1、寿光工作招聘面试题目及答案题目一：某微信公众号发出一条消息，声称一个机场飞机在起飞之前乘客突然晕倒，飞机上的乘务人员选择停飞，给这位患者找来医生。病人治好病以后让他登上飞机，由此航班延误了有半个多小时，消息发出之后，立即在社会上引起了很大的反响，大家纷纷给这个机场点赞，但是后来却证实这个消息是假的。假消息传播了正能量，你觉得你对这个现象怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象题目。题目中有一对词语，假消息和正能量。如何看待假消息带来了正能量，考生应该从假消息本身的影响来探讨，虽然假消息有正能量的效果，但是毕竟是假消息，会带来更大的负面影响，所以不能以此作为理由传播假消息。接下来我们结合这道题目
2、进行详细分析。审题点审题点1：“某微信公众号发出一条消息，声称一个机场飞机在起飞之前乘客突然晕倒，飞机上的乘务人员选择停飞，某微信公众号发出一条消息，声称一个机场飞机在起飞之前乘客突然晕倒，飞机上的乘务人员选择停飞，给这位患者找来医生。病人治标治好病以后让他登上飞机，由此航班延误了有半个多小时，消息发出之后，立即在社给这位患者找来医生。病人治标治好病以后让他登上飞机，由此航班延误了有半个多小时，消息发出之后，立即在社会上引起了很大的反响，大家纷纷给这个机场点赞会上引起了很大的反响，大家纷纷给这个机场点赞”微信公众号的受众面广，具有公众性和号召性。大家通过微信公众号得知这件事，引起大家的关注，并
3、且保持认社会认同感，其作用是积极正面的。审题点审题点2：“但是后来确证实这个消息是假的。假消息传播了正能量但是后来确证实这个消息是假的。假消息传播了正能量”这件事具有社会正能量，后来却被证明是假消息。作为微信公众平台，不传播假消息和报道事实是基本原则，虽然传播的是正能量，但不应该成为纵容传播假消息的借口。所以，我们应该探究假消息传播的危害，可以从主体进行分析，如媒体、公众、社会等。同时，我们也要思考其背后的原因，如媒体职业道德、平台机制以及政府监管等。最后，根据原因提出解决对策。故本题的答题思路可为：简单表态，紧接着阐述传播假消息的危害并阐述原因，最后提出解决建议。正确示例正确示例机场工作人员
4、急救病人事件一经报道，引起大众点赞，但是令人惊讶的是，这则新闻是假的。虽然传播的是正能量，但传播假消息的危害不可忽视。其一，它会影响媒体行业的发展。一旦某些自媒体尝到甜头，吸引到了大家的眼球，增加了关注度，获得了利益，就可能会引发行业内的争先效仿，不利于整个媒体行业向上发展。其二，它会消耗公众的社会信任感。当公众发现自己被骗了，就很难再次相信该媒体的其他报道，甚至产生逆反心理，久而久之，会对媒体行业乃至政府社会产生不信任感，从而影响社会和谐。我们不禁要思考这种现象背后的原因。其一，部分媒体职业道德意识不足。部分新媒体为了吸引眼球、增加粉丝量、提高自己微信公众号的知名度，没有遵守报道事实的基本原
5、则，反而以传播正能量为借口，大肆捏造谎言，编造故事。其二，平台机制不足。一般来说，准入门槛较低，缺乏严格的惩戒以及追责机制，对虚假消息不能及时删除。其三，政府监管不足。一方面相应的法律法规不完善，对于类似事件没有明确的细则，惩处力度较轻，违法成本低。另一方面，受限于技术与人力，对类似行为发现滞后，往往已经广泛传播才对其判断确定为假消息。因此，我们要通过多种途径抑制假消息的传播，不能因其传播正能量就加以纵容或忽视。首先，提高媒体的道德意识。通过道德和业务培训，加强媒体从业人员的道德意识、社会公众意识以及行业素养，让媒体从业者能够提升道德水平，通过事实报道、提高文案水平、美化报道页面等多种方式吸引
6、大众，留住用户。再者，实现平台的制度规范。建立健全相应的机制与标准，提高平台的准入门槛，对于发布内容的标准及禁发范围等作出明确规定，加大审核力度，通过黑名单制度，加大对传播虚假消息的媒体的惩处。最后，加强政府监管。一方面，完善法律法规。在现有法律的基础上，通过专家调研和广纳民意的方式，政府应该积极完善法律，细化规则，填补法律空白，让媒体的工作能在法律的高压线下工作，避免因传播假消息导致社会事件。另一方面，完善监督机制，引入群众举报制度，提高监管频率，用技术如大数据跟踪、精准定位等多种方式进行监管，加大打击力度，严防各种为吸引眼球而传播假消息的行为，提高违法成本。题目二：每个人心中都有一把锁，对
