1、2018年10月高等教育自学考试全国统一命题考试公务员制度试卷(课程代码01848)一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。1下列人员中，不一定属于公务员身份的是（B）A省委书记 B党支部书记C检察院检察官 D致公党中央主席2下列人员中，属于参照公务员管理的是（A）A团中央书记 B村委会主任C人民法院法官 D农工民主党中央主席3非经法定程序辞退公务员，侵犯了公务员的（C）A申诉控告权 B批评建议权C身份保障权 D获得工作条件权4下列选项中，不属予公务员法定权利的是（B）A.参加培训的权利 B晋升职务的权利C申请辞职的权利 D享受福利待遇的权利5下列政府职务中，属于领导职务的是（
2、C）A巡视员 B调研员C国务委员 D主任科员6.专业技术类一级总监的职务层次相当于（A）A巡视员 B副巡视员C调研员 D副调研员7下列职务中，属于我国公务员考试录用范围的是（C）A调研员 B副调研员C主任科员 D行政树主任8下列选项中，对我国公务员录用制度表述不正确的是（D）A报考人员需年满十八周岁 B报考人员一般要求大专以上学历C报考人员需具有中华人民共和国国籍D只能由省级公务员主管部门负责组织9公务员定期考核连续两年被确定为不称职，则被予以（C）A降薪 B调任C辞退 D警告10以公务员定期考核结果为直接或问接依据的人事管理措施是（C）A处分 B.辞职C调整级别 D调任11下列情形中，不必办
3、理任职手续的是（D）A晋升或降低职务的 B免职后需要新任职务的C从事业单位调入政府机关的 D新录用人员试用期未满一年的12公务员执行错误或违法命令的免责情形是（C）A公务员无异议地执行错误命令B公务员无异议地执行违法命令C公务员虽认为错误但上级坚持要求执行错误命令D公务员虽认为违法但上级坚持要求执行违法命令13下列选项中，属于公务员处分种类的是（D）A辞退 B问责C降职 D降级14将公务员培训内容和实际工作相结合，便公务员在培训期间所学的知识和技能符合其岗位职责的要求，这体现的培训原则是（C）A注重能力 B科学管理C学用一致 D以人为本15公务员回避制度的两大特征是（A）A强制性、预防性 B预
4、防性、时限性C时限性、广泛性 D广泛性、强制性16张某在司法部担任副处长职务，经组织安排并征得本人同意，到某基层法院担任固级领导职务，不转移人事档案关系。这种交流属子（D）A.调任 B.调动C转任 D挂职锻炼17机关向公务员提供的除工资、奖金之外的各种补贴、服务以及实物报酬被称为（B）A津贴 B福利C保险 D奖励18.下列选项中，属于辞退条件的是（D）A女性公务员在孕期内的B患病住院在规定医疗期内的C被确认丧失或部分丧失工作能力的D不胜任现职工作又不接受其他安排的19根据关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定规定，单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20，个人缴纳基本养老保险
5、费为本人缴费工资的比例是（C）A4 B6 C8D1020关于人事争议仲裁委员会的陈述，正确的是（D）A组成人数应当是双数B各级政府设立人事争议仲裁委员会C委员会主任由社会上人事管理专家担任D各级人事争议仲裁委员会之间无隶属关系二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。21下列选项中，属于选任制公务员免职情形的是（ABCDE）A退休免职 B违法免职C违纪免职 D考核免职E闯责免职22公务员张某平时工作不守时，经常迟到早退，与朋友聚会时也经常会聊一些社会上的“八卦”，检查企业安全生产情况也时有吃请现象发生。张某明显违反了公务员的（BE）A依法履职的义务 B忠于职守的义务C忠于国家的义务
6、 D保守秘密的义务E清廉公正的义务23下列选项中，属于公务员申诉事由的包括（ABC）A处分 B降职C取消录用D停职检查E定期考核定为基本称职24下列选项中，不属予我国公务员录用限制性条件的有（ABCE）A大学未按时毕业的 B大学毕业未参加工作的C大学期间受到记过处分的 D大学期间被拘役一个半月的E大学期间被行政拘留一个星期的（ABCDE）25公务员保险制度的内容包括A养老保险 B医疗保险C生育保险 D伤残保险E失业保险三、简答题：本大题共4小题，每小题6分，共24分。26.简述设置职务和级别的目的。答：(1)为公务员管理提供科学依据。(2分)(2)为分级分类管理公务员奠定基础。(2分)(3)增
