1、Anheuser-Busch InBevCompany&Culture IntroductionAnheuser-Busch InBev1-Our shared dream energizes everyone to work in the same direction:to be the best beer company in a better world.我我们们共同的共同的梦梦想激想激励励着我着我们为们为同一目同一目标标而努力而努力:做最佳做最佳啤啤酒公司酒公司,酿酿造更美好造更美好的世界的世界We are the company我我们们就是百威英博就是百威英博Being the be
2、st appeals to all of us这这一一梦梦想吸引着我想吸引着我们们每一每一个个人人We will be the size of our Dream 我们决定我们梦想的大小我们决定我们梦想的大小Our Dream is stretched and credible,and has consequences我们的梦想是可信的我们的梦想是可信的,并非措手可及并非措手可及,并能带向我们想要的结果并能带向我们想要的结果We interact with the communities where we do business to foster a pro-business environ
3、ment我们和所处的业务环境互动，以培养有利业务经营的环境我们和所处的业务环境互动，以培养有利业务经营的环境Anheuser-Busch InBev2-Great people,allowed to grow at the pace of their talent and compensated accordingly,are the most valuable assets of our company.优优秀秀员员工是我工是我们们公司最公司最宝贵宝贵的的资产资产,我我们们必必须须以人以人为为本本,做到人做到人尽尽其才其才,奖励优奖励优秀秀Great companies are built
4、by great people伟大的公司是由优秀的人才构筑的Great people attract more great people优秀的员工会吸引更多优秀的员工“First who,then what”先定人，后议事Great people like meritocracy,informality and candor优秀人才崇尚任人唯贤,坦诚相待以及不拘礼节Anheuser-Busch InBev3-We must select people who,with the right development,challenges and encouragement,can be bette
5、r than ourselves.We will be judged by the quality of our teams.我我们们必必须须挑挑选选那些有潜那些有潜质并经过质并经过适适当当培培养发养发展、挑展、挑战战和激和激励励后能后能够够成成长为长为比比目前的目前的领导领导者更加者更加优优秀的人才。秀的人才。青青出于出于蓝须胜蓝须胜于于蓝蓝。我。我们将们将根据其根据其团队团队的素的素质来评质来评判我判我们们的的领导领导者。者。Hire and select people who can become better than us招聘并选择能有助于公司进步的人才We need to ensu
6、re we have time for people 我们需要确保为人才付出时间We provide opportunities that enable our people to grow,taking them out of their comfort zone 我们提供发展机会以确保人才成长，鼓励他们打破自己的舒适圈。Anheuser-Busch InBev4-We are never completely satisfied with our results,which are the fuel of our company.Focus and zero-complacency gua
7、rantee lasting competitive advantage.我我们对们对所取得的成果用不所取得的成果用不满满足，成果是我足，成果是我们们公司公司发发展的展的动动力。力。专专注于成果和注于成果和零零满满足有助于保持持久足有助于保持持久竞争优势竞争优势。Great companies deliver great and consistent results伟大的公司取得优秀的业绩并保持一贯的结果Focus on the right few things专注做好几件事Use what is proven and available使用已被证明的并可使用的资源Hard work is c
8、ritical 努力工作至关重要Celebrate our wins,but immediately challenge for more我们庆祝成功，但也随时准备应对下一个挑战Anheuser-Busch InBev5-The consumer is the Boss.We connect with our consumers through meaningful brand experiences,balancing heritage and innovation,and always in a responsible way.消费者之上。我们提供优质的品牌体验，我们寻求传统和创新之间的美
9、妙平衡，消费者之上。我们提供优质的品牌体验，我们寻求传统和创新之间的美妙平衡，我们一如既往地倡导理性饮酒。通过这些，我们建立起与消费者见的紧密纽我们一如既往地倡导理性饮酒。通过这些，我们建立起与消费者见的紧密纽带。带。Consumer is the Boss消费者至上Understanding our consumer is key to winning了解我们的消费者是制胜的关键所在Strong brands that command a premium强大的品牌能带来更多溢价Our resources should support initiatives that will help se
10、ll more,more often and at a premium我们的资源应支持那些能帮助拿到更高销量，更多销售频率和更高溢价的活动We promote responsible drinking我们倡导理性饮酒Anheuser-Busch InBev6-We are a company of owners.Owners take results personally.我们的员工都是企业的主人翁。主人翁将主动承担结果我们的员工都是企业的主人翁。主人翁将主动承担结果Owners make better decisions公司的主人翁做出更好的决定Owners take responsibil
11、ity and are accountable 公司的主人翁勇于承担责任并是可以依赖的We have to earn our business everyday 我们必须每天赢得更多业务Anheuser-Busch InBev7-We believe common sense and simplicity are usually better guidelines than unnecessary sophistication and complexity.我我们坚们坚信，常信，常识识和和简单简单化常常比世故和化常常比世故和复杂复杂化更具指化更具指导导意意义义 Simple is better
