1、生产、劳动与经营生产、劳动与经营第二单元第二单元第第5课课企业与劳动者企业与劳动者第二单元第二单元第第2框框新时代的劳动者新时代的劳动者学习目标学习目标2导学线索导学线索3主干知识梳理主干知识梳理4问题探究问题探究5探究提示探究提示6典题导析典题导析7课堂巩固训练课堂巩固训练8课后强化作业课后强化作业9情景导入情景导入1方法技巧点拨五方法技巧点拨五 10情景导入情景导入 被称为“中国第一考”的国家公务员考试，报名人数已由1994年的4400人，增至2014年的152万人，20年间涨了344倍。竞争比例也由1994年的91，提高至2014年的771。大家争相报考公务员体现了什么现象？作为一名劳动
2、者，面对激烈的竞争，你该怎么做？学习目标学习目标 1了解劳动和就业的意义、我国当前的就业形势、解决就业问题的措施，树立正确的就业观，懂得依法维护劳动者权益。2能够依法维护自己的合法权益。3树立正确的择业和就业观念、树立职业平等观。导学线索导学线索主干知识梳理主干知识梳理 一、劳动和就业 1就业的意义(1)就业是_，对整个社会生产和发展具有重要意义。(2)就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的_和精神财富。(3)劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使_能够不断再生产。(4)就业有利于实现劳动者自身的_，促进人的全面发展。民生之本民生之本 物质财富物质财富 社会劳动力社会劳动力
3、社会价值社会价值 2解决就业问题的途径(1)从党和政府说：从人民群众的根本利益出发，实施_战略和积极的_，制定了劳动者自主就业、_、政府促进就业和鼓励创业的方针。(2)从劳动者个人说：要树立正确的就业观，即树立_，树立_，树立职业平等观，树立多种方式就业观。就业优先就业优先 就业政策就业政策 市场调节就业市场调节就业 自主择业观自主择业观 竞争就业观竞争就业观 二、依法维护劳动者权益 1劳动者享有的权利：_的权利，取得劳动报酬的权利，_的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受_的权利，提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。2维护劳动者合法权益的原因和意义(1
4、)实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的_。(2)维护劳动者权益，是保障劳动者_的前提，是实现_，充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。平等就业和选择职业平等就业和选择职业 休息休假休息休假 社会保险和福利社会保险和福利 本质要求本质要求 主人翁地位主人翁地位 平等就业平等就业 3劳动者如何维护自身权益(1)维权基础：自觉履行_有利于维护劳动者权益。(2)维权依据：依法_是维护劳动者合法权益的重要依据。劳动义务劳动义务 签订劳动合同签订劳动合同 依法签订劳动合同是维权依据 我国实行劳动合同制度，用劳动合同的形式明确劳动者的权利和义务，将每个劳动者的权利和义务纳入了法制管理和保护的体系中，
5、促使劳动者认真履行义务，并使其合法权益得到切实的维护。(3)维权途径：劳动者要增强_意识和法律意识。当自己的权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、_等途径加以维护。权利权利 向法院起诉向法院起诉 问题探究问题探究 探究点一就业问题 1你是如何理解“三百六十行，行行出状元”这句话的？答案一方面说明各种正当职业的劳动者，没有高低贵贱之分；另一方面强调不管从事什么工作，只要能脚踏实地，都能有所作为。2如果就业期望与社会现实发生矛盾，应该怎么办？答案如果就业期望与社会现实发生矛盾，就应该重新审视自己的就业目标是否超越了自己的实际能力，树立正确的就业观念，找到合适的工作。点拨1解决就业
6、问题的措施和途径措施要求根本措施大力发展经济，增加就业岗位，促进就业党和政府从人民群众的根本利益出发，实施就业优先战略和积极的就业政策，制定了劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。劳动者树立正确的就业观念，提高自身素质，提高就业和自主创业能力，靠自己的双手开拓新的生活 点拨2如何统筹处理经济结构调整、深化改革与扩大就业的关系，不断拓展就业渠道？(1)在推动科技进步、提高产业科技水平的同时，要积极发展劳动密集型产业。(2)从产业结构看，要进一步调整产业结构，大力发展第三产业。(3)从所有制结构来看，要坚持和完善公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度，鼓励、支持和
