1、江阴银行招聘面试题目及答案题目一：现在共享单车风靡各个城市，你认为原因是什么？专家审题专家审题本题属于综合分析中的社会现象类题目，讨论“共享单车风靡”的原因，是微观设问题目，既然问原因我们只要分析共享单车风靡的原因即可。共享单车在我们生活中随处可见，单车企业在公共场所投放共享单车，市民利用手机扫码在需要时进行骑行，我们可以从实际生活经历入手，分析其风靡火爆的原因。首先，必然是迎合了市场的需求，符合市民的需要，能切实解决市民出行问题。其次，单车企业发展壮大离不开资金和政策的支持。再次，单车本身的方便快捷也是大家喜欢的原因之一。最后，单车企业的宣传推广，也让更多的人知晓了解共享单车。因此，本题的思
2、路为：先提出对共享单车的总体看法，再针对性的分析共享单车风靡的原因。正确示例正确示例近几年，共享单车无疑是创业领域中的一匹黑马，国内一时间出现了几十家共享单车企业，在短时间内风靡了全中国的大小城市。我认为共享单车风靡的原因主要有以下几点：第一，共享单车满足了市场需求。一方面，它符合目前国家倡导的绿色、低碳的出行理念，它属于公共交通的一种，能减少污染物的排放，保护环境。另一方面，共享单车不同于公交、地铁等出行方式无法实现点到点的交通运输，它可以解决居民出行最后一公里问题，让居民出行更加方便。同时，它也符合共享经济的发展趋势。随着互联网的发展，共享的理念深入人心，人们为了减少成本不再独自购买产品而
3、是共享使用，如打网约车等，共享单车在这一背景下应运而生。第二，共享单车企业有强大资金支持。一方面，国家政府对共享单车持包容的态度，允许、鼓励共享单车的发展壮大，并且对于停车位的选择、推广和税费方面都有非常大力度的减免和优惠。另一方面，一些风投企业、天使投资基金都非常看好共享单车的前景，纷纷进行投资，就连腾讯、阿里等商业巨头都加入了共享单车的投资和并购中，让单车企业有足够的资金去发展去扩大第三，共享单车使用非常便利。一方面，在使用上方便快捷，用户通过下载app，手机扫码，几秒钟就可以完成解锁上路。另一方面，投放量广，获取方便。在公交站、地铁站、商场、大型的广场周围都有共享单车的停放，用户可以随取
4、随停。同时，在费用上也可以让用户享受到实惠。各大单车企业为了抢占市场，经常推出免费包月，2月包月等活动，让民众切实减少成本。第四，广泛的宣传和推广。一方面，单车企业能够通过邀请名人代言，增加品牌的知名度，还将企业广告在电视、城市公交、地铁led屏进行投放，让更多的人知晓共享单车。另一方面，单车企业也会赞助城市骑行活动，还会联合饭店推出骑行免单、骑行优惠等活动，让更多的人参与进共享单车骑行中，更好的达到推广效果。共享单车的风靡也给我们一个重要启示，凡是能够迎合市场和民众需要,符合国家发展潮流，并且集合最新的技术特点，解决民生问题的这些产业都能够在短时间内得到大发展，我个人非常看好共享单车的发展前
5、景。题目二：有一位成功的企业家说：人可以将几乎所有的热情投入到热忱的事情上去，谈谈你对成功的理解？专家审题专家审题审题点审题点1：“有一位成功的企业家说有一位成功的企业家说”既然是从成功的企业家嘴里说出的话，必定是对这位企业家的成功有一定的助推作用。审题点审题点2：“人可以将几乎所有的热情投入到热忱的事情上去人可以将几乎所有的热情投入到热忱的事情上去”对自己热爱的事情投入很多热情，是成功的前提。审题点审题点3：“谈谈你对成功的理解谈谈你对成功的理解”这是这道题的具体设问，问题定位在“成功”二字上，但是企业家的话中，却没有提到成功，只提到了“热情”与“热忱”。结合审题点1中提到的，这句话是一位成
6、功的企业家说的，因此，我们可以将这道题的观点理解为“对自己热爱的事情投入很多热情，是成功的前提”，针对这个观点，谈谈你的看法。江阴银行招聘面试题目及答案编号：5e5c36f0c5225508a291e09e056411a02022/11/28第1页，共4页正确示例正确示例成功企业家的这句话，言外之意就是成功来自对所热爱事物的百分百的投入。我非常赞同这一观点，但同时，我也认为这并不是成功的全部，成功诚然需要热情，但除了热情之外，还需要努力与执着，为什么这么说呢？下面我来阐述一下我的想法：首先，热情是成功的基础。只有做喜欢的事情才能付出全部的热情，投入全部的精力。热情是开始一段征程的开端，就像马云
