1、国航夏季招聘面试题型及答案题目一：现在父母带领孩童去卫生间容易有性别不同导致的不便，政府建立了第三卫生间给予人们方便，但是第三卫生间的使用率不高，你怎么看？专家审题专家审题本题社会现象类题目。第三卫生间体现文明与进步，但是使用率低显然不好，可以说说危害，分析此现象的原因，最后给出改进举措。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“现在父母带领孩童去卫生间容易有性别不同导致的不便，政府建立了第三卫生间给予人们方便现在父母带领孩童去卫生间容易有性别不同导致的不便，政府建立了第三卫生间给予人们方便”本题的背景信息体现出第三卫生间的好处：建立性别意识，提供出行方便，其实也体现出社会的文明与进步。据此可以
2、在开头话题引入时做简要表述。审题点审题点2：“但是第三卫生间的使用率不高，你怎么看但是第三卫生间的使用率不高，你怎么看”一个有着极大好处的公共设施使用率不高，这显然不是好现象，据此可以表达担忧之心。然后可以简要阐明危害，从群众角度看，带着异性孩子出行，不使用第三卫生间，如厕还会不方便；从公共管理者的角度看，这会造成资源浪费。接下来可以分析此事产生的原因，从流程的角度思考：首先，规划的时候不够科学，比如选址在一些人流量小的地方，再比如，有的第三卫生间全是坐便器，群众觉得不卫生就不用了；其次，建完之后，没有及时宣传推广，很多群众不知道、不了解，使用率自然就不高；最后，在管理维护方面也存在问题，比如
3、有的第三卫生间里面堆满杂物，拥挤不堪，不方便使用也导致使用率低。分析完原因之后要具备解决问题的思维，可以按照流程法，先科学建设；建好了注意宣传引导有需求的群众去使用；群众使用之后，还要注意管理好。故本题的作答思路可为：先提观点表示担忧；简要说明危害；再按照流程法从规划建设不足、宣传不到位、管理维护不善的角度分析原因；最后按照流程从建设好、宣传好和管理好等角度提出改进措施。正确示例正确示例第三卫生间的使用不仅可以很好地帮助孩童们建立起性别意识，也能够极大地促进社会文明的进程，它的出现可以说是我们整个社会的极大进步，但是其使用率不高也引发了我的担忧。这种情况的出现会引发一定的负面效应：一方面，一部
4、分带与自己性别不同孩童出行的群众，他们的如厕会有一定不便；另一方面，过多闲置也造成了卫生设施和人力等资源的极大浪费。所谓“莲发藕生，必定有根”，第三卫生间使用率低的原因更值得我们去深入探究：其一，规划建设不够科学。由建设者在未能充分考虑群众需求，在内部装置都是坐便设施，很多群众因担心其不够卫生，会带有一定抵触情绪；另外，由于第三卫生间在我国刚刚起步，往往是哪里有闲置用地便建设在哪里，但这类位置往往人流量小，使用率自然不高。其二，群众使用习惯未养成。一些群众对第三卫生间了解不多、知晓不足，即便在外出时看到了第三卫生间也不知道为何物；另外，还有些群众虽然知道第三卫生间，但是由于过往习惯问题，认为普
5、通卫生间更方便，依然延续过往的使用习惯。其三，公共场所在管理维护方面存在一定问题。一些第三卫生间虽然贴了标识牌，从外部看起来不错，但是由于公共场所管理失当，把第三卫生间当成杂物储备间，摆放着拖把、扫帚等卫生清扫工具，入内使用极不方便，也让群众萌生退意。第三卫生间是“厕所革命”的重要组成部分，如何让第三卫生间更好普及使用，考验着公共管理的智慧，为此我提出如下改进措施：第一，完善设施建设。通过及时调研，科学选址，尽量在人流量大的地方建设第三卫生间；另外，内部设置要注意卫生方便，坐便可以增加一次性马桶垫，或者将坐便改为蹲便，增设儿童小马桶及其他的设备设施，满足亲子出行要求。第二，做好宣传引导。要充分
