1、安全生产标准化安全生产标准化培训培训2一级要素一级要素二级二级要素要素达标达标标准标准一级要素一级要素二级二级要素要素达标达标标准标准1 1 目标目标1 15 58 8 隐患排查和治理隐患排查和治理4 411112 2 组织机构和职责组织机构和职责2 29 99 9 重大危险源监控重大危险源监控3 38 83 3 安全投入安全投入1 16 610 10 职业健康职业健康3 318184 4 法律法规和管理制度法律法规和管理制度6 6151511 11 应急救援应急救援5 514145 5 教育培训教育培训5 58 812 12 事故报告调查处理事故报告调查处理2 27 76 6 生产设备设施生
2、产设备设施3 3545413 13 绩效评定持续改进绩效评定持续改进2 27 77 7 作业安全作业安全5 53232合计合计13134242194194要素、达标标准评分细则评分细则3在评分细则中的自评在评分细则中的自评/评审描述列中，企业及评审单位评审描述列中，企业及评审单位应根据评分细则的有关要求，针对企业实际情况，如实进行应根据评分细则的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表中逐条列出。表中逐条列出。评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内
3、容分数扣完止，不出现负分。有特别说明扣分的（在考评方式中加粗完止，不出现负分。有特别说明扣分的（在考评方式中加粗的内容），在该类目内进行扣分。的内容），在该类目内进行扣分。注：本标准中有注：本标准中有2222个追加扣分处，总扣分值个追加扣分处，总扣分值395395分其分其中中2.12.1组织机构组织机构.1.1处处 追加扣除追加扣除6 6分，分，2.22.2职责职责2 2处追加扣除处追加扣除2626分，分，4.14.1法律法规、标准规范法律法规、标准规范1 1处追加扣除处追加扣除6 6分，六、生产设分，六、生产设备设施备设施9 9处追加扣除处追加扣除179179分，七、作业安全分，七、作业安全
4、5 5处追加扣除处追加扣除8484分分。九危险源控制处追加扣分。九危险源控制处追加扣分6060分，分，10.110.1职业健康管理处职业健康管理处1616分，分，11.211.2应急预案处应急预案处8 8分分 评分细则评分细则41.1.安全生产目标安全生产目标 20 208.8.隐患排查和治理隐患排查和治理 80 802.2.组织机构和职责组织机构和职责 30 309.9.重大危险源监控重大危险源监控 60 603.3.安全投入安全投入 40 4010.10.职业健康职业健康 60 604.4.法律法规与安全管理制度法律法规与安全管理制度 100 10011.11.应急救援应急救援 30 30
5、5.5.教育培训教育培训 50 5012.12.事故报告、调查和处理事故报告、调查和处理 20 206.6.生产设备设施生产设备设施 260 26013.13.绩效评定和持续改进绩效评定和持续改进 20 207.7.作业安全作业安全 230 230总分总分 1000 1000评分细则评分细则5本评定标准共计本评定标准共计10001000分，最终标准化得分换算成百分分，最终标准化得分换算成百分制。换算公式如下：制。换算公式如下：评分细则评分细则 最后得分采取四舍五入，取小数点后一位数。最后得分采取四舍五入，取小数点后一位数。标准化得分标准化得分标准化工作评定得分标准化工作评定得分1000-100
6、0-不参与考评内容分数之和不参与考评内容分数之和=X X 1001006基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求1 1目目标标企业根据企业根据自身安全生产自身安全生产实际，制定总实际，制定总体和年度安全体和年度安全生产目标。生产目标。建立安全建立安全生产目标的管生产目标的管理制度，明确理制度，明确目标与指标的目标与指标的制定、分解、制定、分解、实施、考核等实施、考核等环节内容。环节内容。无该项制度的，无该项制度的，不得分；未以文件不得分；未以文件形式发布生效的，形式发布生效的，不得分；安全生产不得分；安全生产目标管理制度缺少目标管理制度缺少制定、分解、实
7、施、制定、分解、实施、绩效考核等任一环绩效考核等任一环节内容的，扣节内容的，扣2 2分；分；未能明确相应环节未能明确相应环节的责任部门或责任的责任部门或责任人相应责任的，扣人相应责任的，扣2 2分。分。企业应制定企业应制定对安全生产目标对安全生产目标的管理制度，从的管理制度，从制度层面规定其制度层面规定其从制定、分解到从制定、分解到实施、考核等所实施、考核等所有环节的要求，有环节的要求，该制度可以单独该制度可以单独建立，也可以和建立，也可以和其他目标的制度其他目标的制度融合在一起。融合在一起。评分细则评分细则 1 目标目标7基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要
