平总书记提出的这句寄语既是对人民人生价值追求与人生选择的激励，又是对社会大众的谆谆教导和期勉鞭策。第三，做大事是对领导干部改革发展的根本要求。邓小平同志曾说过：“我出来工作，可以有两种态度，一个是做官，一个是做点工作”，很显然他用自己工作实践告诉了我们他的工作态度和最终选择，就是要为民做实事。相反，有一些干部迷失了自己的工作理想，放松了对自己的纪律要求，一味地追求立志做大官，而不愿去真正为百姓做事，势必会偏离党的宗旨要求，失去
12、人民的拥护和爱戴，就容易摔跟头、出问题，就像在反腐大潮中倒下的一批的领导干部那样失去民心、一败涂地。有人说“人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向”。立志做大事，才能心忧天下；立志做大官只能沉迷权势、走入歧途。因此，广大青年和领导干部应当秉承“正心修身，胸怀天下”的理念，珍惜大好青春和大好岗位，潜心学习，志做大事，以此来成就自我、换得群众认可。题目三：你们单位打算组织“单身职工联谊”“乡村振兴活动”“智慧旅游建设”三个项目，现在需要你为这三个项目各自安排一名负责人，你会怎么安排？安排好以后你怎么组织他们工作？专家审题专家审题本题是一道组织管理题目，需要先根据不同的活动类型安排相关负责人员，然
13、后再说明如何组织这些人员开展工作，所以就需要本着问什么答什么的原则，对于问题分别进行作答，具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“你们单位打算组织你们单位打算组织单身职工联谊单身职工联谊乡村振兴活动乡村振兴活动智慧旅游建设智慧旅游建设三个项目三个项目”这一审题点说明，单位所要组织的三个具体活动项目，第一个是单身职工联谊，需要通过联谊可以促进单身职工的感情，解决他们感情上的问题；第二个是乡村振兴活动需要通过活动推进乡村振兴发展；第三个是智慧旅游建设，通过智慧平台的搭建，发展当地的智慧旅游产业。审题点审题点2：“现在需要你为这三个项目各自安排一名负责人，你会怎么安排？现在需要你为这三个项目各自
14、安排一名负责人，你会怎么安排？”这是题目的第一个问题，需要为三个项目安排负责人，因此负责人一定要更好匹配项目特点，结合审题点1，单身职工联谊所需要的负责人，最好是比较活泼外向，能够有很好沟通能力的人员；第二个乡村振兴活动主要针对乡村展开，所以负责人要对于乡村振兴比较了解，能够跟群众进行沟通，可以促进当地发展产业；第三个是智慧旅游建设，需要搭建智慧平台，所以应该对于互联网技术比较了解，同时对旅游业有想法和规划。东莞职员招聘面试题型及答案编号：6745a8aace5dbb9e3d6d2d5c1a04631e2022/11/27第2页，共5页审题点审题点3：“安排好以后你怎么组织他们工作安排好以后你
15、怎么组织他们工作”这是题目的第二个问题，需要在安排人员之后组织这些人员开展工作，因此可以按照时间流程说明如何组织工作，首先，可以沟通三位负责人，说明工作的重要性以及具体的工作要求；其次，请三位负责人根据工作性质制定未来的工作规划，并且通过讨论形成工作方案；最后，随时了解工作情况，及时对于工作中的问题进行调整，确保达到良好工作效果。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，说明如何安排负责人，简要阐述理由；接下来，从沟通人员、制定方案、掌握动态三个方面阐述如何组织工作。正确示例正确示例合理安排工作，能够发挥每个人的工作特点，调动工作积极性，如果我为题干中的三个项目安排负责人，会做如下安排。首先，单身
16、职工联谊项目会安排一个外向活泼、和同事关系融洽的同事。因为单身职工联谊需要提前和单位的单身同事做好沟通，活动中也需要随时活跃气氛，因此要选择外向开朗的人员。其次，乡村振兴活动会安排一个对于乡村振兴工作有所了解、懂得产业发展、可以有效沟通群众的同事。因为乡村振兴项目是对国家政策的落实，本身就需要了解政策，另外还需要切实举措才能达到振兴目的，这个过程中更离不开和群众的交流。最后，智慧旅游建设会安排一个对于互联网技术比较了解，对于旅游产业有想法和规划的同事。因为智慧旅游需要通过搭建平台进行开展，因此需要一定的专业知识，另外，在内容上就需要对于旅游产业有所了解，才能够确保做好工作。安排好以后，我会采取