7、于如何打开服刑人员心中的锁，有人说“爱是一把钥匙，能打开服刑人员的心扉”，也有人说“打开服刑人员心扉的钥匙掌握在他自己手中”。对此，你怎么看？专家审题专家审题寿光工作招聘面试题目及答案编号：a3c22d35220d6684a01c087d709496b42022/11/30第1页，共4页题干内容较为抽象，属于态度观点类的题目。题干句式结构是“有人说又有人说”，故属于双观点类的态度观点题，同时是监狱警察岗位考察专业性较强的一道题目，从两个“有人说”中可以看出，本题应围绕服刑人员如何打开心扉展开。我们首先要分析题干中的两种观点，前一句话表明了外界客观的关怀与关爱的重要性，后一句话强调了服刑人员主观
8、的思想转变与心理调节的重要性，其实二者并不相悖。我们可以强调二者同等重要，也可以有侧重性地分析其中一点。下面，我们结合具体题干分析：审题点审题点1：“每个人心中都有一把锁，对于如何打开服刑人员心中的锁，每个人心中都有一把锁，对于如何打开服刑人员心中的锁，”这里就是告诉我们本题的主旨，我们要做的是打开服刑人员心中的锁。打开锁在这里意味着敞开心扉。虽然每个人心中都有一把锁，但是服刑人员具有个体特殊性，他们由于之前犯过错，社会接纳程度较低以及服刑人员自己心里也会有所自卑。我们采取措施的时候要能够从主客观两个角度进行分析。审题点审题点2：“有人说爱是一把钥匙，能打开服刑人员的心扉有人说爱是一把钥匙，能
9、打开服刑人员的心扉”这句话强调外界对于服刑人员关爱的重要作用。服刑人员与寻常人不同，一方面，他们违反了法律，做过一些有违常理的事情，心理上自然会承受一定的压力；另一方面，监狱服刑作为一种强制约束，更是会让其心境产生一定变化。所以，对于服刑人员来说，打开心扉需要温暖的爱作为钥匙，比如亲人的支持，监狱警察的关心等。审题点审题点3：“又有人说，打开心扉的钥匙掌握在服刑人员自己手中又有人说，打开心扉的钥匙掌握在服刑人员自己手中”这句话强调了服刑人员发挥主观能动性的重要作用。前一句，爱确实能够融化冰雪，但是对于服刑人员来说，仅仅有外界的爱还不够，有些个人意志的东西要真正发生转变，还是需要后一句所说的服刑
10、人员自我的约束、调节。审题点审题点4：“对此，你怎么看？对此，你怎么看？”典型的双观点的题目，问我们怎么看？我们发现题干两种人的说法都是有一定道理的。所以我们在开头表态的时候可以择其一进行分析，也可以两者结合进行分析。只要言之有理即可。因此，本题的答题思路为：首先表明态度，然后论证和分析观点，论证的同时可以辅以监狱相关案例来增强答题的专业性与生动性。正确示例正确示例众所周知，监狱服刑人员是因为违反法律规定而正在接受国家强制制裁的特殊群体。打开他们的心扉可以令不知忏悔者知错能改，已忏悔者知耻后勇。我认为题干中所述打开服刑人员心扉的两种方式并不矛盾，都可以让服刑人员打开心扉，拥抱明天。一方面，爱是
11、一把钥匙，能打开心扉。爱是温润的，它如春风化雨，“随风潜入夜，润物细无声。”人都是感情动物，情感的交流可以给人带来温暖，改变他的想法，给他希望，让他变得热爱生活。几年前有这样一个报道，一位因贩卖毒品而被判以四年有期徒刑的60后，在服刑期间因过于挂念高墙外的妻儿，情绪低落、行动迟缓，几乎已经处于抑郁症的边缘，当时的狱警毛俊伟发现后，及时分析其心理，舒缓其情绪，并以极大的尊重与其沟通，最终服刑人员交出了本打算自杀用的玻璃片，用深深的一鞠躬表达了对毛俊伟的感谢，重新打开了本已崩溃的心灵。可见，以爱化人，是种极高的境界。另一方面，服刑人员自己掌握着打开心扉的钥匙。外在关怀固然重要，但如果服刑人员无法自
12、我调节，或总是不知悔改，那怎样的爱都攻不破服刑人员心中的屏障。只有自我净化、自立自强才能改变自己的心态，积极面对生活。2013年，在汉江监狱服刑的一名盗窃犯，在狱中演讲时提及，这监狱里的高墙电网，既是对他过去犯下错误的惩罚，却又是给了他重生的机会。在这里，没有社会上多姿多彩的诱惑，让他有了更多的安静时间，这些时间他刚好可以拿来学习，准备他向往已久的成人高考，为出狱后的人生打下一个文凭基础。居里夫人说，“路要靠自己走，才能越走越宽”。对于这些服刑人员来说，亦是如此，依靠自己，才能将心路走得越来越长，越来越宽。所以，想要服刑人员真正打开心扉，洗心革面重新开始一番新征程，需要多方发力。一是创新管理模