8、求具体要求1 1目目标标按 照 安 全按 照 安 全生产目标管理生产目标管理制度的规定，制度的规定，制定文件化的制定文件化的总体和年度安总体和年度安全生产目标。全生产目标。无总体和年无总体和年度安全生产目标度安全生产目标的，不得分；未的，不得分；未以文件印发的，以文件印发的，不得分；安全生不得分；安全生产目标内容不完产目标内容不完善（如目标中只善（如目标中只有伤亡指标的）有伤亡指标的）的，扣的，扣3 3分；目分；目标不合理或不明标不合理或不明确，每处扣确，每处扣1 1分。分。1.企业应按照安全企业应按照安全生产目标管理制度生产目标管理制度的要求，制定具体的要求，制定具体的年度安全生产目的年度安
9、全生产目标。具体的目标不标。具体的目标不尽相同，但应该是尽相同，但应该是合理的，可以实现合理的，可以实现的。的。2.要以企业文件形要以企业文件形式下发年度安全生式下发年度安全生产目标，（可以同产目标，（可以同时有实施计划、考时有实施计划、考核办法等内容）。核办法等内容）。评分细则评分细则 1 目标目标8基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求1 1目目标标按照所属按照所属基层单位和部门基层单位和部门在生产经营中的在生产经营中的职能，制定安全职能，制定安全生产指标和考核生产指标和考核办法。办法。根据所属基根据所属基层单位和部门在层单位和部门在安全生产中的职
10、安全生产中的职能，分解年度安能，分解年度安全生产目标，并全生产目标，并制定实施计划和制定实施计划和考核办法。考核办法。无年度安无年度安全生产目标分解全生产目标分解的，不得分；无的，不得分；无实施计划或考核实施计划或考核办法的，不得分；办法的，不得分；实施计划无针对实施计划无针对性的，扣性的，扣2 2分；分；缺一个基层单位缺一个基层单位和职能部门的目和职能部门的目标实施计划或考标实施计划或考核办法的，扣核办法的，扣2 2分。分。1.1.层层分解企业层层分解企业的安全生产目标的安全生产目标；2.2.制定实施计划制定实施计划、考核办法；、考核办法；3.3.签订安全责任签订安全责任书等。书等。4.4.
11、注：可以将目注：可以将目标分解、实施计标分解、实施计划和考核办法一划和考核办法一并制定并发布。并制定并发布。评分细则评分细则 1 目标目标9基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求1 1目目标标按照制度规按照制度规定，对安全生产定，对安全生产目标和指标实施目标和指标实施计划的执行情况计划的执行情况进行监测，并保进行监测，并保存有关监测记录存有关监测记录资料。资料。无安全目标无安全目标实施情况的检查实施情况的检查或监测记录的，或监测记录的，不得分；检查和不得分；检查和监测不符合制度监测不符合制度规定的，扣规定的，扣2 2分；分；检查和监测资料检查和监测资料
12、不齐全的，扣不齐全的，扣1 1分。分。1.1.主管部门应在主管部门应在目标实施计划的目标实施计划的执行过程中，按执行过程中，按照规定的检查周照规定的检查周期和关键节点，期和关键节点，对目标进行监测对目标进行监测检查，时间周期检查，时间周期多为季度或月度多为季度或月度2.2.保存相关的监保存相关的监测检查资料原始测检查资料原始记录。记录。评分细则评分细则 1 目标目标10基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求1 1目目标标定期对安定期对安全生产目标的全生产目标的完成效果进行完成效果进行评估和考核，评估和考核，依据评估考核依据评估考核结果，及时调结果，及时
13、调整安全生产目整安全生产目标和指标的实标和指标的实施计划。评估施计划。评估报告和实施计报告和实施计划的调整、修划的调整、修改记录应形成改记录应形成文件并加以保文件并加以保存。存。未定期进行未定期进行效果评估和考核效果评估和考核的（含无评估报的（含无评估报告），不得分；告），不得分；未根据评估结果未根据评估结果及时调整实施计及时调整实施计划的，不得分；划的，不得分；调整后的目标与调整后的目标与指标以及实施计指标以及实施计划未以文件形式划未以文件形式印发的，扣印发的，扣2 2分；分；记录资料保存不记录资料保存不齐全的，扣齐全的，扣1 1分。分。1 1、定期对安全生产目标、定期对安全生产目标的完成情
