1、目 录1、综合管理部部长岗位责任制2、综合管理部综合办主管岗位责任制3、综合管理部资源证照办主管岗位责任制4、综合管理部车队队长岗位责任制5、生产技术部部长岗位责任制6、生产技术部综合科主管岗位责任制7、生产技术部采煤科主管岗位责任制8、生产技术部掘进科主管岗位责任制9、生产技术部计划统计科主管岗位责任10、生产技术部地质测量科主管岗位责任制11、生产技术部部技术员岗位责任制12、安全监察部部长岗位责任制13、安全监察部综合科主管岗位责任制14、安全监察部监察科主管岗位责任制15、安全监察部技术科主管岗位责任制16、安全监察部主任工程师岗位责任制17、安全监察部监察员岗位责任制18、安全监察部
2、技术员岗位责任制19、调度指挥中心主任岗位责任制20、调度指挥中心调度科主管岗位责任制21、调度指挥中心综合科主管岗位责任制22、调度指挥中心信息科主管岗位责任制23、调度指挥中心主任工程师岗位责任制24、调度指挥中心科员岗位责任制25、一通三防部部长岗位责任制26、一通三防部通风瓦斯科主管岗位责任制27、一通三防部防尘科主管岗位责任制28、一通三防部安全监控科主管岗位责任制29、一通三防部综合科主管岗位责任制30、一通三防部通风瓦斯科技术员岗位责任31、一通三防部防尘科技术员岗位责任制32一通三防部安全监控科技术员岗位责任33、一通三防部综合科技术员岗位责任制34、机电供应部部长岗位责任制3
3、5、机电供应部技术科主管岗位责任制36、机电供应部能源科主管岗位责任制37、机电供应部设备管理科主管岗位责任制38、机电供应部供应科主管岗位责任制39、机电供应部设备管理员岗位责任制40、机电供应部分配员岗位责任制41、机电供应部供应科计划员岗位责任制42、机电供应部供应科统计员岗位责任制43、人力资源部部长岗位责任制44、人力资源部劳资科主管岗位责任制45、人力资源部劳资科科员岗位责任制46、质量检验部部长岗位责任制47、基本建设部部长岗位责任制48、基本建设部技术科主管岗位责任制49、基本建设部工程管理科主管岗位责任制50、基本建设部综合科主管岗位责任制51、基本建设部地测科主管岗位责任制
4、52、基本建设部技术员岗位责任制53、工程公司经理岗位责任制54、工程公司综合办公室主管岗位责任制55、工程公司计划经营科岗位责任制56、工程公司关闭矿井回撤办公室主管岗位责任制各级人员岗位责任制综合管理部部长岗位责任制一、认真贯彻落实国家关于煤矿安全生产的法律、法规和上级有关规定，监督检查各煤矿对重要管理制度的落实情况；检查指导各煤矿基础管理工作，总结推广先进管理成果和经验。 二、在公司经理的领导下，负责综合管理部全面工作。 三、负责落实公司年度工作计划、工作总结等综合性文件和公司重要会议的领导讲话。 四、负责有关会议决议、决定以及公司领导交办事项的催办和督办工作。 五、负责落实上级来文、来
5、电、来函等文件的接收、登记、分发、呈批和归档管理。 六、负责煤矿安全目标责任制的考核工作。 七、负责公司党群、行政、后勤、保卫等管理工作。 八、负责对外联络、协调沟通和主要外事接待工作。 九、负责办公车辆的调度与日常管理工作。 十、负责煤矿资源整合、证照办理、后备资源项目的办理工作。综合管理部综合办主管岗位责任制 一、在综合管理部部长的领导下负责综合办工作。 二、起草公司年度工作计划、工作总结等综合性文件和领导讲话。 三、负责公司办公会议记录和会议纪要的整理。负责有关会议决议、决定以及公司领导交办事项的催办和督办工作。 四、负责上级来文、来电、来函等文件的接收、登记、分发、呈批和归档管理。五、
6、负责对外联络、协调沟通和主要外事接待工作。综合管理部资源证照办主管岗位责任制 一、在综合管理部部长的领导下负责资源证照办工作。 二、参与煤矿资源整合工作。 三、负责指导、配合、协调、落实整合煤矿各类证照的办理工作。 四、加强与市、县煤炭主管部门、集团公司相关部门的联系和沟通，及时了解情况，并负责向集团公司证照办理组汇报办证情况。 五、全面开展现有整合煤矿周边资源的调查摸底工作，积极与当地国土部门沟通，储建后备资源综合管理部车队队长岗位责任制 一、在综合管理部部长的领导下负责车辆的调度和管理工作。 二、定期召开安全例会，组织安全培训活动，提高驾驶员安全行车技术水平。 三、每月至少组织一次车辆白检