13、式。我们要加强对于服刑人员的心理疏导，开展丰富的文艺活动，多沟通多交流，听取服刑人员的心声。二是进行亲情感化。可以开展关于亲情的感恩教育活动，在规定允许的范围内安排他们与家人相见，利用亲情的力量鼓励服刑人员积极改造，早日回归社会。三是增强自我约束。服刑人员在服刑期要积极自我反省，积极参加监狱劳动技能培训，多学习、多提升、多磨练，改掉不良习惯，为出狱后重走人生路做好准备。题目三：老陈是为残疾人服务的无障碍出租车司机，负责无障碍轮椅上下车技术，了解乘客信息和上车时间，现在老陈要退休了，你如何做好交接工作？专家审题专家审题题干的核心问题是交接工作，可以看出是组织管理题目。根据题干信息，定位我的身份就
14、是老陈的接班人，作为接班人一方面需要做好相关资料、物品交接，另一方面要做好工作经验的学习，我们可以从听、看、练、新四个方面进行，让自己真正的学习到老陈的工作经验与娴熟的技术。听：听老陈的工作经验，因为老陈负责无障碍轮椅上下车技术很多年，了解乘客信息和上车时间，因此我们可以听听老陈的一些工作经验与工作方法，同时对信息做好记录；看：光听技术不能够深入学习，可以跟车寿光工作招聘面试题目及答案编号：a3c22d35220d6684a01c087d709496b42022/11/30第2页，共4页看看老陈具体是如何服务残疾人员的；练：真正进入到实操步骤，让老陈指导我们的操作；新：作为接班人我们在学习好老
15、陈的工作经验后，可以推陈出新，用更为创新的方式做好残疾人员的服务工作。综上，此题的答题思路是：从听、看、练三方面学习老陈的工作经验全面检查车辆，保证车辆完好，做好资料交接推陈出新，打造更为创新的服务方式。正确示例正确示例无障碍出租车可以更好地满足残疾人出行需求，面对当前无障碍出租车数量少、司机短缺的情况，在老陈退休前我一定要做好各方面的交接工作，尽快上手为残疾人出行服务。第一，学习工作经验。其一，我会向老陈请教工作经验与技巧，比如无障碍轮椅上下车中的操作流程和注意事项，以及残疾人上下车时间和需要特别了解的事项，包括如何照顾到不同客人的需求、和乘客交流过程中的注意事项、交谈的敏感词汇等，通过录音
16、、记笔记等方式做好记录；其二，随老陈一同工作，观摩老陈的工作，看看老陈在接送残疾人时如何操作，例如在帮助残疾人无障碍上下车时是如何进行的，怎样保证平稳安全的帮助残疾人上车；其三，邀请老陈与我一同出车，练习服务残疾人出行相关技巧，通过自己的实际操作，让老陈指导我在操作中的不当之处并加以改进。第二，做好车辆、资料的对接。首先了解车辆基本状况，对于车辆维修、保养以及有无肇事情况进行询问，检查车内残疾人专用工具并与老陈交接保险单、年检单、行车执照等资料。同时，与老陈对接客户信息，首先请老陈将乘客基本情况和出行时间等信息进行汇总，对于已知乘客电话号码及紧急联系人的电话号码做详细记录，并将其整理成册。其次
17、提前联系乘客，告知司机变更，并通过走访交流进一步完善乘客信息，方便做好后续工作。最后，推陈出新，创新工作方法。在工作慢慢上手后，可以通过建立残疾人出行微信群，让大家可以提前在微信群内约车、合理安排接送时间等方式，更好的为残疾人出行进行服务。题目四：你正在执行公务，被群众拍照，你怎么处理？专家审题专家审题本题为应急应变类题目，你正在执行公务被群众拍照，矛盾点单一，需要对“群众拍照”进行处理解决，同时要注意拍照可能涉及到后续流传、引发舆情等问题，因此还要持续关注是否会引发社会舆情。下面结合题干信息作进一步分析：审题点审题点1：“你正在执行公务你正在执行公务”题干只说明你正在执行公务，并未说明具体的
18、公务内容是什么，我们在思考时就可以考虑执行的公务是否会涉密，根据是否涉密采取不同的应对措施，保证既能顺利完成公务又能解决照片问题，避免引发社会舆论。审题点审题点2：“被群众拍照，你怎么处理被群众拍照，你怎么处理”根据公务是否涉密，我们解决拍照问题时可以采取不同方式。如果公务涉密的话，我们的目的是与群众沟通将照片删除防止泄露；如果公务并不涉密的话，我们也要建议群众保管好照片不要外漏。同时，因为我们是执法人员，在与群众沟通时要注意自己的语气，尽量友好和气，不要过于生硬。因此本题的答题思路可为：执行公务后向拍照群众说明情况（分不同情况假设），后期持续关注避免舆情，以此为戒避免再次发生。正确示例正确示