14、况进行评估，一的完成情况进行评估，一般为一年或半年；般为一年或半年；2 2、评估、考核要全面、评估、考核要全面、明确和严格，要对原先设明确和严格，要对原先设定的所有目标进行评估考定的所有目标进行评估考核；核；3 3、考核评估发现目标与、考核评估发现目标与当前企业实际情况不符合当前企业实际情况不符合时，要对目标进行及时的时，要对目标进行及时的调整，制定出新的目标；调整，制定出新的目标；4 4、考核、评估以及调整、考核、评估以及调整的目标和实施计划要以文的目标和实施计划要以文档进行保存。档进行保存。评分细则评分细则 1 目标目标11基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具
15、体要求具体要求2.12.1组组织织机机构构企业应按规企业应按规定设置安全生产定设置安全生产管理机构，配备管理机构，配备安全生产管理人安全生产管理人员。员。建立设置建立设置安全管理机构、安全管理机构、配备安全管理配备安全管理人员的管理制人员的管理制度。度。无该项制无该项制度的，不得分；度的，不得分；未以文件形式未以文件形式发布生效的，发布生效的，不得分；与国不得分；与国家、地方等有家、地方等有关规定不符的，关规定不符的，扣扣1 1分。分。1 1、建立设置安全、建立设置安全管理机构、配备管理机构、配备安全管理人员的安全管理人员的管理制度（满足管理制度（满足国家、地方等有国家、地方等有关法规要求）；
16、关法规要求）；2 2、可以和其他有、可以和其他有关部门和人员的关部门和人员的管理制度一并建管理制度一并建立。立。评分细则评分细则 2 组织机构和职责组织机构和职责12基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求2.12.1组组织织机机构构企业应按规企业应按规定设置安全生产管定设置安全生产管理机构，配备安全理机构，配备安全生产管理人员。生产管理人员。按照相关按照相关规定设置安全规定设置安全管理机构或配管理机构或配备安全管理人备安全管理人员。员。未设置或未设置或配备的，不得配备的，不得分；未以文件分；未以文件形式进行设置形式进行设置或任命的，不或任命的，不得分；
17、配备的得分；配备的人员不符合规人员不符合规定的，每人扣定的，每人扣2 2分；本小项分；本小项不得分时，追不得分时，追加扣除加扣除6 6分。分。安全生产法安全生产法第二十一条：从第二十一条：从业人员超过一百业人员超过一百人的，应当设置人的，应当设置安全生产管理机安全生产管理机构或者配备专职构或者配备专职安全生产管理人安全生产管理人员；从业人员在员；从业人员在一百人以下的，一百人以下的，应当配备专职或应当配备专职或者兼职的安全生者兼职的安全生产管理人员。产管理人员。评分细则评分细则 2 组织机构和职责组织机构和职责13基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求
18、2.12.1组组织织机机构构企业应按规企业应按规定设置安全生产定设置安全生产管理机构，配备管理机构，配备安全生产管理人安全生产管理人员。员。根据有根据有关规定和企业关规定和企业实际，设立安实际，设立安全生产委员会全生产委员会或安全生产领或安全生产领导机构。导机构。未设立未设立的，不得分；的，不得分；未以文件形未以文件形式任命的，式任命的，扣扣1分；分；成员未成员未包括主要负包括主要负责人、部门责人、部门负责人等相负责人等相关人员的，关人员的，扣扣1分。分。1.企业以正式文件的形企业以正式文件的形式，通知成立安全生式，通知成立安全生产领导机构。成员一产领导机构。成员一般由企业领导和部门般由企业领
19、导和部门领导组成，也可包括领导组成，也可包括基层单位领导，必要基层单位领导，必要时还应有员工代表；时还应有员工代表；2.当企业机构或人员发当企业机构或人员发生变动时应及时调生变动时应及时调整整评分细则评分细则 2 组织机构和职责组织机构和职责14基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求2.12.1组组织织机机构构企业应按规企业应按规定设置安全生产定设置安全生产管理机构，配备管理机构，配备安全生产管理人安全生产管理人员。员。安委会或安安委会或安全生产领导机构全生产领导机构每季度应至少召每季度应至少召开一次安全专题开一次安全专题会，协调解决安会，协调解决安全
20、生产问题。会全生产问题。会议纪要中应有工议纪要中应有工作要求并保存。作要求并保存。未定期召开未定期召开安全专题会的，安全专题会的，不得分；未跟踪不得分；未跟踪上次会议工作要上次会议工作要求的落实情况的求的落实情况的或未制订新的工或未制订新的工作要求的，不得作要求的，不得分；无会议记录分；无会议记录的，扣的，扣2分；有未分；有未完成项且无整改完成项且无整改措施的，每一项措施的，每一项扣扣1分。分。1.安委安委会至少每季会至少每季度召开一次度召开一次会议，会议，2.安委安委会的会议纪会的会议纪要或会议记要或会议记录录评分细则评分细则 2 组织机构和职责组织机构和职责15基本规范要求基本规范要求企业