7、工作，发现隐患及时排除，提高车辆的完好率。 四、认真抓好车辆的安全管理，教育驾驶人员树立安全行车意识，杜绝酒后开车、违章驾驶等不良现象和交通事故的发生。生产技术部部长岗位责任制 一、在分管经理的领导下负责生产技术部全面工作。 二、负责煤矿生产技术管理，对煤矿重点工程、环节改造、生产衔接进行重点管理，完成相关工作。 三、定期召开会议，贯彻上级指示，确定各业务科室工作任务，检查执行情况，组织完成上级领导安排的各项任务。 四、负责推广应用采、掘、地测、防治水新技术、新工艺、新设备，提高煤矿采、掘、地测、防治水安全质量标准化内涵水平。 五、积极参加公司组织的安全生产大检查，及时查处采、掘、地测、防治水
8、等方面存在的问题，监督、指导煤矿整改落实。 六、负责组织审查矿井、水平、采区地质报告(说明书)、防治水技术方案、技术措施和大中型贯通设计等技术文件。 七、制定公司煤矿年、季、月度生产计划和重点工程计划；负责组织和协调对外技术合作与交流。 八、负责公司煤矿采掘质量管理工作。 九、负责组织和申报省部级科技成果鉴定和技术进步奖；负责开展安全高效矿井的评比、验收和申报工作。 十、组织制定公司煤矿环境保护长远发展规划和年度污染治理计划，督促、检查污染治理项目的进展情况，组织污染治理项目的竣工验收工作。十一、负责煤矿主要工程项目设计方案的审查。十二、负责职权范围内各类设计文件的审查工作，确保技术先进、经济
9、合理、符合规范。组织主要设计项目技术研讨会，解决设计工作中存在的主要技术问题。十三、参与公司煤矿总体发展规划的编制工作。生产技术部综合科主管岗位责任制 一、在部长的领导下，负责综合科工作。二、负责组织采区设计方案审查，办理批准手续；负责采掘生产过程的监督、检查工作。三、负责生产技术革新项目计划的制定和落实；编制有关安全生产技术规定；监督、检查各工种技术操作规程的执行情况。 四、推广安全生产新技术、新材料、新工艺、新设备，开展安全生产技术攻关。五、监督检查采掘工作面作业规程、措施的落实及技术项目的开展情况。六、组织分工范围内的重大隐患排查工作，及时发现和解决存在的问题。七、积极参加公司组织的安全
10、生产大检查，及时查处重大危险源，参与制定相关措施，确保安全生产。八、建立生产技术档案，做好技术资料的整理归档工作，及时上报各类报表。生产技术部采煤科主管岗位责任制一、在部长的领导下，负责采煤科工作。二、负责采煤工作面生产、安全技术管理。三、负责安全高效矿井及高产队组指标下达、考核验收、上报工作；负责采煤工作面的工程质量检查、验收、评比、考核等工作。四、参与推广回采安全生产新技术、新材料、新工艺、新设备应用工作。五、经常深入煤矿，监督检查采煤工作面作业规程、措施的编制、审批、学习和贯彻落实情况。了解回采动态，对出现的问题及时提出整改意见。六、积极参加公司组织的安全生产大检查，及时查处采煤工作面存
11、在的隐患，督促煤矿整改落实，确保安全生产。七、参与采煤方法和顶板支护改革，参与采煤工作面投产验收。八、定期总结本科室业务保安工作，及时补充完善采煤技术安全生产规定。生产技术部掘进科主管岗位责任制一、在部长的领导下，负责掘进科工作。二、负责督促煤矿各种开掘报表的填报工作，及时掌握各煤矿的开掘情况。三、负责各煤矿开掘工程质量的监督管理工作。四、经常深入煤矿，监督检查掘进规程、措施的编制、审批、学习和贯彻落实情况。了解开掘动态，对开掘工程出现的问题及时提出整改意见。五、参与推广掘进安全生产新技术、新材料、新工艺、新设备推广应用工作。生产技术部计划统计科主管岗位责任制一、在部长的领导下，负责计划统计科
12、工作。二、负责制定公司计划统计工作管理制度。三、负责下达公司煤矿年、季、月度生产作业计划，编报公司年、季、月度生产作业统计报表，及时撰写统计分析报告。四、负责公司煤矿计划、统计基础管理和人员的业务培训工作。五、负责监督和检查各项计划指标的完成情况。六、及时分析研究各类统计资料，进行综合计划平衡。七、妥善保管各种计划、统计资料。生产技术部地质测量科主管岗位责任制一、在部长领导下，负责地质测量科工作。二、负责编制地质及水文地质、资源潞量、钻探长远规划和分期实施措施。三、负责组织编制和审查矿井生产水平、采区地质说明书，审查各项地质及水文地质、防治水和勘探设计及相关报告。四、研究和总结矿区地质构造特征