6、利用公共场所广播、LED屏和网络媒体，向群众推广第三卫生间，介绍展示第三卫生间的标志，说明第三卫生间在推动文明进程、方便群众使用方面的极大好处，还要在公共场所要增设第三卫生间的专门引导标志，为使用者提供便利。第三，做好管理维护。保洁人员当加强对第三卫生间清扫，注重实时清理内部垃圾、定期消毒，保持其内部的干净整洁；另外，做好如厕设施维护，比如定期排查抽水故障，保障厕纸、消毒洗手液等物品供应充足。国航夏季招聘面试题型及答案编号：8a43f161981c38d398e3804fc73bf5592022/11/28第1页，共5页题目二：对“做的事越多，错的越多”，这句话你怎么看？专家审题专家审题本题属
7、于综合分析的态度观点类题目。我们要通过分析这句话的字面意思，并结合实际工作的运用，找到其合理与不合理之处，分析其造成的积极或消极影响，进而提出相应的解决方案。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点：审题点：“做的事越多，错的越多做的事越多，错的越多”这句话的字面意思很容易理解，也符合实际情况，但是放到我们的工作中，就会形成一种“多做多错、少做少错、不做不错”的思维，这是一种很明显的不作为思想，是完全错误的。这是我们首先要标明的一个观点。原因在于，这种不作为本身就是一种腐败行为，对个人、单位、地方、国家都有着严重的不良影响。最后，要解决这个问题，就要从人的思想上、制度的保障上、监督的推动上去
8、完善和改进。故本题的答题思路可为：表明观点分析影响或原因提出对策。正确示例正确示例这句话本身没有问题，但如果作为国家工作人员,在工作中存在这种思想却是万万不能的，因为这是一种不作为的借口，不敢担当的借口，甚至如李克强总理曾在廉政会议上指出的“为政不廉是腐败，为官不为是变相腐败。”因为这种想法会造成很多不良影响，必须坚决反对。第一，对干部自身成长不利。一个人的能力要在工作的磨砺之中提升，进步也要在承担艰难险阻的任务中得到实现，如果在工作中怕犯错，为了不犯错不去工作，遇到困难绕着走，遇到问题躲着过，就永远只能停留在当前的水平，甚至倒退，最终影响的是个人的发展。第二，对党群干群关系不利。如果重要岗位
9、领导干部出现这种“多做多错、不做不错”的思想，那单位就会出现工作没人推进的局面，解决问题都是老办法、老思路，缺乏有效的创新，与群众的所需所求所盼不相适应，影响的不仅仅是一个单位的形象，甚至影响政府的公信力。第三，对地方和国家发展不利。当前我们正处于改革发展的攻坚期，特别是随着全面深化改革的深入推进，很多问题都是我们从未遇到过的，需要我们大胆试错，甚至要再犯错中吸取教训、提炼经验，如果每个人都不敢担当，那我们的改革就会止步不前，一些深层次问题得不到解决，最终影响的还是发展的质量。所以，“做的事越多，错的越多”的想法放在工作中贻害无穷，需要我们通过多种措施加以解决。主要是做到以下几个方面。一是树立
10、敢干事的思想。推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，引导大家深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党章党规，做到不忘初心、牢记使命，在工作中树立敢舍身炸碉堡，敢闯地雷阵的思想。二是强化不怕事的保障。有关部门应该为干部干事创业创造有力的制度保障，如严格落实“三个区分开来”、新时代鼓励干部担当作为等相关规定，避免出现“洗碗效应”，把党员干部想干事、愿干事但不敢做的包袱卸掉，形成良好的干事创业氛围。三是严格不干事的惩处。构建严格的监管机制和标准，强化问责制度“标尺”，对不作为不担当问题严肃处理，倒逼党员干部形成“有权必有责、有责要担当、失责必追究”的观念，减少不作为钻空子的空间。题目三：单
11、位开展学习时代楷模的活动，由你负责开展活动，你会怎么组织？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目，要求开展学习时代楷模的活动，属于常规类题目。可以按照时间轴的顺序，即“事前-事中-事后”进行分析和思考。下面结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1:“单位开展学习时代楷模的活动，由你负责开展活动单位开展学习时代楷模的活动，由你负责开展活动”“时代楷模”是由中宣部集中组织宣传的全国重大先进典型，充分体现“爱国、敬业、诚信、友善”的价值准则，充分体现中华传统美德，是具有很强先进性、代表性、时代性和典型性的先进人物。“时代楷模”评选自2014年开始组织，涌现出了像郭明义、沈浩、杨善洲等一批又一批先进典