21、达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求2.2职职责责企业主要企业主要负责人应按照负责人应按照安全生产法律安全生产法律法规赋予的职法规赋予的职责，全面负责责，全面负责安全生产工作，安全生产工作，并履行安全生并履行安全生产义务。产义务。主要负责人全面负责安全生主要负责人全面负责安全生产工作，并履行下列主要职产工作，并履行下列主要职责：责：（1）组织建立、健全本单）组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保位的安全生产责任制，并保证有效执行；证有效执行；（2）组织制定安全生产规）组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证章制度和操作规程，并保证其有效实施；其有效实施；（3）保证本单位安
22、全生产）保证本单位安全生产投入的有效实施；投入的有效实施；（4）督促检查本单位安全）督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安生产工作，及时消除生产安全事故隐患；全事故隐患；（5）组织制定并实施本单）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援位的生产安全事故应急救援预案；预案；（6）及时、如实报告生产）及时、如实报告生产安全事故。安全事故。主要负主要负责人安全生责人安全生产职责不明产职责不明确的，不得确的，不得分；没有履分；没有履行主要职责行主要职责的，每缺一的，每缺一项，扣项，扣3分；分；本小项不得本小项不得分时，追加分时，追加扣除扣除20分。分。1.安全责安全责任制；任制；2.查阅会查阅会
23、议记录的议记录的安全类的安全类的制度签阅制度签阅记录或是记录或是企业安全企业安全活动的记活动的记录录评分细则评分细则 2 组织机构和职责组织机构和职责16基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求2.22.2职责职责企业应建企业应建立安全生产责立安全生产责任制，明确各任制，明确各级单位、部门级单位、部门和人员的安全和人员的安全生产职责。生产职责。建立针对安建立针对安全生产责任制的全生产责任制的制定、沟通、培制定、沟通、培训、评审、修订训、评审、修订及考核等环节内及考核等环节内容的管理制度。容的管理制度。无该项制无该项制度的，不得分；度的，不得分；未以文件形
24、式未以文件形式发布生效的，发布生效的，不得分；制度不得分；制度中每缺一个环中每缺一个环节内容的，扣节内容的，扣1分。分。1 1、安全生产责任、安全生产责任制的管理制度制的管理制度2 2、安全生产责任、安全生产责任制的管理制度以制的管理制度以企业文件形式发企业文件形式发布布评分细则评分细则 2 组织机构和职责组织机构和职责17基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求2.22.2职职责责企业应建企业应建立安全生产责立安全生产责任制，明确各任制，明确各级单位、部门级单位、部门和人员的安全和人员的安全生产职责。生产职责。建立、健全建立、健全安全生产责任制，安全生
25、产责任制，并对落实情况进并对落实情况进行考核。行考核。未建立安全生产责任未建立安全生产责任制的，不得分；未以制的，不得分；未以文件形式发布生效的，文件形式发布生效的，不得分；每缺一个纵不得分；每缺一个纵向、横向安全生产责向、横向安全生产责任制的，扣任制的，扣2 2分；责分；责任制内容与岗位工作任制内容与岗位工作实际不相符的，每个实际不相符的，每个扣扣1 1分；没有对安全分；没有对安全生产责任制落实情况生产责任制落实情况进行考核的，不得分；进行考核的，不得分；本小项不得分时，追本小项不得分时，追加扣除加扣除6 6分。分。1.1.安全生产责任安全生产责任制要纵向到底和制要纵向到底和横向到边横向到边
26、2.2.安全生产责任安全生产责任制以企业文件形制以企业文件形式公布式公布3.3.对安全生产责对安全生产责任制要进行考核任制要进行考核评分细则评分细则 2 组织机构和职责组织机构和职责18基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求2.22.2职职责责企业应建企业应建立安全生产责立安全生产责任制，明确各任制，明确各级单位、部门级单位、部门和人员的安全和人员的安全生产职责。生产职责。对各级管对各级管理层进行安全理层进行安全生产责任制与生产责任制与权限的培训。权限的培训。无该培训无该培训的，不得分；的，不得分；无培训记无培训记录的，不得分；录的，不得分；每缺少一每