13、、煤层变化规律、水文地质条件，规范煤矿采掘、防治水管理。五、负责组织检查地质及水文地质、资源储量、钻探等各项工程质量，提出改进措施。六、负责对煤矿地质及水文地质、储量、钻探人员的管理和技术指导。七、负责开展专业学术交流、科研攻关以及推广先进技术活动。 八、参加地质、水文地质和钻探方面的事故分析会议，从技术上提出改进措施。九、负责组织矿区地面岩移观测站设计的审查和岩移观测成果的验收。生产技术部技术员岗位责任制一、在部长和主管的领导下认真完成各项工作任务。二、认真学习贯彻规章、规程等制度，及时掌握有关煤矿生产技术的各项规定和要求。三、参与煤矿生产技术管理工作，编制落实相关技术措施。四、经常深入现场
14、，了解掌握煤矿采掘衔接情况，及时反映存在问题，为领导决策提供基础性依据。五、经常深入煤矿，监督检查采掘工作面作业规程、措施的编制、审批、学习和贯彻落实情况。了解采掘动态，对出现的问题及时提出整改意见。 六、积极参加公司组织的安全生产大检查和专项检查活动，积极查处存在的隐患，督促煤矿整改落实，确保安全生产。 七、做好日常的统计报表、档案管理等工作。安全监察部部长岗位责任制 一、贯彻执行国家有关煤炭安全生产的方针、政策、法律、法规及有关规定，传达上级有关文件、安全指示、指令和规定，对日常安全工作进行安排。 二、在分管经理的领导下，负责安全监察部全面工作。 三、负责组织公司各类安全检查工作，配合上级
15、部门的安全检查，及时总结通报安全检查情况，提出工作建议和措施，监督隐患问题的排查落实情况。 四、负责组织开展公司煤矿复工复产验收、安全质量标准化和安全绩效考核工作。 五、负责组织对所辖煤矿安全检查情况进行总结、评比、讲评及奖惩工作，定期组织煤矿安全质量标准化大检查。 六、经常深入基层，了解掌握安全状况，进行综合分析，及时向领导提出合理化建议。 七、组织或参与煤矿事故的调查、分析、处理，并按规定提出处理意见和措施。安全监察部综合科主管岗位责任制 一、在部长的领导下，负责综合科工作。 二、经常深入基层，掌握煤矿安全生产情况，为领导决策提供依据。 三、负责上级来文、来电处理工作，提出拟办意见，按照领
16、导批示，抓好督办工作。 四、负责矿井安全目标责任制考核和安全绩效考核上报工作。安全监察部监察科主管岗位责任制 一、在部长的领导下，负责监察科工作。 二、认真执行各项规章制度，遵章守纪，坚守工作岗位。 三、督促公司煤矿制定安全技术措施和安全管理制度，监督检查管理制度、安全技术措施的落实情况。 四、经常深入现场进行安全检查，对各级、各部门查处的安全隐患，督促煤矿进行整改，定期复查落实，并进行销号处理。对存在重大安全隐患或整改工作不力的矿井，及时向部长汇报，按照相关规定进行处理。安全监察部技术科主管岗位责任制 一、认真贯彻学习执行煤炭安全生产方针和上级下达的各种文件，积极参加公司各项安全生产活动。
17、二、在部长的领导下，做好煤矿安全生产技术管理工作。 三、认真执行各项规章制度，遵章守纪，坚守工作岗位。 四、经常深入现场，掌握有关情况，为领导决策提供依据。 五、组织本科室人员政治理论学习和业务技术学习，提高业务素质。 六、负责煤矿复工整顿方案、年度灾害预防与处理计划以及重大安全隐患治理技术方案的审查批复工作。安全监察部主任工程师岗位责任制 一、认真学习贯彻执行煤炭安全生产方针和上级下达的各种文件，积极参加公司各项安全生产活动。 二、协助部长开展安监部的日常管理和监督检查工作。 三、组织安全检查人员进行政治和业务技术的学习，提高安全检查人员的监管水平。 四、负责监督检查规程、措施及安全管理制度