12、型和道德模范，彰显了当代中国人民的良好精神风貌。2020年的“时代楷模”称号授予了敦煌研究院文物利用保护群体、闽宁对口扶贫协作援宁群体、张桂梅女士以及国家援鄂抗疫医疗队等。单位开展学习时代楷模的活动，可以按照时间轴的顺序组织答题内容。在事前环节，需要了解“时代楷模”的先进事迹，收集后国航夏季招聘面试题型及答案编号：8a43f161981c38d398e3804fc73bf5592022/11/28第2页，共5页期活动所需的资料，考虑到这是一个较大的活动，应该选取合适的工作人员组成活动团队，另外，要想提升活动效果，还需要做好前期宣传和通知发布等工作。在事中环节，可以组织不同类型的活动，可以从学习
13、和践行两个维度来思考，在学习方面，可以组织“时代楷模”精神专题学习会议，设置播放纪录片、结合工作谈感悟等环节让学习会议内容充实、形式生动；在践行方面，可以认真落实闽宁对口扶贫协作援宁群体以及张桂梅女士的精神，组织单位同事走进对口扶贫单位，走入乡村小学，提供精准帮扶。在事后环节，如果想要明确学习活动的效果，可以问卷调研并加以提升；如果想要深化学习效果，可以开展二次宣传；如果要形成长效机制，可以定期组织类似活动。事后环节不宜过于细致，可以灵活选择答题内容。题干中提到“由你负责开展活动”，即考生的身份是学习活动的负责人，因此，可以灵活调配人员并形成活动方案，而不必事事向领导请示。因此，本题的答题思路
14、是：首先，做好前期准备，收集学习材料；其次，开展宣传通知，调动同事参与的积极性；再次，从学习和实践两个维度出发组织“时代楷模”学习活动；最后，了解活动效果，形成长效机制。正确示例正确示例学习“时代楷模”可以涵养理性，滋养德性，助力社会主义道德体系建设，如果由我来负责此次学习活动，我会从以下几方面着手开展：第一，做好前期准备，拟定活动方案。我会上网查询2020年“时代楷模”获奖名单以及他们的相关模范事迹，做好资料、视频等素材的分类和整理，同时，通过单位微信群发放调查问卷，收集同事们对此次学习活动的意见和建议；另外，我会选择有活动组织经验、理论基础扎实的同事组成活动团队，拟定好活动的方案，以备下一
15、步工作有序开展。第二，开展宣传通知，调动参与热情。我们会通过短信平台、微信工作群发送学习活动通知，明确活动时间、活动地点、基本流程和学习楷模精神的重要意义，同时，我们也会在单位公告栏张贴正式公告，鼓励所有同事积极参与，深入学习。第三，组织学习活动，践行时代精神。此次学习活动共分为两个环节：一方面，组织“时代楷模”专题学习会议。我们会在会议上播放敦煌研究院文物保护利用群体、闽宁对口扶贫协作援宁群体、张桂梅女士以及国家援鄂抗疫医疗队等被评选为“时代楷模”的先进事迹纪录片，引导同事们全面学习他们的高尚品德和奉献精神；在观看影片之后，组织参会人员分小组讨论，请他们结合自身的工作谈谈如何践行模范精神，比
16、如：工作中要夯实为民服务的精神，要将自身的发展融入社会发展的大局等，以此助推学习活动更加有深度、有内涵。另一方面，组织对口扶贫实践活动。带领单位同事走进扶贫单位，走入乡村学校，为学生们带去文具、课外书籍、智能化教学用具等必需用品，利用课余时间和孩子们聊天，了解他们的学习和生活情况，对于未来的期许和盼望以及目前学习中遇到的困难，帮助他们解决问题，真正将张桂梅女士奉献教育、闽宁对口扶贫协作援宁群体致力扶贫的精神落到实际工作的方方面面。第四，开展二次宣传，形成长效机制。在学习活动结束后，我们会在单位发放调查问卷，了解同事们对于活动的满意度以及学习的获得感，对于收集到的问题加以思考并及时改进。我们也会