7、当时下决心创建阿里巴巴一样，如果没有马云的热情和热忱，那么在他24个朋友中23个强烈反对的情况下，马云很有可能不会坚持创办阿里巴巴；正是因为马云对互联网热爱，使得马云即使在遭受资金紧张、无人投资窘境面前，以超人的热情和艰苦的奋斗，带领阿里巴巴冲破重重困难和桎梏，成为中国互联网的领军企业，马云本人也被称为中国互联网电子商务的教父。所以，我们可以说，热情是成功的前提，没有热情就没有成功的开始。其次，努力也是成功路上不可缺少的一环。世间三百六十行，要想在行业内取得成功，空有热情是不够的，还需要下力气、着真功夫，努力学习，勇于创新。当下，各行业精细化不断加深，对于从业人员要求也不断提升，努力学习正是走
8、进行业，开拓创新的基础。史玉柱在巨人集团倒塌后东山再起的神话令人称道，却少有人知他在困顿的低谷依然努力学习现代产业系统知识，为实现日后的王者归来奠定了坚实基础。最后，执着是成功的关键。成功有时候就是来源于不断的重复和尝试，缺乏执着和信念的人在三分钟热度的支撑下总是半途而废，而执着就是帮助我们熬过或枯燥或受挫的过程的关键。正如屠呦呦四十年如一日的实验室生活成功提取青蒿素，也如黄旭华30年的反复试验和推推算成就我国第一艘核潜艇下水，他们身上的执着和坚守正是成功的关键。总而言之，成功不是一件随随便便的事情，要想取得成功，需要我们的热情做基础，也需要不断努力为成功保驾护航，更需要执着排除成功道路上的艰
9、难险阻和我们自身的惰性。如果未来我有幸成为一名公职人员，我会将我所有的热情投入到工作中去，工作过程中如果遇到难以解决的问题，我会不断请教领导、请教同事、请教书本提高自己的工作能力，在平凡的岗位上，做出不平凡的业绩。题目三：你是市场监管部门的负责人，现在你单位要联合卫生部门、城管部门开展卫生城市建设的工作，请问你该怎么组织？专家审题专家审题本题属于组织管理题目，作为市场监管部门负责人，题干要求联合卫生、城管部门，共同开展卫生城市建设行动，作答时要立足岗位职责，紧扣创卫活动，按照时间轴的方法展开作答。下面，我们结合题目具体分析详细阐述。审题点审题点1：“你是市场监管部门的负责人，现在你单位要联合卫
10、生部门、城管部门开展卫生城市建设你是市场监管部门的负责人，现在你单位要联合卫生部门、城管部门开展卫生城市建设的工作的工作”这句话给出一个关键词就是卫生城市的建设，卫生城市建设涵盖内容广，有市容环境卫生，公共场所、生活饮用水卫生，食品安全、传染病防治、爱国卫生教育等等，也就是说要创建卫生城市必需全方位发力。题干还给出了我的身份即市场监管部门的负责人，一方面说明我可以代表本部门与其他部门沟通对接，是能够独立推动整个工作的；另一方面要明确市场监管部门主要是负责各类市场经营主体的监督管理，结合到此次卫生城市的建设工作，可以从规范市场秩序的角度，在食品安全、经营秩序、公共场所环境卫生等方面发力。再分析卫
11、生部门，可以从疾病预防、健康教育等方面努力；城管部门可以从城市环境卫生的角度，对农贸市场、商超、车站等地进行整治。审题点审题点2：“请问你该怎么组织请问你该怎么组织”这句话给出作答要求，要组织卫生城市的创建，按照时间轴的思维，首先，可以召开联席会议，做好前期准备工作；其次，宣传造势，营造良好创卫氛围；再次，创建卫生城市，可以从题干给出的各个单位职责入手进行开展，比如城管部门来整治城市环境卫生管理中的突出问题；卫生部门强化卫生管理和传染病防治、病媒生物防制；市场监管部门强化对各类市场主体秩序卫生的监督管理。最后，持之以恒巩固创卫成效即可。因此，本道题的答题思路是：首先，做好准备工作；其次，开展宣
12、传工作；再次，通过狠抓城市环境、强化卫生治理和规范市场秩序来开展创建工作；最后，做好效果巩固。正确示例正确示例开展卫生城市的建设能够提升城市品位、改善人居环境，作为市场监管部门负责人我会与卫生部门、城管部门的同仁戮力同心，从以下几方面入手开展卫生城市的建设。其一，全面部署。开展卫生城市建设活动前，我会召开联席会议，邀请卫生部门、城管部门负责人共同研究创建卫生城市实施方案，明确各部门创卫工作责任、工作任务完成标准和时间节点等，确保组织到位。其二，广泛告知。我会联合多部门与电视台合作开辟专栏，并且发挥官方网站、微信公众号、广播、报刊等宣传主阵地优势，向群众告知即将开展多部门联合创卫活动，并将创卫生