27、缺少一人培训的，扣人培训的，扣1分；分；被抽查人被抽查人员对责任制不员对责任制不清楚的，每人清楚的，每人扣扣1分。分。1 1、企业每年在年、企业每年在年初要对各职能部初要对各职能部门进行各级管理门进行各级管理层的指标落实有层的指标落实有一个活动，在这一个活动，在这个活动中对安全个活动中对安全生产责任制是一生产责任制是一个培训的过程个培训的过程2 2、考核的办法：、考核的办法：会议、评比、效会议、评比、效益挂钩、其他益挂钩、其他等等3 3、有对应的相关、有对应的相关记录记录评分细则评分细则 2 组织机构和职责组织机构和职责19基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要
28、求具体要求2.22.2职职责责 企业应建立企业应建立安全生产责任安全生产责任制，明确各级制，明确各级单位、部门和单位、部门和人员的安全生人员的安全生产职责。产职责。定期对安定期对安全生产责任制全生产责任制进行适宜性评进行适宜性评审与更新。审与更新。未定期进行未定期进行适宜性评审的，不适宜性评审的，不得分；无评审记录得分；无评审记录的，不得分；评审、的，不得分；评审、更新频次不符合制更新频次不符合制度规定的，每缺一度规定的，每缺一次扣次扣1分；更新后分；更新后未以文件形式发布未以文件形式发布的，扣的，扣1分。分。1 1、根据制度进、根据制度进行更新，行更新，2 2、更新要有记、更新要有记录录评分
29、细则评分细则 2 组织机构和职责组织机构和职责20基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求3 3安安全全生生产产投投入入企业应建企业应建立安全生产投立安全生产投入保障制度，入保障制度，完善和改进安完善和改进安全生产条件，全生产条件，按规定提取安按规定提取安全费用，专项全费用，专项用于安全生产，用于安全生产，并建立安全费并建立安全费用台账用台账建立安全生产建立安全生产费用提取和使费用提取和使用管理制度。用管理制度。无该项制无该项制度的，不得分；度的，不得分；未以文件未以文件形式发布生效形式发布生效的，不得分；的，不得分；制度中职责、制度中职责、流程、范围、
30、流程、范围、检查等内容，检查等内容，每缺一项扣每缺一项扣1分。分。颁布安全生产费用管颁布安全生产费用管理制度，明确本安全理制度，明确本安全生产费用的提取、使生产费用的提取、使用范围、监督管理等用范围、监督管理等工作，建立安全费用工作，建立安全费用台账台账。符合企业安。符合企业安全生产费用提取和使全生产费用提取和使用管理办法（财企用管理办法（财企201216号）规定。号）规定。评分细则评分细则 3 安全生产投入安全生产投入21基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求3 3安安全全生生产产投投入入企业应建企业应建立安全生产投立安全生产投入保障制度，入保障制度
31、，完善和改进安完善和改进安全生产条件，全生产条件，按规定提取安按规定提取安全费用，专项全费用，专项用于安全生产，用于安全生产，并建立安全费并建立安全费用台账。用台账。保证安全生保证安全生产费用投入，专产费用投入，专款专用，并建立款专用，并建立安全生产费用使安全生产费用使用台账。用台账。未按规定提取未按规定提取安全生产费用的，不安全生产费用的，不得分；安全生产投入得分；安全生产投入不足的，不得分；不足的，不得分；无财务专项科无财务专项科目或报表中无安全生目或报表中无安全生产费用归类统计的，产费用归类统计的，不得分；无安全费用不得分；无安全费用使用台账的，扣使用台账的，扣8分；分；台账不完整齐全的
32、，台账不完整齐全的，扣分。扣分。1.1.要建立安要建立安全生产费用的全生产费用的专用科目或报专用科目或报表中有安全费表中有安全费用；用；2.2.费用的使费用的使用明细表。用明细表。评分细则评分细则 3 安全生产投入安全生产投入22基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求3 3安安全全生生产产投投入入企业应建企业应建立安全生产投立安全生产投入保障制度，入保障制度，完善和改进安完善和改进安全生产条件，全生产条件，按规定提取安按规定提取安全费用，专项全费用，专项用于安全生产，用于安全生产，并建立安全费并建立安全费用台账。用台账。制定包含以下方面的安全生制定包含