17、将活动照片、视频上传官网，做好二次宣传，同时，定期组织学习和实践活动，比如，向抗疫战士学习活动、向人民英雄学习活动等，形成长效学习机制。题目四：为了扶持贫困户，你乡和某保险公司合作，免费为乡里贫困村民办理人身意外保险。但是村民办理人身意外保险积极性不高，一周过去了，都没有贫困户参保。面对这种情况，作为乡长助理，你该怎么去做?专家审题专家审题为贫困户免费办理人身意外保险却无人参保，题目需要“我”来做好相关的沟通协调工作，推进参保政策落实。所以此项参保工作就需要我们先找准症结所在，在此基础上破除难题做好参保工作的推进，最后还要做好汇报提升等总结工作，确保以后工作能顺利推进。审题点审题点1：“为了扶
18、持贫困户，你乡和某保险公司合作，免费为乡里贫困村民办理人身意外保险为了扶持贫困户，你乡和某保险公司合作，免费为乡里贫困村民办理人身意外保险”这句话交代了基本情景，“精准扶贫”是当前全国各地工作的重点，也是此项政策的落实的目的，意义重大，好处多多。审题点审题点2：“但是村民办理人身意外保险积极性不高，一周过去了，都没有贫困户参保但是村民办理人身意外保险积极性不高，一周过去了，都没有贫困户参保”这句话点出了本题我们要解决的矛盾所在，本来很好的政策保险，但是大家却不愿意参与。所以就需要我们多渠道沟通了解不参保的原因所在，可能是不知道、可能是有困难、可能是有顾虑。原因清楚后，我们根据不同原因采取针对措
19、施一 一解决即可。此外要注意，民生事件无小事，在解决完当前矛盾后一定要有持续关注的意识，做好后续提升工作，确保工作落到实处。审题点审题点3：“面对这种情况，作为乡长助理，你该怎么去做面对这种情况，作为乡长助理，你该怎么去做”这里明确了我们的身份是乡长助理，对于乡长助理这样的身份，对上可以跟领导反映情况，给出建议，对下可以协调村委领导，同时，对于整件事情的把握了解又比较全面，可以充分利用身边的资源和人力去解决。国航夏季招聘面试题型及答案编号：8a43f161981c38d398e3804fc73bf5592022/11/28第3页，共5页正确示例正确示例对于题中情况，我会从如下方面展开，积极推进
20、：第一，多方调查，寻根问底。首先，我会沟通协调乡镇社保服务站相关负责人，了解此项政策具体文件、相关内容是否落实到村上，采取何种宣传方式，贫困户是否充分了解该政策。其次，我会和各村村委会领导召开座谈会，了解各村的贫困户数量、每年出现人身意外受伤的总体情况以及村上相关的办理点位置等情况，并针对各村的具体情况制定入户方案。最后，我会组织乡镇干部，深入农户，采取走访的方式，详细了解贫困户不愿参与的原因及他们的顾虑。第二，分析原因，积极推进。如果是贫困户不知道此项政策，那么我会请社保服务相关工作人员加快进度，尽快拟稿发文并送到各个村上。同时，采取拉横幅，刷大墙、集市发放宣传单，村委会宣传栏张贴海报、微信
21、公众号推送等广泛宣传。如果是村委会没有引起重视，没有相关人员负责，那我会督促各村尽快设立办理站点并配备专人负责，同时限定时间，督促他们严格按照时间节点顺利完成。如果是因为群众不了解该项政策的具体相关内容，心存顾虑，那么我会组织人员进行入户劝说。首先从参保的好处，详细的报销流程以及报销的比例等专业方面进行劝解。其次，向贫困户介绍典型的案例，通过对比横向说明办理人身意外保险的必要性。最后，从心理层面去劝说，告知贫困户对于政府的新举措，不要有顾忌，此项政策是对贫困户的人身安全提供保证，而且完全免费，不需要付出什么，只需要携带贫困户相关信息，去相关办理点办理即可。第三，反思总结，不断提升。我会把此项政