17、如下措施组织他们工作。首先，进行充分沟通。向他们说明工作的重要性，表明单身职工联谊能够解决单位职工的感情问题，促进工作开展；乡村振兴则可以促进城乡的协调发展，是脱贫攻坚工作的延续；智慧旅游建设可以通过科技，推动旅游产业发展。另外，也要说明项目的时间节点、注意事项、完成要求等事项，并且对于工作中的疑惑和不解进行解答和回应。其次，制定完善实施方案。请负责人根据自己负责的工作项目，参考以往的工作情况，发挥自身特长制定项目实施方案。单身职工联谊要注重活动的多样性，通过沟通、互动增进彼此了解；乡村振兴注重产业、精神文化的齐头并进，促进乡村面貌有较大改观；智慧旅游建设突出互动性，让群众可以通过平台进行互动
18、，随时了解情况，调整旅游路线。之后，采取座谈会的方式，听取方案汇报，对于方案中的问题及时进行指出，并进行调整改进，形成最终方案。最后，及时掌握动态。在工作开展之后，经常与负责人沟通，了解工作的进展情况，掌握工作动态，比如单身职工联谊活动的通知宣传和物资准备情况、乡村振兴产业建设和文化建设进展情况、智慧旅游建设的前期调研和平台搭建状况；同时，对于工作过程中遇到的一些问题也要主动进行询问，并且提出一些解决的建议，协调有关人员、物资，帮助负责人更好完成项目。题目四：单位组织外出活动，在去宾馆的路上时发现两位老人不见了，你怎么办？专家审题专家审题本题是应急应变类题目。题目中矛盾点比较单一，即外出活动中
19、老人走丢了，因此我们需要针对该矛盾点进行细致的解决，那么答题的重点就是如何通过多种途径找到老人。我们可以结合生活实际，遵循由易到难的原则思考，包括询问、打电话、广播、报警、张贴寻人启示等。找到老人后，我们要对老人进行安抚，并且做好善后工作。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“单位组织外出活动单位组织外出活动”单位组织活动是好事，可以出去观赏风景、散心，但是集体出行最重要的就是安全问题，保障快乐游玩、安全到家是至关重要的，要做好一切后勤保障，避免问题产生。审题点审题点2：“两位老人不见了两位老人不见了”我们知道老年人相对年轻人来说认路水平、通讯能力都是比较低的，因此我们要多渠道
20、寻找老年人。结合生活实际，我们可以打电话发微信，或者询问司机以及宾馆人员，实在找不到还可以求助警察、张贴寻人启示，通过不同的方式把丢失的老人找到。找到老人后，也要安抚老年人的情绪并且再次强调活动纪律。通过此事件，我们在后续的活动中，要吸取教训，进一步加强活动组织能力，杜绝此类事件再次发生。故本题的答题思路可为：保持冷静、了解情况多渠道寻找老人安抚老人情绪吸取经验教训。正确示例正确示例发生这样的事情，我会冷静下来，抓紧找到这两位老人。第一，我会掌握基本情况。询问团队中的其他人，尤其是平时和两位老人走得比较近的队员，了解是否知道老人经常去的或者东莞职员招聘面试题型及答案编号：6745a8aace5
21、dbb9e3d6d2d5c1a04631e2022/11/27第3页，共5页可能去的地方、什么时候发现老人不见的、老人走失前有没有什么特殊情况等等。同时请一名同事将其他人带回酒店，做好安置工作，保证其他人安全，并与我及时沟通信息。第二，迅速联系老人。通过打电话、发微信消息、QQ消息等方式联系老人，询问老人所在的方位、周围是否有标志性建筑物、是否有超市酒店等，告知老人找到安全且有标志性的地方等待我们。第三，发动力量，共同寻找。一方面我会到派出所和景区安保部门，说明情况，请他们调出监控视频，查看老人活动路线。另一方面我会将老人情况和照片发到活动工作群，发动工作人员寻找。我也会联系宾馆前台，询问老人