33、以下方面的安全生产费用的使用计划：产费用的使用计划：（1 1）完善、改造和维护安）完善、改造和维护安全防护设备设施；（全防护设备设施；（2 2）安全生）安全生产教育培训和配备劳动防护用产教育培训和配备劳动防护用品；（品；（3 3）安全评价、重大危险）安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改；源监控、事故隐患评估和整改；（4 4）设备设施安全性能检测检）设备设施安全性能检测检验；（验；（5 5）应急救援器材、装备）应急救援器材、装备的配备及应急救援演练；（的配备及应急救援演练；（6 6）安全标志及标识；（安全标志及标识；（7 7）其他与）其他与安全生产直接相关的物品或者安全生产直接相关的物品
34、或者活动。活动。制定职业危害防治，职业危制定职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康害因素检测、监测和职业健康体检费用的使用计划。体检费用的使用计划。无该使无该使用计划的，用计划的，不得分；计不得分；计划内容缺失划内容缺失的，每缺一的，每缺一个方面扣个方面扣2分；未按计分；未按计划实施的，划实施的，每一项扣每一项扣2分；有超规分；有超规定范围使用定范围使用的，每次扣的，每次扣4分。分。安全安全费用的使费用的使用计划。用计划。评分细则评分细则 3 安全生产投入安全生产投入23基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求3 3安安全全生生产产投投入入企业应
35、建企业应建立安全生产投立安全生产投入保障制度，入保障制度，完善和改进安完善和改进安全生产条件，全生产条件，按规定提取安按规定提取安全费用，专项全费用，专项用于安全生产，用于安全生产，并建立安全费并建立安全费用台账。用台账。建立员工建立员工工伤保险、安工伤保险、安全生产责任保全生产责任保险的管理制度。险的管理制度。无该项制度无该项制度的，不得分；的，不得分；未以文件形未以文件形式发布生效的，式发布生效的，扣扣2分。分。1 1、建立员工工伤保、建立员工工伤保险或安全生产责任险或安全生产责任保险的管理制度。保险的管理制度。2 2、管理制度要以公、管理制度要以公司的文件形式公布。司的文件形式公布。3
36、3、制度中要明确责、制度中要明确责任部门和相关事项。任部门和相关事项。足额缴纳足额缴纳工伤保险费、工伤保险费、安全生产责任安全生产责任保险费。保险费。未缴纳的，未缴纳的，不得分；无缴费不得分；无缴费相关资料的，不相关资料的，不得分。得分。缴纳工伤保缴纳工伤保险。险。提供缴纳的提供缴纳的凭证凭证(复印件复印件)。评分细则评分细则 3 安全生产投入安全生产投入24基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求3 3安安全全生生产产投投入入企业应建企业应建立安全生产投立安全生产投入保障制度，入保障制度，完善和改进安完善和改进安全生产条件，全生产条件，按规定提取安按规
37、定提取安全费用，专项全费用，专项用于安全生产，用于安全生产，并建立安全费并建立安全费用台账。用台账。保障死亡、保障死亡、受伤员工获取受伤员工获取相应的保险与相应的保险与赔付。赔付。有关保险评有关保险评估、年费、返回估、年费、返回资料、赔偿等资资料、赔偿等资料不全的，每一料不全的，每一项扣项扣2分；未进行分；未进行伤残等级鉴定的，伤残等级鉴定的，不得分；伤残等不得分；伤残等级鉴定每少一人，级鉴定每少一人，扣扣2分；赔偿不到分；赔偿不到位的，不得分。位的，不得分。1.1.在制度中有规在制度中有规定内容；定内容；2.2.结合实际。结合实际。评分细则评分细则 3 安全生产投入安全生产投入25基本规范要
38、求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求4.4.1 1法法律律法法规规、标标准准规规范范企业应企业应建立识别和获建立识别和获取适用的安全取适用的安全生产法律法规、生产法律法规、标准规范的制标准规范的制度，明确主管度，明确主管部门，确定获部门，确定获取的渠道、方取的渠道、方式，及时识别式，及时识别和获取适用的和获取适用的安全生产法律安全生产法律法规、标准规法规、标准规范。范。建立识别、建立识别、获取、评审、获取、评审、更新安全生产更新安全生产法律法规与其法律法规与其他要求的管理他要求的管理制度。制度。无该项制无该项制度的，不得分；度的，不得分；缺少识别、获缺少识别、
39、获取、评审、更取、评审、更新等环节要求新等环节要求以及部门、人以及部门、人员职责等内容员职责等内容的，扣的，扣2分；分；未明确主管部未明确主管部门的，扣门的，扣2分；分；未以文件发布未以文件发布生效的，扣生效的，扣2分。分。1.1.建立建立识别、获建立建立识别、获取、评审、更新安全取、评审、更新安全生产法律法规与其他生产法律法规与其他要求的管理制度。要求的管理制度。2.2.以企业文件形式公以企业文件形式公布。布。3.3.明确识别、获取、明确识别、获取、评审、更新安全生产评审、更新安全生产法律法规与其他要求法律法规与其他要求的管理部门。的管理部门。4.4.规定对全员进行有规定对全员进行有关的安全