7、引导个体、私营等非公有制经济的发展。充分发挥非公有制经济在促进经济增长、扩大就业等方面的作用。(4)从企业结构来看，在培育一批大型企业集团的同时要鼓励、支持多种所有制的中小企业的发展。(5)统筹城乡经济发展，引导农村富余劳动力向第二、三产业转移，实现城乡劳动力资源的合理配置。(6)既要下岗分流，减员增效，又要切实搞好再就业工程，多渠道安置富余人员。探究点二维护劳动者合法权益 3判断正误(1)解决就业问题是劳动者自己的事情。()(2)劳动者获得权利，是自觉履行义务的前提和基础。()(3)签订劳动合同是劳动者维护合法权益的前提和基础。()(4)只要有劳动合同，就有法律效力。()答案(1)劳动者有自
8、主择业权，但解决就业问题是一个系统工程，需要全社会的努力。(2)劳动者享受权利与履行劳动义务是互为前提的。(3)依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。(4)劳动合同只有依法订立才具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。点拨3依法维护劳动者权益角度阐释国家实施积极的就业政策，多渠道扩大就业加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益企业遵守相关规定，自觉保护劳动者合法权益劳动者明确享有的权利，履行劳动者义务依法签订劳动合同。我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据要增强权利意识和法律意识。当自身权益受到侵犯时，
9、可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，而不能采用非法手段施加报复。探究提示探究提示 探究问题1 提示：实现和维护劳动者的权益，是社会主义制度的本质要求。宪法作为国家的根本大法，规定了劳动者的权利和义务，是对劳动者权益的保障。探究问题2 提示：(1)就业是民生之本，对劳动者个人生活和整个社会经济的发展都具有重要作用。(2)李师傅找不到工作的主要原因是缺乏正确的就业观，没有从自身的实际能力和水平出发。探究问题3 提示：(1)职业的相对稳定是应当考虑的，但市场经济的发展，产业结构的调整，知识的不断更新等因素，都要求劳动者不断适应这些变化。因此，劳动力的合理流动是必然趋势。
10、在社会主义国家，劳动者是国家的主人，政府应当为劳动者创造就业条件，努力改善就业环境；同时，每个劳动者都要树立自主择业观，不断提高自身素质，竞争就业。要树立职业平等观。各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富的主体，在社会主义条件下，劳动者的分工不同，但地位平等，没有高低贵贱之分。选择职业不仅要考虑兴趣和爱好，也要考虑个人的劳动能力和水平，还要考虑社会所提供的机会。(2)如果就业期望与社会现实发生矛盾，就应该重新审视自己的就业目标是否超越了自己的实际能力，树立正确的就业观念，找到合适的工作。探究问题4 提示：(1)现在，一方面是社会上有许多人找不到工作，另一方面是用人单位找不到真正符合要求的人才，
11、即“有人没活干”与“有活没人干”的现象并存。(2)“有人没活干”的主要原因是我国人口总量和劳动力总量都比较大，而且许多人没有树立正确的就业观念，无法顺利实现就业。“有活没人干”说明我国劳动者的素质与社会经济发展的需要不完全适应，劳动技能不高、观念陈旧，无法满足用人单位的需要。(3)“行行出状元”，一方面说明，劳动者不管从事什么职业，只要脚踏实地、兢兢业业，都能有所作为；另一方面说明，各个正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必需的，没有高低贵贱之分。探究问题5 提示：(1)企业损害了小张休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、享受社会保险和福利的权利。(2)小张可以通过投诉、协商、申请调解、