18、的贯彻落实情况。 五、经常深入现场，及时掌握所辖矿井的安全生产动态，发现不安全因素，督促有关部门及时处理解决。 六、协助部长搞好煤矿安全管理工作。安全监察部监察员岗位责任制 一、认真学习贯彻执行煤炭安全生产方针和上级下达的各种文件，按照分工范围和主管的安排，认真履行本职工作。 二、认真执行各项规章制度，遵章守纪，坚守工作岗位。 三、经常深入现场，搞好安全检查工作，对存在问题认真进行“三定”，督促煤矿按规定进行整改。 四、对“三违”行为责令当场整改，对于严重“三违”制止不听的，及时向部门领导汇报，有权提出处理意见。 五、监督检查作业规程、安全措施和安全管理制度在现场贯彻执行情况。安全监察部技术员
19、岗位责任制 一、严格遵守国家法律、法规，积极参加政治、业务学习，按照分工范围和主管的安排，认真履行本职工作。 二、认真贯彻落实安全生产方针、政策、法令，负责做好文字、资料的统计工作。 三、认真执行各项规章制度，遵章守纪，坚守工作岗位。 四、及时填报各类报表，做到准确无误，负责本科室档案管理工作。 五、积极参加事故分析，认真分析事故原因，提出合理化建议，全面细致掌握情况，建立好各类台帐，做到准确清晰。 六、保存好文件、各类台帐报表，及时向公司领导和部室提供安全数据。调度指挥中心主任岗位责任制 一、在分管经理的领导下，负责调度中心的全面工作。 二、贯彻执行国家煤炭安全生产的方针、政策、规程、指令，
20、对日常生产进行安排和调度指挥。 三、组织调度碰头会议，参加各种生产会议，对有关安全生产的安排和决议负责督促检查。 四、掌握安全生产动态，搞好综合平衡，组织均衡生产，对安全生产方面存在的薄弱环节，组织有关部门及时解决，协助有关领导抓好安全生产。 五、掌握采掘部署、工作面的衔接和采区准备情况，督促解决问题，保证矿井正常接替。 六、负责协调各单位、各部门关系，保证生产的顺利进行。 七、负责接收和传达领导及上级调度下达的有关安全生产指令和工作任务，并检查落实。 八、管理公司各种应急预案，组织应急演练。遇突发事件或发生重大事故时，组织调动所需人力、物力迅速开展工作，并协调组织尽快恢复正常工作。 九、负责
21、集团调度视频会议的组织工作；负责调度系统和应急救援队伍的业务培训、竞赛和技术比武。 十、负责调度系统标准化和信息化建设管理工作，组织建设标准化调度室。积极推广应用新技术和新装备。调度指挥中心调度科主管岗位责任制 一、在调度中心主任的领导下负责调度科工作。 二、负责组织日常调度工作，检查当班、当日调度工作任务完成情况，发现问题及时处理。三、会同有关部门按规定时间盘点核实煤炭库存情况。 四、掌握生产动态，根据不同时期、不同季节，协助值班调度员解决生产中出现的问题。 五、建立健全生产指标完成情况统计台帐，分析生产情况，发现存在问题及时采取措施进行处理。 六、掌握公司煤矿年、季、月生产计划及生产组织安
22、排情况；掌握公司煤矿采掘部署情况及“三量”状况，按时填报季度衔接表。 七、经常深入现场了解熟悉生产情况，掌握第一手资料。 八、发生重大事故或重大事件，协助主任参加处理。 九、负责传达公司领导和上级调度通知、指示、命令，并督促检查落实执行情况。调度指挥中心综合科主管岗位责任制 一、在调度中心主任的领导下负责综合科工作。 二、全面掌握公司(矿)年、季、月、旬的生产计划指标安排和完成情况。 三、掌握公司(矿)生产计划组织安排和主要措施，综合平衡解决生产中的问题；掌握生产动态，组织人员对有关生产问题进行专题调查，写出专题调查报告。 四、熟悉掌握上级领导对公司(矿)下达的有关生产指标和要求。 五、负责检
23、查原始记录、台帐填写保存情况以及其他调度文件资料的归档保管情况。 六、参加公司有关煤矿安全生产会议，并做好记录。 七、负责牵头完成调度指挥中心相关文件和月、季、年度工作总结。 八、经常深入现场了解熟悉生产情况，掌握第一手资料。 九、负责煤矿应急救援预案的审查批复工作。调度指挥中心信息科主管岗位责任制 一、按日填写公司煤矿主要经济指标统计台帐，并按旬、按月及时汇总上报。统计公司煤矿伤亡事故及非伤亡事故情况，及时汇总上报。 二、按时收集每旬、每月生产统计资料，负责保管收集生产统计资料和各种统计报表。按时编写公司煤矿旬、月统计数据、统计分析报告和专题报告材料。 三、根据公司领导要求，及时提供各种临时