40、生产法律法关的安全生产法律法规与其他要求的培训规与其他要求的培训和培训管理部门。和培训管理部门。评分细则评分细则 4 法律法规与安全管理制度法律法规与安全管理制度26评分细则评分细则 4 法律法规与安全管理制度法律法规与安全管理制度基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求4.14.1法法律律法法规、规、标标准准规规范范各职能部各职能部门和基层单位门和基层单位应定期识别和应定期识别和获取本部门适获取本部门适用的安全生产用的安全生产法律法规、标法律法规、标准规范与其他准规范与其他要求，并向归要求，并向归口部门汇总。口部门汇总。各职能部各职能部门应定期识别门应
41、定期识别和获取本部门和获取本部门适用的安全生适用的安全生产法律法规与产法律法规与其他要求，并其他要求，并向归口部门汇向归口部门汇总。总。每少一个每少一个部门定期识别部门定期识别和获取的，扣和获取的，扣2分；分；未及时汇未及时汇总的，扣总的，扣2分；分；未分类汇未分类汇总的，扣总的，扣2分。分。1.1.企业各部门都要检企业各部门都要检查最近的法律法规的查最近的法律法规的最新版本是否适用。最新版本是否适用。2.2.企业提供最新的法企业提供最新的法律法规和标准规范的律法规和标准规范的清单。清单。27基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求4.14.1法法律律法
42、法规规、标标准准规规范范 企业应按企业应按照规定定期识照规定定期识别和获取适用别和获取适用的安全生产法的安全生产法律法规与其他律法规与其他要求，并发布要求，并发布其清单。其清单。定期识别和获取定期识别和获取使用的安全生产使用的安全生产法律法规与其他法律法规与其他要求，并发布清要求，并发布清单。单。未定期识别和获取的，未定期识别和获取的，不得分；工作程序或结不得分；工作程序或结果不符合规定的，每次果不符合规定的，每次扣扣2 2分；无安全生产法分；无安全生产法律法规与其他要求清单律法规与其他要求清单的，不得分；每缺一个的，不得分；每缺一个安全生产法律法规与其安全生产法律法规与其他要求文本或电子版的
43、，他要求文本或电子版的，扣扣2 2分。分。1.1.对企业的管对企业的管理制度和操作理制度和操作规程要进行评规程要进行评审，是否适用，审，是否适用，需要修订的应需要修订的应及时修订及时修订2.2.提供发布其提供发布其清单。清单。及时将适用的安及时将适用的安全生产法律法规全生产法律法规与其他要求传达与其他要求传达给从业人员，并给从业人员，并进行相关培训和进行相关培训和考核。考核。未培训考核的，不得分；未培训考核的，不得分；无培训考核记录的，不无培训考核记录的，不得分；得分；每缺少一项培训和考核每缺少一项培训和考核的，扣的，扣2 2分。分。1.1.对员工和各对员工和各层的管理人员层的管理人员进行培训
44、。进行培训。2.2.培训要有考培训要有考核记录核记录评分细则评分细则 4 法律法规与安全管理制度法律法规与安全管理制度28基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求4.14.1法法律律法法规规、标标准准规规范范企业应遵守安企业应遵守安全生产法律法全生产法律法规、标准规范，规、标准规范，并将相关要求并将相关要求及时转化为本及时转化为本单位的规章制单位的规章制度，贯彻到各度，贯彻到各项工作中。项工作中。遵守安全生遵守安全生产法律法规与其产法律法规与其他要求，并将相他要求，并将相关要求及时转化关要求及时转化为本单位的规章为本单位的规章制度，贯彻到各制度，贯彻到各
45、项工作中。项工作中。未及时融入转未及时融入转化成规章制度的，化成规章制度的，每项扣每项扣2 2分；分；制度与安全生制度与安全生产法律法规与其他产法律法规与其他要求不符的，每项要求不符的，每项扣扣2 2分；分；未落实到实际未落实到实际工作中的，每项扣工作中的，每项扣2 2分；分；本小项不得分本小项不得分时，追加扣除时，追加扣除1616分。分。1.1.生产法第生产法第4 4条条有规定，有规定，2.2.可查阅制度可查阅制度的编制时间的编制时间评分细则评分细则 4 法律法规与安全管理制度法律法规与安全管理制度29基本规范要求基本规范要求企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求4.24.