22、策的进展情况，取得的成果向领导详细汇报。同时，持续关注参保工作后续进展，加大督查督办力度，确保此项政策真正的惠民利民。题目五：人生是一场拥有，人生是一场放弃，结合你的岗位，谈谈你的看法？专家审题专家审题审题点审题点1：“人生是一场拥有人生是一场拥有”什么叫拥有？就是指具有或者得到某些东西。我们可以理解成在人生长河中，通过自身的努力，让我们拥有很强的能力和财富，当然重点指精神财富，增大生命附加值。审题点审题点2：“人生是一场放弃人生是一场放弃”什么叫放弃？就是指人这一生，在获得很多东西的同时，也需要不断舍弃一些东西，所谓有舍才有得。审题点审题点3：“结合你的岗位结合你的岗位”这句话就告诉我们，在
23、答题过程中，一定要结合自身报考的岗位，去谈谈如何践行你所理解的“拥有”和“放弃”，让观点落地。审题点审题点4：“谈谈你的看法谈谈你的看法”题目的设问告诉我们这是一道综合分析题，侧重的是分析论证的过程。作答时，我们首先谈对拥有和放弃的理解，用说理论证、举例论证等方式深入阐释，然后结合自身工作岗位来谈在今后的工作中，如何践行拥有和放弃。正确示例正确示例“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天空云卷云舒，得之不喜、失之不忧、宠辱不惊、去留无意”，这首小诗和题目中“人生是一场拥有，人生是一场放弃”都点明了人生变化起伏。人的一生，既有我们想追求和拥有的东西，也有一定要放弃的东西，但我认为这两者并不冲突
24、，它反映的是人生在不同时期的不同选择。首先，人生是一场拥有。每个人都有自己的精神和物质追求，都有想要拥有的东西。从呱呱坠地到人生垂暮，都是努力拥有的过程。出生的我们拥有了亲情和陪伴，上学的我们拥有了知识和友情，工作的我们拥有了事业和成功。当然，有些东西并不是轻松就能拥有，必须经过我们的艰苦努力和无悔付出才能获得。周恩来总理的一生便是拥有的一生，他从小拥有两位母亲的谆谆教导，拥有“为中华崛而读书”的远大理想，后来经过不断求学、艰苦付出，拥有了过人的革命能力，为党和人民鞠躬尽瘁，终得人民拥戴。其次，人生是一场放弃。在成长的过程中，我们有时需要放弃一些东西，让自己重新归零。这种放弃不仅是一种胸怀，也
25、是一种策略。毛泽东同志在井冈山反围剿战斗后期被中央解职时，曾说过“人生只有舍弃，才能将山河大地揽入怀中”。同样，在红军第五次反围剿失败之后，毛泽东放弃了殊死抵抗，选择了长征。正是这次的放弃，更改革命策略，重新开始，才保存了革命的火种，最终解放了全中国。再次，拥有和放弃不是孤立的，二者相互作用，一定程度上放弃就是另一种拥有。国航夏季招聘面试题型及答案编号：8a43f161981c38d398e3804fc73bf5592022/11/28第4页，共5页为了更好的践行拥有和放弃，对于基层管理岗位的我，在进入工作岗位后，我想拥有的：第一是能力，我会做到多思多问多学，学习领导的管理协调、全面看问题的分
26、析能力；学习同事的经验和高效的工作方法；学习书本中前人的经验总结；学习网络上包罗万象的新知识和新方法，通过多方学习提高工作能力。第二是冲劲，作为年轻人要从思想上有冲劲，要全面认识自身，明确自己的长短板，发挥青年人在困难面前迎难而上，敢于挑战的精神，在基层岗位中发挥自己敢闯敢拼的勇气，在基层中做出不平凡。第三是创新，当下我国大力推行“大众创业、万众创新”，对于基层工作而言，创新也是非常重要的，在基层岗位中，我要多学习和利用一些办公软件，提高办事效率；同时善用“互联网+政务”的办事方式，解决群众多头跑、办事难的困境，更好的实现政府职能转型。我想放弃的：第一是权利滥用，作为基层岗位的我来说，应该把纪律和规矩挺在前头，把责任和担当记在心头，让权力在阳光下运行。第二是享乐奢靡，我要时刻将群众的需要记在心间，不吃拿卡要，不权力寻租。第三是懒散懈怠，在接待群众时要做到一次性告知，微笑服务和延时办理，保证为群众办实事。只有拥有了运筹帷幄、决胜千里的能力；敢想敢为、勇往直前的冲劲；锐意进取、推陈出新的意识；放弃权力滥用、放弃享乐奢靡、放弃慵懒散怠；我们的工作才能更顺利，我们的人生才会更美好。国航夏季招聘面试题型及答案编号：8a43f161981c38d398e3804fc73bf5592022/11/28第5页，共5页