13、有利于提高城市环境卫生水平，保障人民身体健康的意义广而告之，营造浓厚的创卫氛围。江阴银行招聘面试题目及答案编号：5e5c36f0c5225508a291e09e056411a02022/11/28第2页，共4页其三，多措并举。三个部门会各司其职，通力配合，共同推进卫生城市创建工作。首先，规范市场秩序。由我部门牵头，对各经营主体的资质、环境卫生、人员健康证、消毒设施设施等进行“挑刺式”检查，对发现的问题，采取督促改正、责令改正与停业整顿相结合的方式处理，确保经营场所内环境卫生达标、证照齐全、信息公示完善。此外，统一为餐饮企业采购发放防尘帘、灭蚊灯、防鼠板实现服务单位“三防”。其次，狠抓城市环境。
14、由城管部门牵头，整治城市环境卫生管理中的突出问题，深入商超、农贸市场、车站等人员聚集场所，做好楼道、电梯、卫生间等区域的定期清洁消毒，保持环境整洁。同时，加大道路清洁力度，采取人机结合的方式，确保路面整洁卫生，对垃圾中转站的生活垃圾坚持密闭运输，做到“日产日清”。最后，强化卫生治理。由卫生部门牵头，对医疗机构，城中村卫生室进行督查，着重检查医疗废弃物、污水处置、内外环境整洁度、标识标牌规范性等方面，发现问题，立行立改。此外，组织社区、单位、学校学习传染病防治、病媒生物防制等卫生知识，提高保健意识。其四，巩固成效。定期召开联席会议，对于创卫工作中的难点、重点问题，加强沟通协调，同时，建立健全考核
15、机制，定期或不定期对创卫工作进行督导检查、查漏补缺，助力创建卫生城市工作目标实现。题目四：周日你在单位值班，接到上级单位电话，通知下周要开展应急救灾技能提升培训，需要单位派业务人员参加，不能缺席。而你们单位负责减灾防灾工作的同志已经出差了，赶不回来。你会怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目。题干核心是解决负责人出差但还要参加上级培训的问题。这属于典型的应急应变题目中人员这个要素缺失的矛盾，那我们就要尽力将这个人员缺口填补上，因为矛盾较为单一可以采取充分假设的方法将问题化解到位。接下来，结合题干进行分析。审题点审题点1:“周日你在单位值班，接到上级单位电话周日你在单位值班，接到上级单位
16、电话”这里明确了你的身份定位是一名值班人员，那对于很多具体的工作你是没有决策权的，要将工作情况及时向领导汇报，让领导作出决断，之后再将结果与对方做好说明，确保工作落实到位。审题点审题点2：“通知下周要开展应急救灾技能提升培训，需要单位派业务人员参加，不能缺席通知下周要开展应急救灾技能提升培训，需要单位派业务人员参加，不能缺席”上级召开应急工作培训班是为了提高各单位的应急能力，这个培训是非常重要的，因此我们一定要高度重视，并且上级要求不能缺席，那我们就要尽力协调工作人员参与，确保工作能够落实到位。审题点审题点3:“你们单位负责减灾防灾工作的同志已经出差了，赶不回来你们单位负责减灾防灾工作的同志已
17、经出差了，赶不回来”这里交代了本题的矛盾，就是负责同志出差无法参加培训，现在我们面对的难题就是上级要求必须有人参加，单位的负责人还过不去，因此第一个想法就是换人，如果我们单位从事应急工作的不是只有一个人，我们可以指派科室的工作人员或者以前从事过应急工作的人员前去参加培训，之后将相关情况分享给负责人。如果单位没有其他专业人员参与，那可以其他科室的代为参会，但因为参与的人员没有专业知识，就一定要注意全程录像，将培训课件、培训稿件等材料都拷贝一份，回来的时候请相关负责人再学习阅读，确保没有遗漏。待领导做好以上的工作安排后，作为值班人员，我要将具体的情况向上级反馈参会人员信息，并与具体参会人员作出说明
18、，保证工作对接到位。最后这件事也要给今后值班工作以借鉴，遇到紧急事件启动汇报程序。综合以上分析，本道题的答题思路是：首先做好记录，并将情况汇报领导。其次充分假设从不同的情况予以解决，分为有专业人员和没有专业人员两个角度。再次做好工作对接，将参会情况与上级和参会人员做好说明。最后对今后值班工作可以有一些借鉴和思考正确示例正确示例作为值班人员，我会做好信息的上传下达，确保工作衔接顺利。首先做好记录，汇报领导。在接到上级单位的电话后，我会认真地询问本次应急救灾培训的时间、地点、需要参与人员的范围及其他具体要求，做好详细的纸质记录，并与对方说明在汇报领导后会与及时将参会人员做好反馈。之后向领导进行详细