12、申请仲裁、向法院起诉等途径维护自己的合法权益，所采用的手段一定要合法。典题导析典题导析就业问题(2011大纲全国卷)近年来，我国东部沿海地区不少企业出现“招工难”现象。要解决“招工难”问题，企业可以采取的措施有()提高员工的工资和福利到劳动力资源丰富的地区设厂 消除农民工流动的体制性障碍提高对员工的技能要求 ABCD 解析本题考查劳动与就业这一知识点，针对“招工难”的问题，作为企业提高员工的工资和福利，到劳动力资源丰富的地区设厂，都是有利措施，故符合题干要求，不是企业所采取的措施，不利于解决“招工难”问题，故应排除，本题应选A项。答案A消除零就业家庭，为农民工追讨欠薪，构建养老、医疗、工伤等社
13、保安全网近年来党和政府的系列举措，维护了劳动者的()休息休假的权利取得劳动报酬的权利和平等就业的权利接受职业技能培训的权利享受社会保险和福利的权利A BCD依法维护劳动者权益 解析 答案B课堂巩固训练课堂巩固训练 一、选择题 1我国就业问题之所以尤为突出、繁重和紧迫，是因为()人口总量和劳动力总量大 劳动力素质与社会经济发展需要不完全适应 劳动力市场不很完善 就业是民生之本 AB CD 答案A 解析符合题意，与题干构不成因果关系，故应选A项。2014年，我国劳动力仍然供大于求，并且劳动力结构矛盾突出，表现在不同质量的劳动力供求状况不同，非熟练、低技能劳动力供过于求，而熟练、高技能、知识型劳动力
14、供不应求。据此完成23题。2面对我国劳动力供过于求的状况，必须采取措施，拓宽就业。这就要()注重发展劳动密集型行业 大力发展第三产业和中小企业 完善社会保障制度 注重发展个体、私营等非公有制经济 AB CD 3针对非熟练、低技能劳动力供过于求的状况，必须()加强劳动技能培训 由国家统一分配劳动力 建立和完善劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的机制 加强劳动力市场的培育建设 AB CD 答案2.B3.C 解析这组题既是组合式选择题，又是扩展性选择题，主要考查学生的综合思维能力。作为此类型的选择题，一定要从多角度加以把握。第2题选B。要扩大就业，从所有制角度看，非公有制经济是吸纳就业的重要
15、渠道；从企业规模看，中小企业已成为扩大就业的主力军；从产业角度看，发展第三产业是拓宽就业面、增加就业的主要途径；从行业角度看，劳动密集型行业能较好地吸收劳动力，所以符合题目要求，故选B。完善的社会保障制度能使失业人员得到适当的生活保障，有利于社会稳定，但不能直接拓宽就业，故排除，所以A、C、D不选。第3题选C。要使不熟练、低技能劳动力更好就业，首先要提高他们的素质，因此，要加强对劳动者技能培训，提高其职业技能；其次，从市场经济角度讲，必须发挥市场调节劳动力资源的基础性作用，同时又要加强国家的宏观调控；第三，从我国目前劳动力市场状况看，必须加强劳动力市场培育建设。故选，即C。在社会主义市场经济条
16、件下，劳动力资源配置主要由市场调节，国家只是给予必要的调控，因此说法本身错误，故含的A、B、D不选。4“逃离北上广”，即逃离北京、上海、广州等生存成本极高的一线城市。一些毕业生开始避开就业竞争异常激烈的一线城市，转向二、三线城市寻找就业岗位。这给我们的择业启示是要()A树立自主择业观B树立竞争就业观 C树立职业平等观 D灵活多样择业 答案D 解析本题考查对劳动者就业观念的理解。根据就业情况而选择二、三线城市就业，这是灵活多样就业观的体现，故D 项正确；其他择业观念都偏离题干的主要指向性，故排除A、B、C三项。5“劳动工资无保证，劳动超时无报酬，劳动安全无保障”，经常成为劳动争议的焦点。在我国，
17、维护劳动者合法权益的重要依据是()A劳动者依法履行义务 B依法签订劳动合同 C劳动者树立正确的择业观念 D提高劳动者的职业技能 答案B 解析依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据，劳动合同法是维护劳动者合法权益的重要法律，劳动者要善于利用法律保护自己的合法权益。二、非选择题 62014年2月20日，国务院农民工工作领导小组办公室主任杨志明在新闻发布会上说，2013年全国农民工总量2.69亿人，党中央、国务院高度重视农民工工作，出台了一系列政策措施保障农民工劳动权益，农民工享受子女教育、住房改善、计划生育、卫生等基本公共服务的范围不断扩大。(资料来源：人民网，20140225)(1)农
18、民工有哪些应该享有的权利？(2)如果你作为农民工应该怎样来维护自己的合法权益？答案(1)平等就业和选择职业的权利，享受社会保险和福利的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利以及获得劳动安全卫生保护的权利。(2)与用人单位依法签订劳动合同，这是维护劳动者合法权益的重要依据。增强权利意识和法律意识，当自己的权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，而不能采用非法手段施加报复。方法技巧点拨五方法技巧点拨五 企业经营类主观题方法突破【典型例题】(安徽高考)阅读材料，回答下列问题：2011年初，随着“中国国家形象片”人物篇和角度篇在一些国家的热播，“中国形象”成