46、2规规章章制制度度企业应建企业应建立健全安全生立健全安全生产规章制度，产规章制度，并发放到相关并发放到相关工作岗位，规工作岗位，规范从业人员的范从业人员的生产作业行为。生产作业行为。至少应包括下至少应包括下列内容列内容建立规章建立规章制度的管理制制度的管理制度，确保安全度，确保安全生产规章制度生产规章制度和操作规程编和操作规程编制、发布、使制、发布、使用、评审、修用、评审、修订等效力。订等效力。无该无该项制度的，项制度的，不得分；不得分；未以未以文件形式文件形式发布的，发布的，不得分；不得分；缺少缺少环节内容环节内容的，扣的，扣2分。分。1.1.企业应建立文件的管企业应建立文件的管理制度。理制
47、度。2.2.文件的管理制度要以文件的管理制度要以企业的文件形式公布企业的文件形式公布3.3.文件的管理制度中要文件的管理制度中要明确安全生产规章制度明确安全生产规章制度和操作规程编制、发布、和操作规程编制、发布、使用、评审、修订等环使用、评审、修订等环节的管理。节的管理。4.4.对安全生产规章制度对安全生产规章制度和操作规程编制要有起和操作规程编制要有起草、会签、审核、签发、草、会签、审核、签发、发布五个环节。发布五个环节。评分细则评分细则 4 法律法规与安全管理制度法律法规与安全管理制度30企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求4.24.2规规章章制制度度按照相关规定建立和
48、发布健全的安全生按照相关规定建立和发布健全的安全生产规章制度，至少包含下列内容：安全目标产规章制度，至少包含下列内容：安全目标管理、安全生产责任制管理、法律法规标准管理、安全生产责任制管理、法律法规标准规范管理、领导现场带班、班组岗位达标、规范管理、领导现场带班、班组岗位达标、安全生产投入管理、文件和档案管理、风险安全生产投入管理、文件和档案管理、风险评估和控制管理、安全教育培训管理、特种评估和控制管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施目安全设施“三同时三同时”管理、生产设备设施管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施
49、报废管理、施工和验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检（维）修安全管理、危险物品及重大危险检（维）修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工源管理、作业安全管理、相关方及外用工（单位）管理、职业健康管理、劳动防护用（单位）管理、职业健康管理、劳动防护用品（具）和保健品管理、安全检查及隐患治品（具）和保健品管理、安全检查及隐患治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理、消防安全管理等。理、消防安全管理等。制度未以制度未以文件形式发布文件形式发布的，不得分；的，不得分；每缺一项制度每缺一项制度的，扣的，扣2分；分；制度内容不符制度内容
50、不符合规定或与实合规定或与实际不符的，每际不符的，每项制度扣项制度扣2分；分；无制度执行记无制度执行记录的，每项制录的，每项制度扣度扣2分。分。安全生安全生产规章制度产规章制度内容要齐全，内容要齐全，正式发布实正式发布实施，有执行施，有执行相关记录。相关记录。评分细则评分细则 4 法律法规与安全管理制度法律法规与安全管理制度31企业达标标准企业达标标准评分方式评分方式具体要求具体要求4.24.2规规章章制制度度将安全生产规将安全生产规章制度发放到相关章制度发放到相关工作岗位，并对员工作岗位，并对员工进行培训和考核。工进行培训和考核。未发放的，扣未发放的，扣2 2分；分；无培训和考核记录的，无培