24、资料。 四、负责对调度室所有设备的维修保养工作，达到设备完好，保持随时开机运转正常。 五、负责编制计算程序，并编写好操作说明书，确保准确无误。 六、负责制定设备使用管理制度，并监督执行，确保调度通讯畅通，三大监控系统运行正常。 七、积极推广应用先进的调度通信设备和调度系统管理运用软件，不断提高调度指挥能力和管理水平。 八、经常深入基层了解熟悉生产情况，掌握第一手资料，发现薄弱环节和问题及时提出针对性措施，并及时向领导汇报。调度指挥中心主任工程师岗位责任制一、在调度中心主任的领导下，负责调度技术业务范围内的工作。 二、负责督促和组织各矿井调度系统的业务培训工作。 三、牵头组织各矿井调度专业质量标
25、准化考核、基础管理工作督查和季度考评工作。四、参与煤矿的复工复产验收工作。 五、熟悉公司煤矿有关生产指标。掌握各矿井采掘部署、衔接情况和“三量”状况，协调解决生产中存在的技术问题。 六、经常深入基层了解熟悉生产情况，掌握第一手资料，发现薄弱环节和问题，及时提出针对性措施，写出专项总结，并向领导汇报。调度指挥中心科员岗位责任制 一、在主管和主任工程师的领导下，完成科内日常基础工作。 二、监督检查煤矿矿级领导和管理人员下井带班情况。 三、接受和传达领导及上级调度的命令、通报、指令和通知，对各矿井反映的生产经营活动情况以及出现的重大问题，如实迅速上报。 四、及时统计公司(矿)伤亡事故及非伤亡事故，并
26、按甸、月及时分类汇总。 五、按时收集每旬、每月生产统计资料，负责保管生产统计资料和各种统计报表。 六、根据领导要求，及时提供各种数据报表。一通三防部部长岗位责任制 一、贯彻执行国家有关煤矿安全及“一通三防”方面的法律、法规和煤业公司相关规定，确保煤矿安全生产。 二、组织编制公司煤矿“一通三防”长远发展规划及年度工作计划，并组织实施。 三、及时掌握煤矿“一通三防”方面存在的重大问题，及时向有关领导汇报，并积极协调采取措施予以解决。 四、负责公司煤矿“一通三防安措资金的审查、汇总和计划编制。 五、负责煤矿“一通三防方面新技术、新设备的推广应用。 六、组织编制公司煤矿“一通三防”方面的技术标准和相关
27、管理规定；组织煤矿“一通三防”专业检查、通风质量标准化验收和专项治理、竞赛等。七、审查新建矿井的通风设计，审查和参与煤矿重大通防和技改工作，督促和落实煤矿重大隐患整治，参与煤矿重大通防事故分析、调查、处理工作。一通三防部通风瓦斯科主管岗位责任制 一贯彻执行国家有关煤矿安全及“一通三防法律、法规和公司相关规定，确保矿井通风安全。 二、及时掌握煤矿通风系统、通风设施、瓦斯管理、瓦斯抽放、局部通风管理存在的问题，及时向部长汇报，制定措施协调解决，并督促落实。 三、积极参加安全大检查及“一通三防”质量标准化、专项治理及竞赛等方面的检查。 四、按时将各矿通风报表汇总上报有关领导及上级主管部门。 五、负责
28、“一通三防方面新技术的推广应用。一通三防部防尘科主管岗位责任制 一、贯彻执行国家有关煤矿安全及“一通三防”法律、法规和煤业公司相关规定，确保矿井通防安全。 二、负责搞好公司煤矿综合防尘、防灭火及爆破业务技术的日常管理。 三、及时掌握公司煤矿综合防尘、防灭火及爆破存在的问题，及时向部长汇报，制定措施协调解决，并督促落实。 四、积极参加安全大检查及“一通三防质量标准化、专项治理及竞赛等方面的检查工作。 五、汇总公司煤矿综合防尘工作各种报表，及时上报有关领导和上级有关主管部门。 六、负责推广综合防尘新技术、新设备、新工艺。一通三防部安全监控科主管岗位责任制 一、贯彻执行国家有关煤矿安全及“一通三防”
29、法律、法规和煤业公司相关规定，确保矿井通防监控安全。 二、负责公司煤矿通风调度管理。 三、负责公司煤矿“一通三防”装备、仪器仪表的选型、验收及使用管理工作。 四、及时掌握煤矿安全监控系统中瓦斯、一氧化碳、温度、风速等基础数据，发现异常情况，及时向有关领导汇报，并查明原因及时处理。 五、积极参加安全大检查及“一通三防”质量标准化、专项治理及竞赛等方面的检查。 六、负责公司煤矿“一通三防装备的使用管理及新技术、新设备的推广使用工作。一通三防部综合科主管岗位责任制 一、贯彻执行国家有关煤矿安全及“一通三防”法律、法规和煤业公司相关规定，确保矿井通防安全。 二、负责公司煤矿“一通三防”质量标准化验收工