22、房间内是否有人，是否看到过有两位老人回宾馆。除此之外，我会请园区工作人员语音播报寻人信息，尤其突出老人的特征、我们车所在的位置、请老人务必尽快回复电话，也可以在园区LED屏幕播放寻人视频，发动寻人视频，借助广大群众的力量找到两位老人。第四，如果24小时还没有找到，我会到当地派出所报警备案，将所处位置、老人失踪时间、老人个人信息、手机号等告诉警方，用专业的力量寻找老人。第五，在找到老人后我会先确认老人的身体健康，做好老人的情绪安抚，并借此事件向全车人再次强调纪律，保证活动的顺利进行。在今后举办类似活动时，我加强对纪律的强调，通过发放小型对讲机、身上携带GPS定位装置、设立旅游小组集体行动等方式确
23、保集体活动人人安全。题目五：你们单位的同事小马，工作态度不积极，你怎么和他沟通？专家审题专家审题这是一道人际关系题目。需要审清题干中的身份和矛盾。本题虽然没有明确交代身份，但是根据题干可以推测为被劝说对象的同事。矛盾单一，要劝说不积极工作的同事小马。单一矛盾的题目可以进行假设，本题可以假设同事不积极工作的原因，分别进行解决。最后反思如何关心同事营造更好的工作氛围。审题点审题点1：“你们单位的同事小马你们单位的同事小马”这句话虽然没有明确告知我们的身份，但是可以推测出考生的作答身份应该是小马的同事。所以我们应该秉承着帮助同事解决问题推进工作的原则来帮助他。“小马”说明他是年轻人。年轻同事在工作中
24、可能会有一些通病，例如工作经验少，没有掌握工作方法；例如没有认识到认真工作的重要性，态度不端正等。审题点审题点2：“工作态度不积极，你怎么和他沟通工作态度不积极，你怎么和他沟通”工作态度不积极不仅会影响别的同事对小马的看法，也会影响单位的工作开展。所以我们需要劝说小马改正这种工作态度。在劝说时，我们需要找到劝说的切入点，也就是小马不积极的原因，因此可以进行合理假设。比如在可能是主观态度的问题，例如小马自己不想认真工作，态度不端正，那么我们可以像小马讲述认真工作的重要性来进行劝说；也可能是客观的原因，例如对刚进单位时间不久，对工作不熟悉，受挫了导致心情不好、态度不积极，那么我们可以帮助小马解决工
25、作中的问题。因此本题的答题思路是：首先，了解不积极的原因；其次，分情况假设并解决问题；最后，反思总结如何帮助其他同事。正确示例正确示例遇到题目中的情况，我会从以下几方面跟小马沟通：首先，我会全面了解小马工作态度不积极的原因。在工作之余，我会找个时间询问小马近期工作开展情况以及他所遇到的困难。其次，我会根据具体情况对小马进行劝说。如果是因为他对工作不熟悉，在工作中出现了错误，导致积极性受挫，所以现在自暴自弃，那么我会告诉他年轻人刚进入单位，缺少经验，也不熟悉单位的工作，出现错误是在所难免的，工作态度不积极可以理解。但是我也会真诚地跟他说明，消极懈怠并不能帮助推进工作，应该保持积极向上的态度对待工
26、作。所以，他可以在拿到一份新任务时，先翻阅以往的工作记录，梳理出自己的工作思路，然后请同事们帮忙指正，向领导进行汇报之后，再开展工作，以此找到工作方向，从而更好地投入到工作中。同时我也会告诉他工作中遇到问题，可以随时来问我，我一定认真解答。如果就是因为他思想上懈怠，不想认真工作，那么我会告诉他这种态度危害非常严重，一方面消极懈怠导致自己手头的工作无法推进，可能会影响科室的总体工作进度，甚至会影响单位办事效率、对外形象；另一方面，也会影响领导和同事们对他的看法和评价。我也会告诉他之前单位有个刚来的年轻人，工作态度不端正，在一份重要工作上出现了重大失误，结果影响了单位的年终考核，自己也被问责。所以，我会建议小马在面对工作时，应该抱着认真负责的态度，对每一件小事都应该认真处理，自己处理不了的事情也应该向领导或同事求助，积极解决问题，不能放置不管。东莞职员招聘面试题型及答案编号：6745a8aace5dbb9e3d6d2d5c1a04631e2022/11/27第4页，共5页最后，我也会在以后的工作中多关注小马的工作状态，同时也多关心其他同事，多和同事们沟通，尽力帮他们解决难题，营造一个更加积极奋进的工作氛围。东莞职员招聘面试题型及答案编号：6745a8aace5dbb9e3d6d2d5c1a04631e2022/11/27第5页，共5页