19、例在执行公务的过程中如果遇到群众拍照，处理不当可能会引发不必要的舆情，因此我会耐心与群众进行沟通，保证不会引发后续问题。首先，我会在执行完公务后立刻找到拍照的群众，向其说明我的身份，并向他解释具体情况。如果我执行的公务并未涉密，那么我会将本次执法的内容、目的等情况予以详细地告知，并出示执法记录仪的视频，向其展示我们整个执法过程，还原事情经过。并且，我会建议其将照片删除，如果他不愿意删除的话我也会强调希望他不要将照片发送给他人或者上传到网络，避免不必要的影响。如果本次执行的公务内容涉密的话，我会向拍照者说明，本次公务为涉密公务，如果泄露的话会造成严重的不良后果，并且如果由于他的疏忽将照片泄露造成
20、严重后果的话会涉及妨害公务罪，希望他能够意识到这种做法的危害性，配合我们的工作将照片完全删除。同时，我理解群众拍照是监督我们工作的行为，我会表示感谢，但是希望以后可以通过其他途径关注我们的工作，不要再出现类似的行为。其次，在与群众做好沟通工作后，我也会将此次执行公务的结果以及对于群众的处理情况汇报给领导，并且持续关注本地区的微博微信等媒体，一旦发现由于此次事件引发的舆论，我会联系宣传部门第一时间予以回应，避免产生不良影响。寿光工作招聘面试题目及答案编号：a3c22d35220d6684a01c087d709496b42022/11/30第3页，共4页最后通过此次事件，其一，在今后执行公务的过程
21、中我会注意自己的言行举止，配备好执法记录仪，做好执法记录，一旦出现群众问题会及时进行解释避免不必要的误会；其二，我会建议领导加强宣传工作，对于本部门不涉密的工作及时给予公开公示，拓宽群众反馈渠道，让群众更多地了解我们的工作内容，避免此类事情的再次发生。题目五：进入新岗位，你会如何融入工作？专家审题专家审题本题是一道常规的自我认知类题目。“新岗位”说明你是新人，面对一个新的工作环境，要在最短的时间内上手工作、提升能力，从而尽快为单位做出贡献。“融入工作”要求我们必须端正心态，认真学习，通过各种方法去熟悉岗位，进而做到加强同事沟通、提升自身能力等等，以达到真正融入工作的目的。故本题的思路是非常清晰
22、的，我们可以通过自身的学习尽快熟悉岗位职责，之后切实加强与同事之间的沟通联系，在工作中磨砺自身能力水平，最后在探索创新实现自身价值，更好地完成各项工作。正确示例正确示例进入新的岗位，只有真正融入工作才能够充分发挥自身价值，才能在最快的时间里为单位做出贡献。为此，我会从以下几方面努力：第一，我会尽快了解新岗位。我会通过登录单位官网的方式了解单位的组织架构、主要业务范围，通过阅读单位权责清单，明确各个业务处室的职责。熟读对外业务办理宣传单，熟悉单位办事流程。我会到单位图书室借阅书籍资料，学习各项规章制度、法律原则。此外我也会充分利用业余时间，不断学习业务知识、专业技能、岗位要求等等，不断完善自己、
23、提升自己，尽快适应岗位需求。第二，我会加强与同事的沟通。作为新人，在工作中我会勤于向同事和领导学习请教，不仅学习业务知识，更要向他们学习工作技巧，使自己掌握的理论知识能够与工作经验更好融合，做到举一反三。同时，在工作中我不会挑肥拣瘦、不会拈轻怕重，牢固树立大局意识和集体观念，积极参与单位的中心工作，做到乐于帮忙、善于分享，不断增进相互了解。第三，我要注重多实践，提升自身水平。注重在工作中检验自身能力水平，摒弃“差不多的思维”，树立“人有我优”的思想，注重工作细节、精益求精，决不能马虎和敷衍塞责，真正做到于细微之处见精神、于细微之处见境界、于细微之处见水平。第四，我要在工作中注重探索创新。在工作中我要做一个有心人，切实注重做计划、做总结，及时对工作内容、工作情况进行细化梳理，在梳理的过程中凝练方法、提升效能。同时，我还会在工作中积极融入互联网、大数据技术，对工作进行创新优化，出色完成各项工作任务。寿光工作招聘面试题目及答案编号：a3c22d35220d6684a01c087d709496b42022/11/30第4页，共4页