12、简单即好Discipline in the way we execute,track,and monitor our results严格守律是我们执行、跟踪和监控结果的方法Execution is key执行力是关键We follow agreed approaches to getting things done我们遵循统一的百威英博之道来完成任务Anheuser-Busch InBev8-We manage our costs tightly,to free up resources that will support top-line growth.我们严格的管控成本并将资源投入到销售额
13、的增长中。节流有助于开源。我们严格的管控成本并将资源投入到销售额的增长中。节流有助于开源。Cost,Connect,Win成本，连接，制胜We must control our costs:way of life,not a program必须控制我们的成本：生活的方式，并非一个程序Lean companies not only survive tough times;they thrive even more in the good times精益的公司不仅仅能从困境中生存；更能在顺境中繁荣We use the“non-working”money we find to re-invest i
14、n top line growth 我们把所能找到的非运营资本投资到有助于销售额增长的活动中Consistent top line growth AND cost efficiency=value creation持续的销售增长和成本效率=创造价值Anheuser-Busch InBev9-Leadership by personal example is the best guide to our culture.We do what we say.以身作则是我们企业文化最重要的导向。我们言出必行。以身作则是我们企业文化最重要的导向。我们言出必行。Attitudes and actions
15、are more powerful than words 态度和行动比语言更有说服力We are ambassadors of our Culture我们是文化的大使We are building something bigger that us:our Company 我们都在为一项伟大的事业而努力 我们的公司Leaders get results,with the team,doing things the right way 领导者带领团队一起，用正确的方式取得想要的结果Leaders go to“where things happen”领导者亲临现场，直面问题 Anheuser-Bus
16、ch InBev10-We dont take shortcuts.Integrity,hard work,quality and consistency are keys to building our company.我们不投机取巧。诚信踏实、努力、优良品质和始终如一是我们构建公司的我们不投机取巧。诚信踏实、努力、优良品质和始终如一是我们构建公司的关键所在关键所在The highest standards of integrity will always be our way 诚信踏实的最高标准是我们处世之道No shortcuts.Shortcuts wont build a great
17、 company 不投机取巧。投机取巧不会造就一个伟大的公司The safety of our people,the quality of our products and the uniqueness of our consumer experience can never be compromised我们员工的安全，产品的品质和消费者的独特体验决不允许打半点折扣Anheuser-Busch InBev12从大处想，承担大的挑战培养最优秀的人才和团队发挥影响力严格执行担当主人翁以身作则梦想梦想人才人才文化文化绩效评估绩效评估 能力能力Anheuser-Busch InBev从大处想，承担从大
18、处想，承担大的挑战大的挑战培养最优秀的人才和团队培养最优秀的人才和团队发挥影响力发挥影响力严格执行严格执行担当主人翁担当主人翁以身作则以身作则设定具有挑战性的目标，尽全力取得好成绩以激情，热情和职业精神应对挑战寻求具有挑战性的经历，渴望获得新知识发现并描述未来的可能性对已有成绩永不满足，不断寻求新方式来提高自己绩效评估绩效评估 能力和行为能力和行为梦想梦想人才人才文化文化Anheuser-Busch InBev从大处想，承担大的挑战从大处想，承担大的挑战培养最优秀的人才培养最优秀的人才和团队和团队参与招聘，对内对外均能有效吸引优秀人才积极教授，发现机遇，与他人分享知识和观点为员工提供有效的指导
19、，帮助他们实现目标和发展技提供及时的反馈定期与员工进行沟通和交流严格执行严格执行担当主人翁担当主人翁以身作则以身作则绩效评估绩效评估 能力和行为能力和行为梦想梦想人才人才文化文化Anheuser-Busch InBev培养最优秀的人才和团队培养最优秀的人才和团队发挥影响力发挥影响力建立坚实的网络，与各部门，各地区有效合作，完成目标不自负、积极合作、用影响力和谈判技巧，取得成绩抓住重点，表达清晰的信息发挥影响力达成最后决定前，听取他人的不同意见激励他人取得更好成绩梦想梦想人才人才文化文化绩效评估绩效评估 能力和行为能力和行为严格执行严格执行担当主人翁担当主人翁以身作则以身作则从大处想，承担大的挑
20、战从大处想，承担大的挑战Anheuser-Busch InBev16培养最优秀的人才和团队培养最优秀的人才和团队发挥影响力发挥影响力严格执行严格执行迅速抓住复杂问题的关键不重新发明不必要的事物；向他人学习，分享最佳实践明确轻重缓急，遵循百威英博的既定方法来取得成绩采用清晰和简单的流程和解决方式以紧迫感做出决定梦想梦想人才人才文化文化绩效评估绩效评估 能力和行为能力和行为从大处想，承担大的挑战从大处想，承担大的挑战Anheuser-Busch InBev17严格执行严格执行担当主人翁担当主人翁在确保质量的前提下，持续削减成本为实现目标承担个人责任以事实为据，决定给公司带来价值的最佳方式了解行业和
21、业务，决策时运用这些知识必要时在艰难的情况下勇于做决定梦想梦想人才人才文化文化绩效评估绩效评估 能力和行为能力和行为培养最优秀的人才和团队培养最优秀的人才和团队发挥影响力发挥影响力从大处想，承担大的挑战从大处想，承担大的挑战Anheuser-Busch InBev担当主人翁担当主人翁以身作则以身作则以道德，安全，谦虚和负责的方式行动，不走捷径完成目标透明，公开和不拘礼节言行一致良好的自我意识，必要时变通风格走出办公室，亲赴事件发生现场（市场，商店，内部客户等）梦想梦想人才人才文化文化绩效评估绩效评估 能力和行为能力和行为培养最优秀的人才和团队培养最优秀的人才和团队发挥影响力发挥影响力从大处想，承担大的挑战从大处想，承担大的挑战严格执行严格执行Anheuser-Busch InBevThank You谢谢Anheuser-Busch InBev/10/2920.