7、强公务员职务与级别的激励作用。(2分)27.简述建立健全考核制度的意义。答：(1)为公务员管理的其他环节提供了依据。(2分)(2)有利于调动公务员的积极性和创造性，激励公务员提高自身素质、改进工作绩效。(2分) (3)有利于发扬民主，完善对公务员的监督机制。(2分)评分说明对以上内容简要进行说明，方可得满分。28.简述公务员惩戒权限的设置原则。答：(1)惩戒权与任免权保持一致。(2分)(2)惩戒权与监督权保持一致。(2分)(3)惩成权与干部管理权保持一致。(2分)29.简述公务员休假制度包含的内容。答：(1)公共节假日休假制度。(2)年休假制度。(3)产假制度。(4)婚假制度。(5)良假制度。
8、(6)病假制度。(7)事假制度。评分说明以上要点每点1分，只要回答出六点就可给满分6分。四、论述题：本大题共2小题，每小题13分，共26分。30.试述我国公务员制度相比于西方公务员制度具有的特点。答：(1)我国公务员制度坚持党的基本路线和党管干部原则，(2分)西方公务员制度则强调所谓政治中立，要求公务负不得以公务负身份参加党派活动，(2分)在公务活动中不得有党派的政治倾向性等，政党不得直接管理公务员。(2分)(2)我国公务员制度坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，(2分)在西方国家，有的强调“专才”，有的强调“通才”，把业务能力、工作绩效等作为录用和考核的主要标准。(2分)(3)我国公务员制度坚
9、持为人民服务的宗旨，不区分政务官和事务官，西方公务员制度实行两官分途而治，强调政务官政治化，事务官职业化。(3分)评分说明表述意思相近或其他回答合理的，可酌情给分。31.试述公务员福利与工资的关系。答：(1)联系:工资与福利制度都在于保障公务员及其家属的生活需要。工资和福利制度都由国家法律明确规定。工资与福利制度都能促进公务员廉洁本公。(2)区别:工资体现按劳分配原则，福利则是按需要提供。工资是公务员的主要收入形式，福利则是公务员的一种辅助性待遇。工资采取货币形式发放，福利则可以采用多种形式发放。评分说明以上要点每点2分，适当解释加1分，共13分。其它答案言之有理可的情给分。五、案例分析题：本
10、大题共2小题，每小题10分，共20分。322017年7月，某省省直机关招录了23名公务员。在新录用公务员任职之后，各部门在8月份分别组织了对新录用公务员的初任培训，培训时间不等，有7天、8天、9天的，还有l2天的。培训内容包括中国特色社会主义理论、公务员法和公务员行为规范、其它相关的法律法规、机关工作方式方法等。有些部门还组织学员参观考察革命传统教育基地，有的还安排了拓展训练。学员们表示收获很大。问题：(1)分析上述做法是否符合公务员任职和培训的规定。答：违反新录用公务员任职规定。新录用公务员必须在试用期满之后才可以任职。(3分)违反了公务员初任堵训的规定，有些部违反了公务员法规定的初任培训时
11、间不少于12天的规定。(4分)(2)阐述公务员培训的作用。答：公务员培训是培养公务员正确政绩观的重要保障，是提高公务员科学素质和管理能力的重要措施，是提高行政效率和降低行政成本的重要途径。(3分)评分说明表述意思相近，可酌情给分。33某市人民政府商务局主任科员贾某因参与赌博被举报，但尚未有查处结暴。在年度考核时，考核小组依据举报，认为其参与赌博严重违纪，决定其考核等次为不称职。贾某不服，向考核小组提出复核申请。在复核期间，考核小组组长汪局长认为贾某问题不但严重，而且态度不好，自行决定给予贾某降职处理。贾某的职务由主任科员降为副主任科员，并通知贾某本人。贾某不服，遂向市公务员主管部门提出申诉，要求撤销对其作出的降职决定。但市公务员主管部门不予受理。问题：运用公务员制度的相关规定分析案例中存在的问题。答：(1)贾某因参与赌博被举报，但尚未有查处结果，以此作为考核不称职的依据，是不当的。(4分)(2)汪局长对贾某做出降职处理违反法律规定，因为汪局长没有直接作出降职决定的权力，且没有履行规定的程序。(4分)(3)市公务员主管部门应该受理该项申诉。(2分)评分说明表述意思相近，可酌情给分。