19、为媒体热议的话题。话题品牌是国家形象的名片 在现实生活中，提到奔驰轿车，人们会想到德国制造业的高品质；提到海尔电器，人们就会联想到中国商品的高性价比知名品牌不仅能使企业盈利，而且有利于提升国家形象。这表明企业知名品牌在提升国家形象中具有独特作用。运用经济生活的知识回答，企业应如何打造知名品牌。解析解答本题，要按照“确定考点联系所学分析材料”的步骤分析。第一步：确定考点，即将设问转化为教材已有知识。“企业应如何打造知名品牌”可转化为“企业应如何经营与发展”，从而确定本题考查的知识范围。第二步：联系所学知识，找到教材提到的三点措施，即制定正确的经营战略；提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手
20、段，形成自己的竞争优势；诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。第三步：结合设问和材料，具体展开分析。从材料中可以看出，企业品牌的树立，主要靠向市场提供高质量的产品和服务，这也是“制定正确的经营战略”的具体体现，这就形成了第一个要点；接着谈依靠科技和管理，依靠诚信经营，这是第二、三个要点；再从试题的主题“提升国家形象”看，这里所说的知名品牌，是指国际知名品牌，因此还需要像海尔一样，实施“走出去”战略，参与国际竞争，这就形成第四个要点。答案(1)面向市场，生产高质量商品，提供优质服务。(2)提高自主创新能力和科学管理水平，形成竞争优势。(3)诚信经营，树立良好的信誉和企业形象，提高品牌效应。(4)实
21、施“走出去”战略，积极参与国际竞争，扩大品牌国际影响力。【名师支招】1如何解答有关企业经营的试题(1)考虑企业的具体经营措施。(2)依据价值规律来调节生产。(3)立足生产的参与主体来分析，即从企业与消费者和国家的关系。从消费者角度看，必须立足消费需求。从国家角度看，必须依据宏观政策。(4)从国内和国外两个领域来分析，国内主要强调企业经营措施，国外重点强调“引进来”与“走出去”。2“公司经营成功的因素”常用要点(1)制定正确的经营战略；提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势；诚信经营，树立良好的信誉和形象。(2)通过兼并、强强联合，实现优势互补，优化资源配置；实现适度
22、规模经营，提高竞争力。(3)自觉维护劳动者合法权益，与劳动者签订劳动合同，调动劳动者积极性和创造性，提高企业的经济效益。(4)遵守法律和法规，遵守社会公德、职业道德，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。(5)深入贯彻落实科学发展观，加快转变企业的经济发展方式。实施创新驱动发展战略，调整优化产品结构，走中国特色新型工业化、信息化道路。加强资源节约和环境保护，增强企业的可持续发展能力。(6)坚持“引进来”与“走出去”相结合。创新利用外资方式，优化利用外资结构；创新对外投资和合作方式，提高国际化经营能力。(7)坚持以质取胜和市场多元化战略，要有规则意识和利用世贸组织规则的本领，要有经济安全的防范
23、意识，有应对别国反倾销和反别国倾销的策略。(8)建立健全现代企业制度、多渠道筹集发展资金、提高经营者和劳动者的素质、优化组织结构等也是影响公司经营成败的重要因素。【学以致用】低碳经济是以低能耗、低污染、低排放为基础的经济模式，是未来新的经济增长点。我国很多企业面对低碳经济的发展机遇摩拳擦掌，却面临资金、技术等困难。发展低碳经济不仅成本高、周期长、见效慢，而且少数发达国家还垄断着低碳经济的核心技术，不愿意转让。为推动企业走低碳发展之路，国家强化政策支持，包括加大财政投入力度，落实研发投入抵扣所得税政策，完善知识产权保护制度，鼓励国际合作等，从而坚定了企业发展的信心。结合材料，运用经济生活知识，分析企业面对低碳经济发展趋势应怎样实现自身发展。答案企业要利用国家宏观调控的优惠政策，赢得发展机遇。企业需制定正确的经营战略，在生产经营中注重节能减排。企业要加强自主创新，掌握自主知识产权，形成竞争优势。企业要坚持“引进来”和“走出去”相结合，提高对外开放水平。企业在追求利润的同时，也要承担相应的社会责任。