30、作，做好部室业务管理工作。 三、积极参加安全大检查和“一通三防”专业检查，负责矿井 “一通三防”重大隐患整改措施的制定，并督促整改落实。 四、协调组织公司煤矿年度瓦斯等级和二氧化碳涌出量鉴定工作。 五、负责煤矿“一通三防”安措专项资金的审查、汇总和计划编制。六、负责 “一通三防各类资料的上报工作。一通三防部通风瓦斯科技术员岗位责任制 一、贯彻执行国家有关煤矿安全及“一通三防”法律、法规和煤业公司相关规定，确保矿井通风安全。 二、及时掌握公司煤矿通风系统、通风设施、瓦斯管理、瓦斯抽放、局部通风等方面存在的问题，发现问题及时向主管汇报，杜绝通防重特大事故的发生。 三、在主管的领导下，对矿井通风系统
31、、通风设施、瓦斯管理、瓦斯抽放、局部通风日常业务进行管理，对各矿有关资料进行汇总上报。 四、积极参加安全大检查和“一通三防专业检查，负责矿井 “一通三防”重大隐患整改落实情况及跟踪检查。 五、经常深入基层，检查发现问题，并督促及时整改。一通三防部防尘科技术员岗位责任制 一、贯彻执行国家有关煤矿安全及“一通三防”法律、法规和煤业公司相关规定，确保矿井通防安全。 二、及时掌握公司煤矿综合防尘、防灭火及爆破方面存在的问题，发现问题及时向主管汇报，杜绝通防重特大事故的发生。 三、在主管的领导下，搞好矿井综合防尘、防灭火及爆破技术的日常业务管理工作及有关资料上报工作。 四、积极参加安全大检查和“一通三防
32、”专业检查，负责矿井 “一通三防”重大隐患整改落实情况及跟踪检查。 五、经常深入基层，检查发现问题，并督促及时整改。一通三防部安全监控科技术员岗位责任制 一、贯彻执行国家有关煤矿安全及“一通三防法律、法规和煤业公司相关规定，确保矿井通防监控安全。 二、掌握公司煤矿安全监控系统中瓦斯、一氧化碳、温度、风速等基础数据，发现异常及时向主管汇报，并查明原因及时处理，杜绝通防重特大事故的发生。 三、在主管的领导下，搞好矿井“一通三防”装备和煤矿三大监控系统日常业务管理工作及有关上报资料工作。 四、积极参加安全大检查和“一通三防”专业检查，负责矿井 “一通三防”重大隐患整改落实情况及跟踪检查。 五、经常深
33、入基层，检查发现问题，并督促及时整改。一通三防部综合科技术员岗位责任制 一、贯彻执行国家有关煤矿安全及“一通三防”法律、法规和煤业公司相关规定，确保矿井通风安全。 二、配合主管做好矿井“一通三防”质量标准化验收和有关上报资料工作。 三、在主管的领导下，对各种技术资料、文件、台账、记录等归档管理，掌握各矿通防技术动态，发现问题，及时向主管汇报，并督促落实。四、积极参加安全大检查和“一通三防”专业检查，负责矿井 “一通三防重大隐患整改落实情况及跟踪检查。 五、经常深入基层，检查发现问题，并督促及时整改。机电供应部部长岗位责任制 一、贯彻落实国家、地方、行业的有关机电、供应管理方针、政策、法规、制度
34、等规定，并监督执行。 二、在分管经理的领导下，负责煤矿机电、运输和供应等管理工作，对机电设备的安全运行及物资供应情况进行监督检查，并负责考核落实。 三、负责公司煤矿机电设备、大型材料、备品配件的计划编制、汇总上报及物资消耗定额机电成本考核。负责一般设备、大材、备件选型购置，设备报废、废旧物资回收管理。 四、负责组织公司煤矿主要生产设备的更新、大修等安措计划的编制、上报及专项资金使用，并检查落实。 五、负责组织职责范围内重大安全技术方案的论证，按有关规定审(报)批相关技术和技术措施。 六、参与审查公司煤矿安全技术措施、项目和灾害预防处理计划。 七、参与重特大机电事故分析处理及组织较大机电事故的分
35、析、追查处理工作。 八、负责组织完成公司煤矿采掘机械化程度、电耗指标等工作目标。负责节能、环保技术改造项目的统一管理及业务培训等工作。 九、负责供电、供暖、给排水及信息化管理工作。 十、负责组织系统内新技术、新工艺、新材料、新产品的推广。机电供应部技术科主管岗位责任制 一、贯彻落实国家、地方、行业的有关机电管理方针、政策、法规、条例和规定，并监督执行。 二、在部长的指导下，负责组织矿井供电、提升、运输、供应等专业管理；会同公司有关单位编制机电运输发展规划；审批相关安全技术措施和操作规程。 三、组织搞好矿井机电质量标准化达标考核评级工作，并组织机电人员进行月(季)检考核，不定期对矿井生产设备运行