19、汇报，说明上级的工作要求，请领导根据我单位情况协调人员参与本次培训。其次领导分工，分配人员。根据单位的情况，认真记录好领导对于单位参会人员的分配。一方面是如果单位除了这名出差的负责人之外，还有其他了解应急救灾工作的同事，或者有从事过应急工作的人员，那么就请这些专业人士按照要求，通知他们准时参加上级开展的相关培训，待负责人回来后进行汇报讨论。另一方面，如果单位除了这名出差的工作人员外没有应急工作的专业人士，但上级还要求本次培训不能缺席，那么请领导指派办公室或者是其他有时间的人员参与培训，及时告知他们培训的事项，并传达领导对参加培训的要求，在培训中，请参会人员留存好培训的课件、讲稿内容等相关资料，
20、待回到单位后，将材江阴银行招聘面试题目及答案编号：5e5c36f0c5225508a291e09e056411a02022/11/28第3页，共4页料转交给相关负责同事，请他按照培训要求将培训内容学习到位。最后安排后续工作，一方面，在领导分配完参会人员后，我会将参会人员的信息填到表格中，上交到上级单位。另一方面，在今后的值班工作中，我会建议领导形成紧急情况的汇报机制，当出现紧急情况，值班人员要做好全面记录并将相关信息汇报分管领导，分管领导再汇报主管领导，确保信息传达到位，完成好值班工作。题目五：你做了一份工作方案自己非常满意，可是分管处长不满意，但是处长很满意，你应该怎么办？专家审题专家审题本
21、题属于人际关系题，我们需要在完成好工作方案的同时也要兼顾两位处长的想法。所以，在处理这道题的时候既要充当一个沟通者，也要充当一个任务的完成者。具体分析如下：审题点审题点1：“你做了一份工作方案自己非常满意你做了一份工作方案自己非常满意”这份工作方案是自己完成的，所以要对方案的质量负责，虽然自己很满意，但如果领导提出意见也要积极吸纳，进一步完善好方案。审题点审题点2：“可是分管处长不满意可是分管处长不满意”这说明我的方案是存在一定问题的，要及时和分管处长沟通，了解他不满意的原因，可以就其不满意的原因提出合理假设，针对性提出具体的整改建议。审题点审题点3：“但是处长很满意但是处长很满意”这说明我的
22、方案是有很多亮点的地方的，可以通过和处长沟通交流的形式，了解他认为方案哪些地方比较好，在后续整改的过程中把好的地方留下来。同时也可以把总结出来的问题与处长沟通，听一下处长建议。故本题答题思路为：首先，沟通两位处长，听取意见；其次，整合领导意见，根据不同问题针对处理，修订好方案；最后，提交分管处长审核，修正好后提报处长，以后注意吸取教训，不断提升能力。正确示例正确示例各位考官，遇到题目中的情况，我会尽可能的了解两位处长的想法，结合工作实际，把自己的方案完善好，具体从以下几个方面展开：第一，沟通双方，听取建议。我会先和处长沟通交流，在感谢他的肯定的同时，了解他认为好的点主要有哪些，同时向他请教方案
23、的优化方向，做好记录。之后，和分管处长进行沟通，向他请教问题所在，听取他的意见和建议。第二，整合意见，修订方案。处长纵观全局，更多从大方向考虑问题，分管处长更加侧重于细节，更加注重微观，看重工作实际效果。因此我会尽可能融合两位处长的意见，把握大方向基本不变的同时，根据分管处长的建议完善细节。如果分管处长对于方案文字表达不满意，我会查阅以往资料，请教老同事，优化文字表达，将用于不规范不严谨的地方做好修正；如果是对于方案格式细节存在不满，我会根据公文写作要求，调整方案格式；如果是分管处长认为一些具体实施细节处理不符合实际，我会参考以往活动经验，并结合实地走访调研，与一线工作人员沟通交流，根据实际情况修订方案，让实施细则符合工作实际。在修正过程中，注意在保留方案中处长认可的亮点部分前提下，满足分管处长的要求。第三，完善提交，全面提升。我会将修订好的方案再次提交分管处长审核，并根据分管处长的建议进一步完善细节，确保方案没有问题后再呈递给处长审阅。在以后的工作中我会不断的提升自己的工作能力。积极的参与到单位各种工作方案的制定活动中，同时，我也会深入基层、深入实践，在实践中提升实操能力、沟通交流能力等，努力成为一名让领导满意、人民满意的好干部。江阴银行招聘面试题目及答案编号：5e5c36f0c5225508a291e09e056411a02022/11/28第4页，共4页