36、情况进行查处。 四、负责矿井机电基础管理工作。指导煤矿建立健全机电各项管理制度、记录和牌板。 五、负责组织解决矿井生产中存在的重大机电技术问题。 六、负责煤矿设备、配件及大型材料采购工作的专业指导。 七、参与重、特大机电设备事故的追查处理及恢复工作。 八、负责组织新技术、新工艺、新产品、新材料的推广应用和技术交流。机电供应部能源科主管岗位责任制一、严格贯彻执行煤炭、电力等能源行业的有关方针、政策、法律、法规等。 二、在部长的领导下，负责能源科工作。 三、建立公司煤矿能源消耗台帐等，并负责指导规范各矿井的能源管理工作。 四、负责健全完善能源方面的规章制度、相关报表、图纸、资料的收集、汇总、上报、
37、存档等工作。 五、抓好公司煤矿节能意识的宣传，不定期检查节能工作。 六、每季度组织人员对公司煤矿能源管理、节能措施等工作进行检查评比。机电供应部设备管理科主管岗位责任制 一、贯彻落实国家、地方、行业的有关设备管理方针、政策、法规、条例和规定，并监督执行。 二、在部长的领导下，负责组织矿井提升、运输等专业管理；会同公司有关单位编制机电运输发展规划。 三、组织搞好公司煤矿机电质量标准化达标考核评级工作，并组织机电人员进行月(季)度考核，不定期对矿井生产设备运行情况进行检查。 四、负责煤矿设备、供排水、提升、运输的综合管理。包括设备的选型、年度计划的编制、使用过程的监察、报废、更新等设备全过程的综合
38、管理。五、负责煤矿机电设备、仪器的管理工作。建立健全机电设备台帐，掌握设备动态使用情况。 六、负责煤矿设备、配件及大型材料采购工作的专业指导。 七、协助解决矿井生产中存在的重大机电技术问题。 八、参与重、特大机电设备事故的分析、追查、处理及恢复工作。 九、参与新技术、新工艺、新产品、新材料的推广应用和技术交流。机电供应部供应科主管岗位责任制 一、认真贯彻执行国家有关物资工作的方针政策、法规、集团公司及本公司各项规章制度。 二、负责全科业务管理工作，负责制定业务工作计划，并经常检查工作执行情况。 三、负责公司煤矿所有物资的审核管理工作。 四、负责供货商的选择推荐、合同签订的审核、价格会审。 五、
39、负责煤矿物资白采审批。 六、制定完善物资供应业务流程，检查、指导、落实各项工作。机电供应部设备管理员岗位责任制一、在主管的领导下，做好设备管理工作，建立睫全机电设备台帐。 二、根据煤矿机电设备分类和编号规则，指导矿井建立设备台帐、电缆管理台账、专用工具管理台账、五小电器台账，并做到账、卡、物、牌相对应。 三、建立健全设备动态管理清册，每月定时检查各矿设备、大型材料、专用工具动态情况。 四、根据煤矿设备的使用、闲置情况及各矿的生产和产能核定需要，调拨固定资产。 五、负责编制年度设备计划，负责大修设备的验收工作。 六、负责组织待报废设备的技术鉴定，对符合条件的按规定审批，并报送有关部门申请报废。
40、七、保持与各矿设备管理人员的业务联系。机电供应部分配员岗位责任制 一、加强政治思想学习，严守工作岗位，坚持八小时工作制。 二、根据生产需要，负责对使用单位所需设备材料配件按计划进行分配。 三、熟练掌握材料类别、配件机型以及各种计算方法、换算公式，做到业务精通，负责物资验收工作。 四、根据物资发放和定额、限额执行情况，向科里提出建议，参加经济活动分析会。五、负责月终对公司煤矿材料配件消耗情况进行统计汇报。 六、深入生产现场了解材料供应、消耗情况，做到跟踪服务。 七、负责对公司煤矿废旧物资回收的月度考核。 八、负责信息化系统的管理工作。机电供应部供应科计划员岗位责任制 一、加强政治思想、业务和理论
41、学习，树立为生产服务、一切从安全生产出发的思想，确保矿井生产建设所需物资的供应工作。 二、根据生产需要，负责组织货源，汇编年、季、月物资申请计划和临时采购计划，及时了解掌握库存情况，做到保证生产，防止积压。 三、采取措施，节约资金，完成物资储备定额，及时提供库存储备资金升降情况。 四、掌握公司煤矿生产任务、工程项目、主要物资消耗定额和资金来源，做好物资工作总结。 五、熟悉常用物资的名称、规格、性能、用途和业务流程、消耗规律、保养保管知识。 六、坚持“货比三家、优质优价物资采购原则，杜绝人情采购，做好比质比价。 七、深入生产现场了解生产情况，做到超前服务。机电供应部供应科统计员岗位责任制 一、按
42、时、按质、按量填报各种统计报表。 二、负责统计物资消耗定额的升降情况，提出变化原因，并加以分析。 三、负责物资采购的结算工作。 四、妥善保管账本单据和统计资料。 五、根据积累资料及材料供应信息及时提出建议，参加经济活动分析会议。 六、负责估价、冲估价业务和估价账目的登记工作。人力资源部部长岗位责任制 一、认真执行国家法律、法规规定的劳动用工、社会保险政策和各级劳动、人事部门的有关规定及公司各项规章制度。 二、按照公司劳动工资管理的规定及标准，解决运行中出现的问题和管理上的漏洞，逐步完善管理制度。 三、掌握政策原则，确保制定的各项管理办法和规章制度有法可依，有实用性和可操作性。 四、指导煤矿建立
43、健全职工档案及花名册，准确掌握职工人数，做好人员的招聘、解聘、合同的签约以及日常考查、任用、辞退等工作。 五、指导煤矿建立健全职工社会养老保险、失业保险、医疗、工伤等保险台帐，监督、检查缴费代扣代缴的落实情况以及相关事宜。 六、及时掌握社会和上级主管部门培训信息，采取请进来、送出去等教育方法，提高职工素质。 七、负责各类专业技术人员职称申报、资质晋升、办证等工作。 八、协同市公司人力资源部，建立公司职工档案、人员花名册，掌握公司职工动态。 九、掌握公司职工职称、学历、岗位相关信息，分类保管职工岗位证书，对于证书的借出与归还进行详细登记，定期对职工证书的种类和数量进行核对 十、负责编制煤业公司及
44、煤矿从业人员培训计划，并组织实施。 十一、对公司职工进行绩效考核，考核结果及时进行公布，接受监督、申诉，并及时反馈，确保绩效考核工作顺利开展。 十二、协同市公司人力资源部搞好煤炭专业技术人员的招聘、录用工作。 十三、每月按时、准确编制职工工资表，及时上报审核。人力资源部劳资科主管岗位责任制 一、贯彻执行国家法律、法规及相关部门有关劳动工资方面的政策、原则、标准和应用范围，为公司制定劳动工资规章制度提供可靠的依据。 二、按照公司劳动工资管理的规定及标准，解决运行中出现的问题和管理漏洞，逐步完善管理制度。 三、起草劳动工资、人力资源管理的相关规章制度。 四、协助煤矿建立健全职工档案及名册，准确掌握
45、职工人数，做好员工的招聘、解聘、合同的签订、劳动用工备案工作。 五、协助煤矿建立健全职工社会养老保险、失业保险、医疗工伤、意外伤害保险台帐，监督、检查缴费代扣代缴的落实情况以及相关事宜。 六、搞好各类专业技术人员的职称申报、资质晋升工作。 七、按上级规定的比例要求搞好煤矿定编、定岗、定员、定资工作。 八、搞好各煤矿工资总额的核定及工资发放审核工作。 九、配合相关部门对公司机关进行绩效考核，确保绩效考核工作的顺利开展。人力资源部劳资科科员岗位责任制 一、认真贯彻执行国家法律、法规、上级的相关规定以及公司的各项规章制度。 二、负责编制公司及煤矿年度培训计划，搞好职工培训和再教育工作。 三、协助煤矿
46、建立健全职工档案、社会保险台账，监督检查煤矿社会保险缴纳情况及相关事宜。 四、搞好煤矿工资总额的测算、核定工作。 五、参与对煤矿关键岗位人员的业绩考核管理工作。 六、负责煤业公司机关人员的考勤工作。质量检验部部长岗位责任制 一、负责贯彻落实国家、行业、地区及上级部门关于煤炭洗选加工、煤质方面的政策、法规、标准和办法。 二、负责公司煤矿煤质管理，制定相关煤质管理制度并组织实施。 三、负责对公司煤矿煤炭产品进行品质和等级分类，提出煤炭加工利用及配煤方案。 四、负责公司煤矿煤炭产品质量的监督检查工作。 五、负责协调公路、铁路运输管理部门，做好煤炭质量管理工作。 六、负责配合相关部门做好售后服务及商务纠纷的核实、处理工作。基本建设部部长岗位责任制 一、在分管经理的领导下，负责基本建设部全面工作。 二、负责基本建设项目的立项、招投标、合同与工程预结算。 三、组织编制公司煤矿基本建设年度投资与施工计划和长远规划，并督促落实。 四、负责基建项目安全、质量检查和考核工作。 五、负责基本建设项目投资、工期、质量三大指标体系的组织实施工作，具体包括内部招标、合同
